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Chargé de mission région

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AXEREAL SCA

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Emplacement:
France , Cosne cours sur loire

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

En tant que Chargé de mission Région h/f vous serez rattaché à la Direction Commerciale de la région Champagne-Berrichonne. Votre poste consistera à accompagner en région les équipes commerciales sur le développement commercial de leur secteur en proposant un appui adapté sur les aspects suivants : technique, commerce et ainsi que sur les outils métiers.

Responsabilités:

  • Support regional sales teams in commercial development of their sector with tailored support on technical, commercial aspects and business tools
  • Participate in the development and achievement of sales teams' objectives by promoting the use of Decision Support Tools and other channels such as digital platforms
  • Provide support at the request of sales teams to assist them in developing their portfolios
  • Monitor the administrative part of sector commitments and support the sales team on ancillary missions
  • Participate in achieving commercial objectives and project implementation through phone actions or customer meetings
  • Inspire an approach to improve tools and skills of technical sales staff through your professional practices
  • Be a driving force for proposals on the evolution of the commercial offer

Exigences:

  • BAC+2 minimum in agricultural or commercial field
  • Successful similar field experience
  • Excellent interpersonal skills
  • Customer service orientation
  • Teamwork appreciation
  • Dynamic/Reactive
  • Rigorous
  • Patient
  • Persevering
  • Pedagogical
  • Writing proficiency
  • Strong adaptability
  • Knowledge of regulations and agricultural environment appreciated
  • Perfect mastery of IT tools
  • B driving license essential
  • Regular travel in the region

Souhaitable:

Knowledge of the regulations and agricultural environment

Ce que nous offrons:
  • Integration path
  • Remuneration package: fixed remuneration over 13 months, various bonuses (Profit-sharing and Participation according to current agreements), health insurance/provident fund, restaurant vouchers, CIE
  • Disability and Diversity Policy

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Chargé de mission région

Chargé-e mission Appui Métiers ALSO-AAD-MOB réseau PACA-Corse

Emplacement
Emplacement
France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
Non fourni
croix-rouge.fr Logo
CROIX ROUGE FRANCAISE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Autonomie
  • Pro-activité
  • Expérience en animation de réseau associatif
Responsabilités
Responsabilités
  • MISSION 1 Soutien au Déploiement régional de la mission socle : Transformer les lieux physiques et mobiles
  • Identification et mobilisation du réseau
  • Recensement des pratiques existantes
  • Sensibilisation des acteurs locaux
  • Appui à la construction des plans d'action territoriaux
  • Contribution à l'élaboration du volet « mission socle » du PAT
  • Préfiguration et qualification des solutions
  • Soutien au Développement des AEO fixes et mobiles
  • Soutien à l'Aménagement des unités locales
  • Soutien au Déploiement des solutions de mobilité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de fin d'année : Oui
  • Ségur 1 : Oui
  • RTT / JREP : Oui
  • Temps plein
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Chargé de mission marketing digital

Dans un contexte de transformation, vous êtes rattaché(e) à la direction marketi...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
artisanat.fr Logo
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure (Bac+5) avec une spécialisation en marketing
  • Première expérience de 5 ans en tant que chef de produit ou responsable marketing, idéalement dans la formation ou les services
  • Avoir déjà animé des groupes projets avec, idéalement des équipes en distanciel
  • Aisance relationnelle
  • Être dynamique
  • Être autonome dans vos missions
  • Avoir l'esprit d'équipe et aimer travailler de manière transversale
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la promotion digitale de nos offres de formation et de nos offres de services dans un souci de performance pour le réseau
  • Gérer la performance de l’écosystème digital
  • Mettre en œuvre la communication digitale permettant d’amplifier la portée des messages
  • Identifier les touch points et concevoir des tunnels de conversion performants
  • Gérer les projets CRM et structurer la data liée au parcours client
  • Analyser les tendances du marché et la concurrence
  • Etablir un reporting mensuel complet sur les indicateurs de notre performance marketing
  • Analyser l'offre existante
  • Analyser les outils existants
  • Animer des groupes de travail dédiés au marketing digital afin d’accompagner la transformation marketing et digitale des collaborateurs à Paris et en région
  • Temps plein
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Chargé de mission digitalisation des formations

Vous contribuez à la réussite du programme CMA’Num porté par CMA France et le ré...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
artisanat.fr Logo
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure
  • Expérience de 5 années minimum dans le pilotage de projets complexes dans le domaine de la formation
  • Bonne Connaissance de l’environnement de la formation professionnelle
  • Maîtrise de l'ingénierie de formation
  • Maîtrise de la gestion de projet et du travail en mode transverse
  • Maîtrise de l’animation de réunions et de groupes de travail
  • Maitrise du LMS Moodle et d’un outil auteur tel que Storyline ou Rise
  • Capacité à gérer différents projets en parallèle
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec une équipe
  • Être mobile géographiquement sur toute la France pour des déplacements ponctuels
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la réussite du programme CMA’Num
  • Participer à l’animation nationale du programme CMA’Num et au déploiement de certaines actions
  • Accompagner le réseau des CMA dans l’élaboration, la conception et le déploiement des projets de formations digitales
  • Contribuer à la réalisation des formations digitales en lien avec des prestataires extérieures
  • Participer à l’élaboration d’appels à manifestations d’intérêt et à la sélection des CMA de régions pilotes
  • Contribuer à l’évolution de la plateforme nationale https://www.artisanat.fr/e-formation
  • Participer à l’élaboration et au suivi de l’implémentation des modules de formation
  • Participer à la médiatisation du produit et à sa commercialisation
  • Contribuer à la gestion administrative et au suivi des projets digitaux
  • Participer à une veille sur les innovations pédagogiques
  • Temps plein
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Chargé de mission Développement RH

La Chambre de Commerce et d’Industrie Aix-Marseille-Provence (CCIAMP) a pour mis...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Ressources Humaines
  • Expérience confirmée en recrutement (cabinet ou entreprise) : techniques d'entretien, rédactions d'annonces et de comptes rendus, suivi du process d'intégration
  • Première expérience en déploiement de plan de développement de compétences : recensement besoins, inscriptions, suivi budgétaire
  • Connaissance des notions réglementaires de la FPC et des dispositifs d'accompagnement (transitions professionnelles, CEP...)
  • Qualités humaines : sens du reporting, écoute, diplomatie, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, confidentialité, adaptabilité
  • Maîtrise des outils RH (recrutement, formation, gestion des temps)
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l’ensemble du processus de recrutement : analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, présélection, entretiens et suivi jusqu’à l’intégration
  • Garantir une expérience candidat fluide et qualitative
  • Assurer l’onboarding et contribuer à l’amélioration continue des outils et procédures
  • Participer au recensement des besoins de formation et à leur mise en œuvre dans le cadre budgétaire
  • Suivre les actions dans l’outil dédié et produire les reportings
  • Accompagner les collaborateurs dans leurs projets de développement des compétences
  • Participer au groupe régional Formation et à la dynamique de mutualisation de nos process sur la région PACA
  • Contribuer à des projets stratégiques : référentiel emplois et compétences, QVCT, RSE
  • Participer à la mutualisation des bonnes pratiques et à la vie du service RH
  • Temps plein
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Chargé de mission Développement RH

Nous recherchons pour notre équipe RH de proximité notre futur Chargé de mission...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Ressources Humaines
  • Expérience confirmée en recrutement (cabinet ou entreprise) : techniques d'entretien, rédactions d'annonces et de comptes rendus, suivi du process d'intégration
  • Première expérience en déploiement de plan de développement de compétences : recensement besoins, inscriptions, suivi budgétaire
  • Connaissance des notions réglementaires de la FPC et des dispositifs d'accompagnement (transitions professionnelles, CEP...)
  • Participation au déploiement de projets RH transverses
  • Qualités humaines : sens du reporting, écoute, diplomatie, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, confidentialité, adaptabilité
  • Maîtrise des outils RH (recrutement, formation, gestion des temps)
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l’ensemble du processus de recrutement : analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, présélection, entretiens et suivi jusqu’à l’intégration
  • Garantir une expérience candidat fluide et qualitative
  • Assurer l’onboarding et contribuer à l’amélioration continue des outils et procédures
  • Participer au recensement des besoins de formation et à leur mise en œuvre dans le cadre budgétaire
  • Suivre les actions dans l’outil dédié et produire les reportings
  • Accompagner les collaborateurs dans leurs projets de développement des compétences
  • Participer au groupe régional Formation et à la dynamique de mutualisation de nos process sur la région PACA
  • Contribuer à des projets stratégiques : référentiel emplois et compétences, QVCT, RSE
  • Participer à la mutualisation des bonnes pratiques et à la vie du service RH
  • Temps plein
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Chargé de mission

