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Chargé de mission aide et prévention

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APEC

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Emplacement:
France , Arcueil

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

36000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Rattaché à la directrice adjointe, le chargé de mission participe à la mise en œuvre du projet social défini par le Conseil d'administration de l'association dans les domaines de la santé et du handicap. Il initie des actions individuelles ou collectives qui s'appuient sur les conventions de partenariat visant à renforcer l'aide aux personnes malades et/ou en situation de handicap de La Poste, d'Orange (ou autre partenaire) ainsi qu'aux membres de leurs familles.

Responsabilités:

  • Participe à la mise en œuvre du projet social défini par le Conseil d'administration dans les domaines de la santé et du handicap
  • Initie des actions individuelles ou collectives qui s'appuient sur les conventions de partenariat visant à renforcer l'aide aux personnes malades et/ou en situation de handicap de La Poste, d'Orange ainsi qu'aux membres de leurs familles
  • Participe à l'ensemble des activités d'aide directe aux bénéficiaires (information, orientation, conseils, aide aux démarches administratives)
  • Anime un réseau de bénévoles (recrutement, tutorat et suivi des missions)
  • Organise et/ou assure la réalisation des actions de communication ou de prévention de santé en présentiel ou en distanciel
  • Assure toutes les missions présentes au sein du service d'Aide à la Personne, Prévention et animation
  • Participe aux réflexions sur les projets de l'association
  • Élabore le bilan d'activité semestriel et annuel des territoires qui lui sont confiés
  • Assure une remontée mensuelle des indicateurs
  • Assure le remplacement de l'acteur social polyvalent affecté aux logements (renseigner les bénéficiaires / Assurer les entrées / sorties)
  • Assure le remplacement de l'acteur social polyvalent affecté aux aides pécuniaires (renseigner les bénéficiaires / Traiter les dossiers / Préparer les commissions et / ou en assurer le suivi)

Exigences:

  • Connaissance de l'environnement juridique de la santé et du handicap ainsi que les bases essentielles de la gestion des ressources humaines
  • Connaissances en promotion de la santé
  • Connaissance de l'association et de ses missions
  • Aptitude et pratique confirmée de la conduite automobile
  • Capacités rédactionnelles
  • Aptitude à l'utilisation des outils informatiques (communication, internet et bureautique)
  • Autonomie
  • Respect de la confidentialité
  • Aisance orale
  • Rigueur
  • Minimum 2 ans d'expérience

Souhaitable:

La connaissance des groupes La Poste et Orange pour l'organisation et le fonctionnement

Ce que nous offrons:

Télétravail ponctuel autorisé

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Assistant de service social Hospitalier en Maternité

Assistant(e) de service social Hospitalier en Maternité F/H. Le Service social e...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 20
Salaire
Salaire:
Non fourni
aphp.fr Logo
Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou équivalent (éducateur spécialisé / C.E.S.F.)
  • Evaluer les besoins des personnes en difficultés et construire un plan d'aide approprié
  • Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles
  • Utiliser les méthodes d'intervention en service social
  • Travailler en réseau et en partenariat
  • Produire un rapport d'activité, une note administrative
  • Synthétiser et analyser des situations sociales
  • Travailler en équipe interprofessionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Entretien avec les personnes en vue d’un diagnostic psychosocial
  • Instruction de dossiers administratifs en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits
  • Information et suivi des droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté
  • Rédaction de rapports sociaux et de signalements
  • Mise en place d’actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou du placement
  • Aide à l’insertion ou réinsertion sociale et/ou professionnelle
  • Proposition de réajustement des situations de placement
  • Transmission des informations aux staffs médico-sociaux
  • Visites d’établissements ou de structures, démarches et rencontres extérieures
  • Elaboration de projets individuels et contribution à l’élaboration de projet thérapeutique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formations – Accès à l'offre du plan de formation continue de l'APHP
  • Prime annuelle
  • Crèche d'entreprise
  • Possibilité de titularisation après un an de stagiairisation
  • Temps plein
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Conseiller en prévention des RPS et des conduites addictives

