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Chargé de mission Proximité et Cadre de vie

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APEC

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Emplacement:
France , Lille

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Catégorie:
Secteur Public

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

30000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Au sein du Pôle Territoires et Solidarités de l’URH et rattaché/e à la Responsable de Pôle, votre mission consiste à accompagner les bailleurs sociaux de la région dans l’évolution de la notion de « proximité » dans le monde Hlm (au sein des organismes Hlm et en lien avec les partenaires locaux) et de l’amélioration du cadre de vie au service des habitants de la région - Il s'agit d'une création de poste. Votre périmètre d’activité touchera plus particulièrement 3 thématiques : la Politique de la Ville dont la GUSP, la tranquillité résidentielle et l’insertion professionnelle.

Responsabilités:

  • Structurer, renforcer et animer les réseaux professionnels de l’URH pour accompagner les organismes Hlm dans leurs démarches d’amélioration de l’attractivité du parc social en QPV
  • Accompagner l’émergence de nouveaux projets (notamment inter bailleurs) et de protocoles ou chartes partenariales intégrant les acteurs du territoire en fonction de leurs champs de compétence respectifs (État/Préfectures de départements, Collectivités dont EPCI et Villes, représentants Police/Justice, acteurs de l’ESS, IAE…)
  • Animer, en binôme avec l’IREV Hauts-de-France, le réseau régional interacteurs « GUSP-ATFPB » (réseau regroupant Etat, Collectivités locales et Bailleurs sociaux)
  • Développer l’observation régionale sur l’ensemble des thématiques concernées en construisant des outils ou en mobilisant les outils existants (ex : Quartier +)
  • Produire, sur la base de ces données, des analyses et des argumentaires permettant de nourrir les échanges et travaux régionaux
  • Mettre en œuvre et animer des rencontres professionnelles, webinaires et réunions permettant aux bailleurs et aux partenaires d’échanger et de coconstruire un cadre de travail partagé
  • Représenter l’URH dans les instances, réseaux et groupes de travail institutionnels et/ou partenariaux relevant de son champ de compétences (COPIL ATFPB ou Politique de la Ville, Rencontres Emploi de la DREETS, dispositifs de prévention de la délinquance…)
  • Développer la boîte à outils destinée aux bailleurs sociaux et à leurs partenaires pour soutenir les coopérations locales

Exigences:

