Chargé de gestion administrative des contrats d'alternance Emplois

Chargé(e) de RH / Alternance

Dans le cadre de notre développement et afin de toujours mieux répondre aux enje...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Quiz Room

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines
Première expérience en RH dans un environnement dynamique
Organisation sans rigidité
Orthographe sans faute
Curiosité
Questionnement
Intérêt pour les gens
Discrétion
Enthousiasme
Rigueur

Responsabilités

Suivi des dossiers salariés
Gestion administrative: conventions de stage, contrats d'alternance, rédaction des contrats de travail
Préparation des documents liés à l'onboarding et l'offboarding
Mise à jour des bases de données RH et des tableaux de bord
Suivi des périodes d'essai
Rédaction et diffusion des offres d'emploi
Sourcing, pré-qualifications téléphoniques
Préparation des dossiers d'intégration et participation à l'onboarding
Participation aux projets de développement RH
Veille juridique et sociale de base

Ce que nous offrons

Team building
Afterworks, Déjeuners d'équipe
Forfait mobilité durable
Salle de jeux
Prime de cooptation
Horaires de travail flexibles

Temps plein

Gestionnaire administratif du personnel

Stage de 5 à 6 mois à Toulouse en tant que Gestionnaire administratif du personn...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

900.00 - 1150.00 EUR / Mois

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master
Être rigoureux, organisé, réactif et force de proposition
Savoir traiter simultanément plusieurs projets dans un environnement dynamique, de manière pro-active

Responsabilités

Constituer, contrôler et suivre les dossiers des alternants et des stagiaires en vue de leur intégration
Réaliser le montage des dossiers en s'assurant de l'adéquation entre la demande du client et la réglementation
Faire le lien avec les écoles et les organismes financeurs (OPCO)
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de recruteurs
Constituer et suivre le dossier de l'étudiant grâce aux outils internes et outils clients
Collecter et contrôler la conformité, la validité et la complétude des éléments constitutifs du dossier
Prendre contact avec les différentes parties prenantes : étudiants, écoles, OPCO, interlocuteurs client
Contrôler et valider les conventions de formation (alternance) et les conventions de stage
Collecter, vérifier et valider les couts de formation et les prises en charge OPCO
Établir les contrats d'alternance (CERFA) sur le site de l'OPCO

Ce que nous offrons

Jours de bénévolat offerts
Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO)

Temps plein

Chargé de l'administration des ventes en alternance

Rejoignez notre agence de Fontenay-sous-Bois (proximité de Paris), au sein de l’...

Emplacement

France , Fontenay-sous-Bois

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Préparer un diplôme de niveau Master, en gestion, administration, commerce ou équivalent
Avoir un intérêt marqué pour la gestion des commandes et les processus ADV
Être à l'aise avec les outils informatiques et les ERP, ou avoir une forte capacité à les prendre en main rapidement
Comprendre les enjeux liés à la gestion de flux produits et services, ou souhaiter les découvrir
Faire preuve d'une grande capacité d'adaptation, notamment dans des environnements en évolution
Être rigoureux(se), organisé(e) et fiable dans le traitement des informations
Avoir un bon sens de la communication, une attitude positive et un réel esprit d'équipe
Avoir de l'enthousiasme et du professionnalisme reconnus dans vos interactions
Aimer le challenge
Avoir l'importance du travail collaboratif

Responsabilités

Gestion des commandes Produits via un ERP dédié : traitement, suivi et fiabilisation des données
Gestion des commandes Services via notre ERP : contrats, interventions, prestations
Création et gestion des comptes clients et des référentiels dans les outils internes
Suivi administratif des dossiers, en garantissant la qualité, la rigueur et le respect des délais
Communication avec les différents interlocuteurs internes, afin d'assurer une bonne coordination des flux

Ce que nous offrons

Accès au restaurant d'entreprise avec une participation du CSE et de la société
Carte ticket restaurant (pour les apprentis en agence commerciale)
Forfait mensuel pour compenser les kilomètres effectués ou les transports en commun
5 semaines de congés payés & des RTT
Parcours d'intégration encadré par votre tuteur
Session Onboarding spécialement pour nos nouveaux apprentis
Evoluer dans un groupe indépendant à taille humaine avec une culture et des valeurs fortes
Travail reconnu à sa juste valeur
Environnement international stimulant où l'innovation est partout

Temps plein

Gestionnaire Paie

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel en CD...

