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Chargé de Mission Développement Grands Projets

France, Nîmes · Offre publiée 03 juillet 2026
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Description du poste

Le "Chargé(e) de Mission Développement Grands Projets H/F" sera amené à collaborer avec les Chefs de Projet Développement Grands Projets de l'équipe Nord pour les aider sur leurs projets et missions qui peuvent être : Identifier les contraintes techniques d’un projet et comprendre les enjeux locaux; Sélectionner et piloter les prestataires externes (bureaux d’étude, architectes, géomètres, …); Concevoir et dimensionner les projets en fonction des contraintes techniques et réglementaires; Effectuer la synthèse des études, rassembler et compléter l’ensemble des éléments permettant le dépôt de dossiers de qualité; Réaliser une concertation efficace auprès de l’ensemble des acteurs impliqués et concernés (ex : organisation de réunions de pré-cadrages avec les services de l’Etat, organisation de permanences d’information, …).; Planifier et piloter les démarches administratives pour le développement des projets (Autorisations d’urbanisme (PC/AE/…), dossier Loi sur l’eau, dossier de défrichement, mise en compatibilité des documents d’urbanisme, dérogation espèces protégées, …).; Finaliser la mise en œuvre du projet une fois les autorisations obtenues : sécurisation d’un tarif d’achat et du raccordement, suivi et réponse aux recours éventuels à l’encontre des autorisations, due diligence, continuité du processus de développement avec les différents départements concernés; Travailler en excellente synergie avec les autres pôles de Tenergie, avec une importance particulière envers les autres pôles du département Grands Projets (Dialogue Territorial, AgriPV, Emergence) pour assurer le bon déroulement des projets; Contribuer en fonction des besoins à des actions de structuration du pôle Grands projets notamment avec la constitution d’outils et de méthodes de développement.

Responsabilités

  • Identifier les contraintes techniques d'un projet et comprendre les enjeux locaux
  • Sélectionner et piloter les prestataires externes (bureaux d'étude, architectes, géomètres, …)
  • Concevoir et dimensionner les projets en fonction des contraintes techniques et réglementaires
  • Effectuer la synthèse des études, rassembler et compléter l'ensemble des éléments permettant le dépôt de dossiers de qualité
  • Réaliser une concertation efficace auprès de l'ensemble des acteurs impliqués et concernés
  • Planifier et piloter les démarches administratives pour le développement des projets
  • Finaliser la mise en œuvre du projet une fois les autorisations obtenues
  • Travailler en excellente synergie avec les autres pôles de Tenergie
  • Contribuer en fonction des besoins à des actions de structuration du pôle Grands projets

Exigences

  • Agilité
  • Esprit d'équipe
  • Goût du défi
  • Intégrité
  • Respect
  • Analyse et traitement de données territoriales et réglementaires
  • Géomatique et qualification de sites photovoltaïques
  • Montage de dossiers administratifs et réglementaires (urbanisme, permis, autorisations)
  • Procédures d'appels d'offres et consultations de prestataires
  • Rédaction, synthèse et préparation de dossiers techniques

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Chargé de Mission Développement Grands Projets

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Chargé de Mission Développement Grands Projets

Depuis 2008, Tenergie est un développeur et un producteur français d'énergies re...
Emplacement
Emplacement
France , Fuveau
Salaire
Salaire:
Non fourni
tenergie.fr Logo
Tenergie
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Analyse et traitement de données territoriales et réglementaires
  • Géomatique et qualification de sites photovoltaïques
  • Montage de dossiers administratifs et réglementaires (urbanisme, permis, autorisations)
  • Procédures d'appels d'offres et consultations de prestataires
  • Rédaction, synthèse et préparation de dossiers techniques
  • Agilité
  • Esprit d'équipe
  • Goût du défi
  • Intégrité
  • Respect
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l’évaluation des projets avant lancement des études
  • Analyser les documents d’urbanisme et des documents réglementaires
  • Préparer les dossiers de consultations pour les prestations d’études et réalisation des consultations avec le Chef de Projet
  • Appuyer le pilotage des prestataires : suivi / échanges / analyses des résultats
  • Préparer les dossiers de présentation des projets aux services de l’Etat, aux collectivités, aux clients (rédaction, analyse et synthèse)
  • Appuyer les chefs de projet pour la préparation des dossiers de permis de construire et autres dossiers d’autorisations administratives (défrichement, etc.)
  • Assister les chefs de projet pour préparation et participation aux réunions de concertation et aux actions de communication terrain
  • Conduire des études transversales visant à accroitre et améliorer les connaissances et les méthodes de l’équipe
  • Soutien à la préparation des dossiers de réponse aux appels d’offre pour la tarification des projets éligibles
  • Prise en main et responsabilisation sur un portefeuille de projets <1MW
  • Temps plein
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Chargé de développement

