Chargé de mission services aux entreprises Emplois | CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT (Paris)

Chargé de mission services aux entreprises

Rattaché à la Direction des services aux entreprises et aux territoires (DSET), ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure (bac 4/5), en économie ou gestion d’entreprise, spécialisé dans l’entrepreneuriat et le développement économique avec une bonne connaissance de l’environnement économique des entreprises et filières artisanales
Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement au sein d’organismes d’appui au développement économique (réseaux consulaires et/ou structure de financement et d’accompagnement des créateurs, repreneurs et développeurs d’entreprise)
Excellent relationnel et qualités rédactionnelles
Capacité à construire une position et à convaincre des instances décisionnelles de premier niveau
Être dynamique et organisé
Apprécier travailler en mode projet et avoir le charisme pour piloter les projets
Être à l’aise dans l’animation de réunion, de groupes de travail
Être doté d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse

Responsabilités

Contribuer par votre expertise aux différents chantiers transversaux qui confortent le développement des entreprises artisanales, notamment sur les volets du numérique, du financement et de la gestion, des ressources humaines et de l’ingénierie de projets
Participer au développement de l’offre nationale de services auprès des entreprises et filières artisanales avec une vision de mix produit: en analysant le potentiel du marché, en réalisant des études de benchmark, en vous appuyant sur les bonnes pratiques du réseau des CMA, en identifiant le besoin des entreprises du secteur de l’artisanat, en étant capable de définir le bon prix et les argumentaires de vente
Repérer les appels à projets ou appels d’offres nationaux représentant un intérêt pour CMA France ou le réseau ainsi que les financements mobilisables en faveur du développement économique de l’artisanat et contribuer en mode transversal au montage des dossiers
Animer les référents régionaux du réseau des CMA en charge des sujets ou mobilisés autour de projets liés au développement des entreprises artisanales, notamment à travers de groupes de travail, d’échanges de valorisation des initiatives
Préparer les réactions, positions, notes spécifiques et amendements sur les domaines précités
Contribuer à élaborer les stratégies et positions du réseau des CMA sur les questions de développement économique de l’artisanat, en relation étroite avec les autres directions de CMA France et son réseau
Représenter CMA France au sein de l’écosystème lors de réunions et d’évènements et contribuer à l’élargissement de cet écosystème

Temps plein

Nouveau

Electricien

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de million...

Emplacement

France , Valenciennes

Salaire:

Non fourni

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Permis B (indispensable)
Connaître la règlementation et les consignes applicables au périmètre de la fonction
Être reconnu apte médicalement
Autonome, sens des responsabilités et de l’analyse, sens de l’organisation et rigueur, bons réflexes et grande capacité d’attention, être ponctuel et courtois, avoir une bonne présentation/élocution et le sens du service
Electricien confirmé, vous disposez d'une expérience en tant qu’électricien industriel, tertiaire de 5 années minimum
Bac ou BTS électrotechnique

Responsabilités

Réaliser l’installation de réseaux électriques (pose, câblage, raccordements, mise en service)
Installer et configurer les tableaux électriques, armoires, et équipements
Installer tout dispositif et système de sécurité relatif a son domaine de compétence
S’assurer de la bonne préparation des contrôles réglementaires et lever les non-conformités
Effectuer les tests nécessaires pour s’assurer de la conformité et du bon fonctionnement
Effectuer les visites préventives pour garantir la durabilité des installations
Identifier et diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnement
Réparer ou remplacer les équipements défectueux
Renseigner et tenir à jour les documents relatifs aux interventions (rapports de maintenance, plans, fiches techniques, la GMAO, etc)
Analyser les schéma électriques, plans d’implantation, et cahier des charges

Temps plein

Charge de mission en gestion de l'eau

La CCI de la Drôme recrute un Conseiller Entreprises en environnement avec une s...

Emplacement

France , Valence

Salaire:

28000.00 - 32000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation Bac+4 ou Bac+5 : diplômé(e) Master ou école d’ingénieur dans les domaines du développement durable, environnement, avec une spécialisation sur la thématique de l’Eau
Première expérience professionnelle souhaitée dans le secteur privé ou dans des missions de conseil aux entreprises sur la thématique de L’eau
Connaissance des problématiques de la gestion de l’eau en entreprise (récupération de l’eau de pluie, économies d’eau, gestion des rejets, choix et dimensionnement de solutions d’épuration, …) fortement appréciée
Maitrise des aspects techniques et réglementaires
Bonne connaissance des acteurs institutionnels et privés en matière d’environnement
Capacité à accompagner sur site les entreprises (diagnostics des besoins, préconisations de pistes d’amélioration, suivi des projets)
Être capable de conduire des projets, de travailler en équipe, d’animer des réunions et de faire des reportings
Rigueur et sens de l’organisation dans le traitement et suivi des dossiers
Maîtrise des outils bureautiques (Excel)
Facilité de contact, aptitude forte au dialogue et curiosité entrepreneuriale

Responsabilités

Sensibiliser, informer, accompagner techniquement et administrativement dans le dépôt des demandes d'aide les entreprises (TPE/PME/PMI) des 2 départements, sur la transition écologique et notamment sur la gestion rationnelle de l’eau : animation de réunions thématiques, actions de sensibilisation, réalisations de visites, réalisations de diagnostics, préconisations de plans d’action et accompagnements
Assurer une veille d’information sur les dispositifs et orientations proposés par l’Etat et les collectivités locales
Être en soutien interne à des actions engagées sur la thématique Eau
Participer et représenter les deux CCI dans les différentes réunions de travail (comités techniques ou pilotage) avec les partenaires de la CCI (Etat, EPCI, communes…)
Assurer la relation client, le suivi technique et le reporting de l’activité conformément aux conventions
Promouvoir les différentes opérations et services des deux CCI (Drôme et Ardèche)

Ce que nous offrons

Rémunération sur 13 mois
Télétravail possible
27 jours de congés payés
12 à 15 jours de RTT
Tickets restaurants : 10 euros (employeur : 60%)
Mutuelle (employeur : 70%)
Chèque vacances
véhicule de service fourni

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire technique câblage

La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une direction opérationnelle dont...

Emplacement

France , Caen

Salaire:

Non fourni

Région Normandie

Date d'expiration

05 février 2026

Exigences

Avoir des connaissances approfondies en électricité haute tension A (HTA), basse tension préciser (BTA et BTB), très basse tension (TBT) et courant faibles (vidéo, réseaux informatiques…) : techniques et réglementation du domaine
Connaitre les techniques d’installation et maintenance des équipements
Connaitre la réglementation, les normes et les procédures en matière de sécurité
Savoir lire, interpréter et réaliser des schémas électriques
Connaître la mise en œuvre des différents matériaux et matériels de protection
Savoir utiliser des appareils de mesure courante pour le diagnostic des pannes
Connaître le fonctionnement des SSI de type A
Connaître le code des marchés publics (travaux)
Avoir une pratique des collectivités et du fonctionnement des EPLE
Planifier, superviser et contrôler les interventions et l'activité des entreprises en charge des travaux

Responsabilités

Mission 1 : Contrôle, vérifications, maintenance, interventions courants faibles
Mission 2 : Maintenance, dépannage, interventions courants forts
Mission 3 : Appliquer les règles de sécurité relatives aux installations électriques et aux établissements recevant du public (ERP)
Contrôler, vérifier et maintenir les équipements courants faibles : alarmes techniques, système sécurité incendie (SSI), système de Plan Particulier de Mise en Sûreté (PPMS), vidéosurveillance etc.
Assurer le contrôle et la maintenance des équipements WIFI
Prescription, suivi, mise en œuvre, maintenance des points de recharge à destination de véhicules électriques (bornes, prises renforcées etc.)
Contrôler l’état des installations
Diagnostiquer les pannes électriques
Préparer son chantier d’intervention (mise en sécurité)
Ponctuellement, procéder aux dépannages de premier niveau des installations électriques courants forts

Ce que nous offrons

horaires variables
jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
jusqu’à 23 jours de RTT par an
participation financière à la mobilité verte
offre de prestations de conciergerie
une carte tickets restaurant à Caen
des tarifs avantageux pour les loisirs
formation de ses agents tout au long de leur carrière

Temps plein

!

