Chargé De Mission Rh Emplois | Randstad (Bonneuil-en-France)

Nouveau

Chargé de mission RH

Au sein du pôle développement RH, vous accompagnerez les RH de proximité dans le...

Emplacement

France , Fougères

Salaire:

14.50 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

2 ans minimum d'expérience en gestion des ressources humaines et administration du personnel
Diplôme en ressources humaines ou équivalent
Capacité à proposer des améliorations organisationnelles pertinentes

Responsabilités

Analyser les besoins en recrutement, rédiger et publier les annonces, organiser les entretiens avec les candidats sélectionnés
Assurer la gestion des temps, valider les anomalies de pointage, traiter les litiges avec les agences de travail temporaires
Collaborer à l'organisation des formations, assurer le suivi des participants et faciliter les affectations post-formation
Assurer toute l'administration du personnel intérimaire (accueil, contrat)

Ce que nous offrons

Restaurant d'entreprise
Fast TT

Temps plein

Chargé de mission RH

Rattaché(e) directement au Responsable Ressources Humaines du site, vous partici...

Emplacement

France , Caen

Salaire:

45000.00 - 55000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Diplôme de niveau Bac+5 spécialisé en Ressources Humaines
première expérience réussie au sein du secteur industriel
maîtrise des outils informatiques et des SIRH
excellent relationnel
fort esprit d'équipe
aisance de communication avec des interlocuteurs variés
agilité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et changeant

Responsabilités

Accompagner, coacher et orienter les managers au quotidien sur l'ensemble des problématiques RH
Être l'interlocuteur RH de référence pour les parties prenantes internes
Piloter quantitativement et qualitativement les effectifs (permanents et temporaires)
Valider les besoins en personnel temporaire en lien avec le plan de production
Gérer l'intégralité du processus de recrutement et d'intégration
Suivre l'absentéisme, puis définir et déployer le plan d'amélioration adapté
Veiller à la bonne application de la classification des fonctions selon le référentiel
Garantir le respect des procédures administratives (temps de travail, congés, heures sup, astreintes)
Participer au contrôle et à la transmission des éléments variables de paie
Assurer la fiabilité des données dans les SIRH

Temps plein

Chargé de mission RH

Rattaché(e) au Directeur, vous êtes le garant de la gestion administrative du pe...

Emplacement

France , Chusclan

Salaire:

12.31 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Formation Bac+2/3 en RH / Gestion du personnel, avec une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire (idéalement dans un secteur soumis à forte saisonnalité ou à l'annualisation)
Maîtrise indispensable des règles de base du droit social
Expertise éprouvée sur la gestion du temps et les mécanismes de l'annualisation
Bonne connaissance de la législation liée au travail temporaire
Aisance avec les outils informatiques (logiciels de GTA, Excel packagé)
Rigueur chirurgicale
Sens de l'organisation
Discrétion
Excellent relationnel

Responsabilités

Suivre et optimiser le temps de travail des collaborateurs via notre outil de GTA
Piloter l'annualisation du temps de travail : suivi des compteurs d'heures, modulation, gestion des heures supplémentaires et complémentaires
Planifier et anticiper les besoins en fonction de la saisonnalité de l'activité
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des agences de travail temporaire (TT)
Gérer les demandes de détachement, le suivi des contrats, la vérification des factures et des relevés d'heures
Assurer l'intégration administrative des intérimaires et le respect des règles de carence
Assurer la gestion quotidienne du personnel de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, DPAE, visites médicales, mutuelle)
Garantir l'application stricte du droit du travail et de notre convention collective
Préparer les variables de paie (absences, congés, heures modulées) et les transmettre au service paie/comptabilité

Temps plein

Chargé De Mission Rh

Véritable support de proximité pour l'usine, vos responsabilités s'articuleront ...

Emplacement

France , Pont de l'Arche

Salaire:

28800.00 - 30000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Diplômé(e) d'un niveau Bac +3 minimum
Première expérience significative en service RH
Maîtrise parfaite des processus RH
Très à l'aise avec les outils informatiques, notamment les logiciels de gestion des temps
Rigueur
Bienveillance
Discrétion
Grande agilité
Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
Maîtrise du stress dans un environnement exigeant

Responsabilités

Assurer la gestion des temps pour l'ensemble du site via le logiciel
Prendre en charge la rédaction des contrats, des avenants, des lettres de mission et des courriers divers
Être le garant de la fiabilité des données dans le SIRH
Transmettre les éléments variables (arrêts maladie, congés) au CSP Paie
Effectuer le contrôle des bulletins de paie
Gérer les besoins en personnel temporaire en collaboration avec les managers opérationnels et l'implant intérim
Vérifier les factures
Réaliser les reportings RH
Accompagner les salariés dans l'utilisation des outils RH
Répondre aux sollicitations quotidiennes des salariés

Temps plein

Chargé de mission RH

Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez le quotidien des Ressources Humaines av...

