Chargé de mission aide et prévention Emplois

Assistant Chargé de Mission Transformation

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche un Assistant Cha...

Emplacement

France , Pessac

Salaire:

Non fourni

Axa

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant en Master, avec une spécialisation en gestion de projet / commerce ou management
Excellente maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint), avec une compétence avancée en formules Excel
Solide expérience en gestion de projet pour assurer un pilotage efficace des missions
Capacité à analyser, synthétiser et présenter des données complexes de manière claire et impactante
Connaissance des enjeux de transformation et d’innovation, avec une forte appétence pour le changement et l’amélioration continue
Passionné par la gestion de projet, l’animation de réunions et le travail en équipe tout en étant autonome
Organisé, dynamique, rigoureux, capable de gérer les priorités, de travailler sous pression et de s’adapter rapidement aux changements
Créatif avec un bon relationnel, capable de concevoir des supports interactifs et de proposer des solutions innovantes
Rigoureux, à l’écoute, proactif et doté d’une forte capacité d’adaptation pour relever les défis du quotidien

Responsabilités

Comprendre la stratégie de développement du réseau des Agents Généraux et la démarche de vente d’AXA
Collaborer avec l’encadrement commercial pour identifier leurs besoins et y répondre
Travailler en coordination avec différentes parties prenantes pour déployer les initiatives
Concevoir et actualiser des tableaux de suivi et des reporting sur Excel pour suivre les performances
Créer et mettre à jour des supports de communication (PowerPoint, fiches pratiques) tout en promouvant la culture de prévention et en partageant les bonnes pratiques lors des réunions
Aider l’équipe Transformation à accompagner l’encadrement commercial sur différents sujets : communication, coordination, nouveaux outils, simplification des processus, prévention
Soutenir le Chargé de Mission Transformation, un acteur clé dans le déploiement de la transformation du réseau des Agents Généraux
Accompagner les Agents dans leur montée en compétences, notamment sur l’organisation commerciale et l’utilisation des outils (Salesforce, Amplitude, télémarketing)
Faciliter la relation entre les collaborateurs d’agence, les Agents et les Directions des Ventes et de la Distribution

Ce que nous offrons

Package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses
Cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine
Tickets restaurant pour les jours télétravaillés
Participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique
28 jours de congés payés
Entre 14 et 16 RTT selon les années
Formules de travail à temps partiel
Jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement
Possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention
Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses

Temps plein

Assistant de service social Hospitalier en Maternité

Assistant(e) de service social Hospitalier en Maternité F/H. Le Service social e...

Emplacement

France , Paris 20

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou équivalent (éducateur spécialisé / C.E.S.F.)
Evaluer les besoins des personnes en difficultés et construire un plan d'aide approprié
Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles
Utiliser les méthodes d'intervention en service social
Travailler en réseau et en partenariat
Produire un rapport d'activité, une note administrative
Synthétiser et analyser des situations sociales
Travailler en équipe interprofessionnelle

Responsabilités

Entretien avec les personnes en vue d’un diagnostic psychosocial
Instruction de dossiers administratifs en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits
Information et suivi des droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté
Rédaction de rapports sociaux et de signalements
Mise en place d’actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou du placement
Aide à l’insertion ou réinsertion sociale et/ou professionnelle
Proposition de réajustement des situations de placement
Transmission des informations aux staffs médico-sociaux
Visites d’établissements ou de structures, démarches et rencontres extérieures
Elaboration de projets individuels et contribution à l’élaboration de projet thérapeutique

Ce que nous offrons

Formations – Accès à l'offre du plan de formation continue de l'APHP
Prime annuelle
Crèche d'entreprise
Possibilité de titularisation après un an de stagiairisation

Temps plein

Conseiller en prévention des RPS et des conduites addictives

Aux côtés du CPRP en charge des risques physiques (risques chimiques, amiante, T...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Fédération Hospitalière de France

Date d'expiration

02 juin 2026

Exigences

Diplôme niveau Bac + 5 en développement des Ressources Humaines, en ergonomie, ou en psychologie sociale ou du travail
Concevoir, piloter et évaluer un projet
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations
Analyser l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation
Construire / adapter des outils / méthodes de travail spécifiques (y compris pilotage)
Traduire la stratégie en orientation, en plan d'actions et moyens de réalisation
Conduire et animer des réunions
Argumenter, convaincre un ou plusieurs interlocuteurs ou en connaissance
Animer et développer des réseaux professionnels
Conseiller et orienter les choix d'une personne, d'un groupe

