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Chargé de mission région

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AXEREAL SCA

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Emplacement:
France , Cosne cours sur loire

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

En tant que Chargé de mission Région h/f vous serez rattaché à la Direction Commerciale de la région Champagne-Berrichonne. Votre poste consistera à accompagner en région les équipes commerciales sur le développement commercial de leur secteur en proposant un appui adapté sur les aspects suivants : technique, commerce et ainsi que sur les outils métiers.

Responsabilités:

  • Support regional sales teams in commercial development of their sector with tailored support on technical, commercial aspects and business tools
  • Participate in the development and achievement of sales teams' objectives by promoting the use of Decision Support Tools and other channels such as digital platforms
  • Provide support at the request of sales teams to assist them in developing their portfolios
  • Monitor the administrative part of sector commitments and support the sales team on ancillary missions
  • Participate in achieving commercial objectives and project implementation through phone actions or customer meetings
  • Inspire an approach to improve tools and skills of technical sales staff through your professional practices
  • Be a driving force for proposals on the evolution of the commercial offer

Exigences:

  • BAC+2 minimum in agricultural or commercial field
  • Successful similar field experience
  • Excellent interpersonal skills
  • Customer service orientation
  • Teamwork appreciation
  • Dynamic/Reactive
  • Rigorous
  • Patient
  • Persevering
  • Pedagogical
  • Writing proficiency
  • Strong adaptability
  • Knowledge of regulations and agricultural environment appreciated
  • Perfect mastery of IT tools
  • B driving license essential
  • Regular travel in the region

Souhaitable:

Knowledge of the regulations and agricultural environment

Ce que nous offrons:
  • Integration path
  • Remuneration package: fixed remuneration over 13 months, various bonuses (Profit-sharing and Participation according to current agreements), health insurance/provident fund, restaurant vouchers, CIE
  • Disability and Diversity Policy

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Chargé de mission région

Administrateur des Ventes

Si vous vous reconnaissez en KALHYGE, devenez notre futur(e) Administrateur(tric...
Emplacement
Emplacement
France , Orvault
Salaire
Salaire:
Non fourni
kalhyge.fr Logo
Kalhyge
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +2 minimum (BTS MUC, Assistante de Gestion, Assistante Manager ou équivalent)
  • Première expérience réussie en administration des ventes ou administration commerciale
  • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion (CRM, ERP)
  • Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute
  • Rigueur, organisation et autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise à jour quotidienne de la base clients et des contrats sur les outils dédiés (CRM, ERP, plateforme de signature électronique)
  • Gestion de l’administration des ventes : courriers, propositions commerciales, contrats, appels d’offres et contrôles administratifs
  • Accueil téléphonique et physique des clients
  • Interface entre la région, la Direction Commerciale, la Direction de la Relation Client et la Direction Financière
  • Garantie de la facturation émise par la région via des saisies fiables et des contrôles rigoureux
  • Préparation documentaire (réunions, mises en place clients, affichages, supports)
  • Mise à jour des indicateurs de suivi (KPI, COPIL, reporting)
  • Participation, selon la région, aux missions de recouvrement en lien avec les équipes commerciales et la Direction Administrative et Financière
  • Appui administratif du site (fournitures, envois postaux, etc.)
  • Remplacement ponctuel du/de la Chargé(e) de Suivi Client selon l’organisation régionale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste clé et polyvalent, au cœur de l’organisation commerciale
  • Environnement structuré et collaboratif, en lien avec de nombreux interlocuteurs
  • Développement des compétences en administration des ventes, facturation et suivi commercial
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Chargé de mission marketing digital

Dans un contexte de transformation, vous êtes rattaché(e) à la direction marketi...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
artisanat.fr Logo
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure (Bac+5) avec une spécialisation en marketing
  • Première expérience de 5 ans en tant que chef de produit ou responsable marketing, idéalement dans la formation ou les services
  • Avoir déjà animé des groupes projets avec, idéalement des équipes en distanciel
  • Aisance relationnelle
  • Être dynamique
  • Être autonome dans vos missions
  • Avoir l'esprit d'équipe et aimer travailler de manière transversale
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la promotion digitale de nos offres de formation et de nos offres de services dans un souci de performance pour le réseau
  • Gérer la performance de l’écosystème digital
  • Mettre en œuvre la communication digitale permettant d’amplifier la portée des messages
  • Identifier les touch points et concevoir des tunnels de conversion performants
  • Gérer les projets CRM et structurer la data liée au parcours client
  • Analyser les tendances du marché et la concurrence
  • Etablir un reporting mensuel complet sur les indicateurs de notre performance marketing
  • Analyser l'offre existante
  • Analyser les outils existants
  • Animer des groupes de travail dédiés au marketing digital afin d’accompagner la transformation marketing et digitale des collaborateurs à Paris et en région
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de Mission - Animation Géothermie Bretagne