Aux côtés du CPRP en charge des risques physiques (risques chimiques, amiante, T...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
fhf.fr Logo
Fédération Hospitalière de France
Date d'expiration
28 avril 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme niveau Bac + 5 en développement des Ressources Humaines, en ergonomie, ou en psychologie sociale ou du travail
  • Risques psycho-sociaux et dimension socio organisationnelle du travail
  • Connaissance des problématiques de conduite addictive et des dispositifs d'accompagnement
  • Organisation et fonctionnement interne d'un établissement de santé
  • Fondamentaux du droit
  • Conduite de projet
  • Communication / relations interpersonnelles
  • Concevoir, adapter et mettre en ouvre un système de gestion documentaire
  • Négociation : méthode et technique
  • Pédagogie
Responsabilités
Responsabilités
  • Veille réglementaire et normative en matière d'hygiène, santé et sécurité au travail, plus spécifiquement dans le domaine d'attribution confié
  • Participation à la définition, à la mise en ouvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et des addictions (coordination de la mission FIDES de l'AP-HP)
  • Développement des programmes de prévention et de sensibilisation sur les conduites addictives en milieu professionnel (alcool, drogues, tabac, médicaments, etc.
  • Contribution à la définition de l'organisation des politiques et programme de prévention des risques professionnels au niveau institutionnel en lien avec les instances, dans le domaine d'attribution confié
  • Produire des analyses et indicateurs quantitatifs et qualitatifs dans son domaine d'expertise
  • En binôme avec le CRPR en charge des risques physiques, accompagnement et animation du réseau des conseillers en prévention des risques professionnels de l'AP-HP
  • Conception et réalisation d'outils et de méthodes d'aide à la décision en matière d'évaluation et de prévention des risques psychosociaux
  • Coanimation et garant méthodologique des travaux émanant des groupes thématiques en lien avec les travaux de la formation spécialisée centrale
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet
  • Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations
  • Temps plein
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Agent d'information voyageurs digitale

descriptif du poste
Emplacement
Emplacement
France , Grenoble
Salaire
Salaire:
2237.99 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme : Bac dans le domaine administratif ou commercial
  • Expérience : au moins 3 ans dans ce même domaine
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Capacités rédactionnelles, bon niveau d'orthographe et de grammaire
  • Intérêt pour la communication digitale (site internet, réseaux sociaux…)
  • Capacité à travailler en équipe et en open space
  • Rigueur, esprit méthodique et de synthèse
  • Rendre compte avec précision
  • Qualités d'expression orale (élocution claire et distincte) et écrite
  • Qualités d'écoute, de dialogue et de discrétion
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la diffusion de l'information à la clientèle lors de perturbations prévues ou inopinées sur le réseau
  • Organiser l'information du personnel en contact avec la clientèle sur le terrain
  • Répondre aux messages postés sur les réseaux sociaux concernant les incidents du temps réel et les dysfonctionnements d'équipements
  • Renseigner par tous les moyens de communication disponibles le personnel au contact de la clientèle : conducteurs, contrôleurs voyageurs, agents de prévention, conseillers en mobilité…
  • Travailler en étroite collaboration avec les régulateurs, l'équipe MIR et le service Information Réseau pour mettre en œuvre une information adaptée en situation perturbée tout en relayant l'information auprès des personnels de terrain
  • Diffuser l'information à l'aide de l'outil de gestion centralisée de l'information voyageurs (Qommute) pilotant les bornes d'information voyageurs, la sonorisation en station tram et la diffusion sur les supports digitaux (site internet, réseaux sociaux, serveur vocal…) et transmettre l'information au service Contrôle Prévention pour les missions d'information terrain
  • Coordonner le dispositif d'information terrain lors de manifestations prévues (anticipé) ou le dispositif de crise avec personnel volontaire lors événements inopinés impactant fortement le réseau pendant plusieurs heures (accident grave, casse de ligne…)
  • Renseigner dans l'application IRIS
  • Centraliser et organiser les informations nécessaires à la préparation des exploitations dégradées prévues (manifestations, évènements sportifs, travaux…) en lien avec la police nationale et les sites d'exploitation
  • Réaliser des contrôles réguliers des équipements embarqués dans les véhicules (annonces sonores, girouettes, écrans SME) et en station (bornes d'information voyageurs…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13e mois
  • prime « vacances »
  • prime qualité
  • Temps plein
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Chargé(e) de missions RH