  • De formation supérieure (Bac +4/5) en ingénierie de projet avec une solide expérience dans le domaine de la politique de la ville et/ou de la prévention de la délinquance
  • Expérience de 3 ans minimum en lien avec le secteur HLM (Bailleur, partenaire…)
  • Bonne connaissance de l’écosystème lié au périmètre d’activité concerné
  • Leadership, sens de la négociation, autonomie et capacité de travailler en réseau élargi
  • Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse, aisance orale
  • Capacité à animer seul un réseau professionnel et partenarial et à produire des outils opérationnels (livrets, articles et notes de synthèses)
  • Autonomie
  • Bienveillance
  • Base de données
  • Comité de pilotage
Ce que nous offrons:
  • Une prime annuelle
  • une mutuelle d’entreprise
  • un comité d’œuvres sociales
  • des chèques vacances
  • des tickets-resto
  • 2 jours de télétravail (en demi-journée)
  • 17 jours de RTT (dont jusque 8 imposées)
  • CP (6 semaines)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
03 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
  • Diplôme exigé : BTS/Licence pro/moniteur.trice-éducateur.trice
  • Expérience exigée : 3 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonne le fonctionnement et l'organisation du GEM en lien étroit avec la directrice territoriale, le coordinateur des GEM du périmètre 17-79 et les différentes parties prenantes
  • Contribue à la stratégie de développement du GEM
  • Met en place et développe des projets inclusifs, transversaux, en lien avec les partenaires locaux
  • Met en œuvre des actions de communication visant le développement et la promotion du GEM et les évalue
  • Contribue à la mise en place et au développement d'outils, de pratiques facilitant le fonctionnement, l'organisation et le développement du GEM dans son environnement conformément à son cahier des charges
  • Favorise l'implication des participants.tes du GEM, des bénévoles et suscite la participation de tous les acteurs associatifs
  • Oriente les activités dans un souci de sensibilisation à la vie associative, d'implication et de prise de responsabilité des participents.tes et bénévoles
  • Crée les conditions de la mise en place de l'association GEM conformément au cahier des charges, en assure l'accompagnement, le soutien et le suivi au long court en lien étroit avec l’association gestionnaire et l'association marraine
  • Accueille, coordonne, accompagne les bénévoles dans leurs missions en cohérence avec la politique du bénévolat porté par APF France handicap
  • Anime certaines des activités, groupes de travail, ateliers, réunions portés par le GEM en collaboration avec les participants.tes, bénévoles, intervenants, selon les nécessités
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Intégrez un établissement dynamique et reconnu à Versailles, au cœur d'un cadre ...
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UNIVI Groupe
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de psychologie
  • Capacité d’écoute, respect de la confidentialité, autonomie et sens de l’organisation, esprit d’initiative
  • Capacité d’adaptation et de travail en équipe
  • Connaissance du domaine sanitaire et social
  • Maitrise des outils et logiciels informatiques
  • Maitrise de la rédaction d’écrits professionnels
  • Création d’outils administratifs internes
  • Master mention psychologie
Responsabilités
Responsabilités
  • Evaluation globale et psychologique des personnes en situation de handicap et/ou âgées
  • Missions en lien avec les personnes en perte d’autonomie et/ou leur(s) aidant(s)
  • Aider l’équipe, dans son domaine de compétence, à approfondir l’analyse des situations lors des instances internes, via des entretiens ou des visites à domicile
  • Participer à l’évaluation des plans d’aide pour les bénéficiaires et leurs aidants
  • Rédiger et contribuer à la rédaction des GEVA (convocation, entretien, visite à domicile…)
  • Orienter et soutenir les personnes et/ou leurs aidants vers les prises en charge adaptées (psychologiques, sociales, médicales…), selon les besoins identifiés
  • Participer aux réunions sur les situations complexes, de suspicion de maltraitance ou d’isolement
  • mettre en œuvre un soutien ponctuel à domicile ou au PAT pour les personnes concernées
  • Assurer le lien avec les partenaires du territoire pour la prise en charge et le suivi des situations (médecins, CMP, équipes mobiles, réseaux, MAIA, hôpitaux…)
  • Aider les professionnels dans le suivi général des situations par le biais d’échanges, de rencontres ou de visites à domicile
  • Temps partiel
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31 mai 2026
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Exigences
  • CAP Peintre Applicateur de Revêtements or equivalent
  • Experience in a similar position
  • Autonomy
  • Rigor
  • Team spirit
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  • Prepare surfaces by washing, stripping, filling cracks, and sanding
  • Apply undercoats and finishing paints using various tools such as rollers, brushes, and spray guns
  • Final site cleaning
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  • Baccalauréat ou maîtrise en informatique
  • Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle en génie logiciel, incluant le développement d’applications Electron ou Web
  • Expertise en TypeScript/JavaScript et React
  • Expérience full stack : à l’aise autant en développement frontend que backend, en création d’API et en travail avec des bases de données
  • Solide connaissance des modèles de conception Web et infonuagiques
  • Bonne compréhension de la sécurité applicative
  • Expérience avec des frameworks de tests et les pipelines CI/CD
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer, améliorer et maintenir des applications Web et de bureau à l’aide de technologies modernes et éprouvées telles que TypeScript/JavaScript, React, C#, C++, etc.
  • Contribuer à l’ensemble de la pile : interface utilisateur (UI), développement d’API, modélisation des données, services et pipelines de compilation/déploiement
  • Mettre en œuvre une architecture applicative robuste à l’aide de modèles de conception reconnus
  • Intégrer des services infonuagiques et des systèmes backend
  • Rédiger un code de haute qualité, maintenable, accompagné de tests unitaires, d’intégration et de bout en bout (e2e)
  • Participer aux revues de conception et favoriser l’amélioration continue
  • Collaborer étroitement avec la gestion de produits, l’UX, l’assurance qualité (QA), le DevOps et les autres équipes d’ingénierie
  • Contribuer à la documentation technique
  • Encadrer et guider les membres de l’équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une équipe et une culture exceptionnelles
  • Une carrière stimulante au sein d’une entreprise logicielle de classe mondiale offrant des solutions pour l’architecture, l’ingénierie et la construction
  • Salaire et avantages sociaux concurrentiels
  • Modèle de travail hybride
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Agent d'entretien

Shiva recherche 1 agent d'entretien à Saint-Renan / Pays d’Iroise (29290). Rejoi...
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France , Saint-Renan / Pays d’Iroise
Salaire
Salaire:
11.00 - 17.00 EUR / Heure
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Shiva
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des mécanismes de nettoyage et de désinfection
  • Connaissance approfondie des produits de nettoyage
  • Strict dans le respect des règles de propreté et d’hygiène
  • Aptitude à l’organisation
  • Faisant preuve d’autonomie et d’adaptabilité
  • Expérience en tant que Femme de chambre, Femme de ménage, Agent d’entretien, Gouvernante ou Aide-ménagère
  • Antécédents dans le ménage à domicile/CESU
  • Aucun diplôme, CEP ou BEPC
  • Moins de 2 ans d’expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Entretien des pièces (nettoyage des sols et des vitres, époussetage des meubles)
  • Cuisine (nettoyage et désinfection des plans de travail et surfaces de cuisson, nettoyage des appareils électroménagers)
  • Salle de bain et WC (désinfection et nettoyage des toilettes, nettoyage et détartrage des douches, baignoires, lavabos)
  • Repassage (repassage du linge de maison et des vêtements, pliage et rangement des vêtements)
  • Autres tâches (petits travaux de couture si besoin)
  • Assurer le nettoyage et l’entretien des domiciles de vos particuliers employeurs
  • Suivre les procédures de nettoyage pour garantir des résultats de qualité
  • Assurer un entretien régulier et polyvalent
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération garantie en début de mois
  • Horaires aménageables
  • Possibilité de choisir vos jours et horaires de travail
  • Possibilité de choisir vos interventions et lieu de travail
  • Formations régulières
  • Accompagnement par des spécialistes
Lire la suite
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Agent d'entretien

Shiva recherche 10 agents d'entretien à La Réunion – La Possession. Rejoignez la...
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France , La Possession
Salaire
Salaire:
11.00 - 17.00 EUR / Heure
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Shiva
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des mécanismes de nettoyage et de désinfection
  • Connaissance approfondie des produits de nettoyage
  • Strict dans le respect des règles de propreté et d’hygiène
  • Aptitude à l’organisation
  • Faisant preuve d’autonomie et d’adaptabilité
  • Expérience en tant que Femme de chambre, Femme de ménage, Agent d’entretien, Gouvernante ou Aide-ménagère
  • Antécédents dans le ménage à domicile/CESU
  • Aucun diplôme, CEP ou BEPC
  • Moins de 2 ans d’expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Entretien des pièces (nettoyage des sols et des vitres, époussetage des meubles)
  • Cuisine (nettoyage et désinfection des plans de travail et surfaces de cuisson, nettoyage des appareils électroménagers)
  • Salle de bain et WC (désinfection et nettoyage des toilettes, nettoyage et détartrage des douches, baignoires, lavabos)
  • Repassage (repassage du linge de maison et des vêtements, pliage et rangement des vêtements)
  • Autres tâches (petits travaux de couture si besoin)
  • Assurer le nettoyage et l’entretien des domiciles de vos particuliers employeurs
  • Suivre les procédures de nettoyage pour garantir des résultats de qualité
  • Assurer un entretien régulier et polyvalent
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation approfondie sur les procédures de nettoyage et les équipements
  • Choix des jours et horaires de travail
  • Choix des interventions et lieu de travail
  • Formations régulières
  • Écoute et accompagnement
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Agent d'entretien

