Chargé de mission amélioration continue rh Emplois

Chargé De Mission Amélioration Continue Rh

Rattaché(e) directement à la Responsable RH, vous rejoignez un pôle 'Amélioratio...

Emplacement

France , Mauléon

Salaire:

35000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Formation Bac+3 minimum (Amélioration Continue, Méthodes ou RH)
Expérience réussie sur une fonction similaire en milieu industriel
Maîtrise des outils informatiques : Excel et Power BI
Anglais opérationnel
Compétences en communication
Qualités rédactionnelles
Culture de l'amélioration continue (Kaizen, 5S)
Esprit de synthèse

Responsabilités

Pilotage de la Performance RH : Créer et animer des dashboards (Power BI) pour aider les managers à piloter l'absentéisme et mettre en place des plans d'actions
Développement des Compétences : Accompagner les superviseurs dans le déploiement des matrices de polyvalence
Coaching Managérial : Soutenir les nouveaux Team Leaders dans l'animation de leurs rituels quotidiens
Dynamisation de l'Innovation : Animer le système de suggestions et lancer des challenges thématiques
Attractivité & Projets : Participer aux réunions projets pour anticiper les besoins en formation et porter des actions Marque Employeur

Ce que nous offrons

10 jours de RTT
prime de transport (indemnités kilométriques)
restaurant d'entreprise
CSE
accord de participation et d'intéressement

Temps plein

Chargé de mission RH débutant Processus & communication

Rattaché(e) à l'équipe Équipe RH dans l'entité recrutement France et VIE, vous a...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 / Master
Diplômé(e) d'un Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines
Sens de la méthode d'amélioration continue et logique de processus
Maîtrise de la gestion de projets RH
Aisance avec la bureautique et la suite Office
Maîtrise d'Excel (avancé, gestion de KPI), Word et Powerpoint
Aisance avec Power BI et les outils d'IA (fortement appréciée)
Autonomie
Rigueur
Esprit d'équipe

Responsabilités

Optimiser les processus RH, fiabiliser et automatiser les KPI
Déployer et maintenir les outils RH (SharePoint, Power BI, Excel)
Renforcer la communication interne
Amélioration continue des processus RH (process VIE+ handicap)
Identifier, formaliser et optimiser les processus RH existants
Proposer des axes d'amélioration
Participer à la mise en œuvre des plans d'action d'amélioration continue
Assurer un support fonctionnel aux utilisateurs des outils RH : accompagnement, formation, documentation
Mise à jour des SharePoint internes
Consolider et suivre les KPIs de l'équipe de recrutement

Ce que nous offrons

Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…)
Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
Prime PACS ou mariage
Team building
Plan de développement professionnel

Temps plein

Chargé(e) de Mission RH

Le Groupe Alternance Marseille, école supérieure spécialisée dans les formations...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

Non fourni

Groupe Alternance Beauvais

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un BAC+3 ou équivalent
Vous préparez un Mastère Manager des Ressources Humaines (MRH)
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e)
Vous possédez un excellent sens du relationnel
Vous êtes à l'aise avec la gestion de projets et les outils RH
Vous appréciez le travail en équipe et les missions stratégiques

Responsabilités

Participer à la gestion administrative du personnel
Piloter et suivre des projets RH (QVT, marque employeur, digitalisation)
Accompagner les managers dans la gestion des équipes
Suivre les recrutements et les intégrations
Participer à la gestion des carrières et des talents
Mettre en place et suivre les plans de formation
Suivre les indicateurs RH et réaliser des reportings
Contribuer à l'amélioration continue des process RH
Participer à la communication interne

Ce que nous offrons

Inscription et scolarité gratuites

Temps plein

Chargé de mission RSE

Dans le cadre de son statut de Société à Mission, l’EPITA déploie une démarche s...

