Chargé de gestion réseaux Outre-Mer

• Contribuer au recrutement des Agents du Ultramarins: Créer et suivre les dossiers des élèves agents
• Inscrire aux sessions de formation en collaboration avec la Sales Academy Allianz France (SAAF)
• Gérer de l’hébergement et les paiements des notes de frais des élèves
• Rédiger les documents réglementaires et lancer des habilitations techniques
• Effectuer le suivi global des candidatures et le reporting de ses actions
• Gérer les agréments et intéressements du réseau des Courtiers Ultramarins: Préparer les dossiers d’agrément Courtage Allianz et suivre leur avancement jusqu’à la validation des services concernés
• Etablir les Convention de Courtage et lancer les habilitations technique
• Participer au calcul des intéressements annuels et rédiger les courriers associés
• Préparer et faire signer les protocoles d’intéressement Courtiers
• Participer à l’activité Gestion Réseaux: Mettre à jour la base de référence des intermédiaires Outre-mer
• Contribuer à la préparation et intervenir aux Comité Réseaux mensuels avec la Direction Outre-mer et els parties prenantes
• Participer aux autres missions du département selon disponibilité et appétence

• Formation de niveau BAC+3/4 en gestion, organisation, droit, commerce
• Bon niveau d'anglais (écrit et oral)
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, notamment Excel
• Rigueur professionnelle associée à une grande autonomie
• Créativité affirmée
• Esprit d'analyse aiguisé
• Solides compétences rédactionnelles
• Qualités relationnelles
• Apprécie le travail en équipe
• Compréhension de base de l'intelligence artificielle (IA) et de ses applications potentielles

Compréhension de base de l'intelligence artificielle (IA) et de ses applications potentielles dans votre métier

• Des compléments de rémunération attractifs: participation et intéressement
• Une journée de télétravail par semaine
• 28 jours de congés payés par an
• Des subventions de restauration: carte restaurant et cantine d’entreprise
• Une offre de formation riche
• Un accès à notre Comité d’Entreprise
• Un processus d’onboarding dédié aux alternants
• Une bonne couverture sociale