CrawlJobs Logo

Chargé de mission IA

kiabi.com Logo

Kiabi

Location Icon

Emplacement:
France , LEZENNES

Category Icon

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

Salary Icon

Salaire:

Non fourni
Enregistrer l'offre
Save Icon
Postuler

Description du poste:

Rattaché à la Responsable Innovation, tu es le référent IA pour les initiatives des métiers et tu accompagnes les différents métiers dans leur appropriation de l’IA et la mise en place de tests (développement et outils). Tu pilotes des projets IA à impact, de l’idéation au passage à l’échelle et tu garantis l’alignement des projets IA avec les enjeux métiers, éthiques et réglementaires (RGPD, biais, sécurité).

Responsabilités:

  • Identifier, cadrer et accompagner les cas d’usage IA à fort impact / effet de levier
  • Coordonner les expérimentations (POC) et leurs résultats pour un passage à l’échelle éventuel
  • Assurer le lien entre les métiers, les équipes IT/Data et les partenaires externes
  • Être partie prenante des outils Easy IA / Gen IA Factory
  • Reporting et suivi sur les sujets
  • Assurer la conformité RGPD et la sécurité des données
  • Veiller à l’adéquation des projets IA avec les besoins métiers et les valeurs de KIABI
  • Participer à la définition de la roadmap IA (priorisation des cas et outillage IT)

Exigences:

  • Expérience réussie en gestion de projets IA ou innovation technologique, liens start ups
  • Bonne connaissance des enjeux RGPD, éthiques et organisationnels liés à l’IA
  • Capacité à animer des collectifs, à vulgariser des sujets complexes et à embarquer les équipes
  • Esprit d’initiative, rigueur, sens du relationnel et forte appétence pour l’innovation

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
09 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Partager le lien de l'offre:

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Briefcase Icon

Emplois similaires pour Chargé de mission IA

Chargé de mission Innovation

L'alternance s’inscrit dans une démarche de transformation de la banque et d’ide...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Formation : Université, école de commerce ou d'ingénieurs
  • Niveau d'expérience minimum: 0 - 2 ans
  • Hard Skills : IA, IA générative, agentique sont un plus
  • Maitrise du Pack Office
  • Français & Anglais courants.
  • Soft Skills : Rigueur
  • Esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Soutenir et développer la démarche innovation au sein de Crédit Agricole CIB
  • Identifier des leviers d’action permettant d'améliorer les processus ou le travail des collaborateurs
  • Contribuer à l’identification et au déploiement de nouveaux cas d’usage et preuves de concept pour améliorer les processus de CACIB et le travail des collaborateurs (Front Office, Middle Office, Back Office)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Évoluer dans un environnement international
  • Accompagnement par un tuteur
  • Développement de réseau professionnel
  • Communauté importante de jeunes
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
Lire la suite
Arrow Right

Chef de projet marketing et communication

Alternance de 24 mois à partir de Septembre 2026. Rejoindre le pôle Institutionn...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
la-solive.com Logo
La Solive
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Master dans le domaine commercial, business, marketing ou communication
  • Recherche à évoluer sur des missions variées et à travailler en transverse dans un environnement riche, en mode projet
  • Apprécie le volet « animation »
  • Pro-actif, orienté stratégie/business
  • Consciencieux et rigoureux
  • Esprit critique et sait prendre de la hauteur sur les sujets
  • Très bon esprit d'analyse et de synthèse
  • Maîtrise la suite 365 : notamment Excel
  • Particulièrement à l'aise sur les présentations Powerpoint et l'utilisation de l'IA
Responsabilités
Responsabilités
  • Charger de divers projets au service du développement commercial des marchés concernés (nouveaux produits, nouvelles offres de service, animation, communication, etc.)
  • Travailler en transverse et être en contact fréquent avec les correspondants en Caisse d'Epargne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Congés payés supplémentaires
  • RTT / Jour de repos
  • Horaires de travail flexibles
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Chargé(e) Mission Rh

