Chargé de formation et RH Emplois

Responsable de compte / Chargé de recrutement et rh sur site industriel

Gérer des talents au quotidien, C'est ce qui nous fait vibrer, et vous? Si votre...

Emplacement

France , Hambach

Salaire:

2100.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Bac+2 en RH
expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager
permis B
esprit d'équipe et d'entraide
sens du relationnel
dynamisme
curiosité
envie d'apprendre
empathie

Responsabilités

Organiser et animer des sessions de recrutement collectives
accueillir les nouveaux talents et s'assurer qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité
gérer la planification, la formation et la montée en compétence des talents
organiser de beaux événements
gérer l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies)
tisser des liens avec le client pour établir une relation de confiance et de proximité

Ce que nous offrons

23 RTT
mutuelle
tickets restaurants
Comité Social et Economique
rétribution selon la performance collective avec un variable
mise à disposition d'un véhicule (sous un délai de 4 à 6 mois et selon la durée du contrat)
opportunités de formation (en présentiel et distanciel via plateforme d'e-learning)
process d'intégration personnalisé

Temps plein

Responsable De Compte / Chargé De Recrutement Et Rh

Gérer des talents au quotidien, C'est ce qui nous fait vibrer, et vous? Si votre...

Emplacement

France , Savigneux

Salaire:

2167.00 EUR / Mois ▼

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Bac+2 en RH
expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager
permis B
esprit d'équipe et d'entraide
sens du relationnel
dynamisme
curiosité
envie d'apprendre
empathie

Responsabilités

Organiser et animer des sessions de recrutement collectives
accueillir les nouveaux talents et s'assurer qu'ils soient équipés pour travailler en sécurité
gérer la planification, la formation et la montée en compétence des talents
organiser des événements
gérer l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies)
tisser des liens avec le client pour établir une relation de confiance

Ce que nous offrons

23 RTT
mutuelle
tickets restaurants
Comité Social et Economique
rétribution selon la performance collective avec un variable
opportunités de formation (en présentiel et distanciel via plateforme e-learning)
process d'intégration personnalisé

Temps plein

Stagiaire RH - Chargé(e) de Développement RH / Formation

Rattaché(e) à l’équipe Développement RH, vous contribuerez activement à la mise ...

Emplacement

France , Colomiers

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion, École de commerce ou Université
Forte appétence pour les sujets liés à la formation, au développement des compétences et au learning
Bonne maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, reporting, analyse de données)
Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
Bon relationnel et aisance dans la communication écrite et orale
Créativité et intérêt pour la communication interne et les outils digitaux RH

Responsabilités

Participation au pilotage opérationnel du plan de développement des compétences
Coordination et suivi des inscriptions aux formations internes et externes
Organisation logistique des sessions (convocations, planning, suivi des présences)
Gestion administrative des actions de formation dans les outils RH
Suivi des réalisations et consolidation des données
Contribution au reporting RH et à l’analyse des indicateurs clés (taux de réalisation, budget, satisfaction)
Suivi des parcours certifiants des collaborateurs
Mise à jour et fiabilisation des bases de données de certification
Analyse des indicateurs de suivi (progression, taux de réussite, complétion)
Appui à la structuration et à l’amélioration continue des parcours de certification

Ce que nous offrons

Accompagnement de proximité
Accès à un catalogue de formations e-learning
Accord télétravail de deux jours par semaine
Avantages CSE
Mutuelle famille
Participation aux frais de repas
Accord de participation et intéressement
Avantages liés à la convention collective de la métallurgie

Stagiaire Chargé de Formation – RH Groupe

Stage de 4-6 mois au sein du service Ressources Humaines, équipe Formation Group...

Emplacement

France , Châtenois

Salaire:

Non fourni

HARTMANN

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines, Formation ou Pédagogie Digitale
Maîtrise des outils bureautiques Office
Très bon niveau d'anglais (B2)
Motivation, curiosité et passion pour l'apprentissage et la transmission
Bon sens pratique et capacité d'organisation
Autonomie et rigueur
Excellentes qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe
Capacité à communiquer avec enthousiasme et à être force de proposition

Responsabilités

Création et structuration de modules blended e-learning (compréhension des contenus, organisation pédagogique, scénarisation, production de modules en collaboration avec les experts métiers)
Animation et développement de la plateforme Degreed (LXP) – curation de contenus, définition de parcours d'apprentissage pertinents, proposition d'actions pour dynamiser la plateforme et développer de bonnes pratiques
Administration des formations dans le LMS (SAP SuccessFactors) – suivi, mise à jour et organisation des contenus
Participation active aux projets Global Talent Management & Learning – promotion d'une culture d'apprentissage, animation de la communauté des formateurs, contribution aux initiatives Groupe
Participation aux réunions de l'équipe et aux échanges avec les experts métiers pour comprendre les besoins et enrichir les contenus de formation
Collaboration avec les équipes RH locales et internationales, les managers, les experts métiers

