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Charge de maîtrise d'ouvrage moa

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Emplacement:
France , Paris 13

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

45000.00 - 55000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Vos principales missions consisteront, en collaboration avec les différentes parties prenantes (utilisateurs finaux, direction juridique, DSI, …) à : • Recueillir et analyser les besoins des métiers, identifier les nouveaux besoins et les demandes de modification des processus et des systèmes existants (maintenance évolutive et corrective, évolutions réglementaires, décisions prises au sein des instances internes, …) ; • Rédiger et faire valider les expressions de besoins, voire les spécifications fonctionnelles générales ou détaillées, en tenant compte des différentes exigences (métier, juridique, sécurité, qualité, coûts, délais) ; • Animer des ateliers et réunions de cadrage et de spécification des besoins avec le métier et des solutions avec la DSI, voire de négociation des solutions et lotissements, en rédiger les comptes-rendus ; • Être l’interlocuteur de la MOA de la DSI pour les travaux de cadrage, les études d’impact, la validation des documents décrivant la solution (cahier des charges, spécifications techniques, …), les chiffrages et plannings, la validation de leurs livrables, voire l’organisation des recettes effectuées par les caisses ainsi que la participation ponctuelle aux tests ; • Contribuer à l’amélioration continue : identifier les process pouvant être améliorés, analyser et consolider les demandes métier en fonction, notamment, des obligations réglementaires et des orientations stratégiques, en cohérence avec la logique d’ensemble du système d’information ; • Rédiger, maintenir et faire évoluer la documentation et les référentiels internes (guides, processus, règles métiers, …) et s’assurer de leur déclinaison conforme dans le système d’information ; • Assurer un reporting régulier à sa hiérarchie sur l’avancée des projets et évolutions majeures (coût, qualité, délai, sécurité), identifier les risques, proposer des actions correctives et alerter sur les points de difficulté rencontrés (DSI, caisses CIBTP, autres directions de CIBTP France).

Responsabilités:

  • Recueillir et analyser les besoins des métiers, identifier les nouveaux besoins et les demandes de modification des processus et des systèmes existants
  • Rédiger et faire valider les expressions de besoins, voire les spécifications fonctionnelles générales ou détaillées
  • Animer des ateliers et réunions de cadrage et de spécification des besoins avec le métier et des solutions avec la DSI
  • Être l’interlocuteur de la MOA de la DSI pour les travaux de cadrage, les études d’impact, la validation des documents décrivant la solution
  • Contribuer à l’amélioration continue : identifier les process pouvant être améliorés, analyser et consolider les demandes métier
  • Rédiger, maintenir et faire évoluer la documentation et les référentiels internes
  • Assurer un reporting régulier à sa hiérarchie sur l’avancée des projets et évolutions majeures

Exigences:

  • De formation supérieure de type Bac + 5
  • Solide expérience d’au moins 2 ans sur des missions similaires
  • Rédaction de nombreuses expressions de besoins et cahiers des charges à destination des DSI
  • Expertise en calcul de paie et/ou en SIRH orienté paie (idéalement)
  • Curiosité et goût pour découvrir de nouveaux environnements
  • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
  • Adaptable et autonome
  • Rigueur et organisation
  • Capacité à gérer les priorités et rendre compte dans des environnements exigeants
  • Excellente communication orale et écrite
  • Excellent relationnel
  • Grand sens de l’écoute et de la pédagogie
  • Initiative et force de proposition
  • Goût du travail en équipe et travail en transversalité

Souhaitable:

Expertise en calcul de paie et/ou en SIRH orienté paie

Ce que nous offrons:
  • 13e mois
  • Prime de vacances
  • Part variable Intéressement
  • Mutuelle : financement employeur de 70%
  • Restauration : titres restaurant ou restaurant d’entreprise
  • Activités sociales et culturelles : CSE
  • Forfait jours : 214 jours / an
  • RTT : 15 jours / an
  • Télétravail : 2 jours / semaine + 2 jours / mois