Responsabilités

Veille réglementaire et normative en matière d'hygiène, santé et sécurité au travail, plus spécifiquement dans le domaine d'attribution confié
Participation à la définition, à la mise en ouvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et des addictions (coordination de la mission FIDES de l'AP-HP)
Développement des programmes de prévention et de sensibilisation sur les conduites addictives en milieu professionnel (alcool, drogues, tabac, médicaments, etc.
Contribution à la définition de l'organisation des politiques et programme de prévention des risques professionnels au niveau institutionnel en lien avec les instances, dans le domaine d'attribution confié
Produire des analyses et indicateurs quantitatifs et qualitatifs dans son domaine d'expertise
En binôme avec le CRPR en charge des risques physiques, accompagnement et animation du réseau des conseillers en prévention des risques professionnels de l'AP-HP
Conception et réalisation d'outils et de méthodes d'aide à la décision en matière d'évaluation et de prévention des risques psychosociaux
Coanimation et garant méthodologique des travaux émanant des groupes thématiques en lien avec les travaux de la formation spécialisée centrale

Temps plein

Adjoint de direction EHPAD

Rejoignez notre équipe qui chaque jour contribue au bien-être de nos résidents !...

Emplacement

France , Mennecy

Salaire:

3200.00 - 3500.00 EUR / Mois

Maisons de Famille

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation en ESSMS, SAP
Expérience significative idéalement dans l’entreprenariat dans les résidences seniors, en collaborateur d'agence en SAP ou tout autre domaine dans le secteur des seniors
Expertise dans les dispositifs sanitaires, médico-sociaux, ainsi que des dispositifs financiers autour de la population senior
Personnalité bienveillante et humaine
Sens du résultat
Attrait pour le secteur d’activité gériatrique : perte d’autonomie, démence
Bonne maîtrise rédactionnelle : orthographe, grammaire
Bonne utilisation du pack office (Word, Excel, Outlook)
Sensible au respect de la dignité, intégrité, liberté d’opinion, déontologie, bientraitance, éthique, confidentialité des résidents
Sensible à associer l’entourage, la personne de confiance, l’aidant

Responsabilités

Collaborateur immédiat du directeur, membre de direction
Gestion des affaires générales, de la qualité, de l’information et administrative
Gestion du commercial et chargée de relation famille
Dossiers et missions spécifiques confiés par le Directeur
Participation aux différentes instances (CVS, CSE…) si nécessaire
Représentant de l’établissement auprès de partenaires extérieurs par délégation du Directeur
Remplacement du Directeur pendant son absence sur délégation
Participation aux « Présences Cadre » le week-end
I Gestion de la qualité : Coordination, formalisation, mise en œuvre et suivi de la démarche qualité
Gestion documentaire

Ce que nous offrons

Repas 3.50€
Salle de repos équipée
Cadre de travail agréable (parc, jardin)
Prime de participation
Prime de cooptation
Accès facilité à la formation
Possibilité d’évolution professionnelle
Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
Mutuelle : couverture de complémentaire santé de qualité

Temps plein

Chargé(e) de missions RH

Dans le cadre d'un remplacement, Transdev Coeur Essonne recrute un(e) chargé(e) ...

Emplacement

France

Salaire:

Non fourni

Transdev

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience en paie sur un poste opérationnel dans un environnement à forts enjeux sociaux et idéalement dans le transport de voyageurs

Responsabilités

Assurer la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines de l'entreprise
ADMINISTRATION DU PERSONNEL: Assurer la gestion des données contractuelles et individuelles de l’ensemble des salariés sur l’outil paie
Gérer le dossier du salarié entrant
Etablir les contrats de travail
Gérer les relations avec la mutuelle et prévoyance
Rédiger les divers courriers aux salariés
Réaliser le suivi des intérimaires
Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs et du service paie
PAIE: Transmettre les éléments de paie
Collecter les demandes d’acomptes, d’avances sur salaire

Ce que nous offrons

Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs
Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité
Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables
Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international

Nouveau

Psychomotricien Ehpad

Recrutement en CDI pour un poste de psychomotricien·ne à temps partiel (0,5 ETP)...

Emplacement

France , Fussy

Salaire:

Non fourni

Mutuelle MBV

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'État de psychomotricien·ne exigé
expérience en gériatrie, EHPAD ou en neuropsychomotricité appréciée mais candidatures de professionnel·le·s débutant·e·s accepté·e·s selon profil
Bonne connaissance des conséquences motrices et psychiques du vieillissement, des troubles neurocognitifs et des adaptations possibles
Qualités requises : sens de l'observation, créativité pédagogique, patience, bienveillance, capacité d'écoute et sens éthique développé
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, aisance relationnelle avec les résident·e·s et leurs proches, aptitude à sensibiliser et former les équipes
Autonomie, sens de l'organisation, gestion des priorités et adaptabilité aux contraintes d'un établissement médico‑social
Permis de conduire apprécié selon missions et mobilité entre sites éventuels.