Emplacement

France , Gennevilliers

Salaire:

28000.00 - 30000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Expérience solide (niveau intermédiaire à senior) sur un poste de RRH ou de Chargé(e) de RH généraliste
Avoir idéalement évolué dans un environnement multi-sites (réseau d'agences) et apprécier la mobilité ponctuelle sur le terrain
Autonomie
Forte capacité d'adaptation
Capacité à prendre du recul
BAC+3
3 année(s) d'expérience

Responsabilités

Accompagnement et Conseil des opérationnels: être le/la partenaire privilégié(e) des managers d'agences, les guider au quotidien sur leurs problématiques RH et managériales, impliquant des déplacements ponctuels sur site
Gestion des procédures RH: prendre en charge l'ensemble des dossiers opérationnels (gestion du plan de formation, pilotage et suivi rigoureux des procédures disciplinaires, gestion des ruptures de contrats, et traitement des divers sujets RH transverses)
Gestion administrative et juridique: assurer la conformité des process, veiller à la qualité du dialogue social et prendre en charge la rédaction de l'ensemble des courriers officiels et contractuels

Temps plein

Chargé de mission rh

Vous assurerez la gestion administrative du personnel ainsi que le suivi des mou...

Emplacement

France , Grenoble

Salaire:

2000.00 - 2200.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Diplôme Bac+2 en Ressources Humaines ou gestion administrative exigé
Première expérience requise dans un poste similaire en environnement RH
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion impérative
Rigueur, organisation et sens de la confidentialité attendus

Responsabilités

Assurer le suivi des arrêts maladie
Transmettre les éléments variables de paie à la CCIR et gérer les remboursements de transports
Gérer les visites médicales
Gérer les CDDU, de la constitution du dossier individuel à la rédaction des contrats
Assurer le suivi des heures réalisées des CDDU et la conformité des éléments contractuels
Mettre à jour les dossiers du personnel et les tableaux de suivi RH
Assurer le suivi des factures dans l'outil Qualiac
Assurer un suivi mensuel de Kelio (reporting collaborateurs et managers)
Gérer les mouvements du personnel sous Kelio et InserRH
Assurer un appui administratif courant à la DRH

Temps plein

Chargé de mission rh

Rattaché(e) aux Responsables Ressources Humaines locaux, vous intégrez une struc...

Emplacement

France , Kunheim

Salaire:

2600.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines
première expérience concluante (3 à 5 ans) sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel ou international
Maîtrise technique : Une excellente aisance avec les outils digitaux et les systèmes d'information RH (la connaissance de Workday et la maîtrise d'Excel sont des atouts majeurs)
Compétences linguistiques : Un bon niveau d'anglais est requis pour évoluer sereinement dans ce contexte international
Aptitudes relationnelles : Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'un sens de l'écoute développé pour répondre aux besoins des opérationnels
Rigueur et professionnalisme : Doté(e) d'un fort sens de l'anticipation, vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion absolue et votre organisation exemplaire dans la gestion de vos dossiers

Responsabilités

Développement des talents : Vous participez activement aux processus de Learning & Development, incluant le suivi des revues de performance, la gestion des potentiels et le support aux managers dans leur posture de coach
Culture d'entreprise et recrutement : Vous assistez les RRH dans la promotion des valeurs du groupe, tout en intervenant sur les processus de sélection et le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
Relations sociales et conformité : Vous apportez un soutien quotidien dans la préparation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) et contribuez à la gestion des dossiers individuels, tout en veillant à la stricte application des standards de l'organisation
Projets et transformation : Vous accompagnez les projets d'excellence RH, notamment l'optimisation des outils IT et la digitalisation des processus internes

Temps plein

Chargé de mission RH

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la titulaire du poste par...

Emplacement

France , St Pal de Chalencon

Salaire:

33000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Un minimum de 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines dans le secteur industriel ou des services est requis
Diplôme de type Bac+3 spécialisé en Ressources Humaines
Maîtrise de l'ingénierie de la formation, de la gestion des arrêts de travail et connaissances solides en droit du travail
Expérience souhaitée en paie (la connaissance du logiciel Nibelis est un atout) et excellente maîtrise du Pack Office, particulièrement Excel
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe

Responsabilités

Participation à la conception du plan de développement, gestion administrative et financière, et interface avec l'OPCO pour les demandes de financement
Suivi du recours au travail temporaire, relation avec les agences partenaires et gestion des visites médicales
Suivi des arrêts maladie, gestion des frais professionnels et des contrôles d'accès
Déploiement du volet RH de la politique RSE et support global à la Direction RH

Ce que nous offrons

Primes d'assiduité, d'ancienneté et d'intéressement
Carte restaurant et mutuelle d'entreprise prise en charge à 70% par l'employeur

Temps plein

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Description du poste

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