Chargé de formation Emplois | Balzac Paris (Aubervilliers)

Stagiaire Chargé de Formation – RH Groupe

Stage de 4-6 mois au sein du service Ressources Humaines, équipe Formation Group...

Emplacement

France , Châtenois

Salaire:

Non fourni

HARTMANN

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines, Formation ou Pédagogie Digitale
Maîtrise des outils bureautiques Office
Très bon niveau d'anglais (B2)
Motivation, curiosité et passion pour l'apprentissage et la transmission
Bon sens pratique et capacité d'organisation
Autonomie et rigueur
Excellentes qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe
Capacité à communiquer avec enthousiasme et à être force de proposition

Responsabilités

Création et structuration de modules blended e-learning (compréhension des contenus, organisation pédagogique, scénarisation, production de modules en collaboration avec les experts métiers)
Animation et développement de la plateforme Degreed (LXP) – curation de contenus, définition de parcours d'apprentissage pertinents, proposition d'actions pour dynamiser la plateforme et développer de bonnes pratiques
Administration des formations dans le LMS (SAP SuccessFactors) – suivi, mise à jour et organisation des contenus
Participation active aux projets Global Talent Management & Learning – promotion d'une culture d'apprentissage, animation de la communauté des formateurs, contribution aux initiatives Groupe
Participation aux réunions de l'équipe et aux échanges avec les experts métiers pour comprendre les besoins et enrichir les contenus de formation
Collaboration avec les équipes RH locales et internationales, les managers, les experts métiers

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
Indemnités kilométriques
Programme d'Onboarding complet
Cadre de travail agréable avec des équipements adaptés

Temps plein

Alternant Chargé de Formation

Le service Formation de KPMG France assure la gestion complète et opérationnelle...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation de niveau bac+4/5 avec une spécialité en Ressources Humaines ou en Gestion Administrative
Idéalement une première expérience en organisation et gestion administrative d'évènements internes en entreprise et/ou gestion de projet
Maîtrise d'Excel et Word
Très bon niveau de français écrit et oral
Notions sur l'outil SAP Successfactors
Goût pour le travail en équipe
Autonomie
Rigueur
Implication
Ouverture

Responsabilités

Gestion administrative des formations : suivi des dates de session, inscriptions des collaborateurs, rédaction et envoi des convocations aux participants
Effectuer les relances mensuelles auprès des participants qui ont suivi des formations dans le mois pour qu'ils remplissent leurs évaluations
Suivi des inscriptions aux sessions et remonter des alertes si certaines sessions ne se remplissent pas assez
Contribuer aux projets qui seront portés par la Formation
Accompagnement dans l'organisation des séminaires Audit/Advisory : au centre de formation KPMG, à distance ou dans des hôtels (déplacements ponctuels à prévoir)
Travail de proximité avec les gestionnaires de planning, les collaborateurs et le reste de l'équipe formation

Ce que nous offrons

Jours de bénévolat offerts
Salle de sport dans les locaux
Aide à la garde d’enfant, Crèche...
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Plan de développement professionnel

Temps plein

Chargé de formation

Au sein d'une équipe de gestionnaires formation, vos missions principales seront...

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Issu d'une formation dans le domaine administratif, RH ou équivalent
vous êtes très à l'aise avec Excel et les outils informatiques en général
vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de la formation, idéalement dans un grand groupe
rigoureux, curieux, vous êtes doté d'un bon esprit d'analyse et d'un bon relationnel client
vous savez définir vos priorités en fonction des attendus de vos missions
Bac+2
2 ans d'expérience

Responsabilités

Déploiement des plans de compétences
Gestion administrative des formations : de la planification des demandes à la saisie des informations dans Excel jusqu'à la clôture des formations, vous assurerez un suivi rigoureux
Établissement des bons de commande liés aux formations
Soutien logistique : si besoin, vous organiserez les repas et réservations d'hôtel pour les collaborateurs en formation

Ce que nous offrons

prime vacances

Temps plein

Stagiaire RH - Chargé(e) de Développement RH / Formation

Rattaché(e) à l’équipe Développement RH, vous contribuerez activement à la mise ...

Emplacement

France , Colomiers

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion, École de commerce ou Université
Forte appétence pour les sujets liés à la formation, au développement des compétences et au learning
Bonne maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, reporting, analyse de données)
Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
Bon relationnel et aisance dans la communication écrite et orale
Créativité et intérêt pour la communication interne et les outils digitaux RH

Responsabilités

Participation au pilotage opérationnel du plan de développement des compétences
Coordination et suivi des inscriptions aux formations internes et externes
Organisation logistique des sessions (convocations, planning, suivi des présences)
Gestion administrative des actions de formation dans les outils RH
Suivi des réalisations et consolidation des données
Contribution au reporting RH et à l’analyse des indicateurs clés (taux de réalisation, budget, satisfaction)
Suivi des parcours certifiants des collaborateurs
Mise à jour et fiabilisation des bases de données de certification
Analyse des indicateurs de suivi (progression, taux de réussite, complétion)
Appui à la structuration et à l’amélioration continue des parcours de certification