Emplacement

France , Paris 17

Salaire:

30000.00 - 32000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience d'1 an minimum en Paie et Administration du Personnel (y compris alternance)
Autonomie sur la gestion de votre portefeuille de A à Z y compris les charges sociales
Disponibilité très rapide pour la prise de poste
Pratique impérative du logiciel Nibelis
Nature impliquée et autonome
Bon relationnel
Sens du service
Rigueur

Responsabilités

Établir entre 100 et 150 paies de A à Z, DSN mensuelles comprises sur le logiciel Nibelis
Gérer l'Administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats de travail, DPAE, avenants, gestion des absences et dossiers de prévoyance et mutuelle, suivi des IJSS, gestion des Tickets Restaurants, STC, documents de fin de contrats)
Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux
Agir en tant que référent auprès des salariés et des managers de votre périmètre pour toutes les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel

Ce que nous offrons

Tickets Restaurants d'une valeur de 11 euros par jour
Horaires flexibles (arrivée généralement entre 9h et 9h30 et départ entre 17h00 et 17h30)
1 à 2 jours de Télétravail possible après période d'intégration

Temps plein

Alternant(e) chargé(e) de paie et administration RH

Alternant(e) chargé(e) de paie et administration RH au sein de MONEXT, acteur ma...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

MONEXT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation de niveau Bac+3 en Ressources Humaines
Être rigoureux(se) et organisé(e)
Excellente capacité rédactionnelle et bonne orthographe
Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques
Bon relationnel et sens du service
Être réactif(ve) et à l’aise pour gérer plusieurs demandes en parallèle
Aimer travailler en équipe et interagir avec différents interlocuteurs

Responsabilités

Assurer la gestion administrative du personnel et de la paie (contrats, avenants, dossiers salariés, variables de paie, etc.)
Contribuer à la gestion des absences et des congés
Participer au suivi des temps de travail et à la mise à jour des bases de données RH
Gérer et traiter les demandes des collaborateurs via la boîte mail partagée du service RH
Apporter un soutien à l’équipe RH dans la préparation et la fiabilisation des données relatives à la gestion administrative et aux éléments de rémunération
Assurer un rôle d’interface avec les collaborateurs pour répondre à leurs questions administratives

Ce que nous offrons

Accompagnement de la part des membres de votre équipe
Parcours de formation dynamique (monétique, cybersécurité, et plus encore)
Locaux modernes et inspirants
Moments de convivialité (soirées en loge VIP lors de matchs de rugby, et d'autres surprises)

Temps plein

Chargé de recrutement et carrières

Poste et missions: En rejoignant le Département Recrutement & Parcours Professio...

Emplacement

France , Metz

Salaire:

682.00 - 1000.00 EUR / Mois

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant en Bac +3 à Bac +5
Recherche d'un stage de 4 à 6 mois dans le cadre d'une formation RH
Réelle appétence pour le domaine du recrutement
Forte autonomie
Sens de l'organisation
Travail en collectif
Force de proposition
Sens des responsabilités
Aisance orale

Responsabilités

Recrutement: identifier les besoins, rechercher des candidats, et sélectionner les meilleurs profils
Développement de la marque employeur: participer à des événements de recrutement liés à l'alternance et aux stages
Communication interne: faciliter les échanges sur l'alternance et les stages avec les différents services de l'entreprise
Gestion administrative: rédiger les contrats d'alternance et conventions de stage, réaliser toutes les formalités liées aux embauches, assurer un suivi avec nos partenaires

Ce que nous offrons

Accompagnement managérial dès votre arrivée
Suivi personnalisé par un interlocuteur RH
Confirmation de votre choix d'orientation professionnel
Carte restaurant (12,10 € dont 60% pris en charge par l'employeur)
Prise en charge des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 50%

Temps plein

Nouveau

Chargé(e) RH

En tant que Chargé(e) RH, vous êtes un véritable support à nos 2 Seniors HR Busi...

