Chargé de mission - Accompagnement changement d'échelle Emplois

Description du poste

Dans le cadre de ses actions pour favoriser le développement des entreprises de l’économie sociale et solidaire et les accompagner au changement d’échelle, l’Avise recrute aujourd’hui un(e) Chargé(e) de mission - Accompagnement changement d'échelle F/H.

Responsabilités

Concevoir, piloter et mettre en œuvre des programmes d’accompagnement innovants portés par l’Avise
Assurer la coordination opérationnelle et le suivi de ces dispositifs, en lien avec les partenaires internes et externes
Accompagner individuellement ou collectivement des structures de l’ESS dans la définition de leur stratégie de consolidation ou de changement d’échelle
Développer des outils pédagogiques à destination des bénéficiaires (guides, outils de formation, supports de capitalisation…)
Animer des groupes de travail thématiques associant divers acteurs (financeurs, réseaux, structures de l’ESS…)
Rédiger des contenus éditoriaux Print et Web en lien avec les expertises de l’Avise et produire des outils à destination des bénéficiaires
Identifier les besoins d’accompagnement non couverts auprès des entreprises de l’économie sociale et solidaire et les besoins d’appui de leurs partenaires (accompagnateurs, acteurs publics, financeurs, etc.)
Elaborer et coordonner de nouvelles actions en réponse à ces besoins, en lien avec le positionnement et les métiers de l’Avise : production d’outils de sensibilisation, de capitalisation et de modélisation
animation de groupes de travail et d’échanges de pratiques
lancement de nouveaux programmes

Exigences

Expérience confirmée en accompagnement d’entreprises, idéalement de l’ESS, ou en entreprenariat et en gestion de projets complexes
Formation supérieure (Bac+4/5)
Expérience en lien avec les missions du poste (5 ans minimum)
Bonnes capacités à piloter et coordonner des projets et des partenariats avec rigueur et efficacité
Bonnes capacités à analyser les besoins et les enjeux, proposer des solutions et produire des outils pédagogiques
Bonnes capacités à animer des collectifs, réseaux et groupes de travail, et communiquer de manière claire et convaincante
Capacité à s’adapter à des contextes évolutifs et gérer les priorités multiples
Autonomie et force de proposition
Fortes capacités rédactionnelles et analytiques
Bonne compréhension des mécanismes de l’entreprise (création, développement, business model…)
Minimum 3 ans d'expérience

Souhaitable

Connaissance de l’écosystème national et territorial de l’économie sociale et solidaire, de l’innovation sociale (acteurs nationaux et territoriaux, enjeux sectoriels, …), des politiques publiques
Pratique d’un anglais professionnel courant
Compréhension des spécificités des entreprises sociales

Ce que nous offrons

Télétravail de 1 à 2 jours par semaine si souhaité
25 jours de congé payé par an et de 17 jours supplémentaires non travaillés (en 2026, sur la base d’un temps complet)
Remboursement de 75% pour le pass Navigo ou d’un forfait mobilité durable de 275€
Titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur
Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux salariés
Politique dynamique de développement des compétences

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