Chargé de formation Emplois | Balzac Paris (Toulouse)

Chargé de formation

Rattaché au Responsable du Service Formations, vous êtes chargé du suivi du plan...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

2059.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

De formation de type BTS en Ressources Humaines ou équivalent
Justifie d'une première expérience significative sur un poste similaire
Aisance relationnelle
Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches

Responsabilités

Suivi du plan de formation
Relations avec les clients et les fournisseurs
Mise en place des actions de formations prévues dans le plan de formation
Suivi administratif des formations
Passage des commandes
Saisie et suivi du déroulement du plan de formation dans le logiciel SAP
Prise en charge de certaines relations commerciales

Ce que nous offrons

Part du 13 ème mois payé chaque mois en plus du salaire annoncé
RTT
Tickets restaurant de 11.00 € /jour travaillé
90% des frais de transport publics remboursés
2 jours de télétravail après 3 mois d'ancienneté
10% d'IFM +10% de congés payés
CSE Expectra

Temps plein

Chargé de formation

Quel défi passionnant seriez-vous prêt(e) à relever en tant que chargé de format...

Emplacement

France , Cornebarrieu

Salaire:

30000.00 - 34000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Expérience d'au moins 3 ans dans la gestion et la coordination de formations internes
Excellente aptitude à la communication et à la collaboration avec différents interlocuteurs
Capacité avérée à planifier et organiser des programmes de formation à gros volumes
Diplôme de niveau Bac+3 en Ressources Humaines ou titre équivalent en management de la formation

Responsabilités

Planifier un volume conséquent de sessions de formation en collaboration avec les formateurs internes
Coordonner les différentes activités avec le centre de formation interne, les managers et les autres chargé(e)s de formation
Assurer le suivi et l'évaluation des programmes de formation pour optimiser leur efficacité et leur adaptation aux besoins des participants

Ce que nous offrons

Avantages CSE
Tickets restaurants
Parking gratuit

Temps plein

Chargé de formation

CDD de 6 mois au sein de la Direction Ressources Humaines, rattaché à la DRH Adj...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

Babolat

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC+4/5 Master RH ou Ecole de commerce avec une spécialisation RH
Au moins 4 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire
Bonne maîtrise des sujets liés à la gestion des compétences et de la formation
Maîtrise des outils SIRH et d'Excel, y compris ses fonctions avancées
Niveau d'anglais professionnel permettant de communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit
Capacité à gérer simultanément plusieurs projets
Rigueur, organisation, autonomie dans la gestion des priorités

Responsabilités

Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences
Conseiller et analyser des besoins de formation
Participer à la construction et mise en oeuvre du plan de développement des compétences du groupe en France et à l'international
Identifier les besoins de compétences conformes aux orientations stratégiques
Participer à la définition des parcours d'évolution professionnelle
Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants (CPF, bilan de compétences, VAE)
Identifier les partenaires de formation adaptés et organiser les actions de formation
Prendre en charge les formalités administratives et légales
Assurer les relations avec l'organisme collecteur (OPCO) et réaliser les demandes de prise en charge
Assurer le suivi budgétaire

Temps plein

Stagiaire Chargé de Formation – RH Groupe

Stage de 4-6 mois au sein du service Ressources Humaines, équipe Formation Group...

Emplacement

France , Châtenois

Salaire:

Non fourni

HARTMANN

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines, Formation ou Pédagogie Digitale
Maîtrise des outils bureautiques Office
Très bon niveau d'anglais (B2)
Motivation, curiosité et passion pour l'apprentissage et la transmission
Bon sens pratique et capacité d'organisation
Autonomie et rigueur
Excellentes qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe
Capacité à communiquer avec enthousiasme et à être force de proposition

Responsabilités

Création et structuration de modules blended e-learning (compréhension des contenus, organisation pédagogique, scénarisation, production de modules en collaboration avec les experts métiers)
Animation et développement de la plateforme Degreed (LXP) – curation de contenus, définition de parcours d'apprentissage pertinents, proposition d'actions pour dynamiser la plateforme et développer de bonnes pratiques
Administration des formations dans le LMS (SAP SuccessFactors) – suivi, mise à jour et organisation des contenus
Participation active aux projets Global Talent Management & Learning – promotion d'une culture d'apprentissage, animation de la communauté des formateurs, contribution aux initiatives Groupe
Participation aux réunions de l'équipe et aux échanges avec les experts métiers pour comprendre les besoins et enrichir les contenus de formation
Collaboration avec les équipes RH locales et internationales, les managers, les experts métiers

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
Indemnités kilométriques
Programme d'Onboarding complet
Cadre de travail agréable avec des équipements adaptés

Temps plein

Alternant Chargé de Formation

Le service Formation de KPMG France assure la gestion complète et opérationnelle...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation de niveau bac+4/5 avec une spécialité en Ressources Humaines ou en Gestion Administrative
Idéalement une première expérience en organisation et gestion administrative d'évènements internes en entreprise et/ou gestion de projet
Maîtrise d'Excel et Word
Très bon niveau de français écrit et oral
Notions sur l'outil SAP Successfactors
Goût pour le travail en équipe
Autonomie
Rigueur
Implication
Ouverture

