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Chargé de formation

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Randstad

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Emplacement:
France , Toulouse

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

2059.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Rattaché au Responsable du Service Formations, vous êtes chargé du suivi du plan de formation ainsi que des relations avec les clients et les fournisseurs. A ce titre, vous participez à la mise en place des actions de formations prévues dans le plan de formation et vous en assurez le suivi administratif. Vous assurez le passage des commandes. Vous saisissez et suivez le déroulement du plan de formation dans le logiciel SAP. En complément de ces missions, vous êtes amené à prendre en charge certaines relations commerciales. Cette mission d'intérim d'une durée de 6 mois renouvelable est située au Sud-Ouest de Toulouse. Elle est rémunérée de 2059 euros bruts mensuels, négociable selon profil, pour une durée hebdomadaire de 37 heures. Le poste, basé à Basso Cambo est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Responsabilités:

  • Suivi du plan de formation
  • Relations avec les clients et les fournisseurs
  • Mise en place des actions de formations prévues dans le plan de formation
  • Suivi administratif des formations
  • Passage des commandes
  • Saisie et suivi du déroulement du plan de formation dans le logiciel SAP
  • Prise en charge de certaines relations commerciales

Exigences:

  • De formation de type BTS en Ressources Humaines ou équivalent
  • Justifie d'une première expérience significative sur un poste similaire
  • Aisance relationnelle
  • Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches
Ce que nous offrons:
  • Part du 13 ème mois payé chaque mois en plus du salaire annoncé
  • RTT
  • Tickets restaurant de 11.00 € /jour travaillé
  • 90% des frais de transport publics remboursés
  • 2 jours de télétravail après 3 mois d'ancienneté
  • 10% d'IFM +10% de congés payés
  • CSE Expectra

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 février 2026

Expiration:
30 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Chargé de formation

Quel défi passionnant seriez-vous prêt(e) à relever en tant que chargé de format...
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30000.00 - 34000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience d'au moins 3 ans dans la gestion et la coordination de formations internes
  • Excellente aptitude à la communication et à la collaboration avec différents interlocuteurs
  • Capacité avérée à planifier et organiser des programmes de formation à gros volumes
  • Diplôme de niveau Bac+3 en Ressources Humaines ou titre équivalent en management de la formation
Responsabilités
Responsabilités
  • Planifier un volume conséquent de sessions de formation en collaboration avec les formateurs internes
  • Coordonner les différentes activités avec le centre de formation interne, les managers et les autres chargé(e)s de formation
  • Assurer le suivi et l'évaluation des programmes de formation pour optimiser leur efficacité et leur adaptation aux besoins des participants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Tickets restaurants
  • Parking gratuit
  • Temps plein
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Stagiaire Chargé de Formation – RH Groupe

Stage de 4-6 mois au sein du service Ressources Humaines, équipe Formation Group...
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France , Châtenois
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Non fourni
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HARTMANN
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Ressources Humaines, Formation ou Pédagogie Digitale
  • Maîtrise des outils bureautiques Office
  • Très bon niveau d'anglais (B2)
  • Motivation, curiosité et passion pour l'apprentissage et la transmission
  • Bon sens pratique et capacité d'organisation
  • Autonomie et rigueur
  • Excellentes qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe
  • Capacité à communiquer avec enthousiasme et à être force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Création et structuration de modules blended e-learning (compréhension des contenus, organisation pédagogique, scénarisation, production de modules en collaboration avec les experts métiers)
  • Animation et développement de la plateforme Degreed (LXP) – curation de contenus, définition de parcours d'apprentissage pertinents, proposition d'actions pour dynamiser la plateforme et développer de bonnes pratiques
  • Administration des formations dans le LMS (SAP SuccessFactors) – suivi, mise à jour et organisation des contenus
  • Participation active aux projets Global Talent Management & Learning – promotion d'une culture d'apprentissage, animation de la communauté des formateurs, contribution aux initiatives Groupe
  • Participation aux réunions de l'équipe et aux échanges avec les experts métiers pour comprendre les besoins et enrichir les contenus de formation
  • Collaboration avec les équipes RH locales et internationales, les managers, les experts métiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • Indemnités kilométriques
  • Programme d'Onboarding complet
  • Cadre de travail agréable avec des équipements adaptés
  • Temps plein
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Alternant Chargé de Formation

