Chargé de mise en réseau Emplois

Ingénieur réseaux

Ingénieur Réseaux pour rejoindre notre équipe et travailler sur un projet majeur...

Emplacement

France , Rennes; Nantes

Salaire:

Non fourni

Inetum

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Maîtrise des systèmes d'exploitation Linux et/ou Windows
Bonnes connaissances d'au moins un langage de script (Powershell, autres)
Bonne compréhension des réseaux LAN/WAN
Connaissance des techniques de sécurité du système
Bonnes compétences en matière de communication et de résolution de problèmes
Pédagogie pour assurer un transfert de compétences de qualité
Au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire
Niveau BAC+4/+5
F5 WAF & Load Balancing
Firewall Stormshield

Responsabilités

Mise en production des solutions Réseau LAN et WAN
Soutien de niveau 3 et facilitation de la montée en compétences des équipes
Optimisation de la performance du réseau et production de rapports adaptés
Rédaction de livrables de conception et d'exploitation
Configuration des systèmes internes
Diagnostic et résolution des problèmes techniques
Proposition d'axes d'amélioration pour optimiser la gestion des pannes et des incidents
Accompagnement de l'équipe chargée des opérations
Mise à niveau de l'infrastructure réseau
Installation des serveurs, des dispositifs et des pares-feux

Temps plein

Médecin coordonnateur

L’EPISSOS recherche un ou une médecin coordinateur(rice).

Emplacement

France , Poix-de-Picardie

Salaire:

Non fourni

Epis Du Sud-Ouest Somme

Date d'expiration

30 décembre 2025

Exigences

Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de réactivité
Être à l'écoute

Responsabilités

Élabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, et coordonne et évalue sa mise en œuvre
donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution
Organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l'établissement
Évalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis à l'aide du référentiel spécifique (AGGIR, PATHOS, NPIES)
Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels (notamment le Plan Bleu), formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à l'évaluation de la qualité des soins
Coordonne la réalisation d'une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, peut effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses
Il transmet ses conclusions au médecin traitant ou désigné par le patient
Contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations
Il élabore une liste, par classes des médicaments à utiliser préférentiellement, en collaboration avec les médecin traitants des résidents, et le cas échéant, le pharmacien chargé de la gérance de la pharmacie d’officine
Contribue à la mise en œuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels exerçant dans l'établissement

Ce que nous offrons

Ouvert aux travailleurs handicapés

Temps partiel

HR Ops

Nous recherchons un(e) HR Ops pour un CDD de 6 mois afin de renforcer notre équi...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Colonies

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Première expérience significative (stage ou alternance inclus) sur un poste similaire, avec une première pratique du recrutement
Solides compétences en gestion administrative RH et une forte appétence pour l’opérationnel
Maîtrise des outils RH (idéalement Payfit et Lucca) et du Pack Office/Workspace (Excel/Sheets et Google Workspace)
Rigueur et sens de l’organisation
Très bon relationnel et capacité à créer du lien et de la confiance au sein des équipes
Autonomie, réactivité et proactivité pour gérer un environnement en évolution rapide

Responsabilités

Recrutement Opérationnel : Gestion de l'intégralité du cycle de recrutement : sourcing (jobboards, réseaux sociaux), préqualifications téléphoniques et entretiens RH
Mise en ligne et mise à jour des annonces
Coordination du processus avec les managers (plannings d'entretiens, retours candidats, communication)
Suivi précis du pipeline de candidatures sur l'ATS (Teamtailor)
Intégration & Départ (Onboarding & Offboarding) : Prise en charge complète de l’intégration des nouveaux collaborateurs (préparation du matériel IT et des accès, documents administratifs, parcours d'intégration, accueil le jour J et suivi des premières semaines)
Participation à l’amélioration continue du parcours d'intégration
Gestion du processus de départ (entretien Offboarding, récupération du matériel, documents de sortie)
Gestion Administrative : Suivi des absences (congés, arrêts maladie, RTT) et des régularisations via l'outil RH (Payfit)
Préparation et classement rigoureux des documents légaux : contrats de travail, avenants, documents liés à la période d’essai et attestations diverses
Gestion des demandes quotidiennes internes (attestations employeur, informations RH)

Temps plein

Technicien d’exploitation

Pour l’un de nos clients, acteur majeur dans le domaine de l’énergie, vous parti...