Responsabilités

Gestion administrative des formations : suivi des dates de session, inscriptions des collaborateurs, rédaction et envoi des convocations aux participants
Effectuer les relances mensuelles auprès des participants qui ont suivi des formations dans le mois pour qu'ils remplissent leurs évaluations
Suivi des inscriptions aux sessions et remonter des alertes si certaines sessions ne se remplissent pas assez
Contribuer aux projets qui seront portés par la Formation
Accompagnement dans l'organisation des séminaires Audit/Advisory : au centre de formation KPMG, à distance ou dans des hôtels (déplacements ponctuels à prévoir)
Travail de proximité avec les gestionnaires de planning, les collaborateurs et le reste de l'équipe formation

Ce que nous offrons

Jours de bénévolat offerts
Salle de sport dans les locaux
Aide à la garde d’enfant, Crèche...
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Plan de développement professionnel

Temps plein

Chargé.e d'insertion professionnelle (CIP)

Emplacement

France

Salaire:

27000.00 EUR / Année

Groupe SOS Seniors

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation minimum : TP Chargé d'insertion professionnelle (CIP)
Bonne connaissance du tissu économique et des métiers du bassin d'emploi
Doté.e d’un excellent sens relationnel
Appréciez le travail en équipe
Capable d’une grande polyvalence
Savez faire face à des situations complexes
Capacités d’écoute, d’empathie, de conduite d’entretien et d’esprit d’équipe
Sensible aux enjeux d’emploi et d’insertion
Travailler pour un monde du travail plus inclusif et responsable a du sens pour vous
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales

Responsabilités

Assurer l’accompagnement socioprofessionnel et à visée professionnelle des allocataires du RSA de la CLI SUD 2 du Département du Rhône, partie sud-est du territoire
Réaliser un diagnostic de la situation socio-professionnelle avec les personnes accompagnées à leur entrée dans dispositif
Aider les personnes à définir leur projet professionnel et à construire les étapes nécessaires à leur parcours, appuyer la recherche d’emploi, la mise en œuvre d’un projet de formation et conseiller sur les secteurs d’emploi
Accompagner la construction d’un projet de formation, orientation vers les Structures d’Insertion par Activité Economique (SIAE) du territoire, immersions professionnelles et stages auprès d’entreprises du territoires
Accompagner dans la résolution des freins à l’emploi
Orienter vers les acteurs pertinents en fonction des besoins
Elaborer et mettre en œuvre des ateliers collectifs
Favoriser les liens avec les partenaires du territoire

Ce que nous offrons

Mutuelle et Prévoyance
CSE
Titres restaurant
Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%
Véhicule de service en fonction des besoins

Chargée / Chargé de communication

Alternance de 24 mois au sein de la Direction COMMERCE d'EDF. Une tutrice ou un ...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

Non fourni

Mindquest

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Préparer une formation de niveau Bac+5 Master Communication à la rentrée 2026
Aimer travailler en équipe
Rigueur
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Sens des responsabilités
Curiosité
Ouverture
Créativité
Avoir une appétence pour les outils de PAO

Responsabilités

Être en appui pour l'organisation d'événements internes et externes
Réaliser une veille presse et suivre des tableaux de pilotage
Rédiger des articles de communication interne ou externe et animer l'intranet de la Direction (publication d'articles et suivi des statistiques)
Créer des visuels et autres contenus sur les différents réseaux sociaux
Concevoir et réaliser des supports de communication divers et variés

Ce que nous offrons

Restauration au tarif subventionné
Prise en charge d'une partie de l'abonnement de transport + mobilités durables
Aide logement sous conditions
Accès aux activités sociales de l'entreprise
Couverture santé
Intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe)
Entre 1-2 jours de télétravail (après phase d'intégration, selon besoins)
Congés payés supplémentaires
Plan de développement professionnel

Temps plein

Chargé de Formation Europe et Moyen Orient

Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir du second semest...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac +3/4 en école de commerce ou équivalent
Excellente communication écrite et orale en français et anglais
Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel
Appétence pour l’univers du retail

Responsabilités

Déploiement et organisation logistique des formations
Assister les chefs de projet dans l’organisation et le déploiement des formations Produit, Culture et d’Intégration pour la zone Europe et Moyen-Orient
Coordonner la logistique des sessions de formation (réservation de salles, invitations, matériel, gestion des prestataires etc…)
Contribuer à l’élaboration du planning annuel de formation régional
Participer à l’organisation et à l’animation de la communauté learning (comités mensuels, partages de bonnes pratiques, etc…)
Suivi administratif et SIRH
Effectuer le suivi administratif du plan de formation sur l’outil SIRH interne (inscriptions, feuilles de présences, validation des sessions, etc…)
Développer et actualiser les reportings formation
Assurer le suivi des retours des participants post-formation dans une logique d’amélioration des contenus
Communication et engagement

Ce que nous offrons

Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Jours de bénévolat offerts
RTT / Jour de repos
Prime d'ancienneté
Subventions CSE (Sport, Culture,...)
Partenariat avec des associations

Temps plein

Chargé de formation

Balzac Paris

Emplacement:
France , Toulouse

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 février 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Balzac Paris

Emplacement:France , Toulouse

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:19 février 2026

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Chargé de Formation Europe et Moyen Orient

Emplacement:
France , Toulouse

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
19 février 2026