Chargé de mission SIRH Emplois | Randstad (Paris 06)

Chargé de mission SIRH

Afin de renforcer l’équipe Maîtrise d’œuvre SIRH, composée de deux personnes, en...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience minimale de 5 ans en tant que chargé de mission, consultant ou technicien dans le domaine du SIRH
Maîtrise des outils métier, notamment la paie, tant en utilisation qu’en administration/paramétrage
Organisé
Capacité à travailler en équipe et en mode projet
Bonnes capacités d’adaptation
Bonnes qualités relationnelles
Sens du service orienté clients, utilisateurs et résultat
Aisance rédactionnelle

Responsabilités

Réalisation de missions autour du déploiement et de la maintenance des applications Paie (Peoplenet-Reporting RH-DSN Contrôle-Talents) et Gestion des temps (Chronos)
Assistance aux utilisateurs : Définition, voire animation des sessions de formations, rédaction des manuels utilisateurs, suivi des nouveaux besoins et des évolutions demandées, paramétrage des référentiels
Conseil et réalisations autour des activités de reporting (extraction, rapports, requêtes, ...) sur les données liées aux outils paie et GTA
Veille technologique et fonctionnelle constante, autour des outils métiers et outils de reporting associés
50% Support Paie/Chronos
50% Urgences gestion de projet : remontée des données AGIRC-ARRCO / appui au paramétrage des catégories spécifiques (apprentis/vacataires) / reprise de données postes

Chargé de mission technique Data SIRH

Dans un contexte de renfort de l’équipe SIRH, la Direction des Ressources Humain...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure de niveau Master 2 en Ressources Humaines, SIRH ou école de commerce avec spécialisation RH
Expérience professionnelle de 2 ans minimum sur des fonctions SIRH, data RH ou support applicatif RH
Bonne compréhension des processus RH: Gestion administrative, Contrats, Absences, Parcours collaborateurs, Interfaces paie
Compétences fonctionnelles et techniques (Excel avancé, requêtes SQL)
Compréhension des outils SIRH et des flux de données
Rigueur documentaire et méthodologie projet
Capacité à rédiger des cas de tests et documents fonctionnels
Sensibilité à la qualité et à la fiabilité des données

Responsabilités

Appui technique SIRH et data
Paramétrage, administration et référentiels
Imports, flux et qualité des données
Support fonctionnel et activités transverses

Temps plein

Nouveau

Chargé de Mission (F/H)

Dans le cadre de la fiabilisation d'un outil de gestion des temps, déployé en ja...

Emplacement

France , Montpellier

Salaire:

32000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Bac+2/+3 minimum en Ressources humaines, gestion de projets, informatique de gestion ou équivalent
Une première expérience dans le déploiement d'un outil GTA ou SIRH est demandée.

Responsabilités

Analyser les dysfonctionnements et anomalies signalés et proposer les actions correctives adaptées
Reprendre, fiabiliser et faire évoluer les paramétrages de l'outil de gestion du temps
Concevoir, créer et mettre à jour les roulements, cycles et horaires de travail dans l'outil
Réaliser les tests fonctionnels, assurer le suivi des corrections et valider leur mise en production
Acquérir et maintenir une expertise des règles d'OAT afin d'assurer leur traduction, leur paramétrage et leur fiabilisation dans l'outil de gestion des temps
Coordonner les échanges avec les services utilisateurs, la DRH, l'AMO et l'éditeur
Accompagner, conseiller et assister les utilisateurs et les managers dans l'utilisation de l'outil
Dispenser la formation interne à l'outil et à la GT des nouveaux managers notamment
Rédiger, formaliser et actualiser les procédures, modes opératoires et documents de référence
Veiller à la conformité avec les règles de gestion du temps, de la réglementation applicable et des accords en vigueur au sein de l'établissement

Temps plein

Chargé de mission RH

Rattaché(e) directement au Responsable Ressources Humaines du site, vous partici...

Emplacement

France , Caen

Salaire:

45000.00 - 55000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Diplôme de niveau Bac+5 spécialisé en Ressources Humaines
première expérience réussie au sein du secteur industriel
maîtrise des outils informatiques et des SIRH
excellent relationnel
fort esprit d'équipe
aisance de communication avec des interlocuteurs variés
agilité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et changeant

Responsabilités

Accompagner, coacher et orienter les managers au quotidien sur l'ensemble des problématiques RH
Être l'interlocuteur RH de référence pour les parties prenantes internes
Piloter quantitativement et qualitativement les effectifs (permanents et temporaires)
Valider les besoins en personnel temporaire en lien avec le plan de production
Gérer l'intégralité du processus de recrutement et d'intégration
Suivre l'absentéisme, puis définir et déployer le plan d'amélioration adapté
Veiller à la bonne application de la classification des fonctions selon le référentiel
Garantir le respect des procédures administratives (temps de travail, congés, heures sup, astreintes)
Participer au contrôle et à la transmission des éléments variables de paie
Assurer la fiabilité des données dans les SIRH

Temps plein

Chargé De Mission Rh

Véritable support de proximité pour l'usine, vos responsabilités s'articuleront ...

