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Chargé de gestion d'immeuble

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Randstad

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Emplacement:
France , Rouen

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

1841.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Mission d'intérim pour un Bailleur Social de la région de Rouen. Poste à pourvoir dès que possible pour une mission de 3 semaines, susceptible d'être renouvelée. Travail de 35h52 par semaine.

Responsabilités:

  • Mise en œuvre du processus d'attribution des logements dans le respect des orientations de la politique d'attribution et des règles de transparence et de déontologie propres à ce domaine
  • Planification des visites de logement
  • Suit avec le Territoire les dates de ré-attribution des logements en fonction des travaux à exécuter
  • Instruction du dossier en demandant si besoin une enquête ou un diagnostic à un agent spécialisé
  • Proposition des moyens destinés à favoriser le projet logement du candidat
  • Développement en collaboration avec le Territoire un argumentaire favorisant la remise en location des logements pour lutter contre la vacance
  • Réalisation des évaluations sur site des difficultés de commercialisation en collaboration avec le Territoire concerné et propose des solutions

Exigences:

  • Formation de type Bac + 2 dans les métiers de la gestion locative immobilière
  • Expérience dans le domaine immobilier
  • Connaissance des dispositifs et outils de l'accompagnement social
  • Maîtrise courante des outils informatiques (pack office)
  • Autonomie
  • Sens de l'écoute
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Rigueur
Ce que nous offrons:
  • 29 jours de congés payés (au prorata du temps de présence)
  • Tickets restaurant à compter de 3 mois d'ancienneté

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Au moins 2 ans d'expérience en gestion de copropriété
  • Rigoureux(se), organisé(e), et doté(e) d'un bon relationnel
  • Apprécie travailler en équipe et sait collaborer avec une assistante motivée et investie
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge un portefeuille de copropriétés
  • Gestion technique, administrative et juridique des immeubles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Très bon variable
  • Voiture de service fournie (possibilité de l'utiliser pour les trajets domicile-travail)
  • Titres-restaurant
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • H/F, de formation BTS Professions Immobilières ou autodidacte avec expérience
  • Minimum 1 an d'expérience
  • Idéalement au moins 5 ans d'expérience dans le métier
  • Être rigoureux, organisé et attaché au service client
  • Maîtriser les outils bureautiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer et tenir les Assemblées Générales
  • Rédiger, transmettre et suivre les Procès-Verbaux
  • Élaborer les budgets prévisionnels
  • Visiter les immeubles et rencontrer les Conseils Syndicaux
  • Suivre les travaux
  • Négocier et vérifier les contrats d'entretien
  • Gérer les relations copropriétaires, prestataires, etc ... y compris l'exécution du règlement de copropriété
  • Savoir valoriser et conseiller sur l'entretien du patrimoine
  • Prendre en charge la gestion d'un portefeuille de 40 immeubles représentant moins de 2000 lots avec Assistante
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 1 jour de télétravail possible
  • Mutuelle 50%
  • TR à 9 euros
  • Locaux et outils de travail modernes
  • Temps plein
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Responsable Property Management

En tant que Responsable Property Management, vos missions sont : Veiller à l'occ...
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Exigences
Exigences
  • Expérience de management d'au moins 3 ans à un poste similaire au sein d'une foncière, d'une société de gestion pour le compte de tiers ou d'un utilisateurs
  • Avoir travaillé sur des actifs tertiaires, retail ou log
  • Anglais parfaitement opérationnel (obligatoire)
  • Sens du relationnel
  • Connaissance du bail immobilier
  • Connaissance du compte utilisateur
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller à l'occupation du parc immobilier placé sous sa responsabilité et piloter la commercialisation des locaux vacants
  • Gérer la demande locative : Enregistrement des demandes de location, analyse des candidatures et la gestion des attributions
  • Conclure les baux, les conventions d'occupation et autres protocoles avec les locataires, veiller au bon encaissement des loyers et des charges
  • Gérer les procédures contentieuses et pré-contentieuses, le cas échéant en collaboration avec l'Avocat
  • Superviser la gestion comptable des immeubles et planifier les régularisations de charges
  • Participer aux budgets annuels et aux reportings trimestriels auprès de chaque client
  • Déclarer et gérer les sinistres multirisques immeubles et dommages-ouvrages
  • Mettre en place des outils pertinents de gestion locative et de reporting
  • Entretenir un relationnel de qualité avec les clients locataires et bailleurs
  • Assurer la coordination des relations avec l'ensemble des interlocuteurs extérieurs (Asset Managers, propriétaires, locataires, syndics éventuels)
  • Temps plein
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Gestionnaire d'Actifs Immobiliers

