Chargé de mission Proximité et Cadre de vie Emplois

Description du poste

Au sein du Pôle Territoires et Solidarités de l’URH et rattaché/e à la Responsable de Pôle, votre mission consiste à accompagner les bailleurs sociaux de la région dans l’évolution de la notion de « proximité » dans le monde Hlm (au sein des organismes Hlm et en lien avec les partenaires locaux) et de l’amélioration du cadre de vie au service des habitants de la région - Il s'agit d'une création de poste. Votre périmètre d’activité touchera plus particulièrement 3 thématiques : la Politique de la Ville dont la GUSP, la tranquillité résidentielle et l’insertion professionnelle.

Responsabilités

Structurer, renforcer et animer les réseaux professionnels de l’URH pour accompagner les organismes Hlm dans leurs démarches d’amélioration de l’attractivité du parc social en QPV
Accompagner l’émergence de nouveaux projets (notamment inter bailleurs) et de protocoles ou chartes partenariales intégrant les acteurs du territoire en fonction de leurs champs de compétence respectifs (État/Préfectures de départements, Collectivités dont EPCI et Villes, représentants Police/Justice, acteurs de l’ESS, IAE…)
Animer, en binôme avec l’IREV Hauts-de-France, le réseau régional interacteurs « GUSP-ATFPB » (réseau regroupant Etat, Collectivités locales et Bailleurs sociaux)
Développer l’observation régionale sur l’ensemble des thématiques concernées en construisant des outils ou en mobilisant les outils existants (ex : Quartier +)
Produire, sur la base de ces données, des analyses et des argumentaires permettant de nourrir les échanges et travaux régionaux
Mettre en œuvre et animer des rencontres professionnelles, webinaires et réunions permettant aux bailleurs et aux partenaires d’échanger et de coconstruire un cadre de travail partagé
Représenter l’URH dans les instances, réseaux et groupes de travail institutionnels et/ou partenariaux relevant de son champ de compétences (COPIL ATFPB ou Politique de la Ville, Rencontres Emploi de la DREETS, dispositifs de prévention de la délinquance…)
Développer la boîte à outils destinée aux bailleurs sociaux et à leurs partenaires pour soutenir les coopérations locales

Exigences

De formation supérieure (Bac +4/5) en ingénierie de projet avec une solide expérience dans le domaine de la politique de la ville et/ou de la prévention de la délinquance
Expérience de 3 ans minimum en lien avec le secteur HLM (Bailleur, partenaire…)
Bonne connaissance de l’écosystème lié au périmètre d’activité concerné
Leadership, sens de la négociation, autonomie et capacité de travailler en réseau élargi
Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse, aisance orale
Capacité à animer seul un réseau professionnel et partenarial et à produire des outils opérationnels (livrets, articles et notes de synthèses)
Autonomie
Bienveillance
Base de données
Comité de pilotage

Ce que nous offrons

Une prime annuelle
une mutuelle d’entreprise
un comité d’œuvres sociales
des chèques vacances
des tickets-resto
2 jours de télétravail (en demi-journée)
17 jours de RTT (dont jusque 8 imposées)
CP (6 semaines)

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Chargé de mission Proximité et Cadre de vie

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Frigoriste

Technicien de laboratoire géotechnique

Technicien caractérisation matériaux

Frigorifiste

Pharmacien d'Officine

Opérateur de maintenance

Commis comptable

Agent de montage assemblage

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