Chargé de gestion administrative des contrats d'alternance Emplois

Chargé(e) de RH / Alternance

Dans le cadre de notre développement et afin de toujours mieux répondre aux enje...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Quiz Room

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines
Première expérience en RH dans un environnement dynamique
Organisation sans rigidité
Orthographe sans faute
Curiosité
Questionnement
Intérêt pour les gens
Discrétion
Enthousiasme
Rigueur

Responsabilités

Suivi des dossiers salariés
Gestion administrative: conventions de stage, contrats d'alternance, rédaction des contrats de travail
Préparation des documents liés à l'onboarding et l'offboarding
Mise à jour des bases de données RH et des tableaux de bord
Suivi des périodes d'essai
Rédaction et diffusion des offres d'emploi
Sourcing, pré-qualifications téléphoniques
Préparation des dossiers d'intégration et participation à l'onboarding
Participation aux projets de développement RH
Veille juridique et sociale de base

Ce que nous offrons

Team building
Afterworks, Déjeuners d'équipe
Forfait mobilité durable
Salle de jeux
Prime de cooptation
Horaires de travail flexibles

Temps plein

Gestionnaire administratif du personnel

Stage de 5 à 6 mois à Toulouse en tant que Gestionnaire administratif du personn...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

900.00 - 1150.00 EUR / Mois

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master
Être rigoureux, organisé, réactif et force de proposition
Savoir traiter simultanément plusieurs projets dans un environnement dynamique, de manière pro-active

Responsabilités

Constituer, contrôler et suivre les dossiers des alternants et des stagiaires en vue de leur intégration
Réaliser le montage des dossiers en s'assurant de l'adéquation entre la demande du client et la réglementation
Faire le lien avec les écoles et les organismes financeurs (OPCO)
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de recruteurs
Constituer et suivre le dossier de l'étudiant grâce aux outils internes et outils clients
Collecter et contrôler la conformité, la validité et la complétude des éléments constitutifs du dossier
Prendre contact avec les différentes parties prenantes : étudiants, écoles, OPCO, interlocuteurs client
Contrôler et valider les conventions de formation (alternance) et les conventions de stage
Collecter, vérifier et valider les couts de formation et les prises en charge OPCO
Établir les contrats d'alternance (CERFA) sur le site de l'OPCO

Ce que nous offrons

Jours de bénévolat offerts
Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO)

Temps plein

Chargé de l'administration des ventes en alternance

Rejoignez notre agence de Fontenay-sous-Bois (proximité de Paris), au sein de l’...

Emplacement

France , Fontenay-sous-Bois

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Préparer un diplôme de niveau Master, en gestion, administration, commerce ou équivalent
Avoir un intérêt marqué pour la gestion des commandes et les processus ADV
Être à l'aise avec les outils informatiques et les ERP, ou avoir une forte capacité à les prendre en main rapidement
Comprendre les enjeux liés à la gestion de flux produits et services, ou souhaiter les découvrir
Faire preuve d'une grande capacité d'adaptation, notamment dans des environnements en évolution
Être rigoureux(se), organisé(e) et fiable dans le traitement des informations
Avoir un bon sens de la communication, une attitude positive et un réel esprit d'équipe
Avoir de l'enthousiasme et du professionnalisme reconnus dans vos interactions
Aimer le challenge
Avoir l'importance du travail collaboratif

Responsabilités

Gestion des commandes Produits via un ERP dédié : traitement, suivi et fiabilisation des données
Gestion des commandes Services via notre ERP : contrats, interventions, prestations
Création et gestion des comptes clients et des référentiels dans les outils internes
Suivi administratif des dossiers, en garantissant la qualité, la rigueur et le respect des délais
Communication avec les différents interlocuteurs internes, afin d'assurer une bonne coordination des flux

Ce que nous offrons

Accès au restaurant d'entreprise avec une participation du CSE et de la société
Carte ticket restaurant (pour les apprentis en agence commerciale)
Forfait mensuel pour compenser les kilomètres effectués ou les transports en commun
5 semaines de congés payés & des RTT
Parcours d'intégration encadré par votre tuteur
Session Onboarding spécialement pour nos nouveaux apprentis
Evoluer dans un groupe indépendant à taille humaine avec une culture et des valeurs fortes
Travail reconnu à sa juste valeur
Environnement international stimulant où l'innovation est partout

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de paie secteur naval

Vous intégrez le Centre de Service Partagé National (CSPN) au sein de la Directi...

Emplacement

France , Ollioules

Salaire:

30000.00 - 35000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

expérience de 1 année minimum
expérience d'au moins 2 ans dans le domaine des Ressources Humaines
maîtrise parfaite de la gestion administrative des contrats en alternance et des stages
solides compétences techniques et juridiques liées à cette population spécifique

Responsabilités

Participer activement à la ré-internalisation de l'activité de recrutement et de gestion de nos futurs talents
Assurer l'intégralité du processus de gestion administrative des alternants et des stagiaires
Garantir une excellente qualité de service auprès des managers et des candidats grâce à votre réactivité
Offrir une prise en charge personnalisée à vos interlocuteurs tout en respectant les règles collectives

Temps plein

Apprenti chargé des RH

Inicea, des équipes expertes et engagées pour votre santé. Acteur hospitalier de...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

Inicea

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 2 ans d'expérience
BUT, Licence, Bac+3
Vous suivez une formation RH (licence pro, BUT, bachelor...) et vous recherchez une alternance pour septembre 2026
Vous avez une première expérience (alternance ou stage) en gestion administrative ou gestion des ressources humaines
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et savez faire preuve de discrétion
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et vous aimez le travail en équipe
vous voulez apprendre, vous impliquer, et grandir dans une structure humaine et engagée

Responsabilités

Gestion administrative du personnel, de la paie et de la formation
Saisie et vérification des éléments variables de paie
Réalisation des contrats
Gestion des visites médicales
Rédaction de courriers divers
Gestion des formations et suivi
Participation au recrutement (pré-sélection de candidats, entretiens, événements)
Participation aux réunions de travail (CODIR, RPX)
Participation à des projets RH (semaine QVCT, animations ateliers RH)

Ce que nous offrons

Un environnement bienveillant
Une alternance formatrice avec une tutrice expérimentée
Une entreprise qui fait partie d'un groupe ouvert à l'évolution des talents
Employeur engagé, Clariane promeut la diversité

Temps plein

Gestionnaire Paie

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel en CD...

Emplacement

France , Paris 17

Salaire:

30000.00 - 32000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience d'1 an minimum en Paie et Administration du Personnel (y compris alternance)
Autonomie sur la gestion de votre portefeuille de A à Z y compris les charges sociales
Disponibilité très rapide pour la prise de poste
Pratique impérative du logiciel Nibelis
Nature impliquée et autonome
Bon relationnel
Sens du service
Rigueur

Responsabilités

Établir entre 100 et 150 paies de A à Z, DSN mensuelles comprises sur le logiciel Nibelis
Gérer l'Administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats de travail, DPAE, avenants, gestion des absences et dossiers de prévoyance et mutuelle, suivi des IJSS, gestion des Tickets Restaurants, STC, documents de fin de contrats)
Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux
Agir en tant que référent auprès des salariés et des managers de votre périmètre pour toutes les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel

Ce que nous offrons

Tickets Restaurants d'une valeur de 11 euros par jour
Horaires flexibles (arrivée généralement entre 9h et 9h30 et départ entre 17h00 et 17h30)
1 à 2 jours de Télétravail possible après période d'intégration

Temps plein

Nouveau

Alternance Chargé(e) de recrutement

Votre futur environnement de travail : Vous intégrez l'équipe recrutement du Pôl...

Emplacement

France , Villeneuve-d'Ascq

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Recherche d'une alternance dans le cadre d'un Master 1 ou 2 en Ressources humaines
Dynamique
Curieux(se)
Force de proposition
Autonome
Rigoureux(se)
Proactif(ve)
Réelles capacités rédactionnelles et relationnelles

Responsabilités

Participer aux sessions de recrutement stagiaires et alternants
Réaliser la pré-qualification des candidats
Participer aux entretiens et en assurer le suivi
Veiller au suivi administratif (conventions de stages, contrats d'alternance et renouvellement)
Assurer la gestion des candidatures via notre SIRH
Participer à la rédaction, diffusion, gestion des annonces et suivre leurs renouvellements
Contribuer à l'identification et à la sélection de profils IT sur les jobboards/réseaux sociaux
Participer activement aux réflexions d'amélioration continue et s'approprier les nouvelles pratiques

Ce que nous offrons

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d'intéressement
Primes vacances
Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire Vendredi
Opportunité de rejoindre une communauté (formations, conférences, veille)

Temps partiel

Alternant(e) chargé(e) de paie et administration RH

Alternant(e) chargé(e) de paie et administration RH au sein de MONEXT, acteur ma...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

MONEXT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation de niveau Bac+3 en Ressources Humaines
Être rigoureux(se) et organisé(e)
Excellente capacité rédactionnelle et bonne orthographe
Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques
Bon relationnel et sens du service
Être réactif(ve) et à l’aise pour gérer plusieurs demandes en parallèle
Aimer travailler en équipe et interagir avec différents interlocuteurs

Responsabilités

Assurer la gestion administrative du personnel et de la paie (contrats, avenants, dossiers salariés, variables de paie, etc.)
Contribuer à la gestion des absences et des congés
Participer au suivi des temps de travail et à la mise à jour des bases de données RH
Gérer et traiter les demandes des collaborateurs via la boîte mail partagée du service RH
Apporter un soutien à l’équipe RH dans la préparation et la fiabilisation des données relatives à la gestion administrative et aux éléments de rémunération
Assurer un rôle d’interface avec les collaborateurs pour répondre à leurs questions administratives

Ce que nous offrons

Accompagnement de la part des membres de votre équipe
Parcours de formation dynamique (monétique, cybersécurité, et plus encore)
Locaux modernes et inspirants
Moments de convivialité (soirées en loge VIP lors de matchs de rugby, et d'autres surprises)

Temps plein

Sélectionner un pays

Chargé de gestion administrative des contrats d'alternance

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

Looking for more opportunities?