Emplacement
Emplacement
France , Siège administratif
Salaire
Salaire:
Non fourni
groupe-brochard.fr Logo
GEDIMAT BROCHARD
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+3 à Bac+5 en gestion des ressources humaines / gestion des entreprises et des administrations
  • 2 à 3 ans en RH généraliste, avec un vrai intérêt pour les sujets sécurité : gestion des formations obligatoires, autorisations de conduite, registres de sécurité
  • Bases bureautiques avec bonne Maîtrise d’Excel, IA, logiciel de paie (l’utilisation de SILAE est un plus)
  • Rigueur, organisation, discrétion et diplomatie
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de la sécurité : mise à jour des DUERP, suivi et organisation des formations obligatoires (CACES, FIMO, SST…), gestion des autorisations de conduite et organisation des visites médicales
  • Recrutement et intégration : rédaction des offres, présélection des candidatures, participation aux entretiens, préparation des documents administratifs d’embauche et suivi des périodes d’essai
  • Administration du personnel : gestion des temps, congés et absences, suivi des effectifs, traitement du courrier administratif (démissions, sanctions, licenciements…) et rédaction de notes RH
  • Gestion de la paie : saisie des éléments variables, établissement des bulletins, DSN mensuelles, charges sociales et gestion des soldes de tout compte
  • Relations avec les organismes extérieurs : assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, URSSAF, caisse de retraite, France Travail…
  • Gestion de carrière : tenue des dossiers individuels, suivi des entretiens professionnels et études d’évolution de carrière ou de salaire
  • Formation : recueil des besoins, élaboration des plans de développement des compétences
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d’intégration personnalisé
  • Opportunités d’évolution interne
  • Participation
  • Prime vacance (après 1 an anc.)
  • Mutuelle (50 % prise en charge par l’employeur)
  • Prévoyance
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Chargé de Mission BI & Pilotage

Alternance en gestion de projet avec un intérêt pour la conformité au sein du pô...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac + 4 / M1 minimum
  • Formation en Université, école de commerce ou d'ingénieur
  • Spécialisation en Gestion de projet
  • Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans
  • Maitrise du Pack Office
  • Français & Anglais courants
  • Esprit d’analyse, de synthèse
  • Rigueur
  • Organisation
  • Efficacité
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner la Conformité dans l'adoption des technologies émergentes, notamment l'intelligence artificielle, pour transformer ses processus opérationnels et faire évoluer ses métiers
  • Participer à la mise en place d'un cadre de confiance pour les outils d'IA et contribuer à leur amélioration continue
  • Rendre les sujets d'IA accessibles et compréhensibles auprès des différentes parties prenantes
  • Analyser les besoins de la Conformité et contribuer à la construction de la roadmap projets
  • Accompagner les travaux de cadrage : formalisation des expressions de besoins, préparation d'ateliers, coordination des parties prenantes
  • Assurer le suivi des projets de digitalisation : mise à jour des roadmaps, suivi des jalons, priorisation des travaux
  • Piloter les indicateurs de performance des modèles d'IA et les plans d'actions d'amélioration continue
  • Préparer les présentations projets pour les comités de décision et les instances de reporting
  • Contribuer au pilotage des activités RUN et au suivi des plans d'action
  • Participer à l'harmonisation des méthodes de pilotage et au partage des bonnes pratiques au sein de l'équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Communauté importante de jeunes
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
  • Engagement en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap
  • Poste éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Chargé de mission RH débutant Processus & communication

Rattaché(e) à l'équipe Équipe RH dans l'entité recrutement France et VIE, vous a...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+5 / Master
  • Diplômé(e) d'un Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines
  • Sens de la méthode d'amélioration continue et logique de processus
  • Maîtrise de la gestion de projets RH
  • Aisance avec la bureautique et la suite Office
  • Maîtrise d'Excel (avancé, gestion de KPI), Word et Powerpoint
  • Aisance avec Power BI et les outils d'IA (fortement appréciée)
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Optimiser les processus RH, fiabiliser et automatiser les KPI
  • Déployer et maintenir les outils RH (SharePoint, Power BI, Excel)
  • Renforcer la communication interne
  • Amélioration continue des processus RH (process VIE+ handicap)
  • Identifier, formaliser et optimiser les processus RH existants
  • Proposer des axes d'amélioration
  • Participer à la mise en œuvre des plans d'action d'amélioration continue
  • Assurer un support fonctionnel aux utilisateurs des outils RH : accompagnement, formation, documentation
  • Mise à jour des SharePoint internes
  • Consolider et suivre les KPIs de l'équipe de recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…)
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Prime PACS ou mariage
  • Team building
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Chargé(e) de Mission Communication, Support et Animation de la Chaîne de Recrutement