Ecole Terrade recherche son/sa Chargé de développement F/H. Ce poste est à pourv...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
26000.00 EUR / Année
eureka-education.fr Logo
Eureka Education
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation commerciale, vous justifiez d’une première expérience de 2 ans dans le secteur du commerce et/ou de la formation
  • De plus vous avez une expérience professionnelle dans le secteur de la beauté
  • Vous maitrisez le Pack Office et êtes à l’aise avec l’utilisation d’un CRM
  • Vous vous démarquez par vos compétences en business development, votre sens relationnel et votre écoute
  • Vous avez également une grande autonomie et un excellent sens de l’organisation
  • Votre esprit collaboratif et votre sens du travail en équipe vous permettront de mener à bien les missions proposées
  • Permis B obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous démarchez, suivez et fidélisez les entreprises pour développer un réseau de partenaires engagés
  • Vous accompagnez les entreprises dans la définition de leurs besoins en recrutement et les assistez dans la signature des contrats
  • Vous veillez à entretenir des relations de confiance durables avec les employeurs
  • Vous assurez la commercialisation des formations de l’école pouvant aller du niveau CAP au niveau master
  • Vous répondez aux demandes des candidat(e)s à l’alternance et de leurs familles par téléphone, mail et lors de rendez-vous au sein de l’école
  • Vous participez à des actions de promotion pour attirer des candidats, en proposant des solutions adaptées à leurs projets professionnels
  • Vous établissez une relation de proximité avec les alternant(e)s tout au long de leur formation afin de les accompagner dans leur recherche d’alternance (coaching CV, entretien …) ainsi que dans la réussite de leur formation
  • Vous utilisez notre CRM pour suivre vos actions commerciales, analyser les données et optimiser les performances
  • Vous réalisez un reporting rigoureux des actions, prospects et clients auprès de votre hiérarchie
  • Vous assurez le suivi administratif des dossiers des alternant(e)s en lien avec le pôle administratif
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titres restaurant
  • Temps plein
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Chargé de développement

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d'aujourd'hui...
Emplacement
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France , Lyon
Salaire
Salaire:
26000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • De formation commerciale, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans dans le secteur du commerce et/ou de la formation
  • De plus vous avez une expérience professionnelle dans le secteur de la beauté
  • Vous maitrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec l'utilisation d'un CRM
  • Vous vous démarquez par vos compétences en business development, votre sens relationnel et votre écoute
  • Vous avez également une grande autonomie et un excellent sens de l'organisation
  • Votre esprit collaboratif et votre sens du travail en équipe vous permettront de mener à bien les missions proposées
  • Permis B obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous démarchez, suivez et fidélisez les entreprises pour développer un réseau de partenaires engagés
  • Vous accompagnez les entreprises dans la définition de leurs besoins en recrutement et les assistez dans la signature des contrats
  • Vous veillez à entretenir des relations de confiance durables avec les employeurs
  • Vous assurez la commercialisation des formations de l'école pouvant aller du niveau CAP au niveau master
  • Vous répondez aux demandes des candidat(e)s à l'alternance et de leurs familles par téléphone, mail et lors de rendez-vous au sein de l'école
  • Vous participez à des actions de promotion pour attirer des candidats, en proposant des solutions adaptées à leurs projets professionnels
  • Vous établissez une relation de proximité avec les alternant(e)s tout au long de leur formation afin de les accompagner dans leur recherche d'alternance (coaching CV, entretien …) ainsi que dans la réussite de leur formation
  • Vous utilisez notre CRM pour suivre vos actions commerciales, analyser les données et optimiser les performances
  • Vous réalisez un reporting rigoureux des actions, prospects et clients auprès de votre hiérarchie
  • Vous assurez le suivi administratif des dossiers des alternant(e)s en lien avec le pôle administratif
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe annuelle : 26 000€ bruts
  • Rémunération variable sur objectifs
  • Titres restaurant
  • Temps plein
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Chargé de développement

