Chargé de l'administration du personnel Emplois

Responsable Paie et Administration du Personnel

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Paie et Admi...

Emplacement

France , Valence

Salaire:

53000.00 - 56000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +4/5, type DECF ou formation RH, avec spécialisation en comptabilité et paie
Au moins 7 ans d’expérience sur des fonctions de Responsable Paie
Excellente maîtrise de la législation sociale
Expertise confirmée des processus de paie et des contraintes légales liées à l’administration du personnel
Très bonne maîtrise des outils bureautiques, des SIRH et des logiciels de paie
Niveau d’anglais professionnel
Expérience significative en coordination d’équipe/d’activités, en pilotage de projets transverses
Solides compétences relationnelles et comportementales
Capacités de communication, d’intelligence émotionnelle, de leadership
Fort sens de l’adaptabilité et de la pédagogie

Responsabilités

Responsabilité de l’ensemble du cycle de paie
Coordination des activités d’administration du personnel
Management direct de notre chargée Administration du Personnel
Pilotage de l’administration du personnel de nos filiales
Contrôle de gestion sociale
Collecter, préparer et vérifier les éléments de paie
Réaliser et contrôler les bulletins
Mettre en œuvre les prélèvements sociaux et le paiement des charges sociales
Réaliser les déclarations sociales
Veille sur la réglementation sociale

Temps plein

Gestionnaire Paie

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel en CD...

Emplacement

France , Paris 17

Salaire:

30000.00 - 32000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience d'1 an minimum en Paie et Administration du Personnel (y compris alternance)
Autonomie sur la gestion de votre portefeuille de A à Z y compris les charges sociales
Disponibilité très rapide pour la prise de poste
Pratique impérative du logiciel Nibelis
Nature impliquée et autonome
Bon relationnel
Sens du service
Rigueur

Responsabilités

Établir entre 100 et 150 paies de A à Z, DSN mensuelles comprises sur le logiciel Nibelis
Gérer l'Administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats de travail, DPAE, avenants, gestion des absences et dossiers de prévoyance et mutuelle, suivi des IJSS, gestion des Tickets Restaurants, STC, documents de fin de contrats)
Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux
Agir en tant que référent auprès des salariés et des managers de votre périmètre pour toutes les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel

Ce que nous offrons

Tickets Restaurants d'une valeur de 11 euros par jour
Horaires flexibles (arrivée généralement entre 9h et 9h30 et départ entre 17h00 et 17h30)
1 à 2 jours de Télétravail possible après période d'intégration

Temps plein

Assistant administration du personnel et paie

Vous assistez les responsables paie dans toutes les tâches administratives liés ...

Emplacement

France , Beynost

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

De formation Bac+2
vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum en assistant administration du personnel et/ou paie
La connaissance de la paie serait un plus
Une bonne aptitude à l'utilisation des outils informatiques est important
L'anglais serait un plus
Qualités requises : autonomie, rigueur, qualités relationnelles, dynamisme, travail en équipe, orientation clients

Responsabilités

Vous assistez les responsables paie dans toutes les tâches administratives liés à la paie et à l'administration du personnel
Vous gérez l'envoi et le retour des documents liés à l'embauche et à la sortie
Vous êtes en charge de l'administration du personnel (DPAE, visite médicale, arret maladie ect...)
Vous saisissez et contrôlez des variables de paie
Vous gérez des tickets avec notre centre en Pologne
Vous assistez les responsables paie dans tout autre tâche administrative qui pourrait leur être demandée
Vous gérez des avenants télétravail (Renouvellement campagne)

Responsable Paie et ADP

Le descriptif du poste et des missions : Votre mission principale consistera à a...

Emplacement

France , Neuilly-sur-Seine

Salaire:

32000.00 - 54000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d’un Bac +4/5 en Ressources Humaines, avec une spécialisation en administration du personnel et paie
Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire en tant qu’Adjoint(e) ou Manager
Rigueur
Sens de l’organisation
Excellentes qualités relationnelles
Leadership naturel
Pédagogie
Envie de transmettre
Goût pour les chiffres
Esprit d’analyse

Responsabilités

Accompagner et animer une équipe de 6 collaborateurs en charge de la paie et de l’administration du personnel
Superviser et contrôler le traitement de la paie dans le respect des délais et de la réglementation
Garantir la conformité des déclarations sociales et assurer le lien avec les organismes compétents
Piloter le paramétrage et l’évolution du système de paie
Assurer une veille réglementaire et conventionnelle et en garantir l’application
Gérer l’administration du personnel : contrats, absences, départs, documents administratifs
Apporter un appui-conseil aux équipes sur les sujets paie et RH
Animer et coordonner les acteurs impliqués dans la gestion paie et administration du personnel
Élaborer, actualiser et diffuser les procédures internes RH
Contribuer au déploiement et à l’optimisation des outils RH et accompagner les utilisateurs dans leur appropriation

Ce que nous offrons

Rémunération sur 12 mois + TR + mutuelle prise en charge à 100% + 18 jours de TT par an
Horaires de travail flexibles
Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine

Temps plein

Chargé de recrutement et d'intégration

Notre équipe RH recherche activement son.a nouvel.elle « Assistant.e des Ressour...

Emplacement

France , Saint-Herblain

Salaire:

34000.00 - 43000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines (Bac +3 minimum)
Expert en recrutement (indispensable)
Expérience professionnelle dans un ESMS ou dans le secteur sanitaire (3 ans minimum)
Connaissance de l'environnement social, institutionnel et économique (indispensable)
Maîtrise des procédures en droit social et la CCN 66
Maîtrise des procédures de recrutement et d'intégration (rédaction d'offres d'emploi attractives, techniques d'entretien et d'évaluation, sourcing, analyse des profils et compétences)
Maîtrise de la rédaction professionnelle (contrats, courriers)
Capacité d'analyse et de réflexion
Maîtrise des échéances et gestion des priorités
Conception et suivi des tableaux de bord

Responsabilités

Assurer le recrutement, l'embauche et l'intégration des nouveaux salariés
Gérer les formalités administratives du personnel
Assurer le traitement quotidien de la gestion administrative du personnel en binôme
Prendre en charge les formalités administratives liées aux fins de contrats
Participer à la fidélisation des salariés en développant des actions permettant de promouvoir la qualité de vie au travail
Entretenir et développer les relations et les partenaires externes, liés à la thématique du recrutement
Assurer la gestion administrative du dossier des instances représentatives du personnel et participer à l'organisation des élections professionnelles
Suppléer son binôme en cas d'absence (paie, formation, santé, sécurité)

Ce que nous offrons

Véhicules de service (déplacements professionnels)
Télétravail (après 4 mois ancienneté)
Outils nomades (PC, téléphone)
Titres restaurant
Horaires flexibles
6è semaines de congés payés
CSE

Temps plein

Chargé(e) RH et Administration

A la croisée des mondes entre le conseil et l’ESS, Tenzing accompagne ses client...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

35000.00 - 45000.00 EUR / Année

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience en administration RH ou fonctions administratives similaires
Bonne maîtrise des processus administratifs RH
Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité
Capacité à coordonner plusieurs sujets simultanément
Sens de la confidentialité
Curiosité

Responsabilités

Administration du personnel et processus RH
Gestion administrative des entrées et sorties de collaborateurs
Organisation et suivi des parcours d’onboarding et d’offboarding
Suivi des contrats de travail et des dossiers du personnel
Gestion administrative des absences et congés
Transmission des éléments nécessaires à la paie (dont vérification des notes de frais)
Suivi des obligations administratives liées à l’emploi (visites médicales, mutuelle, prévoyance)
Suivi des indicateurs RH et mise à jour des tableaux de bord et supports internes
Gestion des relations avec les partenaires (avocats, prestataires)
Formation

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Intéressement
Aide à la garde d’enfant, Crèche...
Plan de développement professionnel
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité

Temps plein

Chargé de Paie et Administration du personnel

CDD de 12 mois au sein de l'équipe People & Culture d'un fabricant danois de Dis...

Emplacement

France , Fontenay Sous Bois

Salaire:

Non fourni

Coloplast

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines
Expérience réussie en paie
Maîtrise d'Excel indispensable
Connaissance de Teams RH (Cegedim) est un atout
Niveau d'anglais permettant de communiquer avec les équipes globales et le centre de services partagés
Capacité à collaborer de manière transverse
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation

Responsabilités

Administration du personnel: Gérer la vie du salarié (embauches, DUE, attestations)
Gérer les visites médicales
Être en charge du reporting des effectifs
Gérer les enquêtes DARES
Paie: Saisir et contrôler les variables de paie
Gérer les embauches et les Soldes de Tout Compte
Gérer les attestations mensuelles et de fin de contrat
Suivre les IJSS
Participer à des projets ou intervenir sur des missions complémentaires (ex: gestion des entretiens professionnels)

Ce que nous offrons

Package de rémunération compétitif: fixe + variable, intéressement et participation
Tickets restaurant d’une valeur de 11€ & RIE
Politique de télétravail très flexible
En moyenne, 16 jours de repos par an en supplément des congés légaux
Opportunités d'évolution au sein d'un groupe international leader

Temps plein

Chargé(e) Paie & ADP

Chargé(e) RH intégrant une équipe passionnée et bienveillante, travaillant main ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

2600.00 - 2800.00 EUR / Mois

Hotel Burdigala

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation en paie, RH ou/et hôtellerie
Première expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
Bonne maîtrise des outils informatiques et idéalement d’un logiciel de paie
Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité
Capacité à gérer les priorités et les délais
Bon relationnel et esprit d’équipe
Autonomie et sens des responsabilités

Responsabilités

Paie & Administration du personnel: administration du personnel (onboarding, contrats, avenants, suivi des périodes d'essai, médecine du travail)
gestion de la paie de A à Z pour 8 entités parisiennes
utilisation de Silaé et Lamster
gestion des DSN, DPAE, CP, JFC, HS
suivi des plannings
Projets & Marque employeur: force de proposition sur les sujets RH
contribution au rayonnement de la marque employeur
communication interne
organisation d'événements collaborateurs
gestion de projets RH

Ce que nous offrons

Deux jours de repos consécutifs
6 jours fériés garantis dès votre arrivée
Titres restaurant Swile prise en charge à 60% par l’employeur
Programme de rémunération variable annuel
Accord d’intéressement
Tarifs préférentiels Friends & Family
Accès à salle de sport Inwood à prix mini
Plan de formation personnalisé
Programme de cooptation attractif (200€ + 500€)
Mutuelle Alan prise en charge à 65% par l’employeur

Temps plein

Sélectionner un pays

Chargé de l'administration du personnel

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

Ce que nous offrons

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