Le BECOM (Bureau des études et de la communication) a pour objectif principal de...
Emplacement
Emplacement
France , Rochefort
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (Grande École, IEP, Université) : BAC + 3, idéalement une formation en communication, gestion de projets, animation de réseau
  • Maîtrise du pack Office (PPT, Excel, Word) et libre office
  • Maîtrise de la suite Adobe
  • Administration de sites internet
  • Initiation en gestion de projet (un plus : en mode Agile)
  • Initiation en IA
  • Écoute des besoins
  • Sens du service
  • Suivi de projet
  • Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseiller les chefs DRCE et BECOM dans le cadre du pilotage de la chaîne de recrutement : participer à l’élaboration de la stratégie et du plan de communication de recrutement (conception de rétro-planning
  • évaluation de la communication interne et externe…)
  • Gérer les projets : concevoir et suivre la fabrication des supports de communication (présentations, vidéos, flyers, articles…)
  • Planifier les campagnes de communication digitales sur les réseaux sociaux inhérents aux différents concours et sélections annuels, en lien avec les acteurs de la chaîne de recrutement
  • le SIRPA et les différents prestataires
  • Animer les réseaux d’ambassadeurs en transmettant le bon niveau d’information et en identifiant les temps forts (ex : séminaire)
  • valoriser les actions de la chaîne de recrutement
  • Participer à l’organisation d’évènements : séminaires, stages de formation des acteurs de la chaîne de recrutement
  • Assurer la veille juridique du recrutement et mettre à jour les différents canaux de communication (sites internet “ la gendarmerie recrute “ et intranet)
  • Suivre et coordonner, avec l’appui des membres du bureau, l’organisation et le financement des salons de recrutement nationaux et la distribution des supports, matériel, objets promotionnels…
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Découvrir le fonctionnement d’une institution d’envergure nationale grâce à un poste transversal
  • Travailler avec une équipe dynamique
  • Développer des compétences en animation de réseau et en communication interne
  • Label gendarmerie / notoriété / rayonnement / montée en compétences / challenge à relever / en somme, une mission enrichissante avec une équipe à taille humaine
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Stagiaire Chargé.e de mission Waste management / Ingénieur déchets

Encadré par le directeur de l’agence de Bordeaux, collaboration possible avec to...
Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
800.00 - 1000.00 EUR / Mois
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+5 dans une formation d’ingénieur ou un Master en environnement, déchets, développement durable
  • Maîtrise des logiciels de bureautique (Connaissance approfondie d’Excel impérative)
  • Connaissance dans le domaine de l’environnement et notamment du milieu des déchets, économie circulaire, la prévention de déchets, la sensibilisation
  • Conduite d’un projet dans les délais impartis en suivant une méthodologie
  • Capacité à rédiger des rapports et des présentations
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Capacité d’adaptation
  • Sens du relationnel
  • Esprit d’équipe, capacité à travailler en commun
Responsabilités
Responsabilités
  • Elaboration d’un outil de traitement de données de caractérisation de déchets ménagers et assimilés
  • Contribution à la construction d’un outil Excel de traitement statistique des résultats des caractérisations de déchets
  • Contribution aux travaux sur l’intégration de l’intelligence artificielle dans les méthodes de caractérisation
  • Rédaction des process méthodologiques
  • Participation aux groupes de travail internes « caractérisation » et « IA » : participation aux essais terrain, rédaction d’un rapport comparant données manuelles et carac IA, calcul d’incertitude, analyse statistique de l’équivalence IA / tri manuel
  • Benchmark et veille réglementaire, commerciale et technologique sur les caractérisations de déchets ménagers et assimilés
  • Déplacements possibles en France
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan de développement professionnel
  • Team building
  • Forfait mobilité durable
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Chèques cadeaux
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Data Science Manager

Au sein d’une équipe dynamique de haut niveau, vous interviendrez conjointement ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
artelys.com Logo
Artelys
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme d'une grande école d'ingénieur, d'une formation universitaire supérieure ou docteur en statistiques appliquées
  • Première expérience d’au moins 3 ans dans la mise en œuvre de techniques de Data science et de Machine Learning (forecasting, Random Forest, modélisation statistique) en entreprise ou au sein d’une thèse
  • Première expérience de management de projet ou d’équipe en Data science d’au moins 1 an
  • Compétences en développement Python et/ou R
  • Motivé(e) par la gestion de projet et la responsabilité d’une équipe, d’un budget et de délais
  • Capable de réconcilier la vision métier du client, la vision technique des Data Scientist et la vision économique de l’entreprise
  • Autonome, rigoureux et avez un sens aigu de l’écoute et du relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter des équipes projets de 2 à 3 Data Scientists et/ou Data Engineer et contribuer activement à la réalisation de certaines missions de Data Science et d’IA nécessitant vos compétences dans certains domaines techniques
  • Evaluer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation et mettre en place les structures de projet et les outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, organisation des comités) permettant de les couvrir
  • Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques nécessaires à la tenue des délais, au respect des coûts et à la réalisation d’une solution répondant au besoin client
  • Comprendre les enjeux Data client (métier, business, stratégique) et prendre en charge les avant-ventes en apportant votre expertise et en vous appuyant sur les équipes commerciales
  • Accompagnez les consultants juniors dans le développement de leurs compétences en capitalisant sur vos expériences
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine possibles
  • Horaires de travail flexibles
  • Des bureaux situés en plein centre de chaque ville dans lesquelles nous sommes implantées
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right