Chargé de formation digitale e-learning Emplois

Chargé e-learning Flight Ops

Stage de 6 mois. Contexte: OpenAirlines est une entreprise pionnière et innovant...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Actuellement en formation supérieure en Marketing, Design, ou Aéronautique avec un fort intérêt pour le marketing
Reconnu pour vos capacités pédagogiques
Curieux de nature
Doté de très bonnes compétences en communication
Proactif et autonome dans l’organisation de votre travail
Rigoureux et structuré
À l’aise avec les outils digitaux, et notamment vidéo (création et montage)
Vous maîtrisez l’anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral

Responsabilités

Conception de contenus e-learning
Production de supports pédagogiques
Animation & communication

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
RTT / Jour de repos
Développer votre potentiel en participant à des conférences, des événements, des cours en ligne
Profiter d’activités uniques de team building
Célébrer les réussites par des fêtes incroyables et des after-work

Temps plein

Stage - Assistant Chargé de Développement des Ressources Humaines

Stage à pourvoir : Septembre 2026. Durée du stage : 6 mois. Localisation : Montp...

Emplacement

France , Montpellier

Salaire:

800.00 - 1000.00 EUR / Mois

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Stage de césure ou de fin d'études à partir de septembre 2026 pour 6 mois
formation spécialisée en Ressources Humaines ou en Management (Master 1 ou Master 2)
envie de découvrir le volet opérationnel du Développement RH (développement des compétences et création de contenus de formation E-learning)
travail organisé, rigoureux et structuré
maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et intérêt pour les outils digitaux RH
aisance dans un environnement dynamique (adaptation, coordination, travail en équipe)
envie de s'impliquer dans des missions concrètes

Responsabilités

Appui à l'organisation administrative des actions de formation (inscriptions, convocations, suivi des présences)
centraliser et mettre à jour les documents liés aux formations (émargements, attestations, justificatifs)
assurer le suivi des formations réalisées en lien avec l'équipe RH
mettre à jour les tableaux de suivi des formations obligatoires et réglementaires
identifier les formations arrivant à échéance ou à programmer
participer aux relances auprès des salariés et des managers
contribuer à la fiabilisation des données liées aux obligations légales en matière de formation
mettre à jour les indicateurs de suivi formation (volumes, statuts, participation)
consolider les données formation issues des différents outils de suivi
produire des synthèses simples à destination du service RH et des instances internes

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
2 jours de congés par mois
prise en charge des frais de transport en commun à 100% (sur la durée du stage)

Temps plein

Stage - Assistant Chargé de Développement des Ressources Humaines

Stage à pourvoir : Septembre 2026. Durée du stage : 6 mois. Localisation : Montp...

Emplacement

France , Montpellier

Salaire:

800.00 - 1000.00 EUR / Mois

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5/Master en Ressources Humaines ou Management
Aisance à l'oral et à l'écrit
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)
Intérêt pour les outils digitaux RH
Travail en équipe
Aisance à l'oral
Communication

Responsabilités

Appui à l'organisation administrative des actions de formation
Suivi des formations réglementaires et habilitations
Contribution au reporting formation
Transformation de contenus existants en modules e‑learning (LMS)

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
2 jours de congés par mois
Prise en charge des frais de transport en commun à 100%
Gratification de stage 800 à 1000 € brut/mois

Temps plein

Chargé de projet formation

Alternance (apprenticeship) position for 1 year starting September 2026 within t...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

BPCE IT Solutions

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 1/2 level in Instructional Engineering and Sales Methods
Rigor, dynamism, and good organizational skills
Good analytical and synthesis skills
Ability to work autonomously while respecting instructions and deadlines
Active listening and good interpersonal skills
Mastery of digital content creation tools (PowerPoint or digital escape game)
Creative and pedagogical mindset

Responsabilités

Participate in creating training programs for CE and BP networks
Design and produce training materials in various formats: e-learning, virtual classes, educational videos, dynamic infographics, in-person sessions (PowerPoint or digital escape game)
Contribute to adapting content to make it clear and engaging
Participate in producing educational video content: voice recording, editing, and integration into training materials
Develop summary sheets and support materials to facilitate content appropriation by the team

Ce que nous offrons

Attractive compensation package (fixed based on the Conventional Minimum Salary, profit-sharing)
Paid leave
Restaurant vouchers
75% transport allowance
Health and provident coverage
Works council
Integration sessions
Career support workshops (CV/interviews)
Telework available

Temps plein

Stagiaire Chargé de Formation – RH Groupe

Stage de 4-6 mois au sein du service Ressources Humaines, équipe Formation Group...

Emplacement

France , Châtenois

Salaire:

Non fourni

HARTMANN

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines, Formation ou Pédagogie Digitale
Maîtrise des outils bureautiques Office
Très bon niveau d'anglais (B2)
Motivation, curiosité et passion pour l'apprentissage et la transmission
Bon sens pratique et capacité d'organisation
Autonomie et rigueur
Excellentes qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe
Capacité à communiquer avec enthousiasme et à être force de proposition

Responsabilités

Création et structuration de modules blended e-learning (compréhension des contenus, organisation pédagogique, scénarisation, production de modules en collaboration avec les experts métiers)
Animation et développement de la plateforme Degreed (LXP) – curation de contenus, définition de parcours d'apprentissage pertinents, proposition d'actions pour dynamiser la plateforme et développer de bonnes pratiques
Administration des formations dans le LMS (SAP SuccessFactors) – suivi, mise à jour et organisation des contenus
Participation active aux projets Global Talent Management & Learning – promotion d'une culture d'apprentissage, animation de la communauté des formateurs, contribution aux initiatives Groupe
Participation aux réunions de l'équipe et aux échanges avec les experts métiers pour comprendre les besoins et enrichir les contenus de formation
Collaboration avec les équipes RH locales et internationales, les managers, les experts métiers

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
Indemnités kilométriques
Programme d'Onboarding complet
Cadre de travail agréable avec des équipements adaptés

Temps plein

Nouveau

Stage Gestion de projet Conduite du changement et Communication

Rejoignez Air France pour un stage de 6 mois enrichissant au sein du service Tal...

Emplacement

France , Roissy Charles de Gaulle

Salaire:

Non fourni

Air France

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Appétence forte pour la conduite du changement
Aisance avec les outils PowerPoint & Excel
Une appétence pour les outils digitaux et les nouvelles technologies
Créatif(ve), Curieux(se), dynamique, autonome avec un esprit d'équipe
Doté(e) de réelles compétences rédactionnelles (support de présentation
de communication, d'accompagnement des cibles du projet) et relationnelles
Force de proposition, organisé et rigoureux
Ecoute et capacité à animer un groupe
Doté(e) d'un esprit analytique
Sens de la confidentialité

Responsabilités

Accompagner le Responsable Projet SIRH
Participer à la préparation des instances (COPIL, ateliers, comités projet)
Produire des supports de synthèse (présentations, notes, dashboards)
Participer à la mise en œuvre du plan de conduite du changement et à l'évaluation de leurs résultats
Accompagner le chargé de projet dans la construction et la mise en œuvre du plan de communication
Accompagner les équipes dans l'appropriation du nouvel outil / nouveaux process
Participer à la rédaction de supports clairs, synthétiques et impactant
Créer des contenus pédagogiques variés (e-learning, tutoriels vidéo, formations en présentiel)
Contribuer à la mise à jour des supports d'information
Participer à la diffusion et au rayonnement du projet

Ce que nous offrons

Stage exigeant et formateur au cœur d'un projet stratégique
Vision globale de la gestion de projets RH transverses
Équipe projet avec positionnement transversal
Montée en compétences rapide et accompagnement personnalisé
Environnement dynamique, collaboratif et au cœur de la stratégie RH d'Air France
Missions riches en autonomie et en contacts variés

Temps plein

Chargé de projet ingénieurie pédagogique

Emplacement

France , Saint-Nazaire

Salaire:

35000.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

De formation Bac+5
Expérience de 3 années minimum
Bonne connaissance du monde de la production (culture, processus)
Connaissance du Référentiel Aéronautique : Compréhension des normes de qualité et de management intégré (EN9100, SMI) idéalement appliquée au secteur de l'aéronautique
Ingénierie Pédagogique : Capacité à concevoir des parcours de formation, à définir des objectifs pédagogiques et à créer des supports (modules e-learning, guides pratiques, présentations)
Gestion de Projet Transverse : Aptitude à piloter des projets multi-sites, de la phase de cadrage (analyse du besoin) à l'industrialisation des solutions
Anglais B1

Responsabilités

Pilotage et Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) du référentiel de Production (R07)
Interface Institutionnelle : Collaborer avec les équipes centrales du Système de Management Intégré (SMI), évaluer la pertinence des évolutions proposées et anticiper leurs impacts sur le terrain
Animation de Réseau : Fédérer la communauté des référents R07, assurer le partage de bonnes pratiques et accompagner l'appropriation des nouveaux standards sur les différents sites
Expert de Proximité (Site de Montoir) : Agir en tant que référent local pour déployer les évolutions et apporter un support technique et méthodologique aux équipes de production
Ingénierie de Formation – Projet "First Line Leader" (FLL)
Analyse du besoin : Cadrer les attentes pédagogiques en collaboration avec les parties prenantes du projet. (outils digitaux du chefs d'équipes, awarness processus R07)
Conception de contenus : Créer des supports de formation innovants et les faire valider par les experts métiers
Industrialisation : Coordonner avec le service Formation l'homologation des modules et livrer des kits de formation évolutifs et structurés adaptés aux besoins de tout les sites de AA, supporter leur mise en place sur chaque site

Temps plein

Nouveau

Représentant Commercial

Look Cycle recherche un Représentant Commercial Secteur Nord Est suite à une mob...

Emplacement

France , Nevers

Salaire:

Non fourni

Look Cycle

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Niveau Bac minimum – Connaissance du milieu du commerce
Expérimenté sur un poste commercial – Etre pratiquant de vélo est un plus
Fortes connaissances du milieu du vélo et des produits
Maîtrise des outils informatiques : Excel (niveau avancé)
Word
Fort intérêt pour l'IA
Savoir s’adapter aux différents interlocuteurs
Savoir analyser des données / tableaux de bord
Savoir négocier, convaincre
Avoir un bon relationnel / contact client

Responsabilités

Générer du Chiffre d’Affaire
Structurer le réseau de vente
Ancrer la marque dans son écosystème local et régional
Tournée/visite des magasins : Fixer des rendez-vous avec les magasins (3 à 5 par jour du mardi au vendredi)
Préparer chaque visite en élaborant l’objectif de cette visite et en analysant les commandes livrées et livrables du client
Présenter aux magasins les gammes de produits
Faire signer les conditions commerciales
Prendre les commandes
Effectuer le relevé de stock et le suivi de l’activité du magasin
Placer les produits dans le cadre d’opérations commerciales

Ce que nous offrons

Un poste clé au sein d’une entreprise à taille humaine, reconnue mondialement pour son savoir-faire
Des projets concrets et structurants avec une vraie autonomie d’action
L’opportunité de contribuer à la transformation industrielle d’une marque emblématique du cyclisme
Un environnement de travail convivial, porté par les valeurs d’artisanat et de performance
Un véhicule de fonction, nécessaire informatique

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Chargé de formation digitale e-learning

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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