Nouveau

Gestionnaire technique câblage

La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une direction opérationnelle dont...

Emplacement

France , Rouen

Salaire:

Non fourni

Région Normandie

Date d'expiration

05 février 2026

Exigences

Avoir des connaissances approfondies en électricité haute tension A (HTA), basse tension préciser (BTA et BTB), très basse tension (TBT) et courant faibles (vidéo, réseaux informatiques…) : techniques et réglementation du domaine
Connaitre les techniques d’installation et maintenance des équipements
Connaitre la réglementation, les normes et les procédures en matière de sécurité
Savoir lire, interpréter et réaliser des schémas électriques
Connaître la mise en œuvre des différents matériaux et matériels de protection
Savoir utiliser des appareils de mesure courante pour le diagnostic des pannes
Connaître le fonctionnement des SSI de type A
Connaître le code des marchés publics (travaux)
Avoir une pratique des collectivités et du fonctionnement des EPLE
Planifier, superviser et contrôler les interventions et l'activité des entreprises en charge des travaux

Responsabilités

Mission 1 : Contrôle, vérifications, maintenance, interventions courants faibles
Connaitre le câblage et le tirage de câbles de réseaux informatiques et autres installations de courants faibles (SSI, visiophonie, vidéoprotection, téléphonie IP...) pour contrôler et accompagner les entreprises dans le cadre de marchés
Prescription, suivi, mise en œuvre, maintenance des points de recharge à destination de véhicules électriques (bornes, prises renforcées etc.)
Contrôler, vérifier et maintenir les équipements courants faibles : alarmes techniques, système sécurité incendie (SSI), système de Plan Particulier de Mise en Sûreté (PPMS), vidéosurveillance etc.
Assurer le contrôle et la maintenance des équipements WIFI
Utiliser des appareils de mesure courants pour diagnostiquer des pannes
Interpréter des schémas et croquis de réseaux électriques pour l’exécution des travaux
Mission 2 : Maintenance, dépannage, interventions courants forts
Contrôler l’état des installations
Diagnostiquer les pannes électriques

Ce que nous offrons

horaires variables
jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
jusqu’à 23 jours de RTT par an
participation financière à la mobilité verte
offre de prestations de conciergerie
un restaurant administratif de qualité
des tarifs avantageux pour les loisirs
la formation de ses agents tout au long de leur carrière

Temps plein

!

Chargé(e) de Marketing

Stage de 6 mois au sein de Paris-Île de France Capitale Économique (PCE), le lab...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Paris-Ile de France Capitale Economique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+4/5 (école de commerce, sciences politiques, marketing, communication ou gestion de projet)
Excellente capacité rédactionnelle (correction orthographique, grammaticale, qualité du style)
Excellent esprit de synthèse
Aisance orale et relationnelle, y compris avec des interlocuteurs de haut niveau
Capacité à comprendre des études complexes (attractivité, prospective, urbanisme, industries culturelles…) et à en tirer un pitch clair
Bonne maîtrise des outils numériques (CRM, Google Workspace/Office, Canva ou équivalent, bases de données)
Organisation, rigueur, autonomie, sens du résultat
Mécénat d’entreprise, partenariats publics/privés, financement de projets
Logiques d’appels à projets (nationaux/européens)
Sens de l’intérêt général et du service aux territoires

