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Chargé de gestion individuelle et paie

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
Ressources Humaines

Job Type Icon

Type de contrat:
Travail sous contrat

Salary Icon

Salaire:

26772.00 - 32248.00 EUR / Année
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L'offre d'emploi a expiré

Description du poste:

Remplacement d'un agent jusqu'au 27/04/2026. Assurer toutes les missions qui concernent la gestion individuelle et la paie d’un « portefeuille » agents tout en veillant à ce que l’ensemble de ses missions soient réalisées dans le respect de la réglementation.

Responsabilités:

  • Assurer toutes les missions qui concernent la gestion individuelle et la paie d’un « portefeuille » agents
  • Gérer les dossiers individuels
  • Mettre en oeuvre - en paie - les procédures collectives liées à la carrière
  • Préparer, saisir et contrôler les éléments de paie dans le SI HRAccess
  • Effectuer la double saisie des actes de gestion dans les SI HRAccess (BNF) et POPPART (MESR)
  • Produire, contrôler et éditer les actes administratifs liés à la carrière
  • Assister, conseiller et informer les agents sur les actes de gestion relatif à leur carrière
  • Produire, alimenter et suivre des tableaux de bord
  • Exercer une fonction d’alerte sur les situations sensibles
  • Savoir rendre compte
  • Proposer des évolutions du système d’informations RH
  • Collecter, organiser et exploiter des informations pour la vérification de la saisie des données en transverse
  • Travailler en synergie avec les services de la Ddrh et les directions métiers (CORH)
  • Gestion du portefeuille "bibliothécaires, bibliothécaires assistants spécialisés"

Exigences:

  • Une expérience sur des fonctions similaires au sein de la fonction publique est attendue
  • Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
  • Maîtrise des règles de paie
  • Utilisation des outils bureautiques, de gestion RH/ SIRH
  • Organiser
  • Anticiper
  • Contrôler
  • Suivre les procédures
  • Instruire un dossier
  • Rédiger un acte juridique
  • Prioriser
  • Sens de la confidentialité
  • Etre autonome
  • Sens de l’organisation
  • Sens des relations humaines
  • Faire preuve de discrétion
  • Capacité d’écoute
  • Sens du travail en équipe (voire travail en binôme)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 janvier 2026

Expiration:
10 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
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  • Bac + 5 et/ou expérience éprouvée dans le domaine des Ressources Humaines ou du droit social
  • Connaissance de la CCN 66 et de la paie
  • expérience dans l’accompagnement RH de situations complexes individuelles ou collectives
  • expérience dans les relations sociales et appétences pour le dialogue social
  • compétences en management et en gestion de conflits/médiation attendues
  • maîtrise des procédures
  • Disponibilité
  • diplomatie
  • organisation
  • discrétion
Responsabilités
Responsabilités
  • Définition de la marque employeur et mise en place une politique de fidélisation du personnel de la Fondation
  • Centralisation de la Formation et accompagnement du développement des compétences (plan de formation et parcours professionnels)
  • Entretien annuel et professionnel
  • Fiche de poste
  • Gestion de la mobilité
  • Construction et animation d’un processus de recrutement et les outils associés (annonce, sélection, entretien, proposition salariale, embauche, etc)
  • Assurer une gestion conforme des actes RH administratifs du contrat de travail jusqu’à la retraite des salariés
  • Supervision de la paie et gestion conforme des charges sociales et fiscales en conformité avec les exigences légales, réglementaires et conventionnelles
  • Mise en place de tableaux de suivis et de contrôles
  • En coordination avec la Direction Générale pilotage du dialogue social
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Congés trimestriels
  • Congés supplémentaires
  • Compte Epargne Temps (CET)
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Plan de développement des compétences
  • Participation aux frais de transports publics (50%)
  • Temps plein
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Gestionnaire de Paie