Emplacement

France , Martigues

Salaire:

Non fourni

Econocom

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'une formation supérieure en informatique (Bac+2 minimum)
Première expérience réussie dans l’exploitation et la maintenance des infrastructures, avec un accompagnement utilisateurs
Gestion de la sécurité de l’information
Résolutions d’incidents utilisateurs
Maintenance et intégration des systèmes et réseaux
Mise en exploitation et production
Polyvalence
Sens du service
Esprit d’équipe
Écoute

Responsabilités

Assurer la surveillance quotidienne des infrastructures : serveurs, réseaux, sauvegardes, services applicatifs
Utiliser les outils de supervision (Centreon, Zabbix, PRTG, Grafana…)
Traiter les alertes de niveau 1/2 selon les procédures établies
Exécuter les opérations d’exploitation récurrentes : redémarrage de services, vérification d’espace disque, gestion des files d’attente / traitements batch
Prendre en charge les incidents d’exploitation et réaliser les diagnostics de premier niveau
Participer au suivi et à la résolution des tickets (ITSM / GLPI / ServiceNow…)
Documenter les actions menées et enrichir la base de connaissances
Appliquer les procédures de correction, patching et mises à jour planifiées
Accompagner les administrateurs dans les actions techniques : mises en production, installation ou déploiement d’équipements, vérifications post-intervention
Participer aux contrôles de sécurité : antivirus, conformité patchs, durcissements

Ce que nous offrons

Mutuelle familiale et prévoyance
Titres restaurant
Remboursement transport en commun à 50%
Avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux)
RTT (jusqu’à 12 par an)
Plan d’épargne
Prime de participation
Forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage)
Prime de cooptation de 1000 € brut
E-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)

Temps plein

Nouveau

Chargé(e) de projet en communication

En charge du développement et de la mise en œuvre de communications stratégiques...

Emplacement

France , Strasbourg

Salaire:

34500.00 - 40000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Excellentes compétences en communication écrite et orale, maîtrise parfaite de l'anglais niveau C1/C2
Expérience minimum de trois ans en communication institutionnelle et gestion de projets
Maîtrise du développement et de la gestion de sites web avec expertise en CMS, particulièrement WordPress, CSS et HTML
Compétences avérées en gestion des réseaux sociaux et mise en œuvre de campagnes promotionnelles efficaces
Connaissance approfondie des outils de design graphique tel qu'Illustrator, Photoshop, et InDesign
Diplôme en communication ou équivalent, idéalement avec une formation complémentaire en design ou communication scientifique

Responsabilités

Développer et exécuter des activités de communication efficaces pour les parties prenantes des projets et de l'institution
Rédiger et optimiser le contenu pour les sites web, newsletters et publications
Gérer les comptes de réseaux sociaux tout en garantissant la cohérence du ton et de l'image de marque
Mettre à jour et gérer les sites web institutionnels et de projets en évaluant leurs performances
Gérer la production de supports imprimés et numériques en lien avec des prestataires externes ou en interne

Ce que nous offrons

RTT

Temps plein

Chargé/e de recrutement en Franchise

Rejoindre une équipe dynamique et contribuer au déploiement de notre réseau, en ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

28000.00 - 32000.00 EUR / Année

KellyDeli

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Une personne dynamique, motivée qui aime le challenge
Vous parlez couramment français et possédez un bon niveau d’anglais
La connaissance du chinois serait un véritable atout
Vous êtes à l’aise au téléphone avec comme objectif convaincre les candidats
Vous êtes force de proposition et innovant
Vous avez idéalement une première expérience dans le recrutement ou dans la prospection
Vous êtes à l’aise avec les réseaux sociaux, l’environnement Google et Excel
La connaissance des réseaux sociaux asiatique serait un véritable atout

