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UNICIL · Immobilier

Chargé de gestion et de commercialisation

France, Marseille 2087.40 EUR / Mois · Offre publiée 09 juin 2026
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Description du poste

UNICIL, acteur majeur de l'immobilier et premier producteur de logement social en Région Sud, ouvre ses portes à de nouveaux talents passionnés. En tant que filiale immobilière du groupe Action Logement, nous sommes fiers de contribuer activement au logement social dans la Région Sud PACA, avec un patrimoine de plus de 34 000 logements. Pour notre pôle commercial, nous sommes à la recherche d’un Chargé de gestion et de commercialisation H/F en CDI basé à Marseille 6ème. Vous assurez la commercialisation locative du patrimoine UNICIL, identifiez les candidats et constituez les dossiers des demandeurs de logement à transmettre au Pôle Attribution et Gestion Locative

Responsabilités

  • Assurer l'accueil notamment téléphonique des candidats
  • Mettre à jour la demande sur le système d'information
  • Identifier et prospecter, pour les logements libres de droit, les candidats potentiels
  • Organiser et prioriser selon la situation du demandeur et la politique d'attribution (publics prioritaires…)
  • Identifier la meilleure solution de logement possible pour chacune des personnes candidates dans le respect du cadre réglementaire
  • Informer les candidats sur les processus d'attribution et la recevabilité de leur candidature
  • S'assurer de la complétude du dossier des candidats et faire les relances nécessaires le cas échéant
  • Traiter des désignations
  • Veiller aux équilibres de peuplement
  • Constituer les dossiers de candidatures en vue de leur présentation en CALEOL par le service référent
  • Numériser les documents
  • Mettre en œuvre des actions commerciales définies avec la hiérarchie
  • Participer à la diminution de la vacance locative
  • Être amené à faire visiter les logements aux candidats
  • Réaliser un reporting régulier à sa hiérarchie

Exigences

  • Bac +2/3
  • 2 ans en gestion administrative/commerciale
  • maîtrise des outils bureautiques de Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams)
  • très bonnes compétences en gestion administrative
  • excellentes qualités relationnelles
  • écoute et diplomatie
  • discrétion et respect absolu de confidentialité
  • sens aigu de l'organisation, du respect des délais et des priorités
  • flexibilité
  • réactivité et autonomie
  • qualités d'organisation, de précision et de rigueur

Ce que nous offrons

  • Prime 13ème mois + Prime vacances (soit une rémunération annuelle sur 13,6 mois)
  • Prime d'intéressement et Plan Epargne Entreprise
  • Prime sur objectifs
  • Prise en charge des transports en commun à 50%
  • Mutuelle familiale et prévoyance
  • Titres restaurant
  • Horaires de travail flexibles + Compte Epargne temps
  • 15 jours de RTT /an
  • CSE
  • 2 jours/semaine de Télétravail
  • Convention collective des sociétés de HLM
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1001 Vies Habitat
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Niveau 5 - DEUG, BTS, DUT, DEUST
  • Inférieur à 2 ans
  • bon relationnel interne et externe
  • bon esprit d'équipe
  • rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Commercialisation des logements vacants
  • Inscription et présentation des dossiers en CALEOL
  • Respect des engagements dans le cadre de la gestion en flux
  • Participer activement aux objectifs de vacance de la société
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 semaines de congés
  • RTT
  • tickets restaurant
  • CSE
  • mutuelle
  • remboursement titre de transport 75%
  • intéressement
  • primes vacances
  • Temps plein
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Chargé de commercialisation attribution de logement

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de commercialisation H/F dans le cadre d’une al...
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1001 Vies Habitat
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Préparer une licence ou un master en profession immobilière ou un équivalent
  • Faire preuve d'autonomie, d'organisation, de rigueur et de proactivité
  • Être à l'aise avec les outils informatiques (Excel, PowerPoint, Word, Teams)
  • Disposer de solides compétences rédactionnelles
  • Posséder une excellente expression écrite et orale
  • Niveau d'études min. requis: Niveau 6 - Licence, licence professionnelle
  • Niveau d'expérience min. requis: Inférieur à 2 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Enregistrer les congés de logement
  • Adresser les mises à disposition accompagné des fiches logements aux réservataires
  • Rechercher des candidats pour les logements du contingent 1001 Vies Habitat
  • Adresser les propositions de logement aux candidats
  • Etudier les dossiers de candidature et les présenter en Commission d'Attribution des Logements et d'Examen de l'Occupation des Logements (CALEOL)
  • Préparer les CALEOL
  • Présenter les dossiers en CALEOL
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 semaines de congés
  • RTT
  • Tickets restaurant
  • CSE
  • Mutuelle
  • Remboursement titre de transport 75%
  • Intéressement
  • Primes vacances
  • Temps plein
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Chargé de commercialisation attribution de logement

