Chargé de mission développement des compétences Emplois | Fédération Hospitalière de France (Paris)

Chargé de mission Développement RH

La Chambre de Commerce et d’Industrie Aix-Marseille-Provence (CCIAMP) a pour mis...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines
Expérience confirmée en recrutement (cabinet ou entreprise) : techniques d'entretien, rédactions d'annonces et de comptes rendus, suivi du process d'intégration
Première expérience en déploiement de plan de développement de compétences : recensement besoins, inscriptions, suivi budgétaire
Connaissance des notions réglementaires de la FPC et des dispositifs d'accompagnement (transitions professionnelles, CEP...)
Qualités humaines : sens du reporting, écoute, diplomatie, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, confidentialité, adaptabilité
Maîtrise des outils RH (recrutement, formation, gestion des temps)

Responsabilités

Piloter l’ensemble du processus de recrutement : analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, présélection, entretiens et suivi jusqu’à l’intégration
Garantir une expérience candidat fluide et qualitative
Assurer l’onboarding et contribuer à l’amélioration continue des outils et procédures
Participer au recensement des besoins de formation et à leur mise en œuvre dans le cadre budgétaire
Suivre les actions dans l’outil dédié et produire les reportings
Accompagner les collaborateurs dans leurs projets de développement des compétences
Participer au groupe régional Formation et à la dynamique de mutualisation de nos process sur la région PACA
Contribuer à des projets stratégiques : référentiel emplois et compétences, QVCT, RSE
Participer à la mutualisation des bonnes pratiques et à la vie du service RH

Temps plein

Chargé de mission Développement RH

Nous recherchons pour notre équipe RH de proximité notre futur Chargé de mission...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines
Expérience confirmée en recrutement (cabinet ou entreprise) : techniques d'entretien, rédactions d'annonces et de comptes rendus, suivi du process d'intégration
Première expérience en déploiement de plan de développement de compétences : recensement besoins, inscriptions, suivi budgétaire
Connaissance des notions réglementaires de la FPC et des dispositifs d'accompagnement (transitions professionnelles, CEP...)
Participation au déploiement de projets RH transverses
Qualités humaines : sens du reporting, écoute, diplomatie, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, confidentialité, adaptabilité
Maîtrise des outils RH (recrutement, formation, gestion des temps)

Responsabilités

Piloter l’ensemble du processus de recrutement : analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, présélection, entretiens et suivi jusqu’à l’intégration
Garantir une expérience candidat fluide et qualitative
Assurer l’onboarding et contribuer à l’amélioration continue des outils et procédures
Participer au recensement des besoins de formation et à leur mise en œuvre dans le cadre budgétaire
Suivre les actions dans l’outil dédié et produire les reportings
Accompagner les collaborateurs dans leurs projets de développement des compétences
Participer au groupe régional Formation et à la dynamique de mutualisation de nos process sur la région PACA
Contribuer à des projets stratégiques : référentiel emplois et compétences, QVCT, RSE
Participer à la mutualisation des bonnes pratiques et à la vie du service RH

Temps plein

Responsable transport : suivi de livraison

Rattaché(e) à Karine, responsable du service transport. Vous assurez le pilotage...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

32000.00 - 36000.00 EUR / Année

Groupe AVEM Monetique & Services

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation de niveau Bac+2 dans le domaine du transport
Expérience de manager réussie de minimum 3 ans dans le suivi de livraison
Avoir déjà piloté de l’incidentologie de colis
Assurer la continuité de service et donner du sens à ses collaborateurs
Garantir le niveau de prestation client selon les objectifs de qualité de service et engagements contractuels
Garantir l’application des procédures et la formation continue des équipes
Avoir travaillé sur des projets de structuration et d’uniformisation
Adaptabilité relationnelle
Proactivité, capacité à prévoir et à anticiper
Sens de l’organisation, créativité, engagement personnel, autonomie

