Chargé de Mission Communication et Transformation Emplois

Nouveau

Chargé de mission PRP & QVCT alternance

L'USSAP conduit depuis 2022 une démarche structurée de Prévention des Risques Pr...

Emplacement

France , Limoux

Salaire:

Non fourni

USSAP

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+3 minimum (Licence, Bachelor), Master 1 ou Master 2, ou formation d'Ingénieur
Domaines : Management
HSE / QVCT
Prévention des risques professionnels
Évolution des Organisations
Gestion de Projet Communication - Intégration & Développement de l'IA
Maîtrise des outils de gestion de projet (planification, suivi, reporting)
Maîtrise ou forte appétence pour l'intelligence artificielle (IA générative, outils de productivité IA) selon les recommandations et orientations USSAP à venir
Maîtrise des outils de communication et de travail partagé (Outlook, Teams, PowerPoint, Excel, Canva, Communication via le SharePoint...)
Connaissance des outils et méthodes PRP & QVCT (Analyse des situations de travail, DUERP, Papripact, démarche et suivi des plans nationaux CARSAT, Accompagnement et Suivi du C2SCT Protocole de fonctionnement et suivi des actions...)

Responsabilités

Appui au déploiement du plan de Prévention des Risques Professionnels sur l'ensemble des établissements de l'USSAP
Suivi des actions issues du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et des PAPRIPACT
Contribution à la formalisation des procédures et outils PRP et QVCT
Participation à l'élaboration et au déploiement de la stratégie PRP USSAP (préconisations CARSAT) et QVCT (préconisations ANACT)
Conception et mise en œuvre d'actions de communication interne autour des démarche QVCT USSAP
Accompagnement de démarches QVCT initiées par certains établissements
Accompagnement et suivi des actions du C2SCT de l'Aude
Suivi des Plans d'Objectifs et Plans d’Actions des établissements
Interface avec les partenaires institutionnels (CARSAT, SPST, DDETS, ARACT, ADS, FEHAP)
Soutien aux projets de transformation organisationnelle et de management collaboratif

Ce que nous offrons

6 semaines de congés payés
tickets restaurant
chèques vacances
comité social et économique (CSE) actif
reprise d'ancienneté avantageuse
RTT
mutuelle entreprise particulièrement attractive
formation professionnelle
partenariat avec Action Logement

Temps plein

Chargé de mission RSE

Dans le cadre de son statut de Société à Mission, l’EPITA déploie une démarche s...

Emplacement

France , Le Kremlin-Bicêtre

Salaire:

783.00 - 1823.00 EUR / Mois

IONIS Education Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation : Étudiant(e) en Master ou Bac+4/5 en école de commerce, école d’ingénieur, université avec une spécialité en Développement Durable ou RSE.
Compétences et savoir-faire : Connaissance des enjeux RSE et des référentiels (ODD, ISO 26000, Loi Pacte, Société à Mission)
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)
Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
Capacité de gestion de projet et d'organisation.
Qualités personnelles : Sens de l’initiative et autonomie
Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité
Intérêt marqué pour les sujets liés au développement durable, à l’inclusion et à la transformation sociétale
Dynamisme, curiosité et esprit collaboratif.

Responsabilités

Contribuer au suivi des objectifs statutaires de la Société à Mission et des indicateurs associés
Co-construire la feuille de route RSE avec l'ensemble des parties prenantes
Participer à la préparation des instances de gouvernance : Comité de Mission, Comité d’Amélioration Continue (CAC), groupes de travail internes
Collecter les données et mettre à jour les outils de suivi et de reporting (plateforme ZEI, tableaux de bord internes, enquêtes Speak & Act)
Aider à la préparation des audits et des labellisations (ex. Label DD&RS, OTI, Système de Management Intégré)
Participer à la conception et diffusion de supports de communication interne et externe sur les actions DD&RS
Proposer et animer des campagnes de sensibilisation auprès des étudiants et collaborateurs (événements, ateliers, challenges)
Développer et animer le dispositif de dialogue avec les parties prenantes
Valoriser les initiatives responsables menées par l’école et ses parties prenantes
Contribuer à la mise en œuvre d’actions concrètes : réduction de l’empreinte carbone, amélioration de la qualité de vie au travail, inclusion, diversité, gestion responsable des ressources