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de commercialisation H/F dans le cadre d’une al...
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Non fourni
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Exigences
Exigences
  • Préparer une licence ou un master en profession immobilière ou un équivalent
  • Faire preuve d'autonomie, d'organisation, de rigueur et de proactivité
  • Être à l'aise avec les outils informatiques (Excel, PowerPoint, Word, Teams)
  • Disposer de solides compétences rédactionnelles
  • Posséder une excellente expression écrite et orale
  • Niveau d'études min. requis: Niveau 6 - Licence, licence professionnelle
  • Niveau d'expérience min. requis: Inférieur à 2 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Enregistrer les congés de logement
  • Adresser les mises à disposition accompagné des fiches logements aux réservataires
  • Rechercher des candidats pour les logements du contingent 1001 Vies Habitat
  • Adresser les propositions de logement aux candidats
  • Etudier les dossiers de candidature et les présenter en Commission d'Attribution des Logements et d'Examen de l'Occupation des Logements (CALEOL)
  • Préparer les CALEOL
  • Présenter les dossiers en CALEOL
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 semaines de congés
  • RTT
  • Tickets restaurant
  • CSE
  • Mutuelle
  • Remboursement titre de transport 75%
  • Intéressement
  • Primes vacances
  • Temps plein
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Alternance - Chargé de commercialisation

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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en cours de formation Bac+2 dans le domaine commercial (BTS NDRC, MCO, TC ou équivalent)
  • Sens du service et de l’écoute
  • Grande aisance relationnelle, diplomatie et capacité d’adaptation
  • Qualités rédactionnelles solides
  • Réactivité opérationnelle, sens de l’anticipation et bonne gestion des priorités
  • Rigueur et organisation
  • Enthousiasme, adaptabilité et force de proposition
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Publisher…) et aisance avec les outils numériques
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la mise en place d’actions de prospection
  • Contribuer au suivi des actions : reporting, analyse, relances
  • Identifier de nouveaux partenaires ou relais locaux
  • Traiter les demandes entrantes et qualifier les prospects
  • Assurer le suivi régulier et les relances
  • Maintenir une base de données à jour et structurée
  • Créer et diffuser des supports de communication (flyers, affiches, contenus digitaux)
  • Participer à la gestion de la visibilité numérique : réseaux sociaux, site web, plateformes partenaires
  • Contribuer à l’organisation d’évènements : journées portes ouvertes, rencontres partenaires, animations locales
  • Organiser des visites personnalisées des résidences
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • SMIC
  • Temps plein
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Chargé de commercialisation

UNICIL, acteur majeur de l'immobilier et premier producteur de logement social e...
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France , Marseille
Salaire
Salaire:
2087.40 EUR / Mois ▼
UNICIL
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation et expérience : Bac +2/3
  • Expérience : 2 ans en gestion administrative/commerciale
  • Compétences essentielles : maîtrise des outils bureautiques de Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams), très bonnes compétences en gestion administrative
  • Vos atouts pour briller à ce poste : excellentes qualités relationnelles, écoute et diplomatie, discrétion et respect absolu de confidentialité, sens aigu de l'organisation, du respect des délais et des priorités, flexibilité, réactivité et autonomie. qualités d'organisation, de précision et de rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'accueil physique et téléphonique des candidats
  • Mettre à jour la demande sur le système d'information
  • Prospecter et identifier, pour les logements libres de droit, les candidats potentiels
  • Organiser et prioriser selon la situation du demandeur et la politique d'attribution (publics prioritaires…)
  • Identifier la meilleure solution de logement possible pour chacune des personnes candidates dans le respect du cadre réglementaire
  • Informer les candidats sur les processus d'attribution et la recevabilité de leur candidature
  • S'assurer de la complétude du dossier des candidats et faire les relances nécessaires le cas échéant
  • Traiter des désignations
  • Veiller aux équilibres de peuplement
  • Constituer les dossiers de candidatures en vue de leur présentation en CALEOL par le service référent
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime 13ème mois + Prime vacances (soit une rémunération annuelle sur 13,6 mois)
  • Prime d'intéressement et Plan Epargne Entreprise
  • Prime sur objectifs
  • Prise en charge des transports en commun à 50%
  • Mutuelle familiale et prévoyance
  • Titres restaurant de 10€/jour
  • Horaires de travail flexibles + Compte Epargne temps
  • 15 jours de RTT /an
  • CSE
  • Convention collective des sociétés de HLM
  • Temps plein
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Chargé De Gestion Immobilière