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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+3 à Bac+5 en gestion immobilière, droit immobilier, asset management ou équivalent
  • Expérience confirmée dans la gestion d'actifs immobiliers
  • Expérience dans la supervision de missions transverses
  • Connaissances techniques, juridiques et financières solides appliquées à l'immobilier
  • Compétences en management et coordination d'équipes
  • Capacité à déléguer, suivre les actions et accompagner le changement
  • Sens développé de l'organisation, de l'anticipation et de la qualité de service
  • Aisance relationnelle
  • Rigueur, esprit d'équipe et engagement
  • Posture proactive et collaborative
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la gestion active des baux, des états locatifs et la surveillance budgétaire des immeubles pour optimiser le revenu net des mandants
  • Collaborer avec les services internes (comptabilité, technique, transaction, asset, études)
  • Assurer la bonne facturation des honoraires de gestion
  • Gestion active financière et juridique des baux: rédaction et établissement des baux et avenants, suivi des obligations contractuelles des locataires, saisie et mise à jour des données dans le logiciel métier, réalisation de visites régulières des sites, suivi des actions précontentieuses et contentieuses, élaboration et présentation de plans de valorisation
  • Gestion administrative et budgétaire des immeubles: contrôle du recouvrement des loyers, charges et taxes, révisions des loyers et reddition des charges, organisation des états des lieux, négociation des contrats de maintenance, suivi des assurances, constitution des dossiers immeubles, élaboration des budgets et des PPAT, coordination avec le service transaction, suivi des locaux vacants
  • Développement d'une gestion dynamique du patrimoine: communication régulière avec bailleurs et locataires, préparation de rapports et comptes rendus, respect du cycle complet de gestion
  • Intervenir comme chef de projet ou contributeur sur des sujets transverses
  • Rôle actif dans le reporting et l'amélioration continue
  • Temps plein
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Comptable copropriété

Comptable copropriété avec télétravail. Au sein du service comptable et avec l’a...
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation comptable
  • expérience d’au moins 3 ans en comptabilité copropriété
  • rigoureux(se)
  • organisé(e)
  • autonome dans la gestion comptable d’un portefeuille de copropriété
Responsabilités
Responsabilités
  • Edition et pointage des états comptables (balances, journaux, rapprochements bancaires…)
  • Elaborer et suivre les budgets
  • Gérer les appels de fonds, charges et travaux
  • Réaliser les répartitions annuelles des charges
  • Relance des impayés, recouvrement
  • Enregistrer les mutations
  • Effectuer avec les conseils syndicaux la vérification des comptes
  • Relations avec les copropriétaires sur les questions comptables
  • gestion comptable d’un portefeuille de 45 immeubles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • RTT
  • 1 journée de télétravail hebdo possible
  • Temps plein
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Comptable Copropriété

Nous recrutons un(e) Comptable copropriétés H/F pour un CDI. Le poste est basé à...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 04
Salaire
Salaire:
45000.00 - 49000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en comptabilité, type BTS Comptabilité
  • Expérience réussie de 3 ans minimum sur une fonction similaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion d'un portefeuille d'immeubles en direct (Environ 55 immeubles et 1700 lots)
  • Enregistrements factures contrats, déclenchements règlements, lettrages et contrôles comptes
  • Etablissement factures, comptabilisation honoraires, suivi + traitement comptes vendeurs
  • Intégration des flux suivis et contrôles bancaires, rapprochements bancaires, pointage des comptes
  • Saisie écritures comptables CCA + OD + exploitation journaux comptables
  • Etablissement budget prévisionnel N+2 + annexes comptables
  • Animation contrôle des comptes
  • Traitement des appels de fonds et travaux
  • Traitement des arrêtés de charges
  • Planning de préparation des comptes
  • Temps plein
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Gardien d'immeubles

En tant que premier(ère) interlocuteur(trice) des résidents, vous assurez un rôl...
Emplacement
Emplacement
France , Besançon
Salaire
Salaire:
21622.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative dans un poste similaire ou dans les métiers de services à l'habitat
  • Excellent contact relationnel : sens du service, écoute et diplomatie
  • Autonomie, organisation et capacité à gérer un planning d'interventions sur plusieurs sites
  • Aisance avec les outils numériques (savoir utiliser une tablette est impératif)
Responsabilités
Responsabilités
  • Entretien et nettoyage régulier des espaces communs des immeubles (halls, escaliers, couloirs, locaux communs)
  • Gestion des ordures ménagères (sorties et entrées des conteneurs, nettoyage des locaux poubelles)
  • Prise en charge des premières réclamations des habitants et transmission des informations aux services compétents
  • Veiller au respect du règlement intérieur des résidences
  • Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie des logements
  • Maîtriser l'utilisation d'une tablette numérique pour la saisie des états des lieux et le suivi des interventions
  • Surveiller l'état général des immeubles et signaler les désordres techniques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d'entreprise
  • Prévoyance
  • Tickets Restaurant
  • 6 semaines de Congés Payés par an
  • 13 jours de RTT par an
  • Temps plein
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Chargé de gestion locative

Chargé de gestion locative f/h – CDI. Poste à pourvoir dès que possible, basé à ...
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Salaire:
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Est Métropole Habitat
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Exigences
Exigences
  • De niveau bac+2/3 en type profession immobilière ou licence professionnelle droit du logement social
  • Connaissance de la règlementation de la gestion locative et idéalement la réglementation HLM en matière d’attribution de logement
  • Bon relationnel, sens du service et discrétion
  • Organisé(e), rigoureux(se)
  • Aime travailler en équipe et en transversalité notamment en mode collaboratif avec l’utilisation de Microsoft Teams
  • Première expérience dans un poste similaire, idéalement chez un bailleur social
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser et instruire les dossiers des demandeurs de logement
  • Participer aux commissions d’attribution (CALEOL), présenter les dossiers et garantir la qualité des attributions
  • Assurer la commercialisation des annexes (garages et parkings)
  • Organiser et réaliser des visites de logements avec le candidat
  • Participer aux instances partenariales liées à l’attribution
  • Tenir des permanences d’informations pour les demandeurs de logement
  • Préparer les dossiers administratifs et faire signer les baux et conventions
  • Programmer les états des lieux entrants en lien avec les responsables d’immeubles
  • Gérer les demandes de modifications ou d’évolutions des baux
  • Répondre aux sollicitations des locataires en lien avec le service client
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération à partir de 27K€ brut annuel sur 13 mois
  • 29 jours de congés payés par an
  • 1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0.5 jour toutes les semaines
  • 1 jour ou 2 demi-journées de télétravail par semaine
  • Prise en charge à 100% de l'abonnement de transports en commun
  • Tickets restaurant à 10€ pris en charge à hauteur de 60%
  • Prime annuelle sur objectif
  • Accord d’intéressement et un plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
  • Mutuelle d’entreprise et une prévoyance
  • Plan d’épargne retraite
  • Temps plein
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