Rattaché au service Budget et moyens généraux, le chargé d'affaires générales in...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 13
Salaire
Salaire:
28000.00 - 32000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Une bonne connaissance et une aisance avérée dans l'utilisation des outils collaboratifs (Teams, Visioconférence, outils de présentation, ...)
  • Maîtrise d'Excel indispensable
  • Forte réactivité, autonomie et rigueur
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Grande adaptabilité à la diversité des interventions
  • Sens de l'intérêt général
  • Qualités relationnelles, d'écoute et de pédagogie
  • Esprit d'équipe et appétence pour les environnements dynamiques
  • Bac +2
  • 2 année(s) d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion des attributions et renouvellement de la Flotte automobile
  • Participer à l'élaboration des tableaux de suivi et Analyses des consommations de la Flotte de véhicule
  • Participer au chantier de suivi des bornes électriques
  • Assurer le lien avec les services de l'immobilier
  • Créer un tableau de suivi des projets immobiliers en région
  • Réaliser l'inventaire des matériels informatiques du siège
  • Réaliser, en appui du responsable, les contrôle 2nd niveau en termes de SSI
  • Participer activement à la mise en place des tableaux de suivis
  • Participer, en tant que de besoin aux projets transverses du service et à la préparation des supports Power Point
  • Temps plein
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Chargé(e) d'accueil touristique

Stage: chargé(e) d'accueil touristique (f/h). Ce stage vous permettra de : Acqué...
Emplacement
Emplacement
France , Melun
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en Bac +1 à Bac +3 : écoles de tourisme, LEA, hôtellerie, commerce, université…
  • Très bon niveau de français requis, bon niveau d'anglais attendu. La maîtrise d'une troisième langue est un atout apprécié.
  • Aisance relationnelle, sens de l'accueil, motivation et dynamisme sont essentiels.
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à l'amélioration de la qualité de l'accueil sur les principaux sites touristiques de Paris et d'Île-de-France.
  • Faites rayonner la région en assurant les missions suivantes : Accueillir et orienter les visiteurs, français et internationaux, sur site …
  • Transmettre des informations utiles : événements, thématiques culturelles, renseignements pratiques
  • Échanger avec les touristes et les conseiller sur leur séjour
  • Adapter vos conseils aux différents profils de visiteurs pour garantir un accueil personnalisé et de qualité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation initiale d'une journée dispensée par Visit Paris Region
  • Remboursement de 50 % du titre de transport
  • Temps partiel
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Experte / Expert Signalisation Ferroviaire

Rattachée à la Business Unit Mobilités et Infrastructures, la Branche Transport ...
Emplacement
Emplacement
France , Choisy-le-Roi
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Artelia
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation technique supérieure type école d’Ingénieur avec spécialisation en systèmes d’information et télécommunications
  • Expérience minimale de 5 ans, dans le domaine de la Signalisation métro
  • Rigueur, sérieux, autonomie
  • Sens des responsabilités
  • Ouverture d’esprit, au dialogue et aux autres
  • Français : langue maternelle ou bilingue, écrit soutenu
  • Anglais : aisance à l’oral et à l’écrit pour échanges professionnels (missions à l’export)
  • Poste basé en région parisienne ou à Lyon
  • Déplacements ponctuels en France et l’étranger à prévoir
Responsabilités
Responsabilités
  • Agir en tant que référent technique Signalisation métro
  • Piloter la production des études de conception, des cahiers des charges travaux et de l’analyse des offres
  • Suivre les marchés d’entreprises en phase travaux
  • Contribuer à la rédaction des offres commerciales de la branche
  • Agir en interface avec les disciplines connexes (énergie traction, voie ferrée, LAC, matériel roulant, systèmes d’information, …)
  • Participer aux activités de conseil et d’expertise : missions d’AMO, audit
  • Contribuer à la synergie du pôle et au partage d’expériences
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
  • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi
  • Intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable
  • Politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne
  • Temps plein
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