Chargé de gestion administrative et réglementaire (formation) Emplois

Chargé de gestion administrative des contrats d'alternance

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

2300.00 EUR / Mois

Eureka Education

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Formation administrative ou en assistanat de gestion
Idéalement une première expérience similaire dans le secteur de la formation (CFA, OPCO...)
Esprit collaboratif et apprécie le travail en équipe
Autonomie, rigueur et réactivité
Capacité d'assimilation
Sens de l'organisation
Adaptabilité à diverses situations
Disponibilité et adaptation dans les échanges

Responsabilités

Rédiger les contrats d'alternance et garantir leur conformité réglementaire
Assurer le suivi administratif des contrats
Gérer les ruptures et les abandons en lien avec les différentes parties prenantes
Établir les certificats de réalisation dans le respect des procédures en vigueur
Recevoir, rédiger et transmettre les courriers et e-mails à destination des partenaires internes et externes
Gérer les appels téléphoniques, internes et externes, relatifs aux contrats d'alternance

Ce que nous offrons

Titres restaurant

Temps plein

Chargé.e de gestion administrative des partenariats

Chez France Active, nous croyons tous que les entrepreneurs engagés ont le pouvo...

Emplacement

France , Montreuil

Salaire:

Non fourni

France Active

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu.e d’une formation supérieure en gestion, en droit ou finances
3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire
Une connaissance de l’écosystème administratif et institutionnel et des produits financiers est demandée
Une connaissance des aspects juridiques des conventionnements est souhaitée
De solides capacités d’analyse et de synthèse en élaboration de plan d’action, fixation d’objectif et en définition des priorités
Qualités relationnelles d’écoute et capacité à entrer en relation et à développer des relations

Responsabilités

Pilotage des conventions et des contrats de financement
Gestion des frais contractuels et réglementaires
Gestion des justificatifs de paiement
Gestion des opérations d’investissement

Ce que nous offrons

Évoluer dans un cadre de travail humain et bienveillant, où l’on valorise les compétences et la créativité
Bénéficier de formations régulières pour développer vos compétences

Temps plein

Chargé de Gestion du Patrimoine / Travaux

L’AHS-FC recrute pour l’ensemble de ses établissements un Chargé de Gestion du P...

Emplacement

France , Besançon

Salaire:

46000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de niveau I de formation ingénieur ou équivalent
Expérience significative dans la maîtrise d'ouvrage, la gestion et maintenance du patrimoine
Solides connaissances de la réglementation en vigueur dans le secteur du bâtiment et des travaux publics
Excellent relationnel
Capacité d'être force de proposition
Qualités organisationnelles
Rigueur
Sens de l'analyse pointu
Minimum 3 ans d'expérience

Responsabilités

Assistance de Maitrise d'ouvrage interne et coordination des travaux
Conseil et appui des directions d'établissement sur l'analyse des besoins
Suivi et appui technique des directions pour le montage et la planification des projets
Organisation, pilotage et supervision de la réalisation des opérations de travaux
Veiller au respect de la réglementation, des normes en vigueur et à l'accessibilité des bâtiments
Formalités administratives
Veille juridique
Réponses aux enquêtes
Supervision du respect des obligations de formations des professionnels techniques
Assurer une veille et un appui concernant les maintenances et suivis d'exploitation des bâtiments

Temps plein

Chargé de missions administratives RH et paie

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) ...

Emplacement

France , Saint-Herblain

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire en PME
Solide maîtrise d’Excel
Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation
Autonomie et capacité à structurer
Aisance relationnelle et posture bienveillante

Responsabilités

Gestion complète des contrats intermittents (DPAE, contrats, paie)
Suivi administratif des permanents (paie, congés, arrêts, heures supplémentaires…)
Réalisation des DSN et déclarations sociales
Pilotage des formations et relation avec l’OPCO
Veille sociale et réglementaire
Participation à l’amélioration continue des pratiques RH
Gestion administrative quotidienne (réservations, contrats, suivi documentaire…)
Suivi des labels et dossiers administratifs
Facturation et suivi des encaissements
Relances clients

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
Mutuelle prise en charge à 80 %
CE mutualisé

Temps partiel

Charge de mission en gestion de l'eau

La CCI de la Drôme recrute un Conseiller Entreprises en environnement avec une s...