Ecole Terrade recherche son/sa Chargé de développement F/H. Ce poste en CDI basé...
Emplacement
Emplacement
France , Béziers
Salaire
Salaire:
26000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • De formation commerciale, vous justifiez d’une première expérience de 2 ans dans le secteur du commerce et/ou de la formation.
  • De plus vous avez une expérience professionnelle dans le secteur de la beauté.
  • Vous maitrisez le Pack Office et êtes à l’aise avec l’utilisation d’un CRM.
  • Vous vous démarquez par vos compétences en business development, votre sens relationnel et votre écoute.
  • Vous avez également une grande autonomie et un excellent sens de l’organisation.
  • Votre esprit collaboratif et votre sens du travail en équipe vous permettront de mener à bien les missions proposées.
  • Permis B obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous assurez la promotion de nos formations auprès des entreprises et des candidats.
  • Vous démarchez, suivez et fidélisez les entreprises pour développer un réseau de partenaires engagés.
  • Vous accompagnez les entreprises dans la définition de leurs besoins en recrutement et les assistez dans la signature des contrats.
  • Vous veillez à entretenir des relations de confiance durables avec les employeurs.
  • Vous assurez la commercialisation des formations de l’école pouvant aller du niveau CAP au niveau master
  • Vous répondez aux demandes des candidat(e)s à l’alternance et de leurs familles par téléphone, mail et lors de rendez-vous au sein de l’école.
  • Vous participez à des actions de promotion pour attirer des candidats, en proposant des solutions adaptées à leurs projets professionnels.
  • Vous établissez une relation de proximité avec les alternant(e)s tout au long de leur formation afin de les accompagner dans leur recherche d’alternance (coaching CV, entretien …) ainsi que dans la réussite de leur formation.
  • Vous utilisez notre CRM pour suivre vos actions commerciales, analyser les données et optimiser les performances.
  • Vous réalisez un reporting rigoureux des actions, prospects et clients auprès de votre hiérarchie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable sur objectifs
  • Titres restaurant
  • Temps plein
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Chargé-e de Développement Service Civique Solidarité Séniors

L'Association Nationale pour le Déploiement du Service Civique Solidarité Sénior...
Emplacement
Emplacement
France , Épinal
Salaire
Salaire:
2321.19 EUR / Mois
Nous contacter - SC Solidarité
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Capacité à susciter l'adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles
  • Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement
  • Être doté(e) d'un très bon sens de l'organisation, savoir gérer les délais et les priorités
  • Etre souple et accepter de travailler dans un environnement mouvant
  • Bonnes capacités d'expression orale et écrite
  • Dynamisme, rigueur, persévérance
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Capacité à travailler à distance
  • Connaissance du territoire et des acteurs « grand âge » et « jeunesse » du territoire
  • Expérience associative est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Promouvoir le Service Civique Solidarité Seniors sur son territoire
  • Accompagner les structures d'accueil souhaitant rejoindre la mobilisation du territoire dans l'appropriation du SC2S
  • S'assurer que les jeunes labellisés SC2S du territoire bénéficient du matériel et du socle commun Service Civique Solidarité Seniors (modules de préparation et d'accompagnement à la mission, échanges des pratiques, modules d'accompagnement au projet d'avenir)
  • S'assurer de la collecte de données auprès des structures d'accueil et des jeunes, afin de contribuer au suivi et l'évaluation de la mobilisation SC2S
  • Participer activement à la vie de l'association et à la représentation de SC2S sur le territoire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • mutuelle
  • chèque déjeuner
  • voiture de fonction
  • Temps plein
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Chargé de programmes

Le/La stagiaire a pour mission globale d'assister les chargées de missions socia...
Emplacement
Emplacement
France , Puteaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure tournée vers la gestion de projets, les sciences politiques, le développement territorial, niveau Master 1 ou 2
  • Autonomie, adaptabilité, organisation, rigueur, précision, enthousiasme
  • Capacité rédactionnelle (courriers, argumentaires...)
  • Sens relationnel et diplomatie (contact téléphonique, capacité de représentation)
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack-Office : Excel, Word, Powerpoint, Outlook)
  • Intérêt pour le secteur philanthropique
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister les chargées de missions sociales dans le suivi et l'exécution des missions et des programmes d'accompagnement conduits par la Fondation de France dans le Grand Ouest
  • Organiser des réunions et/ou rencontres programmes avec les différentes parties prenantes du territoire
  • Co-piloter l'équipe de bénévoles impliquée sur les programmes
  • Assurer une veille territoriale sur les enjeux d'intérêt général, et les acteurs qui proposent des solutions en réponse à ceux-ci : veille presse, cartographie, participation à des événements…
  • Concevoir et présenter des supports qui valorisent l'action des missions sociales
  • Organiser des instances programmes, présélections et jurys
  • Assurer le suivi des projets financés sur les différents programmes : relances des porteurs de projets, traitement des rapports de suivis, versement des fonds…
  • Actualiser les cadres et outils des appels à projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titre de transport (50%)
  • tickets restaurant d'une valeur de 10 euros (59%)
  • mutuelle (50%) pris en charge par la Fondation
  • Avantages liés au CSE : chèques cadeaux et chèques vacances
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO)
  • RTT / Jour de repos
  • Temps plein
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Chargé(e) de Relations Entreprises (B2B & Partenariats)

