Chargé de mission finance Emplois

Chargé(e) de Mission Communication, Support et Animation de la Chaîne de Recrutement

Le BECOM (Bureau des études et de la communication) a pour objectif principal de...

Emplacement

France , Rochefort

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure (Grande École, IEP, Université) : BAC + 3, idéalement une formation en communication, gestion de projets, animation de réseau
Maîtrise du pack Office (PPT, Excel, Word) et libre office
Maîtrise de la suite Adobe
Administration de sites internet
Initiation en gestion de projet (un plus : en mode Agile)
Initiation en IA
Écoute des besoins
Sens du service
Suivi de projet
Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit

Responsabilités

Conseiller les chefs DRCE et BECOM dans le cadre du pilotage de la chaîne de recrutement : participer à l’élaboration de la stratégie et du plan de communication de recrutement (conception de rétro-planning
évaluation de la communication interne et externe…)
Gérer les projets : concevoir et suivre la fabrication des supports de communication (présentations, vidéos, flyers, articles…)
Planifier les campagnes de communication digitales sur les réseaux sociaux inhérents aux différents concours et sélections annuels, en lien avec les acteurs de la chaîne de recrutement
le SIRPA et les différents prestataires
Animer les réseaux d’ambassadeurs en transmettant le bon niveau d’information et en identifiant les temps forts (ex : séminaire)
valoriser les actions de la chaîne de recrutement
Participer à l’organisation d’évènements : séminaires, stages de formation des acteurs de la chaîne de recrutement
Assurer la veille juridique du recrutement et mettre à jour les différents canaux de communication (sites internet “ la gendarmerie recrute “ et intranet)
Suivre et coordonner, avec l’appui des membres du bureau, l’organisation et le financement des salons de recrutement nationaux et la distribution des supports, matériel, objets promotionnels…

Ce que nous offrons

Découvrir le fonctionnement d’une institution d’envergure nationale grâce à un poste transversal
Travailler avec une équipe dynamique
Développer des compétences en animation de réseau et en communication interne
Label gendarmerie / notoriété / rayonnement / montée en compétences / challenge à relever / en somme, une mission enrichissante avec une équipe à taille humaine

Temps plein

Chargé de mission - Financements de projets Power

Energy & Real Assets (ERA) constitue un des pôles leaders de Crédit Agricole CIB...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation : Université, Ecole de commerce ou d'ingénieurs
Spécialisation : Finance
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Une 1ère expérience en finance serait appréciée
Hard Skills : Analyse des données
Bonne Compréhension des principes comptables
Excellente maitrise du Pack Office
Français & Anglais courants
Soft Skills : Rigueur

Responsabilités

Définir la stratégie Commerciale & Risque
Gérer le portefeuille et la décision de Crédit
Animer un réseau d’experts Power & Utilities multi métiers et multi géographie
Collecter et consolider l’information auprès des équipes à l’international et communiquer en interne et externe
Déployer des plans d’action pour optimiser les processus/les flux d’information et fluidifier l’activité du secteur
Étudier des sujets ponctuels (par exemple une technologie ou un marché en particulier) selon les tendances du secteur

Ce que nous offrons

Évoluer dans un environnement international
Accompagnement par un tuteur
Développement de réseau professionnel
Communauté importante de jeunes
Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
Entreprise engagée en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap
Poste éligible au télétravail après période d’intégration
Environnement multiculturel, dynamique et stimulant

Chargé de mission développement des compétences

Rattaché(e) au secteur Développement des compétences, l'apprenti(e) contribuera ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Fédération Hospitalière de France

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

BAC + 4
Niveau d'expérience : 0-1 an
Vous portez un intérêt marqué pour les enjeux RH dans le secteur public hospitalier et souhaitez vous impliquer dans des projets structurants à fort impact
Vous êtes à l'aise à l'écrit et maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint notamment)
Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse

Responsabilités

Contribution aux projets stratégiques du secteur
Participation à la création de l'École de la logistique et des finances et suivi des écoles existantes
Appui au pilotage du label "Service apprenant"
Contribution au projet de dématérialisation des entretiens professionnels
Soutien au service concours

Chargé de mission Audit et M&A

Ce rôle met l'accent sur l'audit en contexte M&A et les missions d'audit interne...

Emplacement

France , Saint Ouen sur Seine

Salaire:

Non fourni

Altavia

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Sensibilisé à la finance, la comptabilité d'entreprise et audit interne
maîtrise de l'anglais pour les missions internationales
excellente maîtrise de PowerPoint pour les présentations
qualités de curiosité et flexibilité essentielles pour s'adapter aux contextes variés
en cours de formation Bac+4/5 en école de commerce
capacité avérée à travailler en équipe et à collaborer de manière proactive avec différents départements
excellentes compétences en communication orale et écrite
aptitude démontrée à gérer les priorités, à respecter les échéances et à travailler de manière autonome

Responsabilités

Réaliser des audits de cibles lors d'opérations de fusions-acquisitions (M&A), incluant l'analyse financière et des risques
effectuer des audits internes: validation du contrôle interne et contrôles de performance sur les filiales du groupe Altavia, en France comme à l'international
participer à la documentation des travaux et à la présentation des résultats

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
remboursement des transports en commun à hauteur de 50%
transports à proximité: les lignes de M° 13 et 14 sont à 10'
accès gratuit au parking extérieur pour y garer voiture, vélo, trottinette etc.
participation aux divers événements sur le site comme la semaine du bien être au travail, la semaine du handicap, les meetup et soirées à thème

Temps plein

Chargé de mission RH

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la titulaire du poste par...

Emplacement

France , St Pal de Chalencon

Salaire:

33000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Un minimum de 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines dans le secteur industriel ou des services est requis
Diplôme de type Bac+3 spécialisé en Ressources Humaines
Maîtrise de l'ingénierie de la formation, de la gestion des arrêts de travail et connaissances solides en droit du travail
Expérience souhaitée en paie (la connaissance du logiciel Nibelis est un atout) et excellente maîtrise du Pack Office, particulièrement Excel
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe

Responsabilités

Participation à la conception du plan de développement, gestion administrative et financière, et interface avec l'OPCO pour les demandes de financement
Suivi du recours au travail temporaire, relation avec les agences partenaires et gestion des visites médicales
Suivi des arrêts maladie, gestion des frais professionnels et des contrôles d'accès
Déploiement du volet RH de la politique RSE et support global à la Direction RH

Ce que nous offrons

Primes d'assiduité, d'ancienneté et d'intéressement
Carte restaurant et mutuelle d'entreprise prise en charge à 70% par l'employeur

Temps plein

Chargé de mission Innovation

L'alternance s’inscrit dans une démarche de transformation de la banque et d’ide...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 5 / M2 et plus
Formation : Université, école de commerce ou d'ingénieurs
Niveau d'expérience minimum: 0 - 2 ans
Hard Skills : IA, IA générative, agentique sont un plus
Maitrise du Pack Office
Français & Anglais courants.
Soft Skills : Rigueur
Esprit d'équipe

Responsabilités

Soutenir et développer la démarche innovation au sein de Crédit Agricole CIB
Identifier des leviers d’action permettant d'améliorer les processus ou le travail des collaborateurs
Contribuer à l’identification et au déploiement de nouveaux cas d’usage et preuves de concept pour améliorer les processus de CACIB et le travail des collaborateurs (Front Office, Middle Office, Back Office)

Ce que nous offrons

Évoluer dans un environnement international
Accompagnement par un tuteur
Développement de réseau professionnel
Communauté importante de jeunes
Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI