Chargé de mission Développement RH

• Piloter l’ensemble du processus de recrutement : analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, présélection, entretiens et suivi jusqu’à l’intégration
• Garantir une expérience candidat fluide et qualitative
• Assurer l’onboarding et contribuer à l’amélioration continue des outils et procédures
• Participer au recensement des besoins de formation et à leur mise en œuvre dans le cadre budgétaire
• Suivre les actions dans l’outil dédié et produire les reportings
• Accompagner les collaborateurs dans leurs projets de développement des compétences
• Participer au groupe régional Formation et à la dynamique de mutualisation de nos process sur la région PACA
• Contribuer à des projets stratégiques : référentiel emplois et compétences, QVCT, RSE
• Participer à la mutualisation des bonnes pratiques et à la vie du service RH

• Formation supérieure en Ressources Humaines
• Expérience confirmée en recrutement (cabinet ou entreprise) : techniques d'entretien, rédactions d'annonces et de comptes rendus, suivi du process d'intégration
• Première expérience en déploiement de plan de développement de compétences : recensement besoins, inscriptions, suivi budgétaire
• Connaissance des notions réglementaires de la FPC et des dispositifs d'accompagnement (transitions professionnelles, CEP...)
• Qualités humaines : sens du reporting, écoute, diplomatie, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, confidentialité, adaptabilité
• Maîtrise des outils RH (recrutement, formation, gestion des temps)

Vous avez déjà pu participer au déploiement de projets RH transverses