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Chargé de mission région

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Emplacement:
France , Cosne cours sur loire

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

En tant que Chargé de mission Région h/f vous serez rattaché à la Direction Commerciale de la région Champagne-Berrichonne. Votre poste consistera à accompagner en région les équipes commerciales sur le développement commercial de leur secteur en proposant un appui adapté sur les aspects suivants : technique, commerce et ainsi que sur les outils métiers.

Responsabilités:

  • Support regional sales teams in commercial development of their sector with tailored support on technical, commercial aspects and business tools
  • Participate in the development and achievement of sales teams' objectives by promoting the use of Decision Support Tools and other channels such as digital platforms
  • Provide support at the request of sales teams to assist them in developing their portfolios
  • Monitor the administrative part of sector commitments and support the sales team on ancillary missions
  • Participate in achieving commercial objectives and project implementation through phone actions or customer meetings
  • Inspire an approach to improve tools and skills of technical sales staff through your professional practices
  • Be a driving force for proposals on the evolution of the commercial offer

Exigences:

  • BAC+2 minimum in agricultural or commercial field
  • Successful similar field experience
  • Excellent interpersonal skills
  • Customer service orientation
  • Teamwork appreciation
  • Dynamic/Reactive
  • Rigorous
  • Patient
  • Persevering
  • Pedagogical
  • Writing proficiency
  • Strong adaptability
  • Knowledge of regulations and agricultural environment appreciated
  • Perfect mastery of IT tools
  • B driving license essential
  • Regular travel in the region

Souhaitable:

Knowledge of the regulations and agricultural environment

Ce que nous offrons:
  • Integration path
  • Remuneration package: fixed remuneration over 13 months, various bonuses (Profit-sharing and Participation according to current agreements), health insurance/provident fund, restaurant vouchers, CIE
  • Disability and Diversity Policy

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Chargé de mission région

Chargé de mission marketing digital

Dans un contexte de transformation, vous êtes rattaché(e) à la direction marketi...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
artisanat.fr Logo
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure (Bac+5) avec une spécialisation en marketing
  • Première expérience de 5 ans en tant que chef de produit ou responsable marketing, idéalement dans la formation ou les services
  • Avoir déjà animé des groupes projets avec, idéalement des équipes en distanciel
  • Aisance relationnelle
  • Être dynamique
  • Être autonome dans vos missions
  • Avoir l'esprit d'équipe et aimer travailler de manière transversale
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la promotion digitale de nos offres de formation et de nos offres de services dans un souci de performance pour le réseau
  • Gérer la performance de l’écosystème digital
  • Mettre en œuvre la communication digitale permettant d’amplifier la portée des messages
  • Identifier les touch points et concevoir des tunnels de conversion performants
  • Gérer les projets CRM et structurer la data liée au parcours client
  • Analyser les tendances du marché et la concurrence
  • Etablir un reporting mensuel complet sur les indicateurs de notre performance marketing
  • Analyser l'offre existante
  • Analyser les outils existants
  • Animer des groupes de travail dédiés au marketing digital afin d’accompagner la transformation marketing et digitale des collaborateurs à Paris et en région
  • Temps plein
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Chargé de mission digitalisation des formations

Vous contribuez à la réussite du programme CMA’Num porté par CMA France et le ré...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
artisanat.fr Logo
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure
  • Expérience de 5 années minimum dans le pilotage de projets complexes dans le domaine de la formation
  • Bonne Connaissance de l’environnement de la formation professionnelle
  • Maîtrise de l'ingénierie de formation
  • Maîtrise de la gestion de projet et du travail en mode transverse
  • Maîtrise de l’animation de réunions et de groupes de travail
  • Maitrise du LMS Moodle et d’un outil auteur tel que Storyline ou Rise
  • Capacité à gérer différents projets en parallèle
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec une équipe
  • Être mobile géographiquement sur toute la France pour des déplacements ponctuels
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la réussite du programme CMA’Num
  • Participer à l’animation nationale du programme CMA’Num et au déploiement de certaines actions
  • Accompagner le réseau des CMA dans l’élaboration, la conception et le déploiement des projets de formations digitales
  • Contribuer à la réalisation des formations digitales en lien avec des prestataires extérieures
  • Participer à l’élaboration d’appels à manifestations d’intérêt et à la sélection des CMA de régions pilotes
  • Contribuer à l’évolution de la plateforme nationale https://www.artisanat.fr/e-formation
  • Participer à l’élaboration et au suivi de l’implémentation des modules de formation
  • Participer à la médiatisation du produit et à sa commercialisation
  • Contribuer à la gestion administrative et au suivi des projets digitaux
  • Participer à une veille sur les innovations pédagogiques
  • Temps plein
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Chargé de mission Développement RH

La Chambre de Commerce et d’Industrie Aix-Marseille-Provence (CCIAMP) a pour mis...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Ressources Humaines
  • Expérience confirmée en recrutement (cabinet ou entreprise) : techniques d'entretien, rédactions d'annonces et de comptes rendus, suivi du process d'intégration
  • Première expérience en déploiement de plan de développement de compétences : recensement besoins, inscriptions, suivi budgétaire
  • Connaissance des notions réglementaires de la FPC et des dispositifs d'accompagnement (transitions professionnelles, CEP...)
  • Qualités humaines : sens du reporting, écoute, diplomatie, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, confidentialité, adaptabilité
  • Maîtrise des outils RH (recrutement, formation, gestion des temps)
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l’ensemble du processus de recrutement : analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, présélection, entretiens et suivi jusqu’à l’intégration
  • Garantir une expérience candidat fluide et qualitative
  • Assurer l’onboarding et contribuer à l’amélioration continue des outils et procédures
  • Participer au recensement des besoins de formation et à leur mise en œuvre dans le cadre budgétaire
  • Suivre les actions dans l’outil dédié et produire les reportings
  • Accompagner les collaborateurs dans leurs projets de développement des compétences
  • Participer au groupe régional Formation et à la dynamique de mutualisation de nos process sur la région PACA
  • Contribuer à des projets stratégiques : référentiel emplois et compétences, QVCT, RSE
  • Participer à la mutualisation des bonnes pratiques et à la vie du service RH
  • Temps plein
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Chargé de mission Développement RH

Nous recherchons pour notre équipe RH de proximité notre futur Chargé de mission...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Ressources Humaines
  • Expérience confirmée en recrutement (cabinet ou entreprise) : techniques d'entretien, rédactions d'annonces et de comptes rendus, suivi du process d'intégration
  • Première expérience en déploiement de plan de développement de compétences : recensement besoins, inscriptions, suivi budgétaire
  • Connaissance des notions réglementaires de la FPC et des dispositifs d'accompagnement (transitions professionnelles, CEP...)
  • Participation au déploiement de projets RH transverses
  • Qualités humaines : sens du reporting, écoute, diplomatie, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, confidentialité, adaptabilité
  • Maîtrise des outils RH (recrutement, formation, gestion des temps)
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l’ensemble du processus de recrutement : analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, présélection, entretiens et suivi jusqu’à l’intégration
  • Garantir une expérience candidat fluide et qualitative
  • Assurer l’onboarding et contribuer à l’amélioration continue des outils et procédures
  • Participer au recensement des besoins de formation et à leur mise en œuvre dans le cadre budgétaire
  • Suivre les actions dans l’outil dédié et produire les reportings
  • Accompagner les collaborateurs dans leurs projets de développement des compétences
  • Participer au groupe régional Formation et à la dynamique de mutualisation de nos process sur la région PACA
  • Contribuer à des projets stratégiques : référentiel emplois et compétences, QVCT, RSE
  • Participer à la mutualisation des bonnes pratiques et à la vie du service RH
  • Temps plein
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Chargé de mission

Rattaché au service Budget et moyens généraux, le chargé d'affaires générales in...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 13
Salaire
Salaire:
28000.00 - 32000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Une bonne connaissance et une aisance avérée dans l'utilisation des outils collaboratifs (Teams, Visioconférence, outils de présentation, ...)
  • Maîtrise d'Excel indispensable
  • Forte réactivité, autonomie et rigueur
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Grande adaptabilité à la diversité des interventions
  • Sens de l'intérêt général
  • Qualités relationnelles, d'écoute et de pédagogie
  • Esprit d'équipe et appétence pour les environnements dynamiques
  • Bac +2
  • 2 année(s) d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion des attributions et renouvellement de la Flotte automobile
  • Participer à l'élaboration des tableaux de suivi et Analyses des consommations de la Flotte de véhicule
  • Participer au chantier de suivi des bornes électriques
  • Assurer le lien avec les services de l'immobilier
  • Créer un tableau de suivi des projets immobiliers en région
  • Réaliser l'inventaire des matériels informatiques du siège
  • Réaliser, en appui du responsable, les contrôle 2nd niveau en termes de SSI
  • Participer activement à la mise en place des tableaux de suivis
  • Participer, en tant que de besoin aux projets transverses du service et à la préparation des supports Power Point
  • Temps plein
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Chargé-e de mission solaire photovoltaïque