Le/la Chargé(e) de Relations Entreprises a pour mission de développer, structure...
Emplacement
Emplacement
France , Le Kremlin-Bicêtre
Salaire
Salaire:
Non fourni
ionis-group.com Logo
IONIS Education Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +3 à Bac +5
  • Expérience confirmée en développement commercial B2B et/ou gestion de partenariats
  • Expérience en coordination multi-sites ou pilotage d'équipes souhaitée
  • Maîtrise avancée d'Excel et d'un CRM (Salesforce idéalement)
  • Prospection et développement commercial B2B
  • Gestion et fidélisation de partenaires
  • Pilotage de la performance et reporting
  • Organisation et coordination d'événements
  • Maîtrise CRM et outils de suivi avancés
  • Capacité à créer des relations solides et à fédérer des interlocuteurs variés
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier et prospecter de nouvelles entreprises partenaires (grands comptes, PME, startups)
  • Qualifier les leads et détecter des opportunités à forte valeur ajoutée
  • Assurer des rendez-vous de présentation et de négociation
  • Construire et maintenir des relations durables avec les partenaires
  • Comprendre leurs enjeux RH, recrutement et marque employeur, et proposer des actions adaptées : interventions, événements, collaborations pédagogiques
  • Concevoir et déployer des dispositifs de collaboration : forums, rencontres, interventions métiers
  • Participer à l'évolution et à la structuration de l'offre Relations Entreprises
  • Renforcer la visibilité et l'impact du réseau entreprises au niveau national
  • Suivre les indicateurs clés : nombre de partenaires, taux de transformation, fidélisation
  • Produire des reportings réguliers pour la direction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • CE
  • Carte Ticket Restaurant
  • 6 semaines de congés (5 semaines de congés payés + 5 jours conventionnels) + entre 9 et 12 jours de repos compensatoires/an
  • Participation
  • Temps plein
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Consulting - Manager / Senior manager – Digital Workplace - Office 365

Fondé en France, Talan est aujourd'hui un groupe international qui accompagne se...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
talan.com Logo
Talan
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Cloud (AWS, Azure, Google Cloud Platform, etc)
  • Modern Workplace (O365, Gsuite)
  • Mobilité d'entreprise EMM (Microsoft Intune, MobileIron, etc)
  • Data Analytics (Data gouvernance, Data Management, etc)
  • Sécurité SI (cybersécurité)
  • Diplôme d'une Ecole d'Ingénieur, de Commerce ou d'un Master universitaire
  • Expérience significative en conseil (6 ans ou plus)
  • Etat d'esprit bienveillant et fédérateur
  • Culture de l'excellence et du dépassement de la demande client
  • Etat d'esprit entrepreneurial et goût du développement commercial
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer la relation client, piloter et garantir les engagements contractuels sur un périmètre donné
  • Définir et animer la mise en œuvre de tout ou partie de la stratégie IT chez un client
  • Piloter le déploiement des services digitaux recommandés, ou souhaités par le client
  • Etablir et mettre en œuvre des stratégies d'accompagnement au changement
  • Assurer le pilotage d'une ou plusieurs missions, du lead commercial à son suivi opérationnel
  • Encadrer ou suivre des équipes de consultant(e)s sur un ou plusieurs projets
  • Accompagner les consultant(e)s dans leur évolution au sein de Talan Consulting
  • Porter et défendre les dossiers pour les consultant(e)s aux seins des différents comités
  • Assurer un management mêlant votre vision et notre ADN avec bienveillance et proximité
  • Développer ou créer de nouvelles offres de prestations en réponse aux enjeux clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Locaux modernes en centre-ville
  • Télétravail jusqu'à 5 jours selon les missions
  • Prime d'équipement de 100 €
  • Actionnariat salarié
  • Great Place to Work depuis 10 ans
  • Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans
  • Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
  • Permanence handicap (consultant dédié)
  • Offre de formation complète sur site et à distance
  • Programme de mentoring pour les femmes
  • Temps plein
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