Dans le cadre de ses partenariats régionaux avec AILE et en lien avec l'ADEME et...
Emplacement
Emplacement
France , Rennes
Salaire
Salaire:
Non fourni
unilasalle.fr Logo
UniLaSalle
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+5 en géologie (indispensable)
  • Bonne connaissance des particularités du sous-sol breton appréciée
  • Connaissances solides en géothermie (surface et géothermie de minime importance)
  • Capacité d'analyse technico-économique et rédaction de notes d'opportunité
  • Compréhension des enjeux énergétiques territoriaux et des politiques publiques EnR
  • Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes
  • Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse
  • Compétences en animation de réseau et conduite de réunions
  • Autonomie, organisation et capacité à travailler en partenariat
  • Goût pour le travail de terrain et les interactions avec des acteurs variés
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser des visites d'installations géothermiques
  • Animer des rencontres thématiques
  • Favoriser les échanges entre porteurs de projets, collectivités, bureaux d'études, foreurs, opérateurs énergétiques et institutionnels
  • Participer aux comités techniques régionaux et aux réunions organisées par l'ADEME, la Région ou les acteurs locaux
  • Mettre en place des outils de communication
  • Répondre aux sollicitations et orienter les porteurs de projet
  • Rédiger des fiches pédagogiques à destination des élus et maîtres d'ouvrage
  • Produire des retours d'expérience et fiches pratiques
  • Contribuer à l'alimentation de plateformes régionales d'information sur les EnR
  • Assurer une veille technologique et réglementaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut cadre forfait 210 jours
  • 6 semaines de congés payés
  • RTT : environ 12 par an
  • 30 à 44 jours de télétravail annuel
  • Politique de formation du personnel ambitieuse
  • Tickets restaurants
  • Plan d'Epargne Entreprise
  • Retraite supplémentaire
  • Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur
  • Œuvres sociales du CSE
  • Temps plein
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Chargé de mission RH

Descriptif du poste: Chargé(e) de mobilité internationale
Emplacement
Emplacement
France , Grenoble
Salaire
Salaire:
2490.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+3
  • Au moins 5 années d'expérience
  • Bonne connaissance du secteur de l'enseignement supérieur en France et à l'international
  • Maîtrise des outils bureautiques et de communication
  • Connaissance de Moveon et du programme Erasmus+ (fortement appréciée)
  • Expérience pour le développement de nouveaux projets internationaux souhaitée
  • Anglais bilingue requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner la mobilité étudiante : accompagner, conseiller et assurer les formalités administratives tout au long du processus de la mobilité entrante et sortante
  • Promouvoir l'offre internationale de GEM : Pour les échanges sortants : valoriser notre réseau de 200 universités partenaires offrant près de 500 places par an (échanges classiques ou double diplômants et Global Tracks)
  • Pour les échanges entrants : présenter nos 23 programmes ouverts aux étudiants internationaux sur nos campus de Grenoble et Paris
  • Gérer les dispositifs de financement de la mobilité : assurer le pilotage et le suivi des bourses (BRMIE – Région AURA) et Erasmus+
  • Concevoir et mettre en œuvre des programmes sur mesure (mobilité entrante) : Short Program et Summer Program
  • Organisation événementielle pluriannuelle (Erasmus Days, GEMove, Rentrées incoming, etc)
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Chargé de mission digitalisation des formations

Vous contribuez à la réussite du programme CMA’Num porté par CMA France et le ré...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
artisanat.fr Logo
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure
  • Expérience de 5 années minimum dans le pilotage de projets complexes dans le domaine de la formation
  • Bonne Connaissance de l’environnement de la formation professionnelle
  • Maîtrise de l'ingénierie de formation
  • Maîtrise de la gestion de projet et du travail en mode transverse
  • Maîtrise de l’animation de réunions et de groupes de travail
  • Maitrise du LMS Moodle et d’un outil auteur tel que Storyline ou Rise
  • Capacité à gérer différents projets en parallèle
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec une équipe
  • Être mobile géographiquement sur toute la France pour des déplacements ponctuels
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la réussite du programme CMA’Num
  • Participer à l’animation nationale du programme CMA’Num et au déploiement de certaines actions
  • Accompagner le réseau des CMA dans l’élaboration, la conception et le déploiement des projets de formations digitales
  • Contribuer à la réalisation des formations digitales en lien avec des prestataires extérieures
  • Participer à l’élaboration d’appels à manifestations d’intérêt et à la sélection des CMA de régions pilotes
  • Contribuer à l’évolution de la plateforme nationale https://www.artisanat.fr/e-formation
  • Participer à l’élaboration et au suivi de l’implémentation des modules de formation
  • Participer à la médiatisation du produit et à sa commercialisation
  • Contribuer à la gestion administrative et au suivi des projets digitaux
  • Participer à une veille sur les innovations pédagogiques
  • Temps plein
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Chargé de mission Développement RH