Le service Formation de KPMG France assure la gestion complète et opérationnelle...
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France , Courbevoie
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Non fourni
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Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau bac+4/5 avec une spécialité en Ressources Humaines ou en Gestion Administrative
  • Idéalement une première expérience en organisation et gestion administrative d'évènements internes en entreprise et/ou gestion de projet
  • Maîtrise d'Excel et Word
  • Très bon niveau de français écrit et oral
  • Notions sur l'outil SAP Successfactors
  • Goût pour le travail en équipe
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Implication
  • Ouverture
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative des formations : suivi des dates de session, inscriptions des collaborateurs, rédaction et envoi des convocations aux participants
  • Effectuer les relances mensuelles auprès des participants qui ont suivi des formations dans le mois pour qu'ils remplissent leurs évaluations
  • Suivi des inscriptions aux sessions et remonter des alertes si certaines sessions ne se remplissent pas assez
  • Contribuer aux projets qui seront portés par la Formation
  • Accompagnement dans l'organisation des séminaires Audit/Advisory : au centre de formation KPMG, à distance ou dans des hôtels (déplacements ponctuels à prévoir)
  • Travail de proximité avec les gestionnaires de planning, les collaborateurs et le reste de l'équipe formation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jours de bénévolat offerts
  • Salle de sport dans les locaux
  • Aide à la garde d’enfant, Crèche...
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Chargé.e d'insertion professionnelle (CIP)

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Emplacement
France
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Salaire:
27000.00 EUR / Année
groupe-sos.org Logo
Groupe SOS Seniors
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation minimum : TP Chargé d'insertion professionnelle (CIP)
  • Bonne connaissance du tissu économique et des métiers du bassin d'emploi
  • Doté.e d’un excellent sens relationnel
  • Appréciez le travail en équipe
  • Capable d’une grande polyvalence
  • Savez faire face à des situations complexes
  • Capacités d’écoute, d’empathie, de conduite d’entretien et d’esprit d’équipe
  • Sensible aux enjeux d’emploi et d’insertion
  • Travailler pour un monde du travail plus inclusif et responsable a du sens pour vous
  • Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l’accompagnement socioprofessionnel et à visée professionnelle des allocataires du RSA de la CLI SUD 2 du Département du Rhône, partie sud-est du territoire
  • Réaliser un diagnostic de la situation socio-professionnelle avec les personnes accompagnées à leur entrée dans dispositif
  • Aider les personnes à définir leur projet professionnel et à construire les étapes nécessaires à leur parcours, appuyer la recherche d’emploi, la mise en œuvre d’un projet de formation et conseiller sur les secteurs d’emploi
  • Accompagner la construction d’un projet de formation, orientation vers les Structures d’Insertion par Activité Economique (SIAE) du territoire, immersions professionnelles et stages auprès d’entreprises du territoires
  • Accompagner dans la résolution des freins à l’emploi
  • Orienter vers les acteurs pertinents en fonction des besoins
  • Elaborer et mettre en œuvre des ateliers collectifs
  • Favoriser les liens avec les partenaires du territoire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle et Prévoyance
  • CSE
  • Titres restaurant
  • Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%
  • Véhicule de service en fonction des besoins
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Chargée / Chargé de communication

Alternance de 24 mois au sein de la Direction COMMERCE d'EDF. Une tutrice ou un ...
Emplacement
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France , Lille
Salaire
Salaire:
Non fourni
mindquest.io Logo
Mindquest
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Préparer une formation de niveau Bac+5 Master Communication à la rentrée 2026
  • Aimer travailler en équipe
  • Rigueur
  • Qualités rédactionnelles et relationnelles
  • Sens des responsabilités
  • Curiosité
  • Ouverture
  • Créativité
  • Avoir une appétence pour les outils de PAO
Responsabilités
Responsabilités
  • Être en appui pour l'organisation d'événements internes et externes
  • Réaliser une veille presse et suivre des tableaux de pilotage
  • Rédiger des articles de communication interne ou externe et animer l'intranet de la Direction (publication d'articles et suivi des statistiques)
  • Créer des visuels et autres contenus sur les différents réseaux sociaux
  • Concevoir et réaliser des supports de communication divers et variés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Restauration au tarif subventionné
  • Prise en charge d'une partie de l'abonnement de transport + mobilités durables
  • Aide logement sous conditions
  • Accès aux activités sociales de l'entreprise
  • Couverture santé
  • Intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe)
  • Entre 1-2 jours de télétravail (après phase d'intégration, selon besoins)
  • Congés payés supplémentaires
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Chargé de Formation Europe et Moyen Orient

Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir du second semest...
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France , Paris
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Salaire:
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VO2 Group
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +3/4 en école de commerce ou équivalent
  • Excellente communication écrite et orale en français et anglais
  • Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel
  • Appétence pour l’univers du retail
Responsabilités
Responsabilités
  • Déploiement et organisation logistique des formations
  • Assister les chefs de projet dans l’organisation et le déploiement des formations Produit, Culture et d’Intégration pour la zone Europe et Moyen-Orient
  • Coordonner la logistique des sessions de formation (réservation de salles, invitations, matériel, gestion des prestataires etc…)
  • Contribuer à l’élaboration du planning annuel de formation régional
  • Participer à l’organisation et à l’animation de la communauté learning (comités mensuels, partages de bonnes pratiques, etc…)
  • Suivi administratif et SIRH
  • Effectuer le suivi administratif du plan de formation sur l’outil SIRH interne (inscriptions, feuilles de présences, validation des sessions, etc…)
  • Développer et actualiser les reportings formation
  • Assurer le suivi des retours des participants post-formation dans une logique d’amélioration des contenus
  • Communication et engagement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • RTT / Jour de repos
  • Prime d'ancienneté
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Partenariat avec des associations
  • Temps plein
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Chargé de mission digitalisation des formations

Vous contribuez à la réussite du programme CMA’Num porté par CMA France et le ré...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
artisanat.fr Logo
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure
  • Expérience de 5 années minimum dans le pilotage de projets complexes dans le domaine de la formation
  • Bonne Connaissance de l’environnement de la formation professionnelle
  • Maîtrise de l'ingénierie de formation
  • Maîtrise de la gestion de projet et du travail en mode transverse
  • Maîtrise de l’animation de réunions et de groupes de travail
  • Maitrise du LMS Moodle et d’un outil auteur tel que Storyline ou Rise
  • Capacité à gérer différents projets en parallèle
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec une équipe
  • Être mobile géographiquement sur toute la France pour des déplacements ponctuels
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la réussite du programme CMA’Num
  • Participer à l’animation nationale du programme CMA’Num et au déploiement de certaines actions
  • Accompagner le réseau des CMA dans l’élaboration, la conception et le déploiement des projets de formations digitales
  • Contribuer à la réalisation des formations digitales en lien avec des prestataires extérieures
  • Participer à l’élaboration d’appels à manifestations d’intérêt et à la sélection des CMA de régions pilotes
  • Contribuer à l’évolution de la plateforme nationale https://www.artisanat.fr/e-formation
  • Participer à l’élaboration et au suivi de l’implémentation des modules de formation
  • Participer à la médiatisation du produit et à sa commercialisation
  • Contribuer à la gestion administrative et au suivi des projets digitaux
  • Participer à une veille sur les innovations pédagogiques
  • Temps plein
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Chargé d'affaires entreprises

Aujourd'hui, nous sommes mandatés pour recruter un Chargé d'Affaires Entreprises...
Emplacement
Emplacement
France , Angoulême
Salaire
Salaire:
45000.00 - 55000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure
  • Première expérience en tant que Chargé d’Affaires Entreprises au sein d'un établissement bancaire
  • Maîtrise de l'ensemble de la gamme de produits destinés à cette clientèle
  • Autonomie
  • Sens du relationnel
  • Accompagnement du client
  • Communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer votre portefeuille clients et fidéliser les clients existants
  • Monter les financements et accompagner vos clients dans leurs besoins de trésorerie
  • Proposer l'ensemble de la gamme de produits destinés à cette clientèle
  • Assurer un relais permanent de communication et d’information avec le réseau de proximité
  • Suivre et gérer le risque
  • Temps plein
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