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
03 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Responsable de la supervision Sud

Rattaché au Directeur de la Supervision et des Programmes, le Responsable de la ...
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France , Marseille
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65000.00 - 75000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC+5, profil d’ingénieur, architecte, urbaniste
  • 8 ans d'expérience minimum dans le domaine du management de projet complexes dans les secteurs du bâtiment, de l’aménagement ou des infrastructures
  • Expérience des opérations réalisées en MOA
  • Connaissance des processus de la maîtrise d’ouvrage publique
  • Maîtrise des méthodes de gestion de projets (programmation, planification et outils associés) et de conduite d’opération, dans les domaines du bâtiment, de l’aménagement ou des infrastructures
  • Expertise réglementaire dans les domaines du bâtiment, de l’aménagement ou des infrastructures
  • Capacité d’animation et de coordination d’acteurs multiples (collectivités, COJOP, administrations, fédérations sportives, CIO …)
  • Autonomie, rigueur, et capacité à exercer un reporting formalisé, pertinent et récurrent dans un contexte complexe, évolutif et exposé
  • Être force de proposition dans l’établissement de plans d’actions visant à la maîtrise des risques, et dans l’aide à la décision en fonction des évolutions inéluctables des projets
Responsabilités
Responsabilités
  • Supervision des ouvrages olympiques : Aide à l’élaboration de la convention d’objectifs définis entre la Solideo, le COJOP et le MOA
  • Aide à la définition des ambitions olympiques déclinées par ouvrage
  • Aide à la définition du programme Héritage porté par les maîtres d’ouvrage (MOA) et du programme olympique porté par le COJOP
  • Suit le respect des objectifs financiers et calendaires
  • Anime des revues de projet avec les MOA et le COJOP
  • Pilote le management des risques des ouvrages dont il a la charge
  • Pilote ses AMO (planification, risques, économie de la construction)
  • Met à jour les outils de reporting
  • Suit les évolutions et identifie les écarts par rapport aux objectifs
  • Instruit les propositions d’évolution programmatique sollicitées par le COJOP ou par les MOA en vue de leur validation par le comité des programmes, instance collégiale de suivi des projets animée par la Solideo et réunie en tant que de besoin
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail Ponctuel autorisé
  • Temps plein
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Responsable Outils, Méthodes et Consolidation de la Supervision

La mission principale de la Direction de la Supervision est de garantir une livr...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
65000.00 - 75000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC+5, profil d’ingénieur, architecte, urbaniste
  • 8 ans d'expérience minimum dans le domaine du management de projets complexes dans les secteurs du bâtiment, de l’aménagement ou des infrastructures
  • Expérience des opérations réalisées en MOA
  • Connaissance des processus de la maîtrise d’ouvrage publique
  • Maîtrise des méthodes de gestion de projets (programmation, planification et outils associés) et de conduite d’opération, dans les domaines du bâtiment, de l’aménagement ou des infrastructures
  • Expérience dans la conception et l'utilisation des outils de suivi (Excel, power BI, logiciel de gestion de projet MS project, ..)
  • Capacité à analyser des données
  • Autonomie, rigueur, et capacité à exercer un reporting formalisé, pertinent et récurrent dans un contexte complexe, évolutif et exposé
  • Être force de proposition dans l’établissement de plans d’actions visant à la maîtrise des risques, et dans l’aide à la décision en fonction des évolutions inéluctables des projets
Responsabilités
Responsabilités
  • Conçoit, met en place et améliore les méthodes de suivi et de gestion des opérations supervisées
  • Développe / améliore les outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs de performance, etc)
  • Automatise les processus de reporting et de suivi
  • Procède avec l’appui des AMO de la Direction de la supervision à la mise en place de la cartographie initiale des risques opérationnels et à sa mise à jour
  • Pilote, sous la responsabilité du Directeur de la Supervision, la réalisation des audits de risque réguliers de chacun des ouvrages
  • S’assure auprès des AMO de la Direction de la Supervision de la production des rapports en termes de gestion des écarts et des risques et procède à leur diffusion
  • Le cas échéant produits des rapports réguliers pour la Direction, le Conseil d’administration, le COJOP, les parties prenantes
  • Participe au comité de Supervision et est en charge du suivi des demandes de fiches modificatives en lien avec les managers de programmes et les responsables de la supervision
  • Participe au Comité d’Audit et en est le référent opérationnel pour la gestion des risques (diffusion des tableaux de bord et présentation des audits de risque réguliers)
  • Temps plein
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Consultant maîtrise d'ouvrage moa

Vous intégrez des équipes projet IT pour devenir le garant de l'adéquation entre...
Emplacement
Emplacement
France , Brest
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Informatique (Bac+3 / Bac+5) ou équivalent
  • Une première expérience en gestion de projet IT ou en analyse fonctionnelle est requise
  • Des connaissances solides en méthodes de gestion de projet (Cycle en V et/ou Agile)
  • Sens du service client et orientation utilisateur
  • Excellent niveau de communication (écrite et orale) pour interagir avec tous les niveaux de l'organisation
  • Dynamisme et capacité à coordonner des acteurs variés
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge l'analyse et la définition détaillée des besoins avec les utilisateurs et les différentes parties prenantes
  • Animer des ateliers de cadrage et des réunions projet pour aligner les visions
  • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et/ou le cahier des charges (CDCF)
  • Garantir la conformité des solutions proposées aux exigences métier
  • Assurer la coordination des différentes phases du projet et des parties prenantes (Métiers, MOE, Fournisseurs)
  • Participer activement aux phases de tests et de recette (UAT) pour valider la solution finale
  • Temps plein
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Chargé d'etude moa analyse processus prevoyance

Au sein de la Direction Support Santé prévoyance, intégrer au sein du Service "e...
Emplacement
Emplacement
France , Levallois-Perret
Salaire
Salaire:
32000.00 - 48000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Connaissance de la structure organisationnelle du Groupe, des différents métiers et activités du Groupe
  • Projet
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Capacités de méthode, d’organisation
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Capacités rédactionnelles
  • Capacité d'analyse
  • Capacité de synthèse
  • Bureautique
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les centres de gestion sur le domaine Prestations Prévoyance
  • Apprécier des situations, effectuer un diagnostic, dégager des tendances et formuler des préconisations
  • Participer à la réalisation d’études ou d’analyses conduites en collaboration avec un responsable
  • Participer aux réunions d’animations
  • Assurer l’expertise sur le processus métier
  • Harmoniser les pratiques au sein des services de gestion en animant des ateliers
  • Concevoir et réaliser des supports de formation à destination des conseillers gestionnaires
  • Analyser et interpréter les besoins métiers : définir la problématique dans laquelle se situe l’étude, établir un diagnostic de l’existant, analyser les impacts en co-construction avec les centres de gestion
  • Concevoir et proposer les solutions adaptées en élaborant des propositions argumentées d’améliorations, d’évolutions
  • Apporter l’expertise métier du processus en participant aux projets du groupe
  • Temps plein
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Consultant maîtrise d'ouvrage

Nous rejoindre c'est contribuer à la performance et à la qualité d’un SIRH utili...
Emplacement
Emplacement
France , Évreux
Salaire
Salaire:
32492.10 - 36753.35 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expertise en lien avec un outil de la paie exigée
  • Connaissances sur le fonctionnement de la paie et/ou en gestion de projets
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Être force de proposition et de conviction
  • Rigueur, méthodique et organisé
  • Formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines et/ou en informatique avec une première expérience souhaitée
  • Connaissance de la convention collective des organismes de sécurité sociale (atout)
  • Connaissance de l’outil de paie institutionnel (atout)
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner la mise en œuvre des différentes versions ou produits liés au logiciel de gestion de la paie
  • Participer à la conception et à l’évolution de l’applicatif
  • Co-animer des groupes de travail avec des experts paie et métiers
  • Réaliser des études avant-projet et rédiger des expressions de besoin et des cahiers des charges
  • Coordonner les différentes phases de projet et les acteurs
  • Contribuer au pilotage de la recette
  • Vérifier la conformité des développements aux spécifications fonctionnelles
  • Adapter la documentation au regard des évolutions réalisées
  • Participer à des actions de communication, de diagnostic conseil
  • Accompagner le pôle support dans la prise en charge des demandes fonctionnelles complexes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d’intéressement au prorata du temps de présence
  • 13ème et 14ème mois de salaire compris dans la rémunération annuelle
  • Horaires variables
  • RTT (20 jours /an)
  • Télétravail à domicile indemnisé (jusqu’à 2 jours)
  • Possibilité d’absence pour enfant malade
  • Comité Social d’Entreprise avec des œuvres sociales avantageuses
  • Carte Ticket restaurant (11,52 €/jour travaillés)
  • Participation financière à la garde d’un enfant
  • Complémentaire santé avec participation de l'employeur
  • Temps plein
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Responsable de projets - AMO

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Responsable de Projets...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes; Rennes
Salaire
Salaire:
Non fourni
groupe-projex.fr Logo
SARL PROJEX
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 (ingénierie, architecture, urbanisme, immobilier ou équivalent)
  • 2 à 5 ans d’expérience en gestion de projets, idéalement en AMO, MOA ou MOE
  • Rigueur technique et vision globale des projets
  • Aisance relationnelle et capacité à fédérer autour d’objectifs communs
  • Sens de l’organisation et de la communication
  • Goût pour le développement commercial et le contact client
  • Curiosité pour les approches innovantes (codesign, design thinking…)
  • Maîtrise de l’anglais serait un atout
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et coordonner des projets de construction, restructuration ou aménagement dans les secteurs santé, éducation, tertiaire, recherche, sport, etc.
  • Accompagner les maîtres d’ouvrage (publics et privés) dans toutes les étapes du projet : master plan, schémas directeurs, faisabilité, programmation, conception, suivi des études et des travaux
  • Rédiger les cahiers des charges et assurer la communication fluide entre les parties prenantes (MOA, MOE, entreprises)
  • Gérer le budget, le calendrier et les indicateurs de performance du projet
  • Mener les études de faisabilité et les bilans préalables pour identifier les contraintes et les leviers d’optimisation
  • Consulter, négocier et piloter les prestataires, tout en garantissant la qualité, les coûts et les délais
  • Assurer le suivi des travaux, les levées de réserves et la garantie de parfait achèvement
  • Contribuer activement au développement commercial de l’agence : participation aux réponses à appels d’offres, fidélisation clients, identification de nouvelles opportunités et partenariats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 1 journée d'intégration au siège + accompagnement métier adapté
  • Suivi régulier de votre manager et des perspectives d'évolutions internes
  • Programme de formation personnalisé et professionnalisant
  • Prime annuelle, soumise à objectifs individuels
  • Prime de participation et d'intéressement + PEE
  • Prime vacances
  • Titre Restaurant dématérialisé (10€ par jour ouvré : soit 6€ pris en charge par l'employeur)
  • Mutuelle, prise en charge à 88% par l'employeur
  • Actionnariat salarié
  • Télétravail possible (1jr/semaine)
  • Temps plein
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Directeur de projet IT

