Chargé de formation aéronautique Emplois

Ingénieur Support Production / Chargé de Projet Aéronautique

Dans le cadre de ce poste, basé sur Marignane, En tant qu'ingénieur support à la...

Emplacement

France , Marignane

Salaire:

38000.00 - 45000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Formation Bac+5 orientée Production Industrielle, Gestion de Projet, Génie Industriel, Aéronautique, Lean Manufacturing ou équivalent
Expérience de 2 années minimum sur un poste similaire, notamment en Aéronautique
Expérience en Lean Management (obligatoire)
Anglais technique / intermédiaire à minima
Bon relationnel / Travail en équipe

Responsabilités

Assurer l'animation et le suivi des KPI
Coordonner la résolution des problèmes opérationnels
Piloter les problématiques liées aux aménagements de la performance SQCDP
Animer les sujets G (Gestion), A (Aléas) et P (Production)
Gérer des projets d'optimisation visant l'efficacité, l'ergonomie et l'autonomie de l'atelier de production
Participer aux améliorations d'optimisation
Optimiser les routines et divers sujets pour gagner en autonomie et ergonomie
Manager des projets transverse (QGE et QGS)
Piloter et coordonner la résolution des non-conformités et des problèmes qualité/sécurité
Piloter les PPS de niveau 1 / 2 / 3 du secteur

Temps plein

Chargé de recrutement / Recruitment Business Partner (aéronautique)

Dans le cadre de cette mission de 6 mois (qui sera probablement renouvelée jusqu...

Emplacement

France , Marignane

Salaire:

39000.00 - 50000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

De formation supérieure orientée Ressources Humaines ou équivalente, vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans (alternance / stage acceptés) sur une fonction similaire acquise dans un environnement technique en cabinet de recrutement, en aéronautique ou en milieu industriel
Expérience exigée en recrutement, maîtrise des techniques de sourcing (Publication annonces, sourcing, analyse des CVs, entretien candidats, participation évènements de recrutement)
Connaissance des métiers industriels (idéalement de l'aéronautique)
Proactif, esprit chasseur de têtes, habitué aux cabinets de recrutement
Expérience confirmée dans le sourcing actif, pas de traitement massif de CV
Capable d'identifier et de contacter directement les candidats
Curieux, autonome et force de proposition pour aller chercher l'information et comprendre les besoins des managers
Maîtrise des outils de sourcing
Anglais : Maitrise orale et écrite

Responsabilités

Identifier et contacter des talents qualifiés pour répondre aux besoins des managers
Gérer la relation candidat de A à Z : premier contact, suivi, entretien, présentation de la shortlist au manager
Mener des entretiens, évaluer les profils et proposer des recommandations
Assurer le feed-back aux managers et présenter les propositions de salaire
Représenter l'entreprise lors de forums emploi et autres événements de recrutement
Travailler en autonomie progressive
Être capable de gérer un cycle complet de recrutement avec total autonomie sur le candidat après une période de montée en compétences

Chargé De Travaux Moyens Généraux (Site Aéronautique)

Dans le cadre de cette mission de 3 mois, basée sur la Base Aérienne d'Istres, a...

Emplacement

France , Istres

Salaire:

32000.00 - 36000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

De formation Bac+3/4 orientée métiers de la construction, Génie Civil, Génie climatique, Electricité, Enveloppe du Bâtiment, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire, notamment en gestion de projet et management transversal de prestataires.

Responsabilités

Conception, chiffrage, contractualisation, pilotage des projets
Piloter des prestataires extérieurs en charge des travaux

Temps plein

Chargé de recrutement - Stage de 6 mois minimum

Au cœur de notre agence Randstad aéronautique, tu ne seras pas là pour faire le ...

Emplacement

France , Pessac

Salaire:

12.31 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Formation: Tu prépares un diplôme en RH, Gestion ou Commerce (Bac+2 à Bac+5).
Soft Skills: Tu as une énergie communicative, un sens du service client aiguisé et tu n'as pas peur du téléphone.
Organisation: Tu sais jongler entre plusieurs tâches sans faire tomber la balle (la rigueur administrative est primordiale ici !)
Une bonne dose d'humour et l'envie d'apprendre dans un environnement qui bouge vite.

Responsabilités

Sourcing (la chasse aux talents) : Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur les jobboards, trier les CV et sourcer des candidats sur les réseaux sociaux.
Sélection : Réaliser les premières qualifications téléphoniques et participer aux entretiens physiques.
Administratif RH : Création des dossiers candidats, gestion des relevés d'heures, suivi des visites médicales et relance des documents manquants.
Accueil : Être le premier visage (ou la première voix) de l'agence pour nos intérimaires et clients.

Ce que nous offrons

Une immersion totale dans le monde de l'emploi.
Une équipe soudée qui t'accompagnera dans ta montée en compétences.

Temps plein

Chargé de communication interne et projets transverses

Alternance au sein de la Direction de la Communication de l'activité Training & ...

Emplacement

France , Cergy

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Préparer une formation de niveau Bac+5 en communication (Master 1 ou Master 2)
Rechercher une alternance d'une durée de 1 à 2 ans à partir de septembre 2026
Maîtriser les fondamentaux de la communication on et offline (CMS, CRM, supports print et digitaux)
Disposer d'excellentes capacités rédactionnelles et d'un bon esprit de synthèse
Avoir un bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral
La maîtrise d'outils de création (Photoshop, InDesign, Illustrator, Premiere Pro) constitue un atout
Justifier d'une première expérience en communication (stage ou alternance), idéalement au sein d'une grande entreprise
Être rigoureux, organisé et attentif aux détails
Savoir gérer plusieurs projets en parallèle et respecter les délais
Faire preuve de proactivité, de curiosité et être force de proposition

Responsabilités

Participer à la définition, à la mise en œuvre et au pilotage de la stratégie de communication interne de l'activité
Accompagner les priorités stratégiques (engagement des collaborateurs, transformation de l'organisation, partage de la vision)
Contribuer à des projets structurants, tels que la refonte des sites intranet
Contribuer à l'organisation des prises de parole du comité de direction et des événements internes (séminaires, forums de leadership, conférences, réunions collaborateurs, visites de haut niveau, etc.)
Concevoir et produire des contenus à forte valeur ajoutée (présentations, newsletters, articles intranet, emailings, contenus vidéo et photo…)
Participer à l'animation des canaux de communication interne (intranet, emailing, eTV)
Coordonner des projets avec des agences et prestataires externes (rédaction de briefs, suivi de production, collaboration créative)
Contribuer ponctuellement à des actions de communication externe et à des campagnes 360°

Ce que nous offrons

Horaires de travail flexibles
Subventions CSE (Sport, Culture,...)
Congés pour enfant malade
Droit au télétravail
Environnement inclusif et bienveillant
Engagement sociétal et environnemental reconnu
Parcours professionnels riches

Temps plein

Chargé de communication externe et projets transverses

Alternance d'une ou deux années à partir de septembre 2026 au sein de la Directi...

Emplacement

France , Cergy

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation de niveau Bac+5 en communication
Première expérience en stage ou alternance en communication externe, relations médias ou digitale au sein d'une grande entreprise
Intérêt marqué pour les secteurs de la défense et de l'aéronautique
Bonne maîtrise des outils et méthodologies de communication online et offline (CMS, CRM, print, réseaux sociaux)
Excellentes qualités rédactionnelles et capacité de synthèse
Bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit
Rigueur et sens du détail
Excellent sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets
Esprit d'équipe, bon relationnel et capacité à être force de proposition
Curiosité et intérêt pour l'actualité, les enjeux de défense et les environnements technologiques

Responsabilités

Participer à la mise en œuvre et au pilotage de la stratégie de communication externe
Contribuer à la conception et au déploiement de campagnes et de contenus éditoriaux (communiqués de presse, campagnes digitales, réseaux sociaux, supports éditoriaux, projets photo et vidéo)
Participer à la préparation et coordination des annonces médiatiques et prises de parole stratégiques
Contribuer à la visibilité de l'activité lors d'événements externes majeurs
Participer au développement et à l'animation de la présence digitale de l'entité
Coordonner certains projets avec des agences et prestataires externes
Contribuer à des projets transverses de communication interne et campagnes de communication 360°

Ce que nous offrons

Horaires de travail flexibles
Subventions CSE (Sport, Culture,...)
Congés pour enfant malade

Temps plein

Chargé de projet / Project Manager

Rattaché(e) au département Logistique & Transport, vous occuperez un rôle de réf...

Emplacement

Canada , Montreal Area

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

10 ans d’expérience minimum en gestion de projet (PMO, coordination multisites ou secteurs)
Formation technique ou universitaire (DEC ou Bac en gestion de projet, logistique, ingénierie ou domaine connexe)
Expérience dans l’industrie aéronautique ou dans des secteurs à produits complexes (minimum 5 ans)
Maîtrise des processus de gestion d’aménagement d’espaces industriels ou corporatifs
Fortes habiletés en coordination, suivi budgétaire et gestion des fournisseurs
Anglais intermédiaire requis pour les communications orales et écrites avec des clients et fournisseurs internationaux et français avancé oral et écrit
Maîtrise des outils : Suite Google, Excel, Power BI, PowerPoint
Leadership, autonomie, rigueur, capacité d’analyse et sens logistique développé
Excellentes habiletés interpersonnelles, esprit d’équipe et curiosité naturelle

Responsabilités

Structurer et coordonner des projets transverses tout en soutenant les différents départements dans la mise en œuvre de leurs initiatives
Adopter un style de leadership participatif, agir en tant qu’agent de changement et assurer un rôle de point de contact central pour toutes les parties prenantes internes et externes
Coordonner des équipes pluridisciplinaires, contrôler les délais et les jalons projets, et rendre compte à la direction de l’état d’avancement
Préparer la gouvernance hebdomadaire du département et veiller à l’alignement sur les priorités stratégiques
Élaborer des mandats de projets complets (objectifs, business case, indicateurs, budgets) selon les standards Airbus
Réaliser des analyses de données (FTE, taux d’occupation, indicateurs opérationnels) pour comprendre une situation, résoudre un problème ou améliorer un processus
Recueillir les besoins des clients internes, proposer des plans d’aménagement conformes aux standards établis et piloter leur mise en œuvre
Gérer les projets de bout en bout : planification, coordination des parties prenantes, appels d’offres, gestion budgétaire, supervision des chantiers et réception finale

Temps plein

Chargé de projet / Project Manager

Rattaché(e) au département Logistique & Transport, vous occuperez un rôle de réf...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

10 ans d’expérience minimum en gestion de projet (PMO, coordination multisites ou secteurs)
Formation technique ou universitaire (DEC ou Bac en gestion de projet, logistique, ingénierie ou domaine connexe)
Expérience dans l’industrie aéronautique ou dans des secteurs à produits complexes (minimum 5 ans)
Maîtrise des processus de gestion d’aménagement d’espaces industriels ou corporatifs
Fortes habiletés en coordination, suivi budgétaire et gestion des fournisseurs
Anglais intermédiaire requis pour les communications orales et écrites avec des clients et fournisseurs internationