Chargé de mission services aux entreprises Emplois | CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT (Paris)

Chargé de mission services aux entreprises

Rattaché à la Direction des services aux entreprises et aux territoires (DSET), ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure (bac 4/5), en économie ou gestion d’entreprise, spécialisé dans l’entrepreneuriat et le développement économique avec une bonne connaissance de l’environnement économique des entreprises et filières artisanales
Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement au sein d’organismes d’appui au développement économique (réseaux consulaires et/ou structure de financement et d’accompagnement des créateurs, repreneurs et développeurs d’entreprise)
Excellent relationnel et qualités rédactionnelles
Capacité à construire une position et à convaincre des instances décisionnelles de premier niveau
Être dynamique et organisé
Apprécier travailler en mode projet et avoir le charisme pour piloter les projets
Être à l’aise dans l’animation de réunion, de groupes de travail
Être doté d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse

Responsabilités

Contribuer par votre expertise aux différents chantiers transversaux qui confortent le développement des entreprises artisanales, notamment sur les volets du numérique, du financement et de la gestion, des ressources humaines et de l’ingénierie de projets
Participer au développement de l’offre nationale de services auprès des entreprises et filières artisanales avec une vision de mix produit: en analysant le potentiel du marché, en réalisant des études de benchmark, en vous appuyant sur les bonnes pratiques du réseau des CMA, en identifiant le besoin des entreprises du secteur de l’artisanat, en étant capable de définir le bon prix et les argumentaires de vente
Repérer les appels à projets ou appels d’offres nationaux représentant un intérêt pour CMA France ou le réseau ainsi que les financements mobilisables en faveur du développement économique de l’artisanat et contribuer en mode transversal au montage des dossiers
Animer les référents régionaux du réseau des CMA en charge des sujets ou mobilisés autour de projets liés au développement des entreprises artisanales, notamment à travers de groupes de travail, d’échanges de valorisation des initiatives
Préparer les réactions, positions, notes spécifiques et amendements sur les domaines précités
Contribuer à élaborer les stratégies et positions du réseau des CMA sur les questions de développement économique de l’artisanat, en relation étroite avec les autres directions de CMA France et son réseau
Représenter CMA France au sein de l’écosystème lors de réunions et d’évènements et contribuer à l’élargissement de cet écosystème

Temps plein

Chargé-e de Mission Service Civique

Dans le cadre d’un remplacement, Unis-Cité recrute un(e) Chargé.e de Formation /...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

2510.00 EUR / Mois

Unis-Cité

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience dans la formation, la coordination pédagogique, dans l’animation d’adultes et de jeunes
Grande autonomie, qualités relationnelles et organisationnelles, leadership et polyvalence
Connaissance du territoire et de ses acteurs
Connaissance du Service Civique ou d’autres formes de volontariat
Maîtrise des outils bureautiques

Responsabilités

Coordination et animation de formations sur le territoire
Formation et soutien aux structures durant leur mission d’intérêt général
Présentation et promotion du Service civique
Participer aux temps forts de de l’année (semaine d’intégration, cérémonie de lancement, grand rassemblement, cérémonie de clôture, journées de solidarité entreprises...)

Ce que nous offrons

Titres restaurants
Mutuelle
Prise en charge de la carte de transport à 50%

Temps plein

Charge de communication accompagnement des entreprises

Positionné à la Direction des entreprises à Paris, en lien direct avec la Corres...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 4/5 en communication / évènementiel
Fort intérêt pour l'innovation, le digital, les start-up
Excellente maîtrise de Word, Excel et Powerpoint
Utilisation des réseaux sociaux
Capacités rédactionnelles avérées
Sens de l'organisation
Initiative, autonomie et un bon esprit d'équipe

Responsabilités

Proposer et mettre en place une stratégie de communication concernant nos missions d'accompagnement des entreprises (TPE-PME, start-up)
Développer les outils nécessaires à la mission
Réaliser des supports de présentation et des contenus pour mettre en visibilité (interne + externe) nos missions d'accompagnement
Préparer et participer à l'organisation d'évènementiels en liaison avec l'écosystème des entreprises
Travailler en relation avec les différents services de la Banque de France, en particulier le service Communication
Suivre les informations sur les start-up dans la presse et rédiger une analyse de presse trimestrielle
Mettre à jour les données à disposition des correspondants start-up et des correspondants TPE-PME pour l'exercice de leurs missions et participer à la création de nouvelles ressources
Participer à l'ensemble des travaux de la Direction des entreprises en lien avec l'accompagnement des TPE-PME et des start-up

Ce que nous offrons

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées

Temps plein

Electricien

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de million...

Emplacement

France , Valenciennes

Salaire:

Non fourni

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Permis B (indispensable)
Connaître la règlementation et les consignes applicables au périmètre de la fonction
Être reconnu apte médicalement
Autonome, sens des responsabilités et de l’analyse, sens de l’organisation et rigueur, bons réflexes et grande capacité d’attention, être ponctuel et courtois, avoir une bonne présentation/élocution et le sens du service
Electricien confirmé, vous disposez d'une expérience en tant qu’électricien industriel, tertiaire de 5 années minimum
Bac ou BTS électrotechnique

Responsabilités

Réaliser l’installation de réseaux électriques (pose, câblage, raccordements, mise en service)
Installer et configurer les tableaux électriques, armoires, et équipements
Installer tout dispositif et système de sécurité relatif a son domaine de compétence
S’assurer de la bonne préparation des contrôles réglementaires et lever les non-conformités
Effectuer les tests nécessaires pour s’assurer de la conformité et du bon fonctionnement
Effectuer les visites préventives pour garantir la durabilité des installations
Identifier et diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnement
Réparer ou remplacer les équipements défectueux
Renseigner et tenir à jour les documents relatifs aux interventions (rapports de maintenance, plans, fiches techniques, la GMAO, etc)
Analyser les schéma électriques, plans d’implantation, et cahier des charges

Temps plein

Chargé de recrutement

Intéressé(e) par travailler en équipe pour relever les challenges du recrutement...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

40000.00 - 45000.00 EUR / Année

RTM - Régie des transports Métropolitains

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu d’une formation supérieure type Master Ressources Humaines, Psychologue du travail
Une première expérience significative en recrutement, acquise en entreprise ou au sein d’un cabinet conseil RH
Compétences dans le sourcing, l’approche des candidats sur les réseaux sociaux
Maîtrise de l’utilisation de tests de personnalité en appui des entretiens d’évaluation
Capacités d’adaptation, sens relationnel et écoute, perspicacité

Responsabilités

Prendre en charge un portefeuille de missions de recrutements externes et internes en collaboration avec les services opérationnels
Mener les missions de recrutement de A à Z: analyse du besoin, définition du profil candidat et des modalités de sélection
Assurer le sourcing, recherche des candidatures (annonces, réseaux sociaux, CVthèques)
Sélection et évaluation des candidatures par entretiens téléphoniques puis entretiens face à face approfondis, passation et correction de tests et questionnaires
Présenter une short-list à la direction interne cliente et l'accompagner dans sa prise de décision
Assurer un suivi d’intégration et contrôle qualité auprès des nouveaux embauchés et des interlocuteurs managers

Ce que nous offrons

avantages

Temps plein

Charge de mission en gestion de l'eau

La CCI de la Drôme recrute un Conseiller Entreprises en environnement avec une s...

Emplacement

France , Valence

Salaire:

28000.00 - 32000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation Bac+4 ou Bac+5 : diplômé(e) Master ou école d’ingénieur dans les domaines du développement durable, environnement, avec une spécialisation sur la thématique de l’Eau
Première expérience professionnelle souhaitée dans le secteur privé ou dans des missions de conseil aux entreprises sur la thématique de L’eau
Connaissance des problématiques de la gestion de l’eau en entreprise (récupération de l’eau de pluie, économies d’eau, gestion des rejets, choix et dimensionnement de solutions d’épuration, …) fortement appréciée
Maitrise des aspects techniques et réglementaires
Bonne connaissance des acteurs institutionnels et privés en matière d’environnement
Capacité à accompagner sur site les entreprises (diagnostics des besoins, préconisations de pistes d’amélioration, suivi des projets)
Être capable de conduire des projets, de travailler en équipe, d’animer des réunions et de faire des reportings
Rigueur et sens de l’organisation dans le traitement et suivi des dossiers
Maîtrise des outils bureautiques (Excel)
Facilité de contact, aptitude forte au dialogue et curiosité entrepreneuriale