Shiva recherche 2 agents d'entretien à Saint-Pol-de-Léon (29600). Rejoignez la r...
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Emplacement
France , Saint-Pol-de-Léon
Salaire
Salaire:
11.00 - 17.00 EUR / Heure
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Shiva
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des mécanismes de nettoyage et de désinfection
  • Connaissance approfondie des produits de nettoyage
  • Strict dans le respect des règles de propreté et d’hygiène
  • Aptitude à l’organisation
  • Faisant preuve d’autonomie et d’adaptabilité
  • Expérience en tant que Femme de chambre, Femme de ménage, Agent d’entretien, Gouvernante ou Aide-ménagère
  • Antécédents dans le ménage à domicile/CESU
  • Aucun diplôme, CEP ou BEPC
  • Moins de 2 ans d’expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Entretien des pièces (nettoyage des sols et des vitres, époussetage des meubles)
  • Cuisine (nettoyage et désinfection des plans de travail et surfaces de cuisson, nettoyage des appareils électroménagers)
  • Salle de bain et WC (désinfection et nettoyage des toilettes, nettoyage et détartrage des douches, baignoires, lavabos)
  • Repassage (repassage du linge de maison et des vêtements, pliage et rangement des vêtements)
  • Autres tâches (petits travaux de couture si besoin)
  • Assurer le nettoyage et l’entretien des domiciles de vos particuliers employeurs
  • Suivre les procédures de nettoyage pour garantir des résultats de qualité
  • Assurer un entretien régulier et polyvalent
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires aménageables
  • Flexibilité entre le lundi et le samedi, en journée, avec une personnalisation possible en fonction de votre planning
  • Rémunération garantie en début de mois
  • Possibilité d’évolution
  • Vous pouvez choisir vos jours et horaires de travail
  • Vous choisissez vos interventions et donc votre lieu de travail
  • Vous pouvez suivre des formations régulières
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Responsable développement RH

VINCI Energies Oil & Gas, a subsidiary of VINCI Energies, supports its energy se...
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Emplacement
France , Île-de-France Region
Salaire
Salaire:
Non fourni
vinci-energies.com Logo
VINCI Energies
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • At least 10 years of experience in Human Resources
  • Confirmed practice in HR development
  • Mastery of labor law
  • Successful experience in an international context
  • Bilingual English level (working language)
  • Empathy, service mindset, and pedagogical skills
  • Ability to build trust, transmit knowledge, and unite teams
  • Proactive, innovative, open-minded, and driven to continuously improve HR practices
  • Comfortable with digital and collaborative tools
  • Appreciates optimizing processes, structuring methods, and modernizing practices
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompany subsidiaries in recruiting key positions
  • Ensure respect for the employer brand
  • Administer and configure the ATS Teamtailor
  • Professionalize recruitment practices and optimize candidate experience
  • Lead the Onboarding policy
  • Lead HR campaigns (annual individual interviews, people reviews, training plans)
  • Administer the HRIS
  • Monitor and analyze key indicators
  • Participate in the Group's School Relations network
  • Manage the annual internship recruitment campaign (Young Talents Days)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Integration path from your first day and individualized career follow-up
  • Possibilities for evolution, training, and mobility within an international group in strong development
  • Proximity management and support
  • Recognition of employee performance via a company savings plan
  • Sharing and pride in our successes
  • Respect for the environment and local communities in the countries where our projects are carried out (Human Rights Guide)
  • Respect for the health and safety of our employees
  • Diversity, inclusion, and equal opportunities are at the heart of our culture and HR policy
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Emplois par catégorie
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