Emplacement

France , Pont de l'Arche

Salaire:

28800.00 - 30000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Diplômé(e) d'un niveau Bac +3 minimum
Première expérience significative en service RH
Maîtrise parfaite des processus RH
Très à l'aise avec les outils informatiques, notamment les logiciels de gestion des temps
Rigueur
Bienveillance
Discrétion
Grande agilité
Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
Maîtrise du stress dans un environnement exigeant

Responsabilités

Assurer la gestion des temps pour l'ensemble du site via le logiciel
Prendre en charge la rédaction des contrats, des avenants, des lettres de mission et des courriers divers
Être le garant de la fiabilité des données dans le SIRH
Transmettre les éléments variables (arrêts maladie, congés) au CSP Paie
Effectuer le contrôle des bulletins de paie
Gérer les besoins en personnel temporaire en collaboration avec les managers opérationnels et l'implant intérim
Vérifier les factures
Réaliser les reportings RH
Accompagner les salariés dans l'utilisation des outils RH
Répondre aux sollicitations quotidiennes des salariés

Temps plein

Chargé de Mission RH

Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d’Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour l’un...

Emplacement

France , Wissous

Salaire:

30000.00 - 44000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 en Ressources Humaines ou en Droit Social
Expérience significative sur un poste RH généraliste (minimum 3 ans)
Maîtrise des fondamentaux du droit social
Bonne compréhension des enjeux RH
À l'aise avec les outils informatiques, notamment les SIRH
Maîtrise du pack Office notamment Excel (tableaux croisés dynamiques & recherches v)
Bon sens de l'analyse
Excellent relationnel
Discrétion
Réactivité

Responsabilités

Accompagnement des managers dans la gestion RH quotidienne
Participation à la préparation et au suivi des relations sociales (IRP, BDESE, NAO, etc.)
Gestion des procédures disciplinaires en lien avec la RRH
Contribution aux projets RH transverses : formation, GPEC, communication interne
Suivi administratif des dossiers du personnel
Mise à jour et gestion du SIRH : suivi des données RH, tableaux de bord, optimisation des process
Participation au processus de recrutement (entretiens, intégration, suivi)
Suivi des entretiens professionnels et annuels
Support à la mise en œuvre du plan de formation

Ce que nous offrons

Chèques vacances et chèques cadeaux (après 1 an d’ancienneté)
Comité d’entreprise avec divers avantages
12 jours de RTT par an
Participation

Temps plein

Chargé de projet RH & SIRH

Rattaché(e) à la Head of People, le/la stagiaire interviendra en appui sur des m...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation et Expérience: Étudiant(e) en fin d’études (Bac+5) en Ressources Humaines, management ou domaine proche
idéalement une première expérience en RH ou en gestion de projet (stage, alternance)
Expertise Technique: Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
intérêt pour les outils digitaux et les SIRH
Compétences Clés: Esprit d’analyse, rigueur, sens de l’organisation et capacité à structurer des informations
Atout Supplémentaire: Intérêt pour les sujets de transformation RH et les environnements internationaux
Anglais et Adaptabilité: Niveau d’anglais professionnel souhaité
capacité à évoluer dans un environnement en mouvement
Qualités Personnelles: Curiosité, envie d’apprendre, sens du collectif, bon relationnel et sérieux professionnel

Responsabilités

Participer aux projets RH en cours (amélioration des processus, déploiement d’outils, SIRH, etc.) en contribuant au suivi des actions et à la coordination des parties prenantes
Contribuer au recueil et à l’analyse des besoins des équipes afin d’aider à formaliser des propositions d’amélioration des pratiques RH
Appuyer la structuration et la documentation des processus RH (recrutement, intégration, formation, campagnes d’entretiens, gestion des talents) dans une logique d’harmonisation et de clarification
Soutenir les actions de développement RH : préparation et suivi du plan de formation, participation aux campagnes d’entretiens annuels/professionnels, mise à jour des outils de suivi
Participer à la fiabilisation et à la consolidation des données RH, ainsi qu’à la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs de pilotage
Contribuer aux actions de conduite du changement (création de supports de communication, guides pratiques, accompagnement des utilisateurs lors du déploiement de nouveaux outils ou pratiques)
Assister l’équipe RH dans ses missions quotidiennes en lien avec les managers et les équipes internes

Ce que nous offrons

Employee Resource Groups (ERG)
Prime de cooptation
Parking à vélo
Plan de développement professionnel

Temps plein

Chargé de missions RH

Nous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire RH (F/H) dans le...

Emplacement

France , Tours

Salaire:

30000.00 - 36000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Titulaire d'un bac +3 en ressources humaines
Expérience de minimum 2 ans sur un poste de gestionnaire administration du personnel ou gestionnaire RH (F/H)
Profil rigoureux
Force de proposition
Proactivité
Aime le contact tant avec les managers qu'avec les salariés

Responsabilités

Administration du personnel: gestion administrative des entrées et des sorties
Mise à jour des outils suivant les arrivées et départs
Lien avec le service achats et le service informatique
Lien quotidien avec le service paie
Gestion de la vie du contrat de travail
Transmission des informations au pôle SIRH
Intégration des nouveaux collaborateurs et suivi de leur période d'essai
Réponse aux questions des collaborateurs sur les sujets RH
Conseil auprès des managers sur leurs problématiques RH
Accompagnement des managers dans l'application de la politique RH Groupe

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
RTT (38h par semaine)
Poste accessible en transports en commun

Temps plein

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Description du poste

Responsabilités

Exigences

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