Responsabilités

Sensibiliser, informer, accompagner techniquement et administrativement dans le dépôt des demandes d'aide les entreprises (TPE/PME/PMI) des 2 départements, sur la transition écologique et notamment sur la gestion rationnelle de l’eau : animation de réunions thématiques, actions de sensibilisation, réalisations de visites, réalisations de diagnostics, préconisations de plans d’action et accompagnements
Assurer une veille d’information sur les dispositifs et orientations proposés par l’Etat et les collectivités locales
Être en soutien interne à des actions engagées sur la thématique Eau
Participer et représenter les deux CCI dans les différentes réunions de travail (comités techniques ou pilotage) avec les partenaires de la CCI (Etat, EPCI, communes…)
Assurer la relation client, le suivi technique et le reporting de l’activité conformément aux conventions
Promouvoir les différentes opérations et services des deux CCI (Drôme et Ardèche)

Ce que nous offrons

Rémunération sur 13 mois
Télétravail possible
27 jours de congés payés
12 à 15 jours de RTT
Tickets restaurants : 10 euros (employeur : 60%)
Mutuelle (employeur : 70%)
Chèque vacances
véhicule de service fourni

Temps plein

Chargé de mission Développement RH

La Chambre de Commerce et d’Industrie Aix-Marseille-Provence (CCIAMP) a pour mis...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines
Expérience confirmée en recrutement (cabinet ou entreprise) : techniques d'entretien, rédactions d'annonces et de comptes rendus, suivi du process d'intégration
Première expérience en déploiement de plan de développement de compétences : recensement besoins, inscriptions, suivi budgétaire
Connaissance des notions réglementaires de la FPC et des dispositifs d'accompagnement (transitions professionnelles, CEP...)
Qualités humaines : sens du reporting, écoute, diplomatie, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, confidentialité, adaptabilité
Maîtrise des outils RH (recrutement, formation, gestion des temps)

Responsabilités

Piloter l’ensemble du processus de recrutement : analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, présélection, entretiens et suivi jusqu’à l’intégration
Garantir une expérience candidat fluide et qualitative
Assurer l’onboarding et contribuer à l’amélioration continue des outils et procédures
Participer au recensement des besoins de formation et à leur mise en œuvre dans le cadre budgétaire
Suivre les actions dans l’outil dédié et produire les reportings
Accompagner les collaborateurs dans leurs projets de développement des compétences
Participer au groupe régional Formation et à la dynamique de mutualisation de nos process sur la région PACA
Contribuer à des projets stratégiques : référentiel emplois et compétences, QVCT, RSE
Participer à la mutualisation des bonnes pratiques et à la vie du service RH

Temps plein

Chargé de mission Développement RH

Nous recherchons pour notre équipe RH de proximité notre futur Chargé de mission...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines
Expérience confirmée en recrutement (cabinet ou entreprise) : techniques d'entretien, rédactions d'annonces et de comptes rendus, suivi du process d'intégration
Première expérience en déploiement de plan de développement de compétences : recensement besoins, inscriptions, suivi budgétaire
Connaissance des notions réglementaires de la FPC et des dispositifs d'accompagnement (transitions professionnelles, CEP...)
Participation au déploiement de projets RH transverses
Qualités humaines : sens du reporting, écoute, diplomatie, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, confidentialité, adaptabilité
Maîtrise des outils RH (recrutement, formation, gestion des temps)

Responsabilités

Piloter l’ensemble du processus de recrutement : analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, présélection, entretiens et suivi jusqu’à l’intégration
Garantir une expérience candidat fluide et qualitative
Assurer l’onboarding et contribuer à l’amélioration continue des outils et procédures
Participer au recensement des besoins de formation et à leur mise en œuvre dans le cadre budgétaire
Suivre les actions dans l’outil dédié et produire les reportings
Accompagner les collaborateurs dans leurs projets de développement des compétences
Participer au groupe régional Formation et à la dynamique de mutualisation de nos process sur la région PACA
Contribuer à des projets stratégiques : référentiel emplois et compétences, QVCT, RSE
Participer à la mutualisation des bonnes pratiques et à la vie du service RH

Temps plein

Chargé de mission services aux entreprises

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Consultation

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
07 décembre 2025

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