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Comment envisagez-vous d'optimiser les processus en tant que chargé de formation (F/H) ? Dans le cadre d'un environnement dynamique et en constante évolution, vous assurerez la coordination et l'efficience des démarches liées à la formation professionnelle. - Garantir le déploiement et la gestion administratives des actions de formation, de la planification à la facturation - Optimiser les coûts de formation en organisant des sessions de formation efficientes et entretenir des relations proactives avec l'organisme collecteur (OPCO) - Fournir conseil et support aux RRH, managers et salariés concernant leurs droits et dispositifs de formation en vigueur
Responsabilités
Garantir le déploiement et la gestion administratives des actions de formation, de la planification à la facturation
Optimiser les coûts de formation en organisant des sessions de formation efficientes et entretenir des relations proactives avec l'organisme collecteur (OPCO)
Fournir conseil et support aux RRH, managers et salariés concernant leurs droits et dispositifs de formation en vigueur
Exigences
Expérience professionnelle de trois ans minimum dans la gestion de la formation
Maîtrise des outils de gestion administrative et de traçabilité des données
Diplôme en gestion des ressources humaines ou équivalent souhaité
Excellente capacité de communication et de conseil auprès des salariés et managers
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