Au sein du pôle clientèle composé de 4 collaborateurs, vous interviendrez en app...
Emplacement
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France , Besançon
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une formation ou expérience dans l'immobilier
  • idéalement des connaissances en logement social
  • esprit d'équipe
  • capacité à gérer les priorités
  • excellent relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Commercialisation des logements (prospection, visites, etc.)
  • Instruction et suivi des dossiers en commission d'attribution
  • Gestion des contrats de location (signature des baux, etc.)
  • Coordination avec les autres services internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • tickets restaurant
  • 13ème mois
  • avantages CSE (cinéma, vacances...)
  • mutuelle et prévoyance
  • Temps plein
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Chargé de formation et des relations entreprises

Vous serez chargé(e) d’apporter un conseil et d’accompagner un interlocuteur dan...
Emplacement
Emplacement
France , PAU
Salaire
Salaire:
Non fourni
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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience : 2 à 5 ans
  • Niveau de formation : Bac +2 dans le domaine de la formation et/ou commercial - BtoB - Maîtrise des outils bureautiques
  • Formation professionnelle continue et réglementation
  • Relations clients - Commerce - Vente
  • Dispositifs de financement (CPF, FAF, OPCO)
  • Identifier un besoin, une attente
  • Argumenter, vendre
  • Monter et suivre les dossiers administratifs
  • Utiliser les outils bureautiques et avoir une appétence pour les logiciels/ plateforme
  • Développer et entretenir des partenariats
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseil en formation continue courte
  • Analyse du besoin, commercialisation de l'offre, information sur les dispositions formation
  • Gestion administrative des dossiers de formation
  • Utilisation des logiciels métiers YPAREO/SALESFORCE
  • Organisation des sessions de formation
  • Réalisation des dossiers de financements (OPCO, CPF, FAFCEA…)
  • Relation avec les vacataires et prestataires extérieurs
  • Suivi de la programmation annuelle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois, mutuelle, PC Portable
  • Temps plein
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Chargé d'intégration & de Pré-commercialisation

Au sein du pôle Intégration et Pré-commercialisation, et rattaché(e) au Directeu...
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure BAC+3/+5 en réseau de commercialisation
  • Vous disposez d'une première expérience réussie de minimum 2 ans sur un poste de responsable de club, d'animateur réseau ou de formateur réseau idéalement acquise dans un environnement fitness, retail ou restauration
  • Vous disposez d'une bonne connaissance des exigences liées à la gestion d'un centre de profit et êtes à l'aise avec l'analyse des indicateurs clés de performance business
  • Vous maîtrisez la gestion de projet ainsi que les techniques de formation et de transmission d'un savoir-faire, et savez accompagner efficacement les franchisés et leurs équipes
  • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez prioriser vos tâches et faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse
  • Doté(e) d'une forte culture du service client, vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de force de persuasion et adoptez une posture souriante, bienveillante, agile et dynamique
  • Vous communiquez avec aisance, à l'oral comme à l'écrit, et la maîtrise du Pack Office, de la Google Suite
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la transmission du savoir-faire de l'enseigne auprès des franchisés et de leurs équipes
  • Veiller à la bonne acquisition des compétences à l'issue des formations dispensées (procédures commerciales, indicateurs de performance, standards de marque)
  • Prendre le relais des formateurs si nécessaire afin de garantir la validation des acquis
  • Accompagner les franchisés sur la stratégie de pré-commercialisation et le lancement de l'activité
  • Assurer le suivi des actions menées par les franchisés et les pôles supports jusqu'à l'ouverture
  • Analyser les indicateurs clés de performance et optimiser les résultats économiques en phase de pré-ouverture
  • Réaliser des reportings réguliers auprès du Directeur Ouvertures et Acquisitions
  • Garantir une communication fluide entre les franchisés et les pôles supports du Groupe
  • Veiller au respect de la politique commerciale et des process liés à l'ouverture d'un club
  • Préparer et participer aux inaugurations de clubs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • 2 jours de télétravail
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Abonnement VIP
  • Temps plein
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