Chargé de formation et RH Emplois

Assistant Chargé des RH

Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de mars 2026. Ba...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Actuellement en Master RH (école spécialisée ou école de commerce avec spécialisation RH)
Reconnu pour votre organisation et votre dynamisme
Votre écoute, votre curiosité, votre sens du service
Être à l'aise avec les outils informatiques

Responsabilités

Inscription des collaborateurs en formation, en lien avec nos services RH centraux
Organisation logistique des sessions de formation organisées en interne (AMMA)
Alimentation de notre suivi RH avec les données du plan de formation
Préparation des réunions sur les aspects RH (effectifs, projets d’accords, règles internes, BDES, projets RH…)
Participation aux réunions d’instances
Préparation des élections du CSE
Rédaction des comptes-rendus de réunions
Suivi de l’absentéisme
Saisie des éléments
Suivi des actions

Ce que nous offrons

Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
Jours de bénévolat offerts
Allocation sportive

Temps plein

Stagiaire Chargé de Formation – RH Groupe

Stage de 4-6 mois au sein du service Ressources Humaines, équipe Formation Group...

Emplacement

France , Châtenois

Salaire:

Non fourni

HARTMANN

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines, Formation ou Pédagogie Digitale
Maîtrise des outils bureautiques Office
Très bon niveau d'anglais (B2)
Motivation, curiosité et passion pour l'apprentissage et la transmission
Bon sens pratique et capacité d'organisation
Autonomie et rigueur
Excellentes qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe
Capacité à communiquer avec enthousiasme et à être force de proposition

Responsabilités

Création et structuration de modules blended e-learning (compréhension des contenus, organisation pédagogique, scénarisation, production de modules en collaboration avec les experts métiers)
Animation et développement de la plateforme Degreed (LXP) – curation de contenus, définition de parcours d'apprentissage pertinents, proposition d'actions pour dynamiser la plateforme et développer de bonnes pratiques
Administration des formations dans le LMS (SAP SuccessFactors) – suivi, mise à jour et organisation des contenus
Participation active aux projets Global Talent Management & Learning – promotion d'une culture d'apprentissage, animation de la communauté des formateurs, contribution aux initiatives Groupe
Participation aux réunions de l'équipe et aux échanges avec les experts métiers pour comprendre les besoins et enrichir les contenus de formation
Collaboration avec les équipes RH locales et internationales, les managers, les experts métiers

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
Indemnités kilométriques
Programme d'Onboarding complet
Cadre de travail agréable avec des équipements adaptés

Temps plein

Nouveau

Chargé de missions RH

Nous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire RH (F/H) dans le...

Emplacement

France , Tours

Salaire:

30000.00 - 36000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Titulaire d'un bac +3 en ressources humaines
Expérience de minimum 2 ans sur un poste de gestionnaire administration du personnel ou gestionnaire RH (F/H)
Profil rigoureux
Force de proposition
Proactivité
Aime le contact tant avec les managers qu'avec les salariés

Responsabilités

Administration du personnel: gestion administrative des entrées et des sorties
Mise à jour des outils suivant les arrivées et départs
Lien avec le service achats et le service informatique
Lien quotidien avec le service paie
Gestion de la vie du contrat de travail
Transmission des informations au pôle SIRH
Intégration des nouveaux collaborateurs et suivi de leur période d'essai
Réponse aux questions des collaborateurs sur les sujets RH
Conseil auprès des managers sur leurs problématiques RH
Accompagnement des managers dans l'application de la politique RH Groupe

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
RTT (38h par semaine)
Poste accessible en transports en commun

Temps plein

Chargé de développement RH

Dans un contexte de croissance et de structuration, nous recherchons un(e) charg...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

Non fourni

CAP INGELEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'une formation Bac+5 en ressources humaines
Au moins 10 ans d'expérience en développement RH ou en formation
Rigueur
Bon esprit de synthèse
Aisance rédactionnelle
Solides notions en analyse de données RH
Intérêt pour les enjeux de développement des compétences

Responsabilités

Coordination opérationnelle des formations : organisation logistique des sessions et gestion des prestataires
Création et gestion des outils de formation : élaboration du catalogue interne, des supports et des dispositifs d'évaluation
Suivi et analyse de la performance formation : mise à jour des tableaux de bord, analyse des résultats et suivi du bilan professionnel à 6 ans
Participation à la conception du référentiel de compétences et du référentiel emploi/métier
Mise à jour et rédaction des fiches de poste, en lien avec les managers opérationnels
Contribution à la GEPP et à la création des parcours professionnels internes

