Chargé de formation - Digital Learning Emplois

Apprenti(e) - assistant(e) learning manager

La mission se déroulera au Campus d'Air France, au sein de la DRH. Le Campus est...

Emplacement

France , Val d'Oise

Salaire:

Non fourni

Air France

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac + 4/5 : Ecole de Commerce ou Master en Marketing, RH, Gestion de Projet
Rigueur, méthode, créativité
Bon relationnel
Excellente maîtrise du français
Niveau d'études min. requis: Bac + 4
Langue: Anglais (3 - Intermédiaire / B2)

Responsabilités

réaliser, en liaison avec les Learning Managers concernés, différentes études transverses au pôle
participer à l'organisation des événementiels organisés par Le Campus
assister la Learning Manager en charge des formations destinées aux Cadres et Managers : préparation des formations et parcours en présentiel, organisation des évènements, mise à jour de l’offre de formation, suivi des indicateurs de performance de la formation
contribuer aux travaux en vue du renouvellement de la certification Qualiopi du Campus
participer à la mise à jour de l’offre de formation digitale sur la plateforme My Learning
contribuer à faire connaître et à promouvoir les produits de formation, selon le plan de communication du Campus

Stagiaire Chargé de Formation – RH Groupe

Stage de 4-6 mois au sein du service Ressources Humaines, équipe Formation Group...

Emplacement

France , Châtenois

Salaire:

Non fourni

HARTMANN

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines, Formation ou Pédagogie Digitale
Maîtrise des outils bureautiques Office
Très bon niveau d'anglais (B2)
Motivation, curiosité et passion pour l'apprentissage et la transmission
Bon sens pratique et capacité d'organisation
Autonomie et rigueur
Excellentes qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe
Capacité à communiquer avec enthousiasme et à être force de proposition

Responsabilités

Création et structuration de modules blended e-learning (compréhension des contenus, organisation pédagogique, scénarisation, production de modules en collaboration avec les experts métiers)
Animation et développement de la plateforme Degreed (LXP) – curation de contenus, définition de parcours d'apprentissage pertinents, proposition d'actions pour dynamiser la plateforme et développer de bonnes pratiques
Administration des formations dans le LMS (SAP SuccessFactors) – suivi, mise à jour et organisation des contenus
Participation active aux projets Global Talent Management & Learning – promotion d'une culture d'apprentissage, animation de la communauté des formateurs, contribution aux initiatives Groupe
Participation aux réunions de l'équipe et aux échanges avec les experts métiers pour comprendre les besoins et enrichir les contenus de formation
Collaboration avec les équipes RH locales et internationales, les managers, les experts métiers

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
Indemnités kilométriques
Programme d'Onboarding complet
Cadre de travail agréable avec des équipements adaptés

Temps plein

Chargé d'ingénierie de certification

Dans le cadre d’un remplacement, Formatives recherche un(e) Chargé(e) d’Ingénier...

Emplacement

France , Angers

Salaire:

35000.00 - 38000.00 EUR / Année

Eureka Education

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure
Idéalement une première expérience professionnelle sur un poste similaire
Expérience significative dans le secteur de la formation professionnelle en qualité de responsable/coordinateur pédagogique ou dans la conformité qualité
Maîtrise de l’ingénierie de certification, d’évaluation et de formation
Maîtrise des outils informatiques
Aisance avec les tâches administratives
Rigueur
Organisation
Autonomie
Adaptabilité

Responsabilités

Ingénierie de Certification et d’Évaluation (RNCP et RS): gestion stratégique, réglementaire et technique des certifications
Stratégie et veille prospective
Conception des référentiels (REAC)
Ingénierie d'évaluation des compétences
Pilotage de la performance
Gestion réglementaire
Dispositif de Veille et Prospective (LAB, Comités): animation du LAB
participation au Comité de Pilotage (CoPil)
coordination des Comités
production de livrables

Ce que nous offrons

Possibilité de télétravail

Temps plein

Stage - Assistant Chargé de Développement des Ressources Humaines

Stage à pourvoir : Septembre 2026. Durée du stage : 6 mois. Localisation : Montp...

Emplacement

France , Montpellier

Salaire:

800.00 - 1000.00 EUR / Mois

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5/Master en Ressources Humaines ou Management
Aisance à l'oral et à l'écrit
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)
Intérêt pour les outils digitaux RH
Travail en équipe
Aisance à l'oral
Communication

Responsabilités

Appui à l'organisation administrative des actions de formation
Suivi des formations réglementaires et habilitations
Contribution au reporting formation
Transformation de contenus existants en modules e‑learning (LMS)

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
2 jours de congés par mois
Prise en charge des frais de transport en commun à 100%
Gratification de stage 800 à 1000 € brut/mois

Temps plein

Chargé e-learning Flight Ops

Stage de 6 mois. Contexte: OpenAirlines est une entreprise pionnière et innovant...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Actuellement en formation supérieure en Marketing, Design, ou Aéronautique avec un fort intérêt pour le marketing
Reconnu pour vos capacités pédagogiques
Curieux de nature
Doté de très bonnes compétences en communication
Proactif et autonome dans l’organisation de votre travail
Rigoureux et structuré
À l’aise avec les outils digitaux, et notamment vidéo (création et montage)
Vous maîtrisez l’anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral

Responsabilités

Conception de contenus e-learning
Production de supports pédagogiques
Animation & communication

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
RTT / Jour de repos
Développer votre potentiel en participant à des conférences, des événements, des cours en ligne
Profiter d’activités uniques de team building
Célébrer les réussites par des fêtes incroyables et des after-work

Temps plein

Chargé de projet formation

Alternance (apprenticeship) position for 1 year starting September 2026 within t...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

BPCE IT Solutions

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 1/2 level in Instructional Engineering and Sales Methods
Rigor, dynamism, and good organizational skills
Good analytical and synthesis skills
Ability to work autonomously while respecting instructions and deadlines
Active listening and good interpersonal skills
Mastery of digital content creation tools (PowerPoint or digital escape game)
Creative and pedagogical mindset

Responsabilités

Participate in creating training programs for CE and BP networks
Design and produce training materials in various formats: e-learning, virtual classes, educational videos, dynamic infographics, in-person sessions (PowerPoint or digital escape game)
Contribute to adapting content to make it clear and engaging
Participate in producing educational video content: voice recording, editing, and integration into training materials
Develop summary sheets and support materials to facilitate content appropriation by the team

Ce que nous offrons

Attractive compensation package (fixed based on the Conventional Minimum Salary, profit-sharing)
Paid leave
Restaurant vouchers
75% transport allowance
Health and provident coverage
Works council
Integration sessions
Career support workshops (CV/interviews)
Telework available

Temps plein

Stage - Assistant Chargé de Développement des Ressources Humaines

Stage à pourvoir : Septembre 2026. Durée du stage : 6 mois. Localisation : Montp...

Emplacement

France , Montpellier

Salaire:

800.00 - 1000.00 EUR / Mois

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Stage de césure ou de fin d'études à partir de septembre 2026 pour 6 mois
formation spécialisée en Ressources Humaines ou en Management (Master 1 ou Master 2)
envie de découvrir le volet opérationnel du Développement RH (développement des compétences et création de contenus de formation E-learning)
travail organisé, rigoureux et structuré
maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et intérêt pour les outils digitaux RH
aisance dans un environnement dynamique (adaptation, coordination, travail en équipe)
envie de s'impliquer dans des missions concrètes

Responsabilités

Appui à l'organisation administrative des actions de formation (inscriptions, convocations, suivi des présences)
centraliser et mettre à jour les documents liés aux formations (émargements, attestations, justificatifs)
assurer le suivi des formations réalisées en lien avec l'équipe RH
mettre à jour les tableaux de suivi des formations obligatoires et réglementaires
identifier les formations arrivant à échéance ou à programmer
participer aux relances auprès des salariés et des managers
contribuer à la fiabilisation des données liées aux obligations légales en matière de formation
mettre à jour les indicateurs de suivi formation (volumes, statuts, participation)
consolider les données formation issues des différents outils de suivi
produire des synthèses simples à destination du service RH et des instances internes

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
2 jours de congés par mois
prise en charge des frais de transport en commun à 100% (sur la durée du stage)

Temps plein

Chargé de projet ingénieurie pédagogique

Emplacement

France , Saint-Nazaire

Salaire:

35000.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

De formation Bac+5
Expérience de 3 années minimum
Bonne connaissance du monde de la production (culture, processus)
Connaissance du Référentiel Aéronautique : Compréhension des normes de qualité et de management intégré (EN9100, SMI) idéalement appliquée au secteur de l'aéronautique
Ingénierie Pédagogique : Capacité à concevoir des parcours de formation, à définir des objectifs pédagogiques et à créer des supports (modules e-learning, guides pratiques, présentations)
Gestion de Projet Transverse : Aptitude à piloter des projets multi-sites, de la phase de cadrage (analyse du besoin) à l'industrialisation des solutions
Anglais B1

Responsabilités

Pilotage et Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) du référentiel de Production (R07)
Interface Institutionnelle : Collaborer avec les équipes centrales du Système de Management Intégré (SMI), évaluer la pertinence des évolutions proposées et anticiper leurs impacts sur le terrain
Animation de Réseau : Fédérer la communauté des référents R07, assurer le partage de bonnes pratiques et accompagner l'appropriation des nouveaux standards sur les différents sites
Expert de Proximité (Site de Montoir) : Agir en tant que référent local pour déployer les évolutions et apporter un support technique et méthodologique aux équipes de production
Ingénierie de Formation – Projet "First Line Leader" (FLL)
Analyse du besoin : Cadrer les attentes pédagogiques en collaboration avec les parties prenantes du projet. (outils digitaux du chefs d'équipes, awarness processus R07)
Conception de contenus : Créer des supports de formation innovants et les faire valider par les experts métiers
Industrialisation : Coordonner avec le service Formation l'homologation des modules et livrer des kits de formation évolutifs et structurés adaptés aux besoins de tout les sites de AA, supporter leur mise en place sur chaque site

Temps plein

Chargé de formation - Digital Learning

Au Bureau

Emplacement:
France , Clichy

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 mars 2026

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