Dans le cadre d'un remplacement, Transdev Coeur Essonne recrute un(e) chargé(e) ...
Emplacement
Emplacement
France
Salaire
Salaire:
Non fourni
transdev.com Logo
Transdev
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience en paie sur un poste opérationnel dans un environnement à forts enjeux sociaux et idéalement dans le transport de voyageurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines de l'entreprise
  • ADMINISTRATION DU PERSONNEL: Assurer la gestion des données contractuelles et individuelles de l’ensemble des salariés sur l’outil paie
  • Gérer le dossier du salarié entrant
  • Etablir les contrats de travail
  • Gérer les relations avec la mutuelle et prévoyance
  • Rédiger les divers courriers aux salariés
  • Réaliser le suivi des intérimaires
  • Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs et du service paie
  • PAIE: Transmettre les éléments de paie
  • Collecter les demandes d’acomptes, d’avances sur salaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs
  • Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité
  • Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables
  • Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international
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Aide-soignant en chirurgie orthopédique et traumatologique

Métier: Aide-soignant. Service d'affectation: chirurgie orthopédique et traumato...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
aphp.fr Logo
Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Dynamisme, assiduité et ponctualité
  • Disponibilité, adaptabilité, esprit d’initiatives et anticipation
  • Discrétion et communication efficace avec maitrise de soi, tact, diplomatie et empathie
  • Autonomie, rigueur, conscience professionnelle et esprit d’équipe
  • Mobilité et polyvalence
  • Anticipation, priorisation et organisation
  • Des capacités liées à la surveillance des patients en post-opératoire immédiat
  • Des capacités liées à la prévention du risque de chutes et/ou de complications liées au décubitus prolongé
  • Des capacités de prise en charge devant une situation d’urgence
  • Des capacités relationnelles liées à l’agressivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Individualiser l’accueil des usagers en tenant compte des dimensions bio-psycho-sociales (pathologies, autonomie)
  • Prioriser, planifier et organiser les soins des patients pris en charge (phase préopératoire : installation, tenue, recueil de données et préparation cutanée – phase post-opératoire : mettre en place la surveillance et l’aide adaptée à l’évolution de l’état de santé des patients (ex : surveillance de la douleur, alimentation)
  • Collaborer avec les équipes médicales et paramédicales en utilisant un langage professionnel, respectueux et adapté
  • Assister l’infirmière dans la réalisation de certains soins spécifiques
  • Participer à la prise des constantes usuelles ( température, pouls, pression artérielle…)
  • Assurer, pour chaque patient pris en charge, des transmissions écrites (dossier de soins, transmissions ciblées sur les logiciels dédiés (ORBIS) et orales de qualité
  • Valider les soins aide-soignant en temps réel
  • Transmettre les informations relatives à l’état de santé aux patients et leurs accompagnants (actions de prévention et d’éducation) en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales, tout en garantissant le secret professionnel
  • Contribuer à la prévention des risques et du respect des règles de bonnes pratiques, notamment les règles d’hygiène et d’asepsie à l’ensemble des intervenants
  • Appliquer les procédures et les protocoles des services
  • Temps plein
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Aide soignant