Responsabilités

Structurer et déployer une stratégie de levée de fonds
Cartographier les pistes de financement pertinentes pour The Foundation by PCE (mécénat d’entreprise, fondations, partenariats institutionnels) et pour PCE (adhésions, sponsors, partenariats sectoriels)
Identifier, qualifier et prioriser les mécènes, partenaires et financeurs potentiels en fonction de nos axes de travail
Contribuer à la prospection (entreprises, investisseurs, collectivités, fondations) et au suivi quotidien des relations membres
Organiser et assurer un premier niveau d’échanges avec des décideurs publics/privés, présenter notre action, notre impact, nos publications et nos groupes de travail
Préparer des rendez-vous, notes d’intention, kits partenaires
Produire des présentations et dossiers de mécénat clairs, structurés et convaincants
Co-rédiger des notes-projets pour les programmes de PCE avec les chargés de mission responsables
Adapter les argumentaires selon le profil du partenaire (entreprise, institution, fondation)
Identifier les appels à projets français et européens pertinents

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
remboursement Pass Navigo (50%)

Temps plein

Chargé de mission Développement RH

La Chambre de Commerce et d’Industrie Aix-Marseille-Provence (CCIAMP) a pour mis...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines
Expérience confirmée en recrutement (cabinet ou entreprise) : techniques d'entretien, rédactions d'annonces et de comptes rendus, suivi du process d'intégration
Première expérience en déploiement de plan de développement de compétences : recensement besoins, inscriptions, suivi budgétaire
Connaissance des notions réglementaires de la FPC et des dispositifs d'accompagnement (transitions professionnelles, CEP...)
Qualités humaines : sens du reporting, écoute, diplomatie, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, confidentialité, adaptabilité
Maîtrise des outils RH (recrutement, formation, gestion des temps)

Responsabilités

Piloter l’ensemble du processus de recrutement : analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, présélection, entretiens et suivi jusqu’à l’intégration
Garantir une expérience candidat fluide et qualitative
Assurer l’onboarding et contribuer à l’amélioration continue des outils et procédures
Participer au recensement des besoins de formation et à leur mise en œuvre dans le cadre budgétaire
Suivre les actions dans l’outil dédié et produire les reportings
Accompagner les collaborateurs dans leurs projets de développement des compétences
Participer au groupe régional Formation et à la dynamique de mutualisation de nos process sur la région PACA
Contribuer à des projets stratégiques : référentiel emplois et compétences, QVCT, RSE
Participer à la mutualisation des bonnes pratiques et à la vie du service RH

Temps plein

Chargé de mission Développement RH

Nous recherchons pour notre équipe RH de proximité notre futur Chargé de mission...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines
Expérience confirmée en recrutement (cabinet ou entreprise) : techniques d'entretien, rédactions d'annonces et de comptes rendus, suivi du process d'intégration
Première expérience en déploiement de plan de développement de compétences : recensement besoins, inscriptions, suivi budgétaire
Connaissance des notions réglementaires de la FPC et des dispositifs d'accompagnement (transitions professionnelles, CEP...)
Participation au déploiement de projets RH transverses
Qualités humaines : sens du reporting, écoute, diplomatie, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, confidentialité, adaptabilité
Maîtrise des outils RH (recrutement, formation, gestion des temps)

Responsabilités

Piloter l’ensemble du processus de recrutement : analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, présélection, entretiens et suivi jusqu’à l’intégration
Garantir une expérience candidat fluide et qualitative
Assurer l’onboarding et contribuer à l’amélioration continue des outils et procédures
Participer au recensement des besoins de formation et à leur mise en œuvre dans le cadre budgétaire
Suivre les actions dans l’outil dédié et produire les reportings
Accompagner les collaborateurs dans leurs projets de développement des compétences
Participer au groupe régional Formation et à la dynamique de mutualisation de nos process sur la région PACA
Contribuer à des projets stratégiques : référentiel emplois et compétences, QVCT, RSE
Participer à la mutualisation des bonnes pratiques et à la vie du service RH

Temps plein

Chargé de mission services aux entreprises

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Consultation

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
07 décembre 2025

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Emplois similaires pour Chargé de mission services aux entreprises