Responsabilités

Assurer le pilotage opérationnel: Suivre et analyser les flux des chargés de transport
Planifier les ressources selon les flux de son unité
Contrôler les indicateurs d’activité et choisir les solutions correctives adaptées
Animer les comités clients si nécessaire (Relation avec les transporteurs)
Assurer la communication des informations descendantes et ascendantes auprès de l’équipe
Proposer et participer à des actions d’optimisation des méthodes, processus et modes opératoires
Accompagner les collaborateurs: Accompagner les collaborateurs dans leur quotidien et dans la construction de leur carrière
Définir, suivre les objectifs individuels et co-construire les plans d’action pour leur atteinte si nécessaire
Déléguer certaines missions et développer les compétences des collaborateurs
Gérer, développer et animer les ressources humaines de l’activité: Animer les dispositifs RH tout au long de l’année

Ce que nous offrons

14 jours de RTT/an
Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté
Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale)
Accord de participation et d'intéressement
Prise en charge transports en commun (70%)
Indemnité kilométrique vélo
Indemnité de covoiturage
Compte épargne temps
Comité d'entreprise

Temps plein

Charge Qualité Développement - Industrialisation

Rattaché(e) au Responsable Qualité Groupe, vous êtes le garant des exigences cli...

Emplacement

France , Maiche

Salaire:

38000.00 - 46000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Formation : Bac+2/3 (BTS, DUT, BUT) ou école d'ingénieur
Expérience : Idéalement 1 à 3 ans sur un poste similaire (Chargé Projet Qualité, Chargé de mission Qualité) dans un secteur industriel exigeant
Compétences clés : Maîtrise de la gestion de projet et des outils de contrôle qualité
Savoir-être : Excellent communiquant, vous savez fédérer les équipes autour du changement. Vous avez l'esprit de synthèse, une bonne gestion des priorités et appréciez le travail collaboratif

Responsabilités

Pilotage Qualité Projet : Vous participez aux revues de projets, analysez les cahiers des charges et définissez les critères d'acceptation (esthétiques, dimensionnels, mécaniques)
Maîtrise des Risques : Vous animez les plans de maîtrise des risques et planifiez les protocoles de validation interne/externe
Industrialisation & Contrôle : Vous définissez les moyens de contrôle pour chaque étape (usinage, polissage, soudage) et suivez la réalisation des préséries pour en extraire les indicateurs de performance
Interface Client & Fournisseur : Vous négociez les critères d'acceptation et participez à la "vente" technique des préséries aux clients
Transmission du Savoir : Vous formez les contrôleurs et responsables d'ateliers aux spécificités des nouveaux produits

Ce que nous offrons

Mutuelle
prévoyance
accord de participation et d'intéressement
prime annuelle

Temps plein

Chargé(e) de développement

Au sein d'une équipe d'une vingtaine de salariés, la ou le chargé.e de développe...

Emplacement

France , Saint Martin de Crau

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Compétences numériques exigées (traitement de texte, tableur, internet, messagerie, réseaux sociaux mais aussi si possible création de support de communication numérique… )
Connaissance du fonctionnement de la formation et de la réglementation applicable
Maitrise des techniques commerciales et capacité à négocier
Compétences relationnelles et organisationnelles
Rigueur dans le suivi de l'action
Pugnacité, autonomie et force de proposition
Capacités d'adaptation et de travail en équipe requises

Responsabilités

Contribuer à accompagner les jeunes dans leur recherche d'entreprises d'accueil pour la formation lors des contrats d'apprentissage et des stages
Contribuer à faire vivre le cadre éducatif
Réaliser des opérations de prospection ciblée
Organiser des événements
Développer et enrichir l'offre de formation de la MFR en adéquation avec les orientations stratégiques fixées par le CA, et les besoins du territoire
Entretenir et développer un réseau de partenaires
Analyser les besoins du territoire, identifier l'écosystème et proposer une démarche de développement
Promouvoir l'offre de formation et développer la notoriété de la MFR en concevant une communication adaptée aux priorités de développement de la MFR en cohérence avec la stratégie de communication du réseau MFR
Réaliser une veille de l'environnement économique et social des besoins de formation sur le territoire et des appels d'offres
Maitriser, organiser et alimenter le système d'information

Ce que nous offrons

Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
Promotion de la prise de responsabilités
Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps plein

Chargé De Mission Rh

Ce poste, basé à BONNEUIL EN FRANCE est à pourvoir dans le cadre d'une mission à...