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
Indemnités kilométriques
Programme d'Onboarding complet
Cadre de travail agréable avec des équipements adaptés

Temps plein

Chargé de Formation Europe et Moyen Orient

Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir du second semest...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac +3/4 en école de commerce ou équivalent
Excellente communication écrite et orale en français et anglais
Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel
Appétence pour l’univers du retail

Responsabilités

Déploiement et organisation logistique des formations
Assister les chefs de projet dans l’organisation et le déploiement des formations Produit, Culture et d’Intégration pour la zone Europe et Moyen-Orient
Coordonner la logistique des sessions de formation (réservation de salles, invitations, matériel, gestion des prestataires etc…)
Contribuer à l’élaboration du planning annuel de formation régional
Participer à l’organisation et à l’animation de la communauté learning (comités mensuels, partages de bonnes pratiques, etc…)
Suivi administratif et SIRH
Effectuer le suivi administratif du plan de formation sur l’outil SIRH interne (inscriptions, feuilles de présences, validation des sessions, etc…)
Développer et actualiser les reportings formation
Assurer le suivi des retours des participants post-formation dans une logique d’amélioration des contenus
Communication et engagement

Ce que nous offrons

Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Jours de bénévolat offerts
RTT / Jour de repos
Prime d'ancienneté
Subventions CSE (Sport, Culture,...)
Partenariat avec des associations

Temps plein

Chargé de missions RH et paie

Rattaché à la direction, vous occupez un rôle central et de proximité. Vous inte...

Emplacement

France , Rodez

Salaire:

36000.00 - 41000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines ou en gestion
Première expérience réussie sur des fonctions généralistes RH
Maîtrise des mécanismes de la paie et de la gestion des budgets de formation
Connaissance de la réglementation liée aux élections professionnelles et aux entretiens obligatoires
Permis B
Excellent relationnel
Rigueur dans le contrôle des données
Autonomie
Créativité et proactivité

Responsabilités

Gestion administrative et pré-paie: contrôle de la conformité de la paie, saisie des notes de frais, participation aux opérations de recrutement, accompagnement des managers dans l'intégration des nouveaux entrants
Développement RH et Formation: pilotage du suivi du budget de formation, accompagnement de la mise en œuvre du plan de développement des compétences
Projets et Événementiel RH: conception et organisation des événements RH internes, déploiement d'actions liées à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
Relations sociales et Support managérial: préparation et suivi des élections professionnelles, support et relais auprès des managers pour la campagne des entretiens professionnels

Ce que nous offrons

Organisation hebdomadaire libre et flexible
Package d'avantages attractif

Temps partiel

Senior Specialist Talent Management / Chargé De Recrutement Et Rh Sur Site Industriel

UNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !) Pour savoir gérer des talents,...

Emplacement

France , Saint-André-sur-Orne

Salaire:

2167.00 EUR / Mois ▼

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Bac+2 en RH
expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager
permis B
esprit d'équipe et d'entraide
sens du relationnel
dynamisme
curiosité
envie d'apprendre
empathie

Responsabilités

Organiser et animer des sessions de recrutement collectives
accueillir les nouveaux talents et s'assurer qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité
gérer la planification, la formation et la montée en compétence des talents
rester à l'écoute et organiser des événements
gérer l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies)
tisser des liens avec le client pour établir une relation de confiance et de proximité

Ce que nous offrons

23 RTT
mutuelle
tickets restaurants
Comité Social et Economique
rétribution selon la performance collective avec un variable
opportunités de formation (en présentiel et distanciel via plateforme e-learning)

Temps plein

Senior Specialist Talent Management / Chargé De Recrutement Et Rh

Gérer des talents au quotidien, C'est ce qui nous fait vibrer, et vous? Si votre...

Emplacement

France , Grièges

Salaire:

2167.00 EUR / Mois ▼

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Bac+2 en RH
expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager
permis B
esprit d'équipe et d'entraide
sens du relationnel
dynamisme
curiosité
envie d'apprendre
empathie

Responsabilités

Organiser et animer des sessions de recrutement collectives
Accueillir les nouveaux talents et s'assurer qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité
Gérer la planification, la formation et la montée en compétence des talents
Rester à l'écoute et laisser place à l'imagination pour organiser de beaux événements
Gérer l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies)
Tisser des liens avec le client pour établir une relation de confiance et de proximité

Ce que nous offrons

23 RTT
mutuelle
tickets restaurants
Comité Social et Economique
rétribution selon la performance collective avec un variable
opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning)
process d'intégration personnalisé

Temps plein

Sélectionner un pays

Chargé de formation et RH

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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