Emplacement

France , Le Kremlin-Bicêtre

Salaire:

783.00 - 1823.00 EUR / Mois

IONIS Education Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation : Étudiant(e) en Master ou Bac+4/5 en école de commerce, école d’ingénieur, université avec une spécialité en Développement Durable ou RSE.
Compétences et savoir-faire : Connaissance des enjeux RSE et des référentiels (ODD, ISO 26000, Loi Pacte, Société à Mission)
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)
Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
Capacité de gestion de projet et d'organisation.
Qualités personnelles : Sens de l’initiative et autonomie
Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité
Intérêt marqué pour les sujets liés au développement durable, à l’inclusion et à la transformation sociétale
Dynamisme, curiosité et esprit collaboratif.

Responsabilités

Contribuer au suivi des objectifs statutaires de la Société à Mission et des indicateurs associés
Co-construire la feuille de route RSE avec l'ensemble des parties prenantes
Participer à la préparation des instances de gouvernance : Comité de Mission, Comité d’Amélioration Continue (CAC), groupes de travail internes
Collecter les données et mettre à jour les outils de suivi et de reporting (plateforme ZEI, tableaux de bord internes, enquêtes Speak & Act)
Aider à la préparation des audits et des labellisations (ex. Label DD&RS, OTI, Système de Management Intégré)
Participer à la conception et diffusion de supports de communication interne et externe sur les actions DD&RS
Proposer et animer des campagnes de sensibilisation auprès des étudiants et collaborateurs (événements, ateliers, challenges)
Développer et animer le dispositif de dialogue avec les parties prenantes
Valoriser les initiatives responsables menées par l’école et ses parties prenantes
Contribuer à la mise en œuvre d’actions concrètes : réduction de l’empreinte carbone, amélioration de la qualité de vie au travail, inclusion, diversité, gestion responsable des ressources

Ce que nous offrons

Une immersion dans un établissement d’enseignement supérieur engagé dans une démarche innovante de Société à Mission
Une expérience riche, combinant pilotage stratégique et des actions opérationnelles
L’opportunité de participer activement à des projets concrets et visibles, avec un impact réel sur les étudiants, collaborateurs et partenaires
Un accompagnement personnalisé et des perspectives d’évolution dans le domaine de la RSE.

Temps plein

Chargé de Missions RH

Stage en Ressources Humaines au sein de l'Inspection Générale (IGE) de Crédit Ag...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 3 / L3
Formation: Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur/Informatique, Université
Niveau d'expérience minimum: 0 - 2 ans
Hard Skills: Maitrise du Pack Office
Français & Anglais courants
Soft Skills: Curiosité
Autonomie
Intégrité
Respect
Motivation

Responsabilités

Formation et développement RH: Participer à la construction et au déploiement des actions de formation des plans de développement des compétences
Contribuer à la mise à jour du référentiel des compétences
Participer au déploiement d’une politique de relations écoles et au développement des parcours d'intégration
Analyser les données RH pour identifier les tendances et améliorer les processus
Participer aux différents projets portés par le service et à l’amélioration continue des processus internes
Recrutement: Organiser et gérer des entretiens de recrutement
Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs de l’entreprise
Assurer le suivi du reporting sur les sujets relatifs au développement RH et au recrutement
Communication Interne/Animation événements: Contribuer à l’organisation des événements internes (un séminaire d’entreprise et des réunions trimestrielles pour 130 collaborateurs de la France et de l’international)
Concevoir des supports de communication : présentations, e-mailings, rapports etc…

Ce que nous offrons

Communauté importante de jeunes
Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
Environnement multiculturel, dynamique et stimulant
Développement de compétences
Opportunités de carrière
Entreprise engagée en faveur des diversités et de l’inclusion
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Poste éligible au télétravail

Chargé(e) de Missions RH

Stage en Ressources Humaines au sein de l'Inspection Générale (IGE) de Crédit Ag...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 3 / L3 minimum education level
Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur/Informatique, Université
Specialization in Recrutement, Développement RH, Formation
0 - 2 years minimum experience
Experience in human resources desirable
Hard Skills: Analyse de données RH, Maitrise du Pack Office, Français & Anglais courants
Soft Skills: Curiosité, Autonomie, Intégrité