Ce que nous offrons

Accompagnement de proximité
Accès à un catalogue de formations e-learning
Accord télétravail de deux jours par semaine
Avantages CSE
Mutuelle famille
Participation aux frais de repas
Accord de participation et intéressement
Avantages liés à la convention collective de la métallurgie

Chargée / Chargé de communication

Alternance de 24 mois au sein de la Direction COMMERCE d'EDF. Une tutrice ou un ...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

Non fourni

Mindquest

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Préparer une formation de niveau Bac+5 Master Communication à la rentrée 2026
Aimer travailler en équipe
Rigueur
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Sens des responsabilités
Curiosité
Ouverture
Créativité
Avoir une appétence pour les outils de PAO

Responsabilités

Être en appui pour l'organisation d'événements internes et externes
Réaliser une veille presse et suivre des tableaux de pilotage
Rédiger des articles de communication interne ou externe et animer l'intranet de la Direction (publication d'articles et suivi des statistiques)
Créer des visuels et autres contenus sur les différents réseaux sociaux
Concevoir et réaliser des supports de communication divers et variés

Ce que nous offrons

Restauration au tarif subventionné
Prise en charge d'une partie de l'abonnement de transport + mobilités durables
Aide logement sous conditions
Accès aux activités sociales de l'entreprise
Couverture santé
Intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe)
Entre 1-2 jours de télétravail (après phase d'intégration, selon besoins)
Congés payés supplémentaires
Plan de développement professionnel

Temps plein

Chargé de Formation Europe et Moyen Orient

Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir du second semest...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac +3/4 en école de commerce ou équivalent
Excellente communication écrite et orale en français et anglais
Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel
Appétence pour l’univers du retail

Responsabilités

Déploiement et organisation logistique des formations
Assister les chefs de projet dans l’organisation et le déploiement des formations Produit, Culture et d’Intégration pour la zone Europe et Moyen-Orient
Coordonner la logistique des sessions de formation (réservation de salles, invitations, matériel, gestion des prestataires etc…)
Contribuer à l’élaboration du planning annuel de formation régional
Participer à l’organisation et à l’animation de la communauté learning (comités mensuels, partages de bonnes pratiques, etc…)
Suivi administratif et SIRH
Effectuer le suivi administratif du plan de formation sur l’outil SIRH interne (inscriptions, feuilles de présences, validation des sessions, etc…)
Développer et actualiser les reportings formation
Assurer le suivi des retours des participants post-formation dans une logique d’amélioration des contenus
Communication et engagement

Ce que nous offrons

Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Jours de bénévolat offerts
RTT / Jour de repos
Prime d'ancienneté
Subventions CSE (Sport, Culture,...)
Partenariat avec des associations

Temps plein

Chargé de mission digitalisation des formations

Vous contribuez à la réussite du programme CMA’Num porté par CMA France et le ré...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure
Expérience de 5 années minimum dans le pilotage de projets complexes dans le domaine de la formation
Bonne Connaissance de l’environnement de la formation professionnelle
Maîtrise de l'ingénierie de formation
Maîtrise de la gestion de projet et du travail en mode transverse
Maîtrise de l’animation de réunions et de groupes de travail
Maitrise du LMS Moodle et d’un outil auteur tel que Storyline ou Rise
Capacité à gérer différents projets en parallèle
Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec une équipe
Être mobile géographiquement sur toute la France pour des déplacements ponctuels

Responsabilités

Contribuer à la réussite du programme CMA’Num
Participer à l’animation nationale du programme CMA’Num et au déploiement de certaines actions
Accompagner le réseau des CMA dans l’élaboration, la conception et le déploiement des projets de formations digitales
Contribuer à la réalisation des formations digitales en lien avec des prestataires extérieures
Participer à l’élaboration d’appels à manifestations d’intérêt et à la sélection des CMA de régions pilotes
Contribuer à l’évolution de la plateforme nationale https://www.artisanat.fr/e-formation
Participer à l’élaboration et au suivi de l’implémentation des modules de formation
Participer à la médiatisation du produit et à sa commercialisation
Contribuer à la gestion administrative et au suivi des projets digitaux
Participer à une veille sur les innovations pédagogiques

Temps plein

Chargé d'affaires entreprises

Aujourd'hui, nous sommes mandatés pour recruter un Chargé d'Affaires Entreprises...

Emplacement

France , Angoulême

Salaire:

45000.00 - 55000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure
Première expérience en tant que Chargé d’Affaires Entreprises au sein d'un établissement bancaire
Maîtrise de l'ensemble de la gamme de produits destinés à cette clientèle
Autonomie
Sens du relationnel
Accompagnement du client
Communication

Responsabilités

Développer votre portefeuille clients et fidéliser les clients existants
Monter les financements et accompagner vos clients dans leurs besoins de trésorerie
Proposer l'ensemble de la gamme de produits destinés à cette clientèle
Assurer un relais permanent de communication et d’information avec le réseau de proximité
Suivre et gérer le risque

Temps plein

Sélectionner un pays

Chargé de formation

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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