Emplacement

France , Valence

Salaire:

28000.00 - 32000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation Bac+4 ou Bac+5: diplômé(e) Master ou école d’ingénieur dans les domaines du développement durable, environnement, avec une spécialisation sur la thématique de l’Eau
Première expérience professionnelle souhaitée dans le secteur privé ou dans des missions de conseil aux entreprises sur la thématique de L’eau
Connaissance des problématiques de la gestion de l’eau en entreprise (récupération de l’eau de pluie, économies d’eau, gestion des rejets, choix et dimensionnement de solutions d’épuration, …) fortement appréciée
Maitrise des aspects techniques et réglementaires
Bonne connaissance des acteurs institutionnels et privés en matière d’environnement
Capacité à accompagner sur site les entreprises (diagnostics des besoins, préconisations de pistes d’amélioration, suivi des projets)
Être capable de conduire des projets, de travailler en équipe, d’animer des réunions et de faire des reportings
Maîtrise des outils bureautiques (Excel)
Facilité de contact, aptitude forte au dialogue et curiosité entrepreneuriale
Aisance dans l’écoute, l’analyse et la synthèse

Responsabilités

Sensibiliser, informer, accompagner techniquement et administrativement dans le dépôt des demandes d'aide les entreprises (TPE/PME/PMI) des 2 départements, sur la transition écologique et notamment sur la gestion rationnelle de l’eau: animation de réunions thématiques, actions de sensibilisation, réalisations de visites, réalisations de diagnostics, préconisations de plans d’action et accompagnements
Assurer une veille d’information sur les dispositifs et orientations proposés par l’Etat et les collectivités locales
Être en soutien interne à des actions engagées sur la thématique Eau
Participer et représenter les deux CCI dans les différentes réunions de travail (comités techniques ou pilotage) avec les partenaires de la CCI (Etat, EPCI, communes…)
Assurer la relation client, le suivi technique et le reporting de l’activité conformément aux conventions
Promouvoir les différentes opérations et services des deux CCI (Drôme et Ardèche)

Ce que nous offrons

Rémunération sur 13 mois
Télétravail possible
27 jours de congés payés
12 à 15 jours de RTT
Tickets restaurants: 10 euros (employeur: 60%)
Mutuelle (employeur: 70%)
Chèque vacances
Véhicule de service fourni

Temps plein

Charge de mission en gestion de l'eau

La CCI de la Drôme recrute un Conseiller Entreprises en environnement avec une s...

Emplacement

France , Valence

Salaire:

28000.00 - 32000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation Bac+4 ou Bac+5 : diplômé(e) Master ou école d’ingénieur dans les domaines du développement durable, environnement, avec une spécialisation sur la thématique de l’Eau
Première expérience professionnelle souhaitée dans le secteur privé ou dans des missions de conseil aux entreprises sur la thématique de L’eau
Connaissance des problématiques de la gestion de l’eau en entreprise (récupération de l’eau de pluie, économies d’eau, gestion des rejets, choix et dimensionnement de solutions d’épuration, …) fortement appréciée
Maitrise des aspects techniques et réglementaires
Bonne connaissance des acteurs institutionnels et privés en matière d’environnement
Capacité à accompagner sur site les entreprises (diagnostics des besoins, préconisations de pistes d’amélioration, suivi des projets)
Être capable de conduire des projets, de travailler en équipe, d’animer des réunions et de faire des reportings
Rigueur et sens de l’organisation dans le traitement et suivi des dossiers
Maîtrise des outils bureautiques (Excel)
Facilité de contact, aptitude forte au dialogue et curiosité entrepreneuriale

Responsabilités

Sensibiliser, informer, accompagner techniquement et administrativement dans le dépôt des demandes d'aide les entreprises (TPE/PME/PMI) des 2 départements, sur la transition écologique et notamment sur la gestion rationnelle de l’eau : animation de réunions thématiques, actions de sensibilisation, réalisations de visites, réalisations de diagnostics, préconisations de plans d’action et accompagnements
Assurer une veille d’information sur les dispositifs et orientations proposés par l’Etat et les collectivités locales
Être en soutien interne à des actions engagées sur la thématique Eau
Participer et représenter les deux CCI dans les différentes réunions de travail (comités techniques ou pilotage) avec les partenaires de la CCI (Etat, EPCI, communes…)
Assurer la relation client, le suivi technique et le reporting de l’activité conformément aux conventions
Promouvoir les différentes opérations et services des deux CCI (Drôme et Ardèche)

Ce que nous offrons

Rémunération sur 13 mois
Télétravail possible
27 jours de congés payés
12 à 15 jours de RTT
Tickets restaurants : 10 euros (employeur : 60%)
Mutuelle (employeur : 70%)
Chèque vacances
véhicule de service fourni

Temps plein

Chargé de la politique de dégrèvement

Dans le cadre d’une création, un poste de chargé-e de la politique dégrèvement e...

