Chargé de mission RH

Rattaché(e) au Directeur, vous êtes le garant de la gestion administrative du personnel et de l'optimisation des temps de travail. Vos missions se découpent en trois grands piliers : 1. Gestion des temps et annualisation (Votre cœur de métier) : - Suivre et optimiser le temps de travail des collaborateurs via notre outil de GTA. - Piloter l'annualisation du temps de travail : suivi des compteurs d'heures, modulation, gestion des heures supplémentaires et complémentaires. - Planifier et anticiper les besoins en fonction de la saisonnalité de l'activité. 2. Pilotage du personnel intérimaire : - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des agences de travail temporaire (TT). - Gérer les demandes de détachement, le suivi des contrats, la vérification des factures et des relevés d'heures. - Assurer l'intégration administrative des intérimaires et le respect des règles de carence. 3. Administration du personnel & Règle RH : - Assurer la gestion quotidienne du personnel de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, DPAE, visites médicales, mutuelle). ... - Garantir l'application stricte du droit du travail et de notre convention collective. - Préparer les variables de paie (absences, congés, heures modulées) et les transmettre au service paie/comptabilité.