Emplacement

France , Bonneuil-en-France

Salaire:

2500.00 - 2700.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Expérience solide (4 à 5 ans minimum) en Ressources humaines généraliste
Particulièrement à l'aise avec les IRP
Savoir gérer plusieurs sujets simultanément avec efficacité

Responsabilités

Participer à l'organisation des instances et événements liés au dialogue social sur le périmètre et la gestion du CSE
Assurer le suivi des effectifs et le reporting RH auprès de la Responsable RH
Assurer le suivi administratif du personnel
Recueillir, contrôler et transmettre les éléments variables de paie
Définir et piloter le plan de développement des compétences
Prendre en charge la gestion administrative du recrutement
Accompagner les campagnes EP/ EAP ainsi que les mobilités interne sur les volets administratifs et logistiques

Temps plein

Technicien diagnostic bâtiment et infrastructure

Rejoignez Bureau Veritas et découvrez le métier de Technicien en diagnostic bâti...

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

Non fourni

Bureau Veritas Certification CZ, s.r.o.

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Préparer un diplôme de niveau Bac+2/3 type DUT/BUT Génie Civil ou Bâtiment
Permis B indispensable à la prise de poste car des déplacements sont à prévoir en région
Être en cours d'apprentissage sur les métiers du bâtiment
Savoir faire preuve d'autonomie et d'aisance relationnelle
Être curieux et avide de découvrir un métier très varié
Être à l'aise avec l'utilisation de matériels destructifs

Responsabilités

Prendre de l'expérience et des connaissances dans le secteur du diagnostic en bâtiment et infrastructure, génie civil
Accompagner nos chargés d'affaire dans leur mission de diagnostic en bâtiment (structure, pathologies…)
Apprendre à utiliser nos différents matériels de sondage non destructifs (ferroscan, Radar) et destructifs (perforateur, carroteuse)
Rédiger les rapports de diagnostic suite aux visites
Participer activement aux missions terrain pour développer vos compétences techniques

Ce que nous offrons

Véhicule sans demande de participation (pour les postes itinérants) ou remboursement à 50% des frais de transport en commun (déplacements professionnels pris en charge par l'entreprise)
Avantages repas : tickets restaurant, restauration sur site ou prime panier (pour les postes itinérants)
Participation & intéressement
Collaboration avec des experts du secteur & participation à des événements internes
Une équipe à taille humaine, un accompagnement régulier et un tutorat structuré
Possibilité d'embauche en CDI selon projet professionnel et opportunités
Mobilité interne encouragée

Temps plein

Stage - Assistant Chargé de Développement des Ressources Humaines

Stage à pourvoir : Septembre 2026. Durée du stage : 6 mois. Localisation : Montp...

Emplacement

France , Montpellier

Salaire:

800.00 - 1000.00 EUR / Mois

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Stage de césure ou de fin d'études à partir de septembre 2026 pour 6 mois
formation spécialisée en Ressources Humaines ou en Management (Master 1 ou Master 2)
envie de découvrir le volet opérationnel du Développement RH (développement des compétences et création de contenus de formation E-learning)
travail organisé, rigoureux et structuré
maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et intérêt pour les outils digitaux RH
aisance dans un environnement dynamique (adaptation, coordination, travail en équipe)
envie de s'impliquer dans des missions concrètes

Responsabilités

Appui à l'organisation administrative des actions de formation (inscriptions, convocations, suivi des présences)
centraliser et mettre à jour les documents liés aux formations (émargements, attestations, justificatifs)
assurer le suivi des formations réalisées en lien avec l'équipe RH
mettre à jour les tableaux de suivi des formations obligatoires et réglementaires
identifier les formations arrivant à échéance ou à programmer
participer aux relances auprès des salariés et des managers
contribuer à la fiabilisation des données liées aux obligations légales en matière de formation
mettre à jour les indicateurs de suivi formation (volumes, statuts, participation)
consolider les données formation issues des différents outils de suivi
produire des synthèses simples à destination du service RH et des instances internes

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
2 jours de congés par mois
prise en charge des frais de transport en commun à 100% (sur la durée du stage)

Temps plein

Sélectionner un pays

Chargé de mission développement des compétences

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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