Temps plein

Chargé de mission Développement RH

Nous recherchons pour notre équipe RH de proximité notre futur Chargé de mission...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines
Expérience confirmée en recrutement (cabinet ou entreprise) : techniques d'entretien, rédactions d'annonces et de comptes rendus, suivi du process d'intégration
Première expérience en déploiement de plan de développement de compétences : recensement besoins, inscriptions, suivi budgétaire
Connaissance des notions réglementaires de la FPC et des dispositifs d'accompagnement (transitions professionnelles, CEP...)
Participation au déploiement de projets RH transverses
Qualités humaines : sens du reporting, écoute, diplomatie, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, confidentialité, adaptabilité
Maîtrise des outils RH (recrutement, formation, gestion des temps)

Responsabilités

Piloter l’ensemble du processus de recrutement : analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, présélection, entretiens et suivi jusqu’à l’intégration
Garantir une expérience candidat fluide et qualitative
Assurer l’onboarding et contribuer à l’amélioration continue des outils et procédures
Participer au recensement des besoins de formation et à leur mise en œuvre dans le cadre budgétaire
Suivre les actions dans l’outil dédié et produire les reportings
Accompagner les collaborateurs dans leurs projets de développement des compétences
Participer au groupe régional Formation et à la dynamique de mutualisation de nos process sur la région PACA
Contribuer à des projets stratégiques : référentiel emplois et compétences, QVCT, RSE
Participer à la mutualisation des bonnes pratiques et à la vie du service RH

Temps plein

Chargé de mission Développement RH

La Chambre de Commerce et d’Industrie Aix-Marseille-Provence (CCIAMP) a pour mis...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines
Expérience confirmée en recrutement (cabinet ou entreprise) : techniques d'entretien, rédactions d'annonces et de comptes rendus, suivi du process d'intégration
Première expérience en déploiement de plan de développement de compétences : recensement besoins, inscriptions, suivi budgétaire
Connaissance des notions réglementaires de la FPC et des dispositifs d'accompagnement (transitions professionnelles, CEP...)
Qualités humaines : sens du reporting, écoute, diplomatie, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, confidentialité, adaptabilité
Maîtrise des outils RH (recrutement, formation, gestion des temps)

Responsabilités

Piloter l’ensemble du processus de recrutement : analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, présélection, entretiens et suivi jusqu’à l’intégration
Garantir une expérience candidat fluide et qualitative
Assurer l’onboarding et contribuer à l’amélioration continue des outils et procédures
Participer au recensement des besoins de formation et à leur mise en œuvre dans le cadre budgétaire
Suivre les actions dans l’outil dédié et produire les reportings
Accompagner les collaborateurs dans leurs projets de développement des compétences
Participer au groupe régional Formation et à la dynamique de mutualisation de nos process sur la région PACA
Contribuer à des projets stratégiques : référentiel emplois et compétences, QVCT, RSE
Participer à la mutualisation des bonnes pratiques et à la vie du service RH

Temps plein

Chargé(e) SIRH

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement d...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

40000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure en RH
Expérience de 2 ans minimum
Première expérience sur un poste RH généraliste
Expérience dans le domaine des SIRH
Anglais courant obligatoire

Responsabilités

Administration fonctionnelle de notre core RH (Workday)
Assister les utilisateurs clés (support de niveaux 1 à 3)
Recueillir leurs besoins fonctionnels et les traduire en fonctionnalités
Configurer de nouvelles fonctionnalités
Pour les fonctionnalités plus poussées, assurer le suivi avec la TMA
Gérer les droits d'accès des nouveaux utilisateurs clés
Amélioration continue de la qualité des données RH
Réaliser les contrôles de qualité de la donnée RH
Accompagner les équipes RH dans la mise en oeuvre des mesures correctives
Assurer le suivi des correctifs

Ce que nous offrons

Bonus 10%
IPTélétravail : 2 jours semaine après 4 mois
Poste cadre à l'heure : 39h + 11RTT

Temps plein

Nouveau