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Chargé de formation - Digital Learning

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Hippopotamus

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Emplacement:
France , Clichy

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Accélérer notre capacité de production digitale en interne. Votre expertise permettra à l’organisme de formation de Burger King de répondre plus rapidement et plus efficacement aux besoins du réseau. Évoluer dans un environnement opérationnel et exigeant. Le métier et les process de nos restaurants évoluent vite. Les contenus doivent être prêts au bon moment, en phase avec les calendriers terrain. Allier coopération et autonomie. Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes et les experts métiers, tout en étant capable de produire et livrer en autonomie. Concevoir des formations utiles immédiatement. Chaque formation doit transmettre une compétence mobilisable dès le service client suivant. Un poste qui demande déjà de la maîtrise. Rigueur, méthode et compétences sont essentielles pour transformer rapidement un besoin métier en solution pédagogique concrète.

Responsabilités:

  • Concevoir des modules engageants et efficaces
  • Transformer des besoins opérationnels en parcours digitaux performants
  • Produire des contenus sur Storyline, Rise, Teach Up et VTS Editor
  • Intégrer des formats innovants (vidéo, audio, microlearning)
  • Mesurer l’impact de vos formations

Exigences:

  • 1 ou 2 ans d’expérience en digital learning
  • savoir structurer un storyboard solide et interactif
  • être capable de challenger un besoin métier
  • être créatif(ve), mais toujours orienté(e) résultats

Souhaitable:

avoir déjà conçu des contenus vidéo ou audio pédagogiques

Ce que nous offrons:
  • des réductions chez Burger King et les restaurants du groupe Bertrand Franchise
  • un environnement agréable, une ambiance fun et des évènements festifs
  • prise en charge des frais de transport (60%) et un parking gratuit
  • à deux pas de la station Saint-Ouen (ligne 14)
  • 11,80€ de carte restaurant (Swile) par jour dont 60% pris en charge
  • du télétravail 2 jours par semaine
  • des potentielles opportunités d’évolutions
  • des supers locaux avec un extérieur
  • des primes : vacances et bonus (15%)
  • 11 jours de RTT
  • une mutuelle avantageuse
  • Rosaly : votre application de bien être social et financier (acompte salaire, promotions..)
  • Un CET à disposition

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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HARTMANN
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Ressources Humaines, Formation ou Pédagogie Digitale
  • Maîtrise des outils bureautiques Office
  • Très bon niveau d'anglais (B2)
  • Motivation, curiosité et passion pour l'apprentissage et la transmission
  • Bon sens pratique et capacité d'organisation
  • Autonomie et rigueur
  • Excellentes qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe
  • Capacité à communiquer avec enthousiasme et à être force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Création et structuration de modules blended e-learning (compréhension des contenus, organisation pédagogique, scénarisation, production de modules en collaboration avec les experts métiers)
  • Animation et développement de la plateforme Degreed (LXP) – curation de contenus, définition de parcours d'apprentissage pertinents, proposition d'actions pour dynamiser la plateforme et développer de bonnes pratiques
  • Administration des formations dans le LMS (SAP SuccessFactors) – suivi, mise à jour et organisation des contenus
  • Participation active aux projets Global Talent Management & Learning – promotion d'une culture d'apprentissage, animation de la communauté des formateurs, contribution aux initiatives Groupe
  • Participation aux réunions de l'équipe et aux échanges avec les experts métiers pour comprendre les besoins et enrichir les contenus de formation
  • Collaboration avec les équipes RH locales et internationales, les managers, les experts métiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • Indemnités kilométriques
  • Programme d'Onboarding complet
  • Cadre de travail agréable avec des équipements adaptés
  • Temps plein
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Chargé e-learning Flight Ops

Stage de 6 mois. Contexte: OpenAirlines est une entreprise pionnière et innovant...
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Beamy
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Actuellement en formation supérieure en Marketing, Design, ou Aéronautique avec un fort intérêt pour le marketing
  • Reconnu pour vos capacités pédagogiques
  • Curieux de nature
  • Doté de très bonnes compétences en communication
  • Proactif et autonome dans l’organisation de votre travail
  • Rigoureux et structuré
  • À l’aise avec les outils digitaux, et notamment vidéo (création et montage)
  • Vous maîtrisez l’anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
Responsabilités
Responsabilités
  • Conception de contenus e-learning
  • Production de supports pédagogiques
  • Animation & communication
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • RTT / Jour de repos
  • Développer votre potentiel en participant à des conférences, des événements, des cours en ligne
  • Profiter d’activités uniques de team building
  • Célébrer les réussites par des fêtes incroyables et des after-work
  • Temps plein
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Chargé de projet formation

Alternance (apprenticeship) position for 1 year starting September 2026 within t...
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France , Paris
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BPCE IT Solutions
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Master 1/2 level in Instructional Engineering and Sales Methods
  • Rigor, dynamism, and good organizational skills
  • Good analytical and synthesis skills
  • Ability to work autonomously while respecting instructions and deadlines
  • Active listening and good interpersonal skills
  • Mastery of digital content creation tools (PowerPoint or digital escape game)
  • Creative and pedagogical mindset
Responsabilités
Responsabilités
  • Participate in creating training programs for CE and BP networks
  • Design and produce training materials in various formats: e-learning, virtual classes, educational videos, dynamic infographics, in-person sessions (PowerPoint or digital escape game)
  • Contribute to adapting content to make it clear and engaging
  • Participate in producing educational video content: voice recording, editing, and integration into training materials
  • Develop summary sheets and support materials to facilitate content appropriation by the team
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive compensation package (fixed based on the Conventional Minimum Salary, profit-sharing)
  • Paid leave
  • Restaurant vouchers
  • 75% transport allowance
  • Health and provident coverage
  • Works council
  • Integration sessions
  • Career support workshops (CV/interviews)
  • Telework available
  • Temps plein
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Product owner

Les missions du poste: En tant que Product owner, vous serez en charge de : Mett...
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APEC
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’une formation initiale BAC + 5 à dominante scientifique, technique ou commerciale
  • minimum 2 ans d’expérience en tant que Product Owner, Business Analyst, Maîtrise d’Ouvrage ou Chef de projet sur des projets IT ou digitaux avec la méthodologie Agile
  • Expérience des projets à l'interface entre les métiers, les clients finaux, les équipes techniques et les éventuels sous-traitants sur des projets IT ou eCommerce
  • Excellent relationnel et goût prononcé pour la communication
  • Anglais confirmé
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en place un dispositif de discovery pour mieux connaitre les users
  • Recueillir les besoins, rédiger les user stories et les user acceptance tests (ou des spécifications détaillées et des cahiers de recette)
  • Comprendre les enjeux front / back / API / techniques et challenger les équipes de développement en charge de la réalisation
  • Etre owner de la roadmap : prioriser le backlog, construire la roadmap avec l’équipe (Monitoring/BI, facturation,Workers deep learning, outils data internes), communiquer en dehors de l’équipe, identifier les adhérences et dépendances
  • Mettre en place un processus d’amélioration continue avec les features team et les BO en construisant et en alimentant des KPIs clairs pour permettre des analyses de performance
  • Porter et pratiquer les valeurs de l’agilité au sein de la feature team et de la société
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  • Temps plein
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Revenue Manager

En tant que responsable des revenus, vous serez chargé de maximiser les revenus ...
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France , Paris
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SOFITEL
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Exigences
Exigences
  • Au moins 3 ans d'expérience, de préférence dans un poste de gestion des revenus dans des villes clés, à la tête d'une équipe dynamique
  • Maîtrise d'Excel et des systèmes de gestion de données associés pour analyser et piloter la performance
  • Communication efficace à tous les niveaux, tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais
  • Favoriser les relations de collaboration avec plusieurs parties prenantes
  • Être proactif, orienté solutions et à l'aise pour prendre des initiatives dans un environnement dynamique
  • Adapter son style de leadership aux besoins des individus et des équipes
Responsabilités
Responsabilités
  • Maximiser les revenus globaux de l'hôtel pour les chambres, les réunions et événements, ainsi que pour les points de vente restauration
  • Mettre en œuvre des stratégies efficaces de tarification, de distribution et d’optimisation du mix client
  • Surpasser les concurrents directs en gagnant des parts de marché
  • Gérer et superviser les fonctions d'analyse de la gestion des revenus
  • Produire des rapports qui soutiennent et évaluent les stratégies commerciales de l'hôtel
  • Fournir des conseils et soutenir les initiatives de vente et de marketing
  • Produire des prévisions de revenus précises
  • Superviser et guider l'hôtel dans la formulation de restrictions d'inventaire et de stratégies de tarification
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale et les recommandations de tarification sur tous les canaux
  • Analyser les résultats des stratégies et tactiques déployées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Séjourner gratuitement dix nuits par an en tant qu'employé dans tous les autres hôtels 25hours
  • Prise en charge de 95% du pass Navigo
  • Jour anniversaire offert
  • Super offres avec les partenaires
  • Temps plein
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Administrative Specialist

