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Chargé de mission RH - Expertise CSE

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Emplacement:
France , Paris 09

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

40000.00 - 70000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Dans le cadre du renforcement du pôle de compétences sociales du cabinet (6 personnes), au sein d'une équipe pluridisciplinaire (45 personnes), nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission confirmé(e) en capacité de construire, piloter et mener à bien des missions de diagnostic social, y compris dans le cadre de restructurations.

Responsabilités:

  • Construire, piloter et mener à bien des missions de diagnostic social, y compris dans le cadre de restructurations
  • Intervenir dans le cadre de la consultation récurrente des CSE sur la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi
  • Conduire des missions visant à mettre en perspective les ambitions stratégiques et la politique RH mise en œuvre par les entreprises
  • Intervenir sur des Plans de Sauvegarde de l’Emploi
  • Appui aux organisations syndicales dans le cadre de leurs négociations
  • Traitement du corps de rapport établi par les chargés d'études (9 personnes)
  • Synthèse et présentation du rapport aux mandants
  • Entretien de la relation client

Exigences:

  • Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (école de commerce ou 3ème cycle universitaire)
  • Expérience significative des Ressources Humaines et des Relations Sociales acquise dans le conseil aux représentants du personnel
  • Minimum 4 ans d'expérience
  • Très bonne maîtrise du pack office nécessaire, y compris Excel
  • Sens des relations humaines
  • Capacité à écouter et s'adapter à des interlocuteurs variés et exigeants
  • Communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral
  • Présenter son point de vue
  • Qualités d'engagement, d'autonomie et d'organisation
  • Capacité à prendre des décisions
Ce que nous offrons:
  • Télétravail partiel possible
  • Travailler avec des personnes socialement engagées
  • Travail en équipe, une bonne ambiance, les initiatives partagées, le sens des responsabilités et le savoir-faire sont privilégiés

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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40000.00 - 70000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (école de commerce ou 3ème cycle universitaire)
  • expérience significative des Ressources Humaines et des Relations Sociales acquise dans le conseil aux représentants du personnel
  • sens des relations humaines
  • capacité d'écoute et d'adaptation à des interlocuteurs variés et exigeants
  • communication efficace à l'écrit et à l'oral
  • qualités d'engagement, d'autonomie et d'organisation
  • très bonne maîtrise du pack office nécessaire, y compris Excel
  • des déplacements de courte durée France entière sont à prévoir
Responsabilités
Responsabilités
  • construire, piloter et mener à bien des missions de diagnostic social, y compris dans le cadre de restructurations
  • intervenir dans le cadre de la consultation récurrente des CSE sur la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi
  • conduire des missions visant à mettre en perspective les ambitions stratégiques et la politique RH mise en œuvre par les entreprises
  • intervenir sur des Plans de Sauvegarde de l’Emploi et en appui aux organisations syndicales dans le cadre de leurs négociations
  • traitement du corps de rapport établi par les chargés d'études
  • synthèse et présentation du rapport aux mandants
  • entretien de la relation client
  • Temps plein
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France , Metz
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Salaire:
40000.00 - 70000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (école de commerce ou 3ème cycle universitaire)
  • Expérience significative des Ressources Humaines et des Relations Sociales acquise dans le conseil aux représentants du personnel
  • Minimum 4 ans d'expérience
  • Sens des relations humaines
  • Capacité à écouter et s'adapter à des interlocuteurs variés et exigeants
  • Communication efficace à l'écrit et à l'oral
  • Qualités d'engagement, d'autonomie et d'organisation
  • Très bonne maîtrise du pack office nécessaire, y compris Excel
Responsabilités
Responsabilités
  • Construire, piloter et mener à bien des missions de diagnostic social, y compris dans le cadre de restructurations
  • Intervenir dans le cadre de la consultation récurrente des CSE sur la politique sociale, les conditions de travail et l'emploi
  • Conduire des missions visant à mettre en perspective les ambitions stratégiques et la politique RH mise en œuvre par les entreprises
  • Intervenir sur des Plans de Sauvegarde de l'Emploi et en appui aux organisations syndicales dans le cadre de leurs négociations
  • Traitement du corps de rapport établi par les chargés d'études
  • Synthèse et présentation du rapport aux mandants
  • Entretien de la relation client
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Travail avec des personnes socialement engagées
  • Travail en équipe
  • Bonne ambiance
  • Initiatives partagées
  • Sens des responsabilités et le savoir-faire sont privilégiés
  • Temps plein
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Exigences
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  • Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (école de commerce ou 3ème cycle universitaire)
  • Expérience significative des Ressources Humaines et des Relations Sociales acquise dans le conseil aux représentants du personnel
  • Minimum 4 ans d'expérience
  • Très bonne maîtrise du pack office nécessaire, y compris Excel
  • Sens des relations humaines
  • Capacité à écouter et s'adapter à des interlocuteurs variés et exigeants
  • Communication efficace à l'écrit et à l'oral
  • Qualités d'engagement, d'autonomie et d'organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Construire, piloter et mener à bien des missions de diagnostic social, y compris dans le cadre de restructurations
  • Intervenir dans le cadre de la consultation récurrente des CSE sur la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi
  • Conduire des missions visant à mettre en perspective les ambitions stratégiques et la politique RH mise en œuvre par les entreprises
  • Intervenir sur des Plans de Sauvegarde de l’Emploi et en appui aux organisations syndicales dans le cadre de leurs négociations
  • Traitement du corps de rapport établi par les chargés d'études (9 personnes)
  • Synthèse et présentation du rapport aux mandants
  • Entretien de la relation client
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail partiel possible
  • Travailler avec des personnes socialement engagées
  • Travail en équipe
  • Bonne ambiance
  • Initiatives partagées
  • Sens des responsabilités et le savoir-faire sont privilégiés
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (école de commerce ou 3ème cycle universitaire)
  • expérience significative des Ressources Humaines et des Relations Sociales acquise dans le conseil aux représentants du personnel
  • minimum 4 ans d'expérience
  • animé(e) du sens des relations humaines
  • savoir écouter et s'adapter à des interlocuteurs variés et exigeants
  • communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral
  • présenter son point de vue
  • qualités d'engagement, d'autonomie et d'organisation
  • très bonne maîtrise du pack office nécessaire, y compris Excel
  • des déplacements de courte durée France entière sont à prévoir
Responsabilités
Responsabilités
  • traitement du corps de rapport établi par les chargés d'études (9 personnes)
  • synthèse et présentation du rapport aux mandants
  • entretien de la relation client
  • construire, piloter et mener à bien des missions de diagnostic social, y compris dans le cadre de restructurations
  • intervenir dans le cadre de la consultation récurrente des CSE sur la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi
  • conduire des missions visant à mettre en perspective les ambitions stratégiques et la politique RH mise en œuvre par les entreprises
  • intervenir sur des Plans de Sauvegarde de l’Emploi et en appui aux organisations syndicales dans le cadre de leurs négociations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • télétravail partiel possible
  • travailler avec des personnes socialement engagées
  • analyser la réalité des situations des entreprises et de l'emploi
  • contribuer au dialogue social
  • travail en équipe
  • bonne ambiance
  • initiatives partagées
  • sens des responsabilités et le savoir-faire sont privilégiés
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable de Production IT

Dans un environnement international et multi-pays, le groupe renforce sa fonctio...
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Emplacement
France , Colombes
Salaire
Salaire:
85000.00 - 95000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Expérience solide en gestion de la production IT sur des environnements complexes
  • Compétence impérative en outils d’ordonnancement / planification des traitements batch
  • Maîtrise des processus ITIL (incidents, changements, crises)
  • Capacité à analyser les indicateurs de service, identifier les leviers d’amélioration et piloter des plans d’actions
  • Excellentes capacités de communication et de reporting, y compris auprès de directions
  • Forte aptitude à travailler en transversal, à fédérer et à influencer
  • Sens du service, vision globale et capacité à prioriser dans des contextes critiques
  • Aisance dans des environnements exigeants, internationaux et sous pression
  • Anglais professionnel courant indispensable
  • Formation supérieure en informatique
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la maintenance, la continuité et l’optimisation (MCO) des solutions en production, couvrant les environnements mainframe, Wintel et applications SaaS, en RUN comme en projets
  • Piloter la supervision des environnements et la gestion de la capacité
  • Organiser et animer les revues de service, démontrer l’efficacité des niveaux de service et initier des plans d’amélioration basés sur les indicateurs et données de performance
  • Préparer et présenter des reportings réguliers à destination des parties prenantes et du management (performance, incidents, plans d’actions)
  • Planifier, exécuter et superviser l’ensemble du plan batch, en garantissant la fiabilité, la ponctualité et la qualité des traitements
  • Être le référent en gestion de crise et des incidents majeurs, assurer la coordination des acteurs et la continuité de service
  • Collaborer étroitement avec des équipes IT et métiers, dans une logique de service aux métiers
  • Promouvoir une culture de la production, de la discipline opérationnelle et du respect des processus à l’échelle du groupe
  • Temps plein
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Nouveau

Contrôleur de gestion / Senior Financial Analyst

Vous êtes Contrôleur de gestion / Senior Financial Analyst orienté business et v...
Emplacement
Emplacement
France , Bagneux
Salaire
Salaire:
60000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un Master en Finance / Contrôle de gestion / École de commerce
  • Plus de 5 ans d'expérience en controlling, idéalement avec une forte exposition aux sujets de commercial finance, pricing ou FP&A
  • Forte compréhension business et savoir analyser la performance commerciale
  • Être à l'aise dans le business partnering avec les équipes commerciales
  • Être agile et capable de gérer plusieurs priorités
  • Anglais indispensables (réunions régulières en anglais) - Minimum B2
Responsabilités
Responsabilités
  • Contrôle de gestion commercial : Suivi mensuel des ventes par activité
  • Analyse de la performance et des marges
  • Analyse des ventes par période
  • Élaboration et suivi de PNL et modèles financiers
  • Commissions commerciales : Calcul et validation des commissions
  • Suivi des programmes d'incentives
  • Analyse de l'efficacité de la rémunération variable
  • Contribution à l'optimisation du processus de paiement
  • Support aux équipes commerciales : Accompagnement dans la structuration des offres
  • Analyse financière des offres
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Cantine d'entreprise / Cuisine sur site
  • Prise en charge des transports à 50 %
  • Télétravail : 2 jours par semaine après intégration
  • Temps plein
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Nouveau

Conducteur de travaux confirmé TP

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes garant(e) de la bonne conduite de...
Emplacement
Emplacement
France , Arras
Salaire
Salaire:
40000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Ingénieur diplômé(e) ou équivalent dans le domaine des Travaux Publics
  • Expérience minimale de 10 ans sur des fonctions similaires
  • Rigueur
  • Sens de l'organisation
  • Capacités managériales
  • Sens des responsabilités
  • Capacité d'écoute
  • Respect des règles et procédures
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager, encadrer et animer les équipes travaux
  • Piloter et organiser les chantiers dans le respect des délais, des coûts et de la qualité
  • Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations
  • Consulter et coordonner les fournisseurs et sous-traitants
  • Garantir la qualité des prestations livrées aux clients
  • Animer et faire respecter la démarche QSE sur les chantiers
  • Temps plein
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Conducteur de travaux traitement de l'eau

Conducteur(trice) de travaux en traitement de l'eau pour la division nucléaire d...
Emplacement
Emplacement
France , Jonage
Salaire
Salaire:
34000.00 - 43000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée sur des chantiers de traitement d'eau (minimum 5 ans)
  • Rigueur, autonomie, et un vrai goût pour le travail de terrain
  • Aisance pour superviser des équipes, des sous-traitants et dialoguer avec les équipes client
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Une première expérience en milieu nucléaire serait un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • La préparation des chantiers : visites préalables, documentation, matériel, consommables
  • L’installation et la supervision technique : installation, encadrement sur sites nucléaires, adaptation du mode opératoire et contrôle qualité final
  • Le suivi de la performance du traitement : réalisation d’analyses eaux / boues in-situ, prélèvements pour analyses en laboratoire
  • L’encadrement d’équipe : manager 4 à 10 intervenants et les sous-traitants éventuels, organiser les pointages et la logistique
  • La relation client : interlocuteur privilégié sur site, garant du suivi et du reporting régulier au chargé d’affaires
  • La sécurité et la démarche QHSE : application stricte des plans de prévention, sensibilisation et audits, gestion des EPI
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Règlement des heures de voyage et indemnités de déplacements
  • Prime d’insalubrité selon le type de chantier
  • Primes : 13e mois, prime vacances, participation
  • Véhicule utilitaire de service
  • Mutuelle gratuite pour le/la salarié(e)
  • Tickets restaurants
  • Avantages du CSE
  • Temps plein
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