En collaboration avec l'équipe Expertise paie et le Centre de Services RH (admin...
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Beamy
Date d'expiration
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Exigences
  • Formation supérieure avec une spécialité en comptabilité/paie/ressources humaines
  • Expérience d'au moins 2 ans dans ce type de fonction
  • Maîtrise des techniques de paie et bonnes connaissances sociales
  • Bon relationnel, discrétion, intégrité, diplomatie, autonomie
  • Méthodique, sens de la collaboration, envie de développer son expertise Paie
  • Bonne maîtrise des logiciels du Pack Office et d'Excel en particulier
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la prise en charge de la totalité du processus de paie tel que défini au sein de KPMG (saisie des éléments variables de paie comme les embauches, STC, DSN évènementiels, suivi des compteurs CP/ARTT)
  • Identifier et remonter les sujets individuels et collectifs au coordinateur sur le périmètre (ou à son back up)
  • Participer à la répartition et la planification de l'activité de paie
  • Participer au renforcement de l'expertise de l'équipe à la fois sur la paie (contrôles, préparation des simulations, …) et sur des domaines spécialisés (mutuelle et prévoyance, recouvrement des IJSS et IJP…)
  • Apporter un support à vos clients intermédiaires et finaux, les conseiller et les accompagner dans leurs problématiques liées à la paie
  • Au sein de son équipe, participation à l'encadrement des alternants et stagiaires de l'équipe et accompagnement des nouveaux gestionnaires de paie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jours de bénévolat offerts
  • Salle de sport dans les locaux
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Comptable copropriété

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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
  • 2 à 5 ans minimum d'expérience en comptabilité immobilière ou en cabinet de syndic
  • Bac +2 minimum en comptabilité (BTS Comptabilité-Gestion, DUT GEA, etc.)
  • Maîtrise de la comptabilité spécifique à la copropriété et des outils de gestion (Excel, logiciels type ICS)
  • Esprit d'équipe et aisance relationnelle
  • Vision Entrepreneuriale : Rigueur, prise d'initiative, capacité d'analyse et de synthèse
  • Service : Respect des délais, discrétion et sens du service client
Responsabilités
Responsabilités
  • Tenue des comptes, enregistrement des dépenses/recettes, rapprochements bancaires mensuels et gestion des factures fournisseurs (saisie, paiement)
  • Élaboration des budgets prévisionnels en lien étroit avec le gestionnaire
  • Préparation des arrêtés de comptes annuels et des relevés individuels de charges
  • Édition des relances/mises en demeure et suivi des procédures de recouvrement en lien avec le contentieux/gestionnaire
  • Collaboration étroite avec les gestionnaires, les conseils syndicaux et réponse aux demandes des copropriétaires
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Responsable RH

Le Groupe ADEQUAT recrute pour l'un de ses clients, une société spécialisée dans...
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Exigences
  • Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines
  • Expérience en chargé(e) RH ou Coordinateur(trice) RH de 3-5 ans avec volonté d'évoluer en tant que Responsable RH
  • Ou exercice actuel en tant que Responsable RH
  • Rigueur
  • Sens de l'organisation
  • Méthode
  • Esprit d'analyse
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage et suivi des recrutements (CDD, CDI et intérim)
  • Gestion administrative du personnel : contrats de travail, congés, RTT, formations, visites médicales, affiliation mutuelle
  • Élaboration et suivi des plannings hebdomadaires et de congés en lien avec les Chefs de service
  • Contrôle et validation des pointages
  • Contribution à la préparation et au suivi des éléments variables de paie, y compris pour les intérimaires
  • Participation aux échanges avec les Instances Représentatives du Personnel et aux relations avec les organismes externes (Inspection du Travail, Médecine du Travail)
  • Conduite et suivi des entretiens individuels (annuels, professionnels, pénibilité, formation)
  • Identification des besoins en formation et suivi
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime Intéressement
  • Prime assiduité
  • Possibilité d'évoluer sur des missions transverses
  • Temps plein
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Graphic Designer

Intégré au sein de l’équipe Offline du département Image, vous contribuerez à la...
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation en Graphisme
  • Expertise solide en conception graphique imprimée
  • Expérience professionnelle de 4 à 5 ans minimum dans un poste similaire (luxe ou apparenté) au sein d'une agence ou d'un annonceur
  • Force de proposition créative
  • Capacité à suivre plusieurs projets en simultané dans un contexte international exigeant
  • Très grande rigueur avec un sens poussé du détail
  • Excellente capacité à travailler en équipe
  • Maîtrise parfaite des logiciels de graphisme (Photoshop, Illustrator, InDesign)
  • Maîtrise également souhaitée sur les logiciels de retouche photo
  • Français et anglais courants
Responsabilités
Responsabilités
  • Créations graphiques en accord avec les briefs reçus
  • Préparation de concepts créatifs et assurer l'harmonisation des éléments tout au long du projet
  • Accompagner nos partenaires dans la mise en place des réalisations pour garantir la qualité des rendus
  • Soutien régulier au lancement worldwide des campagnes en outdoor, magazines, et in-stores
  • Veiller quotidiennement au strict respect des codes de l'identité visuelle de la Maison sur les multiples supports
  • Recherches iconographique et propositions de nouvelles pistes graphiques
  • Temps plein
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Senior Permitting Lead

En tant que Senior Permitting Lead, vous intervenez sur des projets industriels ...
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France , Dunkerque
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Salaire:
Non fourni
pertinance.fr Logo
PertinAnce Technologies
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en environnement, urbanisme, ingénierie réglementaire ou droit de l’environnement industriel
  • Expérience confirmée de 10 ans minimum sur des projets de construction en milieu industriel lourd
  • Expertise reconnue dans le pilotage de procédures d’autorisation complexes
  • Maîtrise approfondie des réglementations ICPE, Seveso et des mécanismes de l’étude d’impact
  • Excellente capacité de rédaction technique et d’analyse réglementaire
  • Capacité à piloter un planning d’autorisation critique jusqu’à l’obtention des arrêtés
  • Leadership, rigueur, diplomatie face aux autorités et capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires
  • Anglais professionnel requis (contexte de projets internationaux)
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l’intégralité du processus de sécurisation administrative et réglementaire, depuis la finalisation des dossiers jusqu’à l’obtention des autorisations préfectorales
  • Porter la finalisation complète du dossier de demande d’autorisation environnementale et rédiger les pièces techniques associées
  • Accompagner l’architecte et les équipes projet dans la finalisation des permis de construire
  • Organiser et piloter la réponse aux demandes de compléments des services instructeurs et gérer les interactions avec le commissaire enquêteur
  • Formaliser la réponse officielle du maître d’ouvrage à l’avis de l’Autorité Environnementale (AE) et assurer le suivi du dossier jusqu’à la signature de l’arrêté préfectoral d’autorisation
  • Collecter de manière agile les données techniques auprès de l’ingénierie et garantir la conformité réglementaire de l’ensemble des dossiers
  • Assurer la liaison entre l’ingénierie, les bureaux d’études, les services administratifs et les partenaires internationaux
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Chef de cuisine

Amarré sur la Seine, à deux pas du pont Alexandre III et des Invalides, Riviera ...
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Salaire
Salaire:
Non fourni
fugafamily.com Logo
Fuga Family
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Tu te considère comme leader
  • Tu es pédagogue et tu aimes partager ton savoir
  • Tu as le souci de bien faire, du détail et de la rigueur
  • Tu apprécies le changement dans un contexte d’évolution d’entreprise
  • Tu sais être force de proposition
  • Tu te soucis des questions de rentabilité et d'optimisation (maîtrise d'Excel et des fiches techniques)
  • Tu maîtrises les fondamentaux de la cuisine japonaise et italienne
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer, former et motiver l’équipe cuisine (chefs de partie, commis, plonge, etc.)
  • Planifier les horaires et organiser la répartition du travail selon les flux de service et les événements
  • Maintenir un esprit d’équipe positif et professionnel entre la salle et la cuisine
  • Gérer les recrutements en collaboration avec la direction (remplacements, stagiaires, extras)
  • Concevoir et actualiser les cartes selon la saison, les produits et les tendances
  • Élaborer les menus spécifiques pour les événements (cocktails, buffets, repas assis, ateliers)
  • Déguster, tester et valider les recettes avant mise en production
  • Garantir la cohérence gustative et esthétique des plats
  • Gérer les achats et négocier avec les fournisseurs
  • Suivre les stocks et assurer le bon approvisionnement quotidien
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Opportunité de carrière au sein d'un groupe en plein essor
  • Cadre particulièrement agréable, au sein d’une équipe jeune et dynamique
  • -30% sur l'ensemble des restaurants du groupe
  • Forfait Mobilité Durable
  • Prise en charge mutuelle à 50% (ALAN)
  • Prise en charge de 50% de la carte navigo
  • Temps plein
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Médecin du travail

Prévenir est un service de prévention et de santé au travail interentreprises (S...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
alan.com Logo
Alan
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Doctorat en médecine et DES ou CES de médecine du travail
  • 5 ans d'expérience en santé au travail
  • Excellentes compétences en communication et capacité à établir une relation de confiance avec les salariés et les adhérents
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner les trois missions des SPSTI sur votre périmètre d'entreprises adhérentes
  • Gestion de votre équipe pluridisciplinaire
  • Collaboration avec l'équipe opérationnelle pour le déploiement du service
  • Collaboration avec l'équipe d'ingénieurs pour le développement d'outils numériques et IA dédiés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation linguistique offerte
  • Plan d'intéressement
  • Prise en charge du transport quotidien
  • RTT
  • Restaurant d'entreprise
  • Télétravail partiel possible
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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