Dans ce rôle hybride, vous serez un pilier des opérations locales, en assurant l...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
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Salaire:
Non fourni
mypos.com Logo
myPOS
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Minimum 2 ans d’expérience en administration ou équivalent
  • Bon niveau d’anglais
  • Basé(e) à Paris
  • Excellentes capacités d’organisation
  • Expérience en gestion de budget et de fournisseurs
  • À l’aise dans un environnement international et transverse
  • Bon communicant, orienté solution
  • Maîtrise des outils Microsoft Office
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser les opérations quotidiennes des bureaux (Paris, Lyon, Aix)
  • Gérer les relations avec les propriétaires, gestionnaires et prestataires
  • Coordonner la maintenance, les réparations et les améliorations
  • Participer aux projets d’aménagement et de relocalisation
  • Garantir la conformité avec les normes locales
  • Piloter les relations avec les fournisseurs locaux
  • Suivre et contrôler les budgets liés aux bureaux
  • Assurer un suivi précis des dépenses
  • Collaborer avec l’équipe Finance centrale (Bulgarie) pour assurer transparence et reporting
  • Contribuer au suivi des temps et au processus de paie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurance santé privée (prise en charge à 50 %)
  • Indemnité repas – 11,5 € par jour (prise en charge à 50 %)
  • 25 jours de congés payés par an
  • Évolutions rapides : augmentations, promotions, bonus
  • myPOS Academy + accès illimité à LinkedIn Learning
  • Budget annuel de formation
  • Programme de cooptation
  • Teambuildings et événements à l’échelle internationale
  • Temps plein
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Employé logistique

En tant que membre de l'équipe logistique, tu prends une part active au réapprov...
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24284.00 - 28405.00 EUR / Année
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IKEA
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Enthusiastic, rigorous, and detail-oriented
  • Not afraid of physical work
  • Able to work shift hours (including night shifts)
  • Good communication and team spirit
  • Able to organize work to optimize available time and take initiative
  • Previous experience in a commercial or logistics environment is a plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Participate in optimizing goods movement: order preparation, storage, and replenishment
  • Prepare customer orders by picking in-store and/or at the depot
  • Control and guarantee stock reliability and optimal availability for customers using IT tools
  • May operate handling equipment
  • Ensure proper functioning of waste collection and recycling system
  • Ensure compliance with all safety rules to avoid accidents related to employees, customers, equipment, and premises
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13th-month bonus paid in 2 installments
  • 15% discount on IKEA purchases
  • Variable compensation linked to overall economic performance
  • Complete meal for less than €3
  • Advantageous company health insurance from start
  • Seniority bonus (after 2 years)
  • Additional leave for seniority (after 3 years)
  • Temps partiel
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Employé logistique en magasin

En tant qu’Employée/Employé logistique en magasin, vous intervenez de manière po...
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Emplacement
France , Colomiers, Toulouse
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Salaire:
1946.00 EUR / Mois
leroymerlin.fr Logo
Leroy Merlin
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous aimez l’organisation et la rigueur
  • Vous appréciez la polyvalence et la diversité de missions
  • Vous aimez travailler en équipe et aider vos collègues
  • Vous avez la satisfaction du travail bien fait
  • Vous possédez des CACES 1B, 3, 5
Responsabilités
Responsabilités
  • Réception, organisation, stockage, préparation des produits
  • Assurer l'approvisionnement, la réception et le stockage des produits en magasin
  • Contrôler la quantité et la qualité des marchandises
  • Réaliser des activités administratives et informatiques pour enregistrer les opérations courantes
  • Participer à la gestion de l'organisation de la marchandise : préparations des commandes, rangement des produits, et participation aux inventaires mensuels
  • Faciliter le flux des produits jusqu'à leur arrivée dans les mains des clients (en rayon, en livraison, ou via le “click and collect”)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire fixe dès 1946 € bruts + primes + actionnariat
  • Titres restaurant à hauteur de 10€ x 15 jours maximum (dont 60% de prise en charge par l'employeur)
  • 15% de remise sur l'ensemble des produits et services Leroy Merlin, et des prix préférentiels sur + de 1000 produits
  • Aide au transport : participation aux frais de transport en commun, aide à l'achat de trottinette/vélo, indemnités pour co-voiturage
  • Maintien à 100% du salaire pendant le congé maternité/paternité sans condition d'ancienneté
  • Possibilité de bénéficier de 6 jours d'absence par an pour enfant malade
  • Possibilité d'allouer une journée à du mécénat, dans l'Association de son choix
  • Possibilité de réaliser une journée de développement (sur un sujet sans lien nécessaire avec son métier)
  • Temps plein
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