Ce que nous offrons

Une immersion dans un établissement d’enseignement supérieur engagé dans une démarche innovante de Société à Mission
Une expérience riche, combinant pilotage stratégique et des actions opérationnelles
L’opportunité de participer activement à des projets concrets et visibles, avec un impact réel sur les étudiants, collaborateurs et partenaires
Un accompagnement personnalisé et des perspectives d’évolution dans le domaine de la RSE.

Temps plein

Chargé de Mission BI & Pilotage

Alternance en gestion de projet avec un intérêt pour la conformité au sein du pô...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 4 / M1 minimum
Formation en Université, école de commerce ou d'ingénieur
Spécialisation en Gestion de projet
Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans
Maitrise du Pack Office
Français & Anglais courants
Esprit d’analyse, de synthèse
Rigueur
Organisation
Efficacité

Responsabilités

Accompagner la Conformité dans l'adoption des technologies émergentes, notamment l'intelligence artificielle, pour transformer ses processus opérationnels et faire évoluer ses métiers
Participer à la mise en place d'un cadre de confiance pour les outils d'IA et contribuer à leur amélioration continue
Rendre les sujets d'IA accessibles et compréhensibles auprès des différentes parties prenantes
Analyser les besoins de la Conformité et contribuer à la construction de la roadmap projets
Accompagner les travaux de cadrage : formalisation des expressions de besoins, préparation d'ateliers, coordination des parties prenantes
Assurer le suivi des projets de digitalisation : mise à jour des roadmaps, suivi des jalons, priorisation des travaux
Piloter les indicateurs de performance des modèles d'IA et les plans d'actions d'amélioration continue
Préparer les présentations projets pour les comités de décision et les instances de reporting
Contribuer au pilotage des activités RUN et au suivi des plans d'action
Participer à l'harmonisation des méthodes de pilotage et au partage des bonnes pratiques au sein de l'équipe

Ce que nous offrons

Communauté importante de jeunes
Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
Engagement en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap
Poste éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie

Temps plein

Chargé de projets - Méthodes & Projets Transverses (Communication & Pilotage)

Vous intégrerez le département “ Chief Operating Office “, ayant pour mandat de ...

Emplacement

France , La Défense

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +4/5 en Ecole de Commerce, d’Ingénieur, IEP ou en Université, avec une spécialisation Conduite du changement / Communication / Gestion de l’information / Gestion de projets
Rigueur et ouverture d’esprit
Aisance relationnelle
Bonnes capacités d’adaptation
Motivation pour contribuer activement au sein d’une équipe engagée
Maîtrise des outils digitaux et collaboratifs (Teams, SharePoint)
Maîtrise du Pack Office Microsoft 365
Talent pour créer des supports visuellement attrayants et soignés

Responsabilités

Contribuer à la création et à la revue de supports de formation et de communication
Formaliser des documents de mise en valeur des réalisations de l’équipe
Prendre en charge l’organisation de sessions de formations de l’équipe et assurer leur suivi
Produire des indicateurs et formaliser des reportings
Piloter la refonte des espaces collaboratifs de l’équipe en centralisant les ressources
Assurer des missions de veille sur les thématiques importantes de l’équipe (IA, méthodes pédagogiques innovantes, pratiques managériales, gestion de projet, efficacité opérationnelle)

Ce que nous offrons

Télétravail possible selon le rythme de votre service
Prise en charge de 60% de votre titre de transport
Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)
Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs
Titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Temps plein

Chargé de Projets Nouvelles Chances Produits

Au sein du Pôle Projet et Amélioration Continue, le stagiaire sera rattaché à la...