Nous recrutons aujourd’hui un ou une chargée de mission photovoltaïque en Pays d...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
34000.00 - 36000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 4 ans d'expérience
  • Connaissance du secteur de l'énergie, solaire photovoltaïque et/ou thermique, et de ses enjeux de développement économique, technique et réglementaire
  • Connaissance de l'écosystème public et privé de la transition énergétique et du développement économique à la maille locale et régionale
  • Capacité d' animation et de projets multi-acteurs
  • Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils collaboratifs et numériques
  • Bon niveau rédactionnel et de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer au développement et au déploiement de l'énergie solaire photovoltaïque en Pays de la Loire, en animant les réseaux territoriaux, en accompagnant les porteurs de projets, en diffusant les ressources et outils disponibles
  • La mobilisation et la sensibilisation des territoires ligériens: Organiser et animer des évènements de sensibilisation
  • Accompagner les collectivités territoriales dans l'intégration du solaire dans leurs stratégies énergétiques
  • La massification des ressources pédagogiques: Enrichir et mettre à jour le centre de ressources Atlansun
  • Produire et diffuser des documents à destination des acteurs locaux
  • Le déploiement du photovoltaïque en région: Animer et participer aux réseaux régionaux dédiés à la transition énergétique et au monde économique
  • Favoriser les synergies entre acteurs publics, privés et académiques
  • Contribuer à la valorisation et au transfert des projets innovants régionaux
  • Conduite de projets stratégiques pour le développement du réseau et de ses actions
  • Contribution à l'animation des groupes de travail au sein d'Atlansun
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titres restaurant
  • 50% de prise en charge des transports publics
  • Temps plein
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Experte / Expert Signalisation Ferroviaire

Rattachée à la Business Unit Mobilités et Infrastructures, la Branche Transport ...
Emplacement
Emplacement
France , Choisy-le-Roi
Salaire
Salaire:
Non fourni
arteliagroup.com Logo
Artelia
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation technique supérieure type école d’Ingénieur avec spécialisation en systèmes d’information et télécommunications
  • Expérience minimale de 5 ans, dans le domaine de la Signalisation métro
  • Rigueur, sérieux, autonomie
  • Sens des responsabilités
  • Ouverture d’esprit, au dialogue et aux autres
  • Français : langue maternelle ou bilingue, écrit soutenu
  • Anglais : aisance à l’oral et à l’écrit pour échanges professionnels (missions à l’export)
  • Poste basé en région parisienne ou à Lyon
  • Déplacements ponctuels en France et l’étranger à prévoir
Responsabilités
Responsabilités
  • Agir en tant que référent technique Signalisation métro
  • Piloter la production des études de conception, des cahiers des charges travaux et de l’analyse des offres
  • Suivre les marchés d’entreprises en phase travaux
  • Contribuer à la rédaction des offres commerciales de la branche
  • Agir en interface avec les disciplines connexes (énergie traction, voie ferrée, LAC, matériel roulant, systèmes d’information, …)
  • Participer aux activités de conseil et d’expertise : missions d’AMO, audit
  • Contribuer à la synergie du pôle et au partage d’expériences
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
  • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi
  • Intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable
  • Politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne
  • Temps plein
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Responsable d'agence

Le responsable d'agence Vitalliance est l'ambassadeur de la marque Vitalliance s...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-André-de-Cubzac
Salaire
Salaire:
2500.00 - 3000.00 EUR / Mois
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience réussie d'au moins 3 ans dans l'encadrement d'une équipe dans la gestion d'un centre de profit
  • Diplômé(e) d'un Bac +3 (ou engagement à faire une VAE/formation si Bac+2)
  • Forte capacité de travail, d'implication, d'adaptation et d'organisation
  • Aimer être sur le terrain et travailler en équipe
  • Autonomie
  • Envie de faire partie d'une aventure entrepreneuriale
  • Sens du service client
  • Expérience idéalement dans le secteur médico-social, du travail temporaire ou du commerce
Responsabilités
Responsabilités
  • Ambassadeur de la marque Vitalliance sur son territoire
  • Contribue au développement de son agence
  • Missions de coordination et de management de son équipe directe (responsable de secteur) et des équipes sur le terrain (auxiliaires de vie)
  • S'assurer de la qualité des services rendus aux clients avec les chargés de clientèle
  • Développer et animer le réseau de prescripteurs (acteurs médico-sociaux de la région)
  • Suivre les demandes de prospects et les devis avec le call center commercial
  • Organiser et coordonner le travail des chargé(e)s de clientèle
  • Garantir le respect des procédures de gestion
  • Être garant(e) de la satisfaction client et accompagner les chargé(e)s de clientèle sur la gestion de missions complexes
  • Assurer l'ensemble des missions inhérentes à la gestion d'un centre de profit (suivi de la marge brute, annualisation du temps de travail, reporting auprès du directeur régional)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes trimestrielles
  • Voiture de fonction 5 places avec carte essence
  • Téléphone et ordinateur portable
  • Participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500 euros bruts/an)
  • Mutuelle moderne et digitale qui rembourse les frais de santé en 24h
  • Parcours d'intégration de 5 semaines
  • Perspectives de carrière et d'évolutions en interne, partout en France
  • Temps plein
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