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Ce poste est rattaché au Pôle Territoires et Transitions et sera consacré aux sujets suivants : Adaptation au changement climatique et résilience du parc, Gestion intégrée des eaux pluviales (GIEP), Massification du recours aux matériaux biosourcés, Massification de la rénovation du parc social en Hauts-de-France.
Responsabilités
Définir et structurer des stratégies régionales sur les thématiques confiées
Accompagner les bailleurs dans la déclinaison opérationnelle de ces stratégies
Outiller les organismes pour éclairer la prise de décision
Initier, piloter et animer des partenariats stratégiques et financiers avec les acteurs régionaux
Animer des dynamiques collectives
Représenter l’URH et les bailleurs sociaux dans les instances, réseaux et actions régionales
Contribuer à la visibilité et à la valorisation des actions du mouvement Hlm
Contribuer à l’évolution des cadres d’intervention et des politiques publiques
Construire et valoriser la parole collective du mouvement Hlm
Exigences
De formation supérieure Bac +4/5, ingénierie bâtiment, urbanisme, environnement, aménagement, développement durable
Première expérience appréciée dans les domaines du patrimoine, de la rénovation ou de l’adaptation climatique
Bonne connaissance des politiques énergétiques et climatiques
Connaissance technique souhaitée sur les enjeux d’adaptation et de patrimoine
Capacité d’analyse, esprit de synthèse, autonomie
Aisance relationnelle, goût pour le travail en réseau et la représentation externe
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