Responsabilités

Formation et développement RH: Participer à la construction et au déploiement des actions de formation des plans de développement des compétences
Contribuer à la mise à jour du référentiel des compétences
Participer au déploiement d’une politique de relations écoles et au développement des parcours d'intégration
Analyser les données RH pour identifier les tendances et améliorer les processus
Participer aux différents projets portés par le service et à l’amélioration continue des processus internes
Recrutement: Organiser et gérer des entretiens de recrutement
Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs de l’entreprise
Assurer le suivi du reporting sur les sujets relatifs au développement RH et au recrutement
Communication Interne/Animation événements: Contribuer à l’organisation des événements internes (un séminaire d’entreprise et des réunions trimestrielles pour 130 collaborateurs de la France et de l’international)
Concevoir des supports de communication : présentations, e-mailings, rapports etc…

Ce que nous offrons

Communauté importante de jeunes
Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI

Chargé de missions administratives RH et paie

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) ...

Emplacement

France , Saint-Herblain

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire en PME
Solide maîtrise d’Excel
Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation
Autonomie et capacité à structurer
Aisance relationnelle et posture bienveillante

Responsabilités

Gestion complète des contrats intermittents (DPAE, contrats, paie)
Suivi administratif des permanents (paie, congés, arrêts, heures supplémentaires…)
Réalisation des DSN et déclarations sociales
Pilotage des formations et relation avec l’OPCO
Veille sociale et réglementaire
Participation à l’amélioration continue des pratiques RH
Gestion administrative quotidienne (réservations, contrats, suivi documentaire…)
Suivi des labels et dossiers administratifs
Facturation et suivi des encaissements
Relances clients

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
Mutuelle prise en charge à 80 %
CE mutualisé

Temps partiel

Chef de projet Contrôle & Risques RH

En tant que Chef(fe) de projet RH, vous serez au cœur des ambitions que porte le...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Appétence à la matière juridique est un plus mais pas indispensable : protection des données personnelles, droit social
Maîtrise des outils BI est un plus mais pas indispensable : Business Objects, WebFocus, Data Visualisation…
Esprit analytique et synthétique affûté
Rigueur et organisation
Curiosité et capacité d’innovation
Aisance relationnelle et travail en équipe
Force de proposition et autonomie

Responsabilités

Être le binôme du référent pour l’assister dans ses missions de suivi et d’amélioration continue des dispositifs de contrôle, conformité et management des risques RH
Être l’interlocuteur des différentes structures en charge de la conception et de l’animation des dispositifs Groupe
Comprendre les activités RH et décliner les dispositifs Groupe au sein de la filière RH
Assurer une activité de suivi, de maintenance, de support/accompagnement de la filière RH et d’amélioration continue des dispositifs
Concevoir et maintenir le plan de contrôle interne de la filière RH
Suivre la réalisation des contrôles et accompagner les acteurs concernés de filière RH
Coordonner la mise en œuvre des recommandations d’audit
Coordonner et traiter les demandes d’exercice de droits RGPD
Contribuer à la réalisation des analyses de conformité et d’impact des traitements RH
Tenir à jour le Registre des traitements RH

Ce que nous offrons

Accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
Prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
Remboursement au delà des 50%
Forfait mobilité durable
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Participation
Intéressement
Congés pour enfant malade

Temps plein

Sélectionner un pays

Chargé de mission amélioration continue rh

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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Chargé de mission amélioration continue rh

Chargé De Mission Amélioration Continue Rh

Chargé de mission RH débutant Processus & communication

Chargé(e) de Mission RH

Chargé de mission RSE

Chargé de Missions RH

Chargé(e) de Missions RH

Chargé de missions administratives RH et paie

Chef de projet Contrôle & Risques RH

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