Emplacement

France , Pantin

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant en Master en Ecole de Commerce ou équivalent universitaire
Vous avez un très bon niveau d’anglais
Vous recherchez une expérience challengeante où vous serez amené à avoir des responsabilités et à découvrir de nouveaux outils/méthodes
La maîtrise des outils du pack Office et en particulier de PowerPoint et d’Excel sera un prérequis pour ce poste

Responsabilités

Suivre la roadmap transverse projets pour mettre en œuvre les outils de pilotage : rétro planning, reportings…
Participer aux étapes clés des projets et accompagner les Chefs de projets sur leurs missions opérationnelles telles que l’élaboration des supports de présentation, la planification des points de suivi, la rédaction des comptes-rendus…
Participer et être amenés à prendre la parole au cours de certains comités
Contribuer aux projets internes de transformation et d’amélioration en participant aux ateliers de conception, en collaborant étroitement avec les équipes de la DSI, en rédigeant les recettes de validation, en créant des formations utilisateurs et en les suivant fonctionnellement post-démarrage
Adopter une démarche projet en assurant la continuité les sujets en cours aux côtés des Chefs de Projets
Aider à formaliser la feuille de route de l’année N+1 pour l’ensemble des activités couvert par les Nouvelles Chances Produits en identifiant l’ensemble des parties prenantes qui seront sollicitées en y associant une estimation de charge Métier
Définir et formaliser le besoin avec les acteurs opérationnels en suivant sa réalisation et son déploiement fonctionnel
Centraliser l’information relative à notre activité et rédiger les contenus associés
Trouver les bons outils et les moyens de communiquer pour donner de la visibilité à ces sujets
Garantir l’harmonie de nos supports (présentations, reportings…) en mettant à la disposition des équipes une ligne éditoriale et des outils adaptés

Ce que nous offrons

Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Jours de bénévolat offerts
RTT / Jour de repos
Partenariat avec des associations
Plan de développement professionnel

Temps plein

Chargé de projet RH & SIRH

Rattaché(e) à la Head of People, le/la stagiaire interviendra en appui sur des m...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation et Expérience: Étudiant(e) en fin d’études (Bac+5) en Ressources Humaines, management ou domaine proche
idéalement une première expérience en RH ou en gestion de projet (stage, alternance)
Expertise Technique: Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
intérêt pour les outils digitaux et les SIRH
Compétences Clés: Esprit d’analyse, rigueur, sens de l’organisation et capacité à structurer des informations
Atout Supplémentaire: Intérêt pour les sujets de transformation RH et les environnements internationaux
Anglais et Adaptabilité: Niveau d’anglais professionnel souhaité
capacité à évoluer dans un environnement en mouvement
Qualités Personnelles: Curiosité, envie d’apprendre, sens du collectif, bon relationnel et sérieux professionnel

Responsabilités

Participer aux projets RH en cours (amélioration des processus, déploiement d’outils, SIRH, etc.) en contribuant au suivi des actions et à la coordination des parties prenantes
Contribuer au recueil et à l’analyse des besoins des équipes afin d’aider à formaliser des propositions d’amélioration des pratiques RH
Appuyer la structuration et la documentation des processus RH (recrutement, intégration, formation, campagnes d’entretiens, gestion des talents) dans une logique d’harmonisation et de clarification
Soutenir les actions de développement RH : préparation et suivi du plan de formation, participation aux campagnes d’entretiens annuels/professionnels, mise à jour des outils de suivi
Participer à la fiabilisation et à la consolidation des données RH, ainsi qu’à la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs de pilotage
Contribuer aux actions de conduite du changement (création de supports de communication, guides pratiques, accompagnement des utilisateurs lors du déploiement de nouveaux outils ou pratiques)
Assister l’équipe RH dans ses missions quotidiennes en lien avec les managers et les équipes internes