La Chambre de Commerce et d’Industrie Aix-Marseille-Provence (CCIAMP) a pour mis...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Ressources Humaines
  • Expérience confirmée en recrutement (cabinet ou entreprise) : techniques d'entretien, rédactions d'annonces et de comptes rendus, suivi du process d'intégration
  • Première expérience en déploiement de plan de développement de compétences : recensement besoins, inscriptions, suivi budgétaire
  • Connaissance des notions réglementaires de la FPC et des dispositifs d'accompagnement (transitions professionnelles, CEP...)
  • Qualités humaines : sens du reporting, écoute, diplomatie, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, confidentialité, adaptabilité
  • Maîtrise des outils RH (recrutement, formation, gestion des temps)
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l’ensemble du processus de recrutement : analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, présélection, entretiens et suivi jusqu’à l’intégration
  • Garantir une expérience candidat fluide et qualitative
  • Assurer l’onboarding et contribuer à l’amélioration continue des outils et procédures
  • Participer au recensement des besoins de formation et à leur mise en œuvre dans le cadre budgétaire
  • Suivre les actions dans l’outil dédié et produire les reportings
  • Accompagner les collaborateurs dans leurs projets de développement des compétences
  • Participer au groupe régional Formation et à la dynamique de mutualisation de nos process sur la région PACA
  • Contribuer à des projets stratégiques : référentiel emplois et compétences, QVCT, RSE
  • Participer à la mutualisation des bonnes pratiques et à la vie du service RH
  • Temps plein
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Chargé de mission Développement RH

Nous recherchons pour notre équipe RH de proximité notre futur Chargé de mission...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Ressources Humaines
  • Expérience confirmée en recrutement (cabinet ou entreprise) : techniques d'entretien, rédactions d'annonces et de comptes rendus, suivi du process d'intégration
  • Première expérience en déploiement de plan de développement de compétences : recensement besoins, inscriptions, suivi budgétaire
  • Connaissance des notions réglementaires de la FPC et des dispositifs d'accompagnement (transitions professionnelles, CEP...)
  • Participation au déploiement de projets RH transverses
  • Qualités humaines : sens du reporting, écoute, diplomatie, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, confidentialité, adaptabilité
  • Maîtrise des outils RH (recrutement, formation, gestion des temps)
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l’ensemble du processus de recrutement : analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, présélection, entretiens et suivi jusqu’à l’intégration
  • Garantir une expérience candidat fluide et qualitative
  • Assurer l’onboarding et contribuer à l’amélioration continue des outils et procédures
  • Participer au recensement des besoins de formation et à leur mise en œuvre dans le cadre budgétaire
  • Suivre les actions dans l’outil dédié et produire les reportings
  • Accompagner les collaborateurs dans leurs projets de développement des compétences
  • Participer au groupe régional Formation et à la dynamique de mutualisation de nos process sur la région PACA
  • Contribuer à des projets stratégiques : référentiel emplois et compétences, QVCT, RSE
  • Participer à la mutualisation des bonnes pratiques et à la vie du service RH
  • Temps plein
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Chargé-e de mission solaire photovoltaïque

Nous recrutons aujourd’hui un ou une chargée de mission photovoltaïque en Pays d...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
34000.00 - 36000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 4 ans d'expérience
  • Connaissance du secteur de l'énergie, solaire photovoltaïque et/ou thermique, et de ses enjeux de développement économique, technique et réglementaire
  • Connaissance de l'écosystème public et privé de la transition énergétique et du développement économique à la maille locale et régionale
  • Capacité d' animation et de projets multi-acteurs
  • Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils collaboratifs et numériques
  • Bon niveau rédactionnel et de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer au développement et au déploiement de l'énergie solaire photovoltaïque en Pays de la Loire, en animant les réseaux territoriaux, en accompagnant les porteurs de projets, en diffusant les ressources et outils disponibles
  • La mobilisation et la sensibilisation des territoires ligériens: Organiser et animer des évènements de sensibilisation
  • Accompagner les collectivités territoriales dans l'intégration du solaire dans leurs stratégies énergétiques
  • La massification des ressources pédagogiques: Enrichir et mettre à jour le centre de ressources Atlansun
  • Produire et diffuser des documents à destination des acteurs locaux
  • Le déploiement du photovoltaïque en région: Animer et participer aux réseaux régionaux dédiés à la transition énergétique et au monde économique
  • Favoriser les synergies entre acteurs publics, privés et académiques
  • Contribuer à la valorisation et au transfert des projets innovants régionaux
  • Conduite de projets stratégiques pour le développement du réseau et de ses actions
  • Contribution à l'animation des groupes de travail au sein d'Atlansun
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titres restaurant
  • 50% de prise en charge des transports publics
  • Temps plein
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