Emplacement

France , Puteaux

Salaire:

Non fourni

Yes We Hack

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Première expérience en gestion des ressources humaines, acquise au cours d'une alternance ou d'un premier contrat de travail après vos études (en RH, gestion, administration économique et sociale)
Vous aimez apprendre et la variété de vos activités au quotidien
Vous êtes organisé(e), autonome, fiable, avez le sens du travail en équipe, et une aisance relationnelle
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Vous avez un niveau d'anglais vous permettant d'interagir à l'écrit et l'oral avec nos collaborateurs et prestataires RH
Les petits plus : vous avez déjà utilisé Lucca et comme nous, vous en êtes fan, et vous avez déjà évolué/ êtes curieux(se) de travailler dans un environnement Tech.
Être fan de Lucca
Avoir évolué ou être curieux(se) de travailler dans un environnement Tech.

Responsabilités

Participation aux opérations RH suivantes : Gestion du cycle de vie des collaborateurs : Onboarding des nouvelles arrivées (contrat, dossier RH, affiliations, documents post‑embauche), Suivi de la période d'intégration, Gestion des départs (documents et solde de tout compte)
Administration du personnel et conformité RH : Suivi des collaborateurs avec les services de santé au travail, Mise à jour de l'organigramme, des affichages obligatoires et des fiches de poste
Paie et rémunération : Calcul et saisie des variables de paie, Rédaction des courriers d'attribution de variable et des avenants, et mise à jour du SIRH
Développement des compétences : Inscriptions et suivi administratif des formations, Mise à jour des formations dans notre SIRH
Reporting et relations sociales : Préparation des reportings RH (intégration, CSE, entrées/sorties, ASC), Premier niveau de réponses aux demandes de données RH dans le cadre d'appels d'offres, d'enquêtes obligatoires et reportings internes.

Ce que nous offrons

Télétravail fréquent

Temps plein

Chargé de développement

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...

Emplacement

France , Mulhouse

Salaire:

Non fourni

Eureka Education

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation commerciale (Bac+2) minimum
Première expérience de 2 ans dans le secteur du commerce et/ou de la formation
Expérience professionnelle dans le secteur de la beauté
Maîtrise du Pack Office
Aisance avec l'utilisation d'un CRM
Compétences en business development
Sens relationnel et écoute
Grande autonomie et excellent sens de l'organisation
Esprit collaboratif et sens du travail en équipe
Permis B obligatoire

Responsabilités

Développement commercial (BtoB): démarche, suivi et fidélisation des entreprises pour développer un réseau de partenaires engagés
accompagnement des entreprises dans la définition de leurs besoins en recrutement et assistance dans la signature des contrats
veille à entretenir des relations de confiance durables avec les employeurs
Accompagnement et relation candidats (BtoC): commercialisation des formations de l’école du niveau CAP au niveau master
réponse aux demandes des candidat(e)s à l’alternance et de leurs familles par téléphone, mail et lors de rendez-vous
participation à des actions de promotion pour attirer des candidats en proposant des solutions adaptées
établissement d'une relation de proximité avec les alternant(e)s tout au long de leur formation pour les accompagner dans leur recherche d’alternance et la réussite de leur formation
Support administratif et gestion des données: utilisation du CRM pour suivre les actions commerciales, analyser les données et optimiser les performances
réalisation d'un reporting rigoureux des actions, prospects et clients
suivi administratif des dossiers des alternant(e)s en lien avec le pôle administratif

Temps plein

Chargé de gestion administrative des contrats d'alternance

Eureka Education

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Administration de bureau

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 janvier 2026

Expiration:
30 juin 2026

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Chargé de recrutement et carrières

Chargé(e) RH

Chargé de développement

Chargé de gestion administrative des contrats d'alternance

Eureka Education

Emplacement:France , Paris

Catégorie:Administration de bureau

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:05 janvier 2026

Expiration:30 juin 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Chargé de développement

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Administration de bureau

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
05 janvier 2026

Expiration:
30 juin 2026