Responsabilités

Rechercher des candidats : Identifier et rechercher des candidats potentiels pour devenir franchisé via l’animation hebdomadaire des réseaux français et asiatiques, la mise à jour des sites de franchises, l’envoie de mail à notre base de données …
Présenter nos concepts et évaluer les candidats : Mener les premiers entretiens, évaluer les compétences entrepreneuriales et la capacité financière des candidats et s'assurer qu'ils sont en phase avec la vision de l'entreprise
Proposer les opportunités disponibles: Prendre contact régulièrement avec les candidats de notre base de données pour proposer les opportunités en cours et évaluer leurs intérêts
Accompagner les partenaires dans la création de société: envoyer des mails aux différentes parties prenantes, relancer, archiver les documents et respecter les délais de création d’entreprise
Faire et envoyer aux partenaires les différents contrats et s’assurer qu’ils soient signés dans les temps. (DIP, contrat de réservation, contrat de formation, contrat de franchise, avenants …)
Mettre à jour nos outils de suivi et base de données
Créer des comptes E-learning pour les nouveaux partenaires
S’assurer que les partenaires recrutés aient réalisé leur formation
Faire des comptes rendus hebdomadaire sur les résultats
S’assurer toutes les semaines que la communication hebdomadaire au réseau franchisé soit complète et envoyée

Ce que nous offrons

Sushi Allowance = Réductions sur nos produits tous les mois
Wellbeing allowance = Participation mensuelle de 16€ à vos activités bien-être
Birthday off = C'est un jour important !! On ne travaille pas !
Late starts & early finish X6 of each = Besoin de partir plus tôt, ou commencer plus tard, 6 crédits vous sont accordés dans l'année
prime de participation

Temps plein

Chargé de développement, admission et alternance

Nous recherchons, pour l’Epitech, un(e) Chargé(e) de Développement, Admission et...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

26000.00 - 30000.00 EUR / Année

IONIS Education Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans l'enseignement supérieur
Fibre commerciale avérée
Maîtrise de la prospection et de la fidélisation
Agilité
Initiative
Sens du travail en transversal

Responsabilités

Prospection, admission et fidélisation: participer aux opérations commerciales et de promotion
Gestion complète du processus de candidature et admission
Réaliser et coordonner les entretiens et tests d'admission
Atteindre les objectifs de recrutement annuels
Reporting de l'activité
Veille concurrentielle
Respecter les process de la certification Qualiopi
Alternance: développer projets et événements pour mise en relation entreprises-étudiants
Aider à la relecture et mise en forme de CV
Développer le réseau entreprises partenaires

Temps plein

Chargé de Développement commercial

Nous recherchons, pour l’Epitech, un(e) Chargé(e) de Développement, Admission et...

Emplacement

France , Rennes

Salaire:

Non fourni

IONIS Education Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation commerciale
Expérience professionnelle dans l'enseignement supérieur ou dans le recrutement
A l'aise à l'oral comme à l'écrit
Fibre commerciale avérée
Maîtrise de la prospection et de la fidélisation
Agilité
Initiative
Disponibilité
Sens du travail

Responsabilités

Prospection, Admission et Fidélisation: Prospecter activement et fidéliser en participant aux opérations commerciales et de promotion sur votre zone
Participer à la gestion complète du processus de candidature et admission
Réaliser et coordonner les entretiens et tests d'admission, assurer le suivi des inscriptions
Atteindre les objectifs de recrutement fixés annuellement
Assurer un reporting fiable et régulier de votre activité
Mettre en place une veille concurrentielle
Respecter les process et les attendus de la certification Qualiopi
Alternance: Favoriser le développement de projets et évènements pour la mise en relation entreprises étudiants
Aider à la relecture et la mise en forme de CV
Développer le réseau entreprises partenaires du campus

Temps plein

Chargé de mise en réseau

Randstad

Emplacement:
France, Mont St Aignan

Catégorie:
Informatique - Administration

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026

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Chargé de Développement commercial

Chargé de mise en réseau

Randstad

Emplacement:France, Mont St Aignan

Catégorie:Informatique - Administration

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:20 décembre 2025

Expiration:28 février 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Chargé de Développement commercial

Emplacement:
France, Mont St Aignan

Catégorie:
Informatique - Administration

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
20 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026