Responsabilités

Évaluer les fonctions motrices, sensorielles, perceptives et psychomotrices des résident·e·s : bilans initiaux et réévaluations régulières
Élaborer et mettre en œuvre des programmes de soins psychomoteurs individuels et collectifs : séances de stimulation motrice, relaxation, éveil corporel, conduite du mouvement et prévention des chutes
Adapter les prises en charge aux troubles neurocognitifs, troubles du comportement et aux pathologies liées au vieillissement
Travailler en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire (infirmier·e·s, aide‑soignant·e·s, ergothérapeute, kinésithérapeute, psychologue, médecin) pour intégrer les actions psychomotrices dans le projet personnalisé de la personne
Conseiller et former les professionnel·le·s et les proches sur les postures, aides techniques, activités adaptées et stratégies de communication corporelle
Participer à la prévention des risques (chutes, déconditionnement), proposer des aménagements d'espace et des adaptations d'environnement
Tenir à jour les dossiers de suivi, rédiger les bilans et assurer des transmissions écrites et orales en garantissant la confidentialité des informations médicales
Contribuer aux actions d'amélioration continue, aux projets d'établissement (approches non médicamenteuses, animations thérapeutiques) et participer aux réunions de service et aux staffs pluridisciplinaires.

Ce que nous offrons

mutuelle
prévoyance
formations continues
restauration à tarif préférentiel
possibilité d'accueil des enfants du personnel
action logement
CSE
participation à des projets innovants et collaboratifs (bien‑être des résident·e·s, approches non médicamenteuses, nouvelles technologies)

Temps partiel

Aide Soignant En Résidence Seniors Plouharnel (F/H)

Comment souhaitez-vous contribuer au bien-être des résidents en tant qu'Aide-soi...

Emplacement

France , Plouharnel

Salaire:

15.50 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Expérience professionnelle de deux ans minimum dans un établissement pour personnes âgées.
Diplômé(e) d'État d'Aide-soignant(e) requis pour assurer une prise en charge de qualité.
Grande capacité d'écoute et d'empathie envers les résidents pour un accompagnement bienveillant.
Disponibilité pour des missions intérim ponctuelles afin de répondre aux besoins de l'établissement.

Responsabilités

Assurer les soins d'hygiène et de confort aux résidents avec attention et respect
Participer à la surveillance de l'état de santé et à la prévention des risques chez les résidents
Collaborer avec l'équipe médicale pour offrir un soutien adapté et individualisé à chaque résident

Ce que nous offrons

Avantages CSE
Indemnité kilométrique
Prévoyance santé

Chef de projet informatique junior

Intégré(e) à une équipe de 4 chefs de projets, vous intervenez sur des projets t...

Emplacement

France , Mulhouse

Salaire:

31000.00 - 39000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’un diplôme Bac+5 en Gestion de projet ou équivalent
Justifier d’une première expérience en gestion de projets techniques (alternance acceptée)
Avoir un anglais courant, permettant d’animer des réunions et des négociations avec des interlocuteurs européens
Être à l’aise avec les outils informatiques et capable de s’adapter à de nouveaux outils (logiciels internes)
Avoir une compréhension générale des environnements informatiques
Excellent relationnel et sens de la communication
Capacité à coordonner et à interagir avec des interlocuteurs variés
Réactivité et capacité à alerter rapidement en cas de difficulté
Curiosité professionnelle et envie de comprendre le fonctionnement global de l’entreprise
Appétence pour les environnements cadrés, avec des processus clairs et des enjeux de sécurité élevés

Responsabilités

Analyser les besoins et le cahier des charges
Étudier la faisabilité des projets
Analyser les risques potentiels et les traiter avec des actions préventives
Définir, en collaboration avec les équipes métiers, les ressources nécessaires (humaines, matérielles, techniques), les processus et la documentation
Préparer l’ensemble des prérequis nécessaire à l’organisation des projets
Réaliser les réunions de lancement de projets
Définir et suivre les pilotes à réaliser pour valider les processus et la réalisation du projet
Présenter et faire valider le lancement du projet en interne (EIS) et auprès des sous-traitants étrangers si nécessaire
Transmettre les informations nécessaires à l'équipe de planification interne et/ou aux sous-traitants étrangers pour l'affectation des missions vers les équipes terrain
Suivre l'avancement des projets à l'aide d'indicateurs

Ce que nous offrons

5 jours de RTT
Télétravail possible (2 jours/semaine après la première année)
Tickets restaurants
Comité d’entreprise
Parcours d’intégration avec immersion dans les différents services
Réelles opportunités d’évolution interne au sein du service
Intéressement

Temps plein

Chargé de mission aide et prévention

APEC

Emplacement:
France , Arcueil

Catégorie:
Secteur Public

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 janvier 2026

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