Développer vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon-Limonest
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Apave
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+5/ingénieur en informatique ou équivalent
  • Expérience réussie sur un poste similaire
  • Excellentes capacités relationnelles (travail d'équipe, écoute)
  • Compréhension des rapports de force stratégiques internes
  • Talent de négociateur
  • Capacités pédagogiques
  • Esprit de persuasion
  • Fédérateur et motivation des équipes
  • Animation d’atelier
  • Esprit de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la maîtrise d’ouvrage et/ou les responsables des métiers afin d’élaborer les bases d’un cahier des charges
  • S’assurer que la définition de besoins est en cohérence avec l’existant, tant du côté technique que fonctionnel, et que les besoins métiers sont cohérents avec la stratégie SI de l’entreprise
  • Participer à la contractualisation des objectifs avec les donneurs d’ordre (métiers)
  • Organiser et animer les comités de pilotage de manière à harmoniser la définition des besoins métiers
  • Assurer une veille technologique afin d’être force de proposition et de maintenir l’adéquation des ressources informatiques aux besoins de l’entreprise et de guider les choix stratégiques vers les meilleures solutions
  • Planifier les projets sur une période pluriannuelle ainsi que sur l’exercice budgétaire
  • Définir les objectifs en matière de maîtrise des engagements de service (coûts, délais, qualité) et de satisfaction client
  • Déterminer les moyens humains et techniques et définir la part de la sous-traitance
  • Réaliser le reporting pour le comité de pilotage, les directions métiers et/ou la direction générale
  • Est garant de la méthodologie projet définie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • Ticket restaurant
  • RTT
  • Participation / intéressement
  • Plan d’épargne
  • Prime vacances
  • Droit à la déconnexion
  • Programme de formation complet
  • Possibilités de mobilité interne
  • Outils connectés et de mobilité
  • Temps plein
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Ingénieur BIM

Vous souhaitez mettre vos compétences BIM et votre expertise en assistance à maî...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Aptitude Experts
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’ingénieur(e) (Bac+5) ou équivalent, avec spécialisation BIM, génie civil, infrastructures ferroviaires
  • Expérience avérée (minimum 3 ans) en gestion de projets BIM et/ou AMOA dans le secteur ferroviaire, transport, infrastructures ou BTP
  • Maîtrise des outils BIM (Revit, Navisworks,…)
  • Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse technique et de synthèse
  • À l’aise avec la coordination multi-intervenants
  • Sens de l’anticipation, esprit d’initiative, curiosité pour la transformation digitale et aptitude au travail en équipe projet
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner la Maîtrise d’Ouvrage dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre des processus BIM pour des projets ferroviaires (infrastructures, voies, gares, ouvrages d’art)
  • Participer à l’élaboration des stratégies BIM, rédaction des conventions BIM et des cahiers des charges numériques adaptés aux exigences spécifiques du secteur ferroviaire
  • Veiller à la bonne intégration du BIM dans toutes les phases du projet : études, conception, construction, exploitation et maintenance
  • Assurer la coordination des échanges de données numériques entre les acteurs du projet (MOA, MOE, entreprises travaux, exploitants)
  • Contrôler la conformité des livrables BIM, valider les maquettes numériques, organiser le suivi des indicateurs de performance et garantir la qualité des données produites
  • Former et sensibiliser les équipes internes et les partenaires aux nouveaux processus et outils BIM ferroviaires
  • Participer à la gestion des retours d’expérience, proposer des axes d’amélioration continue et contribuer à l’évolution des méthodes numériques du groupe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Opportunité de montée en responsabilité (référent BIM, pilote AMOA Chef de projet)
  • Participer à la digitalisation de la filière ferroviaire et contribuer à la réussite de projets emblématiques pour la mobilité de demain
  • Profiter d’un accompagnement (formation, veille innovation, partage de bonnes pratiques) pour évoluer vers des fonctions stratégiques ou techniques à haute valeur ajoutée
  • Locaux modernes avec zones de repos, un café et des salles de réunion
  • Proche des transports en commun et restaurants
  • Culture professionnelle basée sur l'autonomie, la qualité et la collaboration
  • Temps plein
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