Ce que nous offrons

Employee Resource Groups (ERG)
Prime de cooptation
Parking à vélo
Plan de développement professionnel

Temps plein

Responsable développement commercial & admissions

Dans le cadre du renforcement de son pôle Développement et Admissions, IONIS Edu...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

40000.00 - 45000.00 EUR / Année

IONIS Education Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac+5 en commerce, vente, business development, marketing ou communication
Expérience requise : 3-5 ans minimum sur un poste de développement commercial, business development ou admissions
Expérience préalable dans l'enseignement supérieur, formation, recrutement ou secteur B2C : réel atout
Maîtrise des techniques de prospection, vente, négociation et relance
À l'aise au téléphone et relation commerciale
Capable de créer rapidement une relation de confiance
Bonne expression orale et écrite
Bonne compréhension du tunnel de conversion et enjeux de qualification/suivi/transformation leads
Sensibilité aux enjeux d'orientation et accompagnement des jeunes
Salesforce : Maîtrise confirmée pour qualifier/suivre leads, piloter pipeline, créer rapports/tableaux de bord, suivre et analyser KPI

Responsabilités

Développer le volume de candidats qualifiés
Transformer les prospects en étudiants inscrits
Garantir une expérience candidat fluide, personnalisée et engageante
Prendre en charge l'ensemble des leads entrants
Contacter et relancer rapidement les prospects
Qualifier chaque lead : projet d'orientation, motivations, degré de maturité
Transformer les prospects en rendez-vous, candidats, admis, inscrits
Assurer un suivi commercial structuré et personnalisé jusqu'à finalisation
Identifier et traiter les objections et freins à candidature/inscription
Atteindre les objectifs individuels et collectifs de contacts, rendez-vous, candidatures et inscriptions

Ce que nous offrons

Intégrer une équipe engagée, dynamique et orientée résultats
Piloter directement le développement commercial d'une institution d'enseignement supérieur
Accompagner les jeunes dans une étape déterminante de leur orientation
Évoluer dans un environnement stimulant, entrepreneurial et collaboratif
Développer vos compétences commerciales, digitales et technologiques
Rémunération : Fixe + part variable liée à l'atteinte des objectifs commerciaux

Temps plein

Consultant junior / confirmé stratégie it & transformation des si

Au sein de notre cabinet de conseil, Sopra Steria NEXT, vous rejoindrez le pôle ...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'un BAC+5, d'une grande école de commerce, école d'ingénieur ou université
Première expérience significative d'au moins 3 ans auprès d'un acteur majeur du conseil
Intérêt pour la transformation digitale, l'innovation, le management agile et les questions liées à l'organisation des produits et services IT
Bon esprit d'analyse et de synthèse avec une communication écrite et orale adaptée
Maîtrise des différents outils de gestion de projet et travail selon la méthodologie Agile
Sens du relationnel et reconnu pour le travail d'équipe
Maîtrise de la langue française
Bon niveau en Anglais
Savoir-faire distinctif avec une volonté affirmée de travailler dans le digital

Responsabilités

Élaborer des stratégies IT
Explorer les enjeux technologiques en boostant l'innovation (IA, IoT, RPA ...)
Accompagner la mise en place de solutions innovantes : cadrage, conception, déploiement et conduite du changement, Architecture, Mise en place de Design Authority...
Développer des compétences au rôle de CIO Advisory, et consolider la posture conseil par le développement commercial, rédaction d'offres, travail en équipe et relation client
Participer à nos actions de notoriété : publications (blogs, études, parution presse, animation Yammer), salons professionnels
Contribuer au recrutement, aux relations écoles, aux forums étudiants
Intégrer l'équipe en charge de la préparation de nos événements internes : Team Building, petit déjeuner mensuel, retour d'expérience sur mission, événements sportifs, culturels et associatifs

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France
Package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
Accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
Opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
Parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise tous les niveaux
Possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen

Temps plein

Sélectionner un pays

Chargé de Mission Communication et Transformation

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