Au sein de cette équipe, L'Aide-soignant(e) contribue à la prise en charge d'une...
Emplacement
Emplacement
France , La Queue en Brie
Salaire
Salaire:
14.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Avoir le diplôme d'Aide Soignant
  • Grande maîtrise de soi
  • Patience
  • Sens de l'observation
  • Capacité de distanciation
  • Connaissance des principales pathologies psy
  • Connaissance des techniques de manutention
  • 2 année(s) d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribue à la prise en charge d'une personne ou d'un groupe de personnes
  • Participe, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, à des soins visant à l'autonomisation de la personne
  • Mission de soins (sous la responsabilité de l'infirmière)
  • Mission hôtelière
  • Mission concernant l'hygiène et la sécurité
  • Participe à la qualité de l'accueil des patients et/ou résidents et de leur famille
  • Participe au bien-être et à la sécurité du patient/résident
  • Participe à la prise en charge individualisée des patients/résidents
  • Contribue à la communication interne et externe du service
  • Contribue à la prévention et à l'éducation à la santé des patients/résidents
  • Temps plein
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Aide soignant

Au sein de cette équipe, L'Aide-soignant(e) contribue à la prise en charge d'une...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 13
Salaire
Salaire:
13.80 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Avoir le diplôme d'Aide Soignant
  • Permis de conduire Obligatoire
  • Avoir de l'expérience en SOINS A DOMICILE
  • Aimer faire du soins à domicile
  • Grande maîtrise de soi
  • patience
  • sens de l'observation
  • capacité de distanciation
  • Connaissance des principales pathologies psy
  • Connaissance des techniques de manutention
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribue à la prise en charge d'une personne ou d'un groupe de personnes
  • Participe, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, à des soins visant à l'autonomisation de la personne
  • Mission de soins (sous la responsabilité de l'infirmière)
  • Mission hôtelière
  • Mission concernant l'hygiène et la sécurité
  • Participe à la qualité de l'accueil des patients et/ou résidents et de leur famille
  • Participe au bien-être et à la sécurité du patient/résident
  • Participe à la prise en charge individualisée des patients/résidents
  • Contribue à la communication interne et externe du service
  • Contribue à la prévention et à l'éducation à la santé des patients/résidents
  • Temps plein
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Nouveau

Chef de brigade de nuit

Nous recherchons un Chef de Brigade de Nuit (H/F) pour l’hôtel Courtyard & Resid...
Emplacement
Emplacement
France , Paris Charles De Gaulle
Salaire
Salaire:
Non fourni
jobs.360resourcing.co.uk Logo
360 Resourcing Solutions
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Maitrise les techniques de vente et de gestion des plaintes
  • Management d’équipe
  • Capacité d'analyse
  • Savoir établir et faire respecter les procédures
  • Assurer l’accueil des clients selon les standards de nos marques
  • Maitriser impérativement l’anglais (une 3ème langue est un +)
  • Maîtriser les outils bureautiques, informatiques et la messagerie
  • Connaissance d'Opéra
  • Excellente présentation
  • Savoir vivre : politesse, courtoisie, diplomatie, sens de l’écoute et maitrise de soi
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser les opérations nocturnes de l'hôtel
  • Assurer un service client de qualité et la sécurité des lieux
  • Gérer les arrivées tardives
  • Répondre aux demandes des clients
  • Traiter les urgences pour garantir le bon fonctionnement de l'établissement pendant la nuit
  • Favoriser une culture et un environnement de travail favorables
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • L'opportunité de rejoindre deux groupes : Marriott International et Cycas Hospitality
  • Des prix dans tous les hôtels Marriott et Cycas dans le monde
  • Remboursement du pass Navigo à 70%
  • Accès à la salle de sport de l'hôtel
  • 50% de remise sur notre offre restauration
  • Plannings d’activités mensuels (divers ateliers : tacos, sushis, peinture, blind test...)
Lire la suite
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