Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Véritable support de proximité pour l'usine, vos responsabilités s'articuleront autour des axes suivants. Vous assurerez la gestion des temps pour l'ensemble du site via le logiciel. Vous prendrez en charge la rédaction des contrats, des avenants, des lettres de mission et des courriers divers. Vous serez le garant de la fiabilité des données dans le SIRH. Vous transmettrez les éléments variables (arrêts maladie, congés) au CSP Paie et effectuerez le contrôle des bulletins de paie. En étroite collaboration avec les managers opérationnels et l'implant intérim, vous gérerez les besoins en personnel temporaire et vérifierez les factures. Vous réaliserez les reportings RH. De plus, vous accompagnerez les salariés dans l'utilisation des outils RH et répondrez à leurs sollicitations quotidiennes. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement.
Responsabilités
Assurer la gestion des temps pour l'ensemble du site via le logiciel
Prendre en charge la rédaction des contrats, des avenants, des lettres de mission et des courriers divers
Être le garant de la fiabilité des données dans le SIRH
Transmettre les éléments variables (arrêts maladie, congés) au CSP Paie
Effectuer le contrôle des bulletins de paie
Gérer les besoins en personnel temporaire en collaboration avec les managers opérationnels et l'implant intérim
Vérifier les factures
Réaliser les reportings RH
Accompagner les salariés dans l'utilisation des outils RH
Répondre aux sollicitations quotidiennes des salariés
Exigences
Diplômé(e) d'un niveau Bac +3 minimum
Première expérience significative en service RH
Maîtrise parfaite des processus RH
Très à l'aise avec les outils informatiques, notamment les logiciels de gestion des temps
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