Emplacement

France , Avignon

Salaire:

30000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en immobilier et/ou expérience dans la gestion et le suivi administratif des dispositifs de dégrèvement et d’exonération, idéalement acquise dans le secteur de l’immobilier, du logement social ou dans un environnement institutionnel
Bonne connaissance des conditions d’éligibilité et des modalités de mise en œuvre
Connaissance de la gestion de la proximité et patrimoniale appréciée
Maîtrise du cadre réglementaire et fiscal relatif aux dispositifs d'exonération et de dégrèvement
Capacité d’analyse et d’interprétation des données chiffrées
Aisance rédactionnelle
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion (ikos)
Minimum 5 ans d'expérience

Responsabilités

Définir la méthodologie de sécurisation et d’adaptation de dispositifs innovants et/ou en vigueur afin d’identifier et de valoriser les travaux éligibles à la politique de dégrèvement
Formaliser la méthodologie d’identification des travaux éligibles à la politique de dégrèvement
Assurer la mise à jour et l’adaptation des dispositifs existants en intégrant les évolutions réglementaires et techniques
Proposer des solutions innovantes pour optimiser les taux et volumes de dégrèvements
Identifier les travaux répondant aux critères d’éligibilité au dégrèvement et exonération (PMR, économies d’énergie …), et mettre en place les dispositifs pour faciliter la production des demandes par le pôle fiscalité
Promouvoir les dispositifs de dégrèvement auprès des parties prenantes internes et externes en lien avec le pôle Communication (actions de sensibilisation et d’information)
Accompagner les équipes opérationnelles dans l’interprétation et veiller à l’application des règles relatives aux dégrèvements
Assurer un suivi et un reporting des actions menées
Optimiser et fiabiliser les outils de gestion en coordination avec les agences territoriales et les autres pôles

Ce que nous offrons

13ème mois
Prime de vacances
Intéressement
Prime ancienneté
Tickets restaurant
Mutuelle prise en charge en partie par l'employeur
CET
Plan d’épargne entreprise et retraite
CSE
Prime carburant

Temps plein

Nouveau

Chargé de mission logement, adjoint du service de l'Action sociale

Au sein du service de l'Action sociale, le titulaire du poste exerce une mission...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

32856.00 - 48676.00 EUR / Année

Bibliotheque nationale de France

Date d'expiration

07 août 2026

Exigences

Diplôme d'État de Conseiller en économie sociale et familiale
Expérience professionnelle de 5 ans minimum
Formation complémentaire ou expérience attestant de compétences en matière d'inscription de l'activité dans les enjeux institutionnels
Connaissances du cadre réglementaire et pratiques de fonctionnement du secteur du logement social
Intervention sociale d'aide à la personne et d'intérêt collectif
Cadre légal et déontologique
Environnement institutionnel, juridique et administratif
Méthodologie de projet et conduite d'actions collectives
Savoir-faire: Travailler en équipe et en pluridisciplinarité, Adapter son intervention au contexte institutionnel, Évaluer les besoins et définir les modalités d'accompagnement, Apporter un appui méthodologique à des projets collectifs, Prioriser et organiser son activité, Assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision, Conduire et suivre des partenariats, Assurer une veille professionnelle, Produire des écrits professionnels, Exposer oralement un propos, Travailler en synergie avec son encadrement hiérarchique
Savoir-être: Qualités d'écoute et d'analyse, Sens relationnel et capacité à travailler en collectif, Esprit d'équipe, Capacité d'adaptation et de prise de recul, Respect du secret professionnel et du cadre déontologique, Sens du service public

Responsabilités

Initier et suivre les partenariats avec les bailleurs sociaux pour la réservation de logements au bénéfice d'agents de la BnF
Gérer les réservations des logements
Organiser l'activité qui conduit à la désignation de candidats sur les logements réservés ou mis à disposition
Développer et entretenir les relations partenariales avec les acteurs du logement
Informer et accompagner les agents en recherche de logement
Concevoir et mettre en œuvre des actions d'information et de prévention sur le logement
Rendre compte de l'activité et contribuer à son évolution
Assurer la représentation du service de l'action sociale
Contribuer au suivi budgétaire du service
Animer et intervenir dans des actions de formation et d'accueil des personnels

Temps plein

Sélectionner un pays

Chargé de gestion administrative et réglementaire (formation)

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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