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Chargé de mission aide et prévention

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APEC

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Emplacement:
France , Arcueil

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

36000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Rattaché à la directrice adjointe, le chargé de mission participe à la mise en œuvre du projet social défini par le Conseil d'administration de l'association dans les domaines de la santé et du handicap. Il initie des actions individuelles ou collectives qui s'appuient sur les conventions de partenariat visant à renforcer l'aide aux personnes malades et/ou en situation de handicap de La Poste, d'Orange (ou autre partenaire) ainsi qu'aux membres de leurs familles.

Responsabilités:

  • Participe à la mise en œuvre du projet social défini par le Conseil d'administration dans les domaines de la santé et du handicap
  • Initie des actions individuelles ou collectives qui s'appuient sur les conventions de partenariat visant à renforcer l'aide aux personnes malades et/ou en situation de handicap de La Poste, d'Orange ainsi qu'aux membres de leurs familles
  • Participe à l'ensemble des activités d'aide directe aux bénéficiaires (information, orientation, conseils, aide aux démarches administratives)
  • Anime un réseau de bénévoles (recrutement, tutorat et suivi des missions)
  • Organise et/ou assure la réalisation des actions de communication ou de prévention de santé en présentiel ou en distanciel
  • Assure toutes les missions présentes au sein du service d'Aide à la Personne, Prévention et animation
  • Participe aux réflexions sur les projets de l'association
  • Élabore le bilan d'activité semestriel et annuel des territoires qui lui sont confiés
  • Assure une remontée mensuelle des indicateurs
  • Assure le remplacement de l'acteur social polyvalent affecté aux logements (renseigner les bénéficiaires / Assurer les entrées / sorties)
  • Assure le remplacement de l'acteur social polyvalent affecté aux aides pécuniaires (renseigner les bénéficiaires / Traiter les dossiers / Préparer les commissions et / ou en assurer le suivi)

Exigences:

  • Connaissance de l'environnement juridique de la santé et du handicap ainsi que les bases essentielles de la gestion des ressources humaines
  • Connaissances en promotion de la santé
  • Connaissance de l'association et de ses missions
  • Aptitude et pratique confirmée de la conduite automobile
  • Capacités rédactionnelles
  • Aptitude à l'utilisation des outils informatiques (communication, internet et bureautique)
  • Autonomie
  • Respect de la confidentialité
  • Aisance orale
  • Rigueur
  • Minimum 2 ans d'expérience

Souhaitable:

La connaissance des groupes La Poste et Orange pour l'organisation et le fonctionnement

Ce que nous offrons:

Télétravail ponctuel autorisé

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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PREMIUM
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Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
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Plans à partir de $2.99 / mois

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Assistant de service social Hospitalier en Maternité

Assistant(e) de service social Hospitalier en Maternité F/H. Le Service social e...
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France , Paris 20
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou équivalent (éducateur spécialisé / C.E.S.F.)
  • Evaluer les besoins des personnes en difficultés et construire un plan d'aide approprié
  • Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles
  • Utiliser les méthodes d'intervention en service social
  • Travailler en réseau et en partenariat
  • Produire un rapport d'activité, une note administrative
  • Synthétiser et analyser des situations sociales
  • Travailler en équipe interprofessionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Entretien avec les personnes en vue d’un diagnostic psychosocial
  • Instruction de dossiers administratifs en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits
  • Information et suivi des droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté
  • Rédaction de rapports sociaux et de signalements
  • Mise en place d’actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou du placement
  • Aide à l’insertion ou réinsertion sociale et/ou professionnelle
  • Proposition de réajustement des situations de placement
  • Transmission des informations aux staffs médico-sociaux
  • Visites d’établissements ou de structures, démarches et rencontres extérieures
  • Elaboration de projets individuels et contribution à l’élaboration de projet thérapeutique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formations – Accès à l'offre du plan de formation continue de l'APHP
  • Prime annuelle
  • Crèche d'entreprise
  • Possibilité de titularisation après un an de stagiairisation
  • Temps plein
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Conseiller en prévention des RPS et des conduites addictives

Aux côtés du CPRP en charge des risques physiques (risques chimiques, amiante, T...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Fédération Hospitalière de France
Date d'expiration
02 juin 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme niveau Bac + 5 en développement des Ressources Humaines, en ergonomie, ou en psychologie sociale ou du travail
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet
  • Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations
  • Analyser l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation
  • Construire / adapter des outils / méthodes de travail spécifiques (y compris pilotage)
  • Traduire la stratégie en orientation, en plan d'actions et moyens de réalisation
  • Conduire et animer des réunions
  • Argumenter, convaincre un ou plusieurs interlocuteurs ou en connaissance
  • Animer et développer des réseaux professionnels
  • Conseiller et orienter les choix d'une personne, d'un groupe
Responsabilités
Responsabilités
  • Veille réglementaire et normative en matière d'hygiène, santé et sécurité au travail, plus spécifiquement dans le domaine d'attribution confié
  • Participation à la définition, à la mise en ouvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et des addictions (coordination de la mission FIDES de l'AP-HP)
  • Développement des programmes de prévention et de sensibilisation sur les conduites addictives en milieu professionnel (alcool, drogues, tabac, médicaments, etc.
  • Contribution à la définition de l'organisation des politiques et programme de prévention des risques professionnels au niveau institutionnel en lien avec les instances, dans le domaine d'attribution confié
  • Produire des analyses et indicateurs quantitatifs et qualitatifs dans son domaine d'expertise
  • En binôme avec le CRPR en charge des risques physiques, accompagnement et animation du réseau des conseillers en prévention des risques professionnels de l'AP-HP
  • Conception et réalisation d'outils et de méthodes d'aide à la décision en matière d'évaluation et de prévention des risques psychosociaux
  • Coanimation et garant méthodologique des travaux émanant des groupes thématiques en lien avec les travaux de la formation spécialisée centrale
  • Temps plein
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Adjoint de direction EHPAD

Rejoignez notre équipe qui chaque jour contribue au bien-être de nos résidents !...
Emplacement
Emplacement
France , Mennecy
Salaire
Salaire:
3200.00 - 3500.00 EUR / Mois
maisonsdefamille.com Logo
Maisons de Famille
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation en ESSMS, SAP
  • Expérience significative idéalement dans l’entreprenariat dans les résidences seniors, en collaborateur d'agence en SAP ou tout autre domaine dans le secteur des seniors
  • Expertise dans les dispositifs sanitaires, médico-sociaux, ainsi que des dispositifs financiers autour de la population senior
  • Personnalité bienveillante et humaine
  • Sens du résultat
  • Attrait pour le secteur d’activité gériatrique : perte d’autonomie, démence
  • Bonne maîtrise rédactionnelle : orthographe, grammaire
  • Bonne utilisation du pack office (Word, Excel, Outlook)
  • Sensible au respect de la dignité, intégrité, liberté d’opinion, déontologie, bientraitance, éthique, confidentialité des résidents
  • Sensible à associer l’entourage, la personne de confiance, l’aidant
Responsabilités
Responsabilités
  • Collaborateur immédiat du directeur, membre de direction
  • Gestion des affaires générales, de la qualité, de l’information et administrative
  • Gestion du commercial et chargée de relation famille
  • Dossiers et missions spécifiques confiés par le Directeur
  • Participation aux différentes instances (CVS, CSE…) si nécessaire
  • Représentant de l’établissement auprès de partenaires extérieurs par délégation du Directeur
  • Remplacement du Directeur pendant son absence sur délégation
  • Participation aux « Présences Cadre » le week-end
  • I Gestion de la qualité : Coordination, formalisation, mise en œuvre et suivi de la démarche qualité
  • Gestion documentaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Repas 3.50€
  • Salle de repos équipée
  • Cadre de travail agréable (parc, jardin)
  • Prime de participation
  • Prime de cooptation
  • Accès facilité à la formation
  • Possibilité d’évolution professionnelle
  • Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
  • Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
  • Mutuelle : couverture de complémentaire santé de qualité
  • Temps plein
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Aide Soignant En Résidence Seniors Plouharnel (F/H)

Comment souhaitez-vous contribuer au bien-être des résidents en tant qu'Aide-soi...
Emplacement
Emplacement
France , Plouharnel
Salaire
Salaire:
15.50 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience professionnelle de deux ans minimum dans un établissement pour personnes âgées.
  • Diplômé(e) d'État d'Aide-soignant(e) requis pour assurer une prise en charge de qualité.
  • Grande capacité d'écoute et d'empathie envers les résidents pour un accompagnement bienveillant.
  • Disponibilité pour des missions intérim ponctuelles afin de répondre aux besoins de l'établissement.
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer les soins d'hygiène et de confort aux résidents avec attention et respect
  • Participer à la surveillance de l'état de santé et à la prévention des risques chez les résidents
  • Collaborer avec l'équipe médicale pour offrir un soutien adapté et individualisé à chaque résident
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Indemnité kilométrique
  • Prévoyance santé
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Chef de projet informatique junior

Intégré(e) à une équipe de 4 chefs de projets, vous intervenez sur des projets t...
Emplacement
Emplacement
France , Mulhouse
Salaire
Salaire:
31000.00 - 39000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un diplôme Bac+5 en Gestion de projet ou équivalent
  • Justifier d’une première expérience en gestion de projets techniques (alternance acceptée)
  • Avoir un anglais courant, permettant d’animer des réunions et des négociations avec des interlocuteurs européens
  • Être à l’aise avec les outils informatiques et capable de s’adapter à de nouveaux outils (logiciels internes)
  • Avoir une compréhension générale des environnements informatiques
  • Excellent relationnel et sens de la communication
  • Capacité à coordonner et à interagir avec des interlocuteurs variés
  • Réactivité et capacité à alerter rapidement en cas de difficulté
  • Curiosité professionnelle et envie de comprendre le fonctionnement global de l’entreprise
  • Appétence pour les environnements cadrés, avec des processus clairs et des enjeux de sécurité élevés
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les besoins et le cahier des charges
  • Étudier la faisabilité des projets
  • Analyser les risques potentiels et les traiter avec des actions préventives
  • Définir, en collaboration avec les équipes métiers, les ressources nécessaires (humaines, matérielles, techniques), les processus et la documentation
  • Préparer l’ensemble des prérequis nécessaire à l’organisation des projets
  • Réaliser les réunions de lancement de projets
  • Définir et suivre les pilotes à réaliser pour valider les processus et la réalisation du projet
  • Présenter et faire valider le lancement du projet en interne (EIS) et auprès des sous-traitants étrangers si nécessaire
  • Transmettre les informations nécessaires à l'équipe de planification interne et/ou aux sous-traitants étrangers pour l'affectation des missions vers les équipes terrain
  • Suivre l'avancement des projets à l'aide d'indicateurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 5 jours de RTT
  • Télétravail possible (2 jours/semaine après la première année)
  • Tickets restaurants
  • Comité d’entreprise
  • Parcours d’intégration avec immersion dans les différents services
  • Réelles opportunités d’évolution interne au sein du service
  • Intéressement
  • Temps plein
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Aide-soignant en chirurgie orthopédique et traumatologique

Métier: Aide-soignant. Service d'affectation: chirurgie orthopédique et traumato...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Dynamisme, assiduité et ponctualité
  • Disponibilité, adaptabilité, esprit d’initiatives et anticipation
  • Discrétion et communication efficace avec maitrise de soi, tact, diplomatie et empathie
  • Autonomie, rigueur, conscience professionnelle et esprit d’équipe
  • Mobilité et polyvalence
  • Anticipation, priorisation et organisation
  • Des capacités liées à la surveillance des patients en post-opératoire immédiat
  • Des capacités liées à la prévention du risque de chutes et/ou de complications liées au décubitus prolongé
  • Des capacités de prise en charge devant une situation d’urgence
  • Des capacités relationnelles liées à l’agressivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Individualiser l’accueil des usagers en tenant compte des dimensions bio-psycho-sociales (pathologies, autonomie)
  • Prioriser, planifier et organiser les soins des patients pris en charge (phase préopératoire : installation, tenue, recueil de données et préparation cutanée – phase post-opératoire : mettre en place la surveillance et l’aide adaptée à l’évolution de l’état de santé des patients (ex : surveillance de la douleur, alimentation)
  • Collaborer avec les équipes médicales et paramédicales en utilisant un langage professionnel, respectueux et adapté
  • Assister l’infirmière dans la réalisation de certains soins spécifiques
  • Participer à la prise des constantes usuelles ( température, pouls, pression artérielle…)
  • Assurer, pour chaque patient pris en charge, des transmissions écrites (dossier de soins, transmissions ciblées sur les logiciels dédiés (ORBIS) et orales de qualité
  • Valider les soins aide-soignant en temps réel
  • Transmettre les informations relatives à l’état de santé aux patients et leurs accompagnants (actions de prévention et d’éducation) en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales, tout en garantissant le secret professionnel
  • Contribuer à la prévention des risques et du respect des règles de bonnes pratiques, notamment les règles d’hygiène et d’asepsie à l’ensemble des intervenants
  • Appliquer les procédures et les protocoles des services
  • Temps plein
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Responsable Mission Éducative et Vie Étudiante

Dans le cadre d’un remplacement et afin de renforcer le service DMVE (Direction ...
Emplacement
Emplacement
France , Amiens
Salaire
Salaire:
35300.00 EUR / Année
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UniLaSalle
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Bac+5 en sciences humaines et sociales, philosophie, psychologie ou management, gestion de projet, voire encore en coaching
  • Expérience réussie dans le domaine de l’éducation et accompagnement des jeunes adultes
  • Connaissance de l’enseignement supérieur, de la vie étudiante et associative
  • Connaissance de l’environnement réglementaire de l’activité
  • Connaissance du public étudiant et ses fragilités
  • Connaissances en matière d’accompagnement (coaching)
  • Connaissances en neurosciences cognitives
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques
  • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
  • Savoir mettre en œuvre des procédures et des règles et les faire respecter
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et encadrer la semaine d’intégration des primo entrants
  • Accueillir et accompagner les étudiants en situation de handicap
  • Susciter, planifier et aider au lancement d’activités sociales, culturelles contribuant à la vie du campus
  • Garantir le respect et la bonne gestion des lieux et conditions de vie sur le Campus
  • Réguler, modérer la vie collective du campus
  • Faire respecter les règles de vie de la résidence et du campus
  • Assurer un suivi des locaux de la vie étudiante
  • Veiller au bon fonctionnement des instances étudiantes
  • Participer à la planification du calendrier général
  • Veiller au bon déroulement et à la sécurité des soirées étudiantes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut cadre, forfait 210 jours
  • 6 semaines de congés payés
  • RTT: environ 12 par an
  • 30 à 44 jours de télétravail annuel
  • Politique de formation du personnel ambitieuse
  • Restauration d’entreprise avec prise en charge partielle employeur (45%)
  • Plan d’Epargne Entreprise
  • Retraite supplémentaire
  • Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
  • Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique)
  • Temps plein
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Nouveau

Représentant des ventes - Systèmes de sécurité

Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Léonard
Salaire
Salaire:
100000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
12 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience solide en vente B2B ou en gestion de projet technique
  • Formation ou expérience pertinente dans l'industrie de la sécurité
  • Détention d'une Carte BSP valide (ou processus d'obtention en cours)
  • Capacité à lire des plans et familiarité avec les systèmes de sécurité
  • Bilinguisme, autant à l'oral qu'à l'écrit
Responsabilités
Responsabilités
  • Générer des ventes en convertissant des prospects fournis
  • Se déplacer sur les sites clients pour effectuer des relevés techniques et identifier les vulnérabilités pour concevoir des systèmes personnalisés (caméras, surveillance 24/7)
  • Établir des devis précis en respectant les spécifications techniques et les normes réglementaires
  • Bâtir une relation de confiance à long terme pour assurer la satisfaction après-vente et la rétention
  • Maintenir une connaissance pointue des produits de sécurité et des technologies concurrentes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire de base entre à partir de 60 000$, selon votre expérience
  • Plan de commissions avantageux
  • Allocation mensuelle ainsi qu'une carte d'essence
  • Assurances complètes
  • 3 semaines de vacances
  • Possibilité de cotiser à un REER, après un an
  • Cellulaire et ordinateur portable fournis
  • Plan d'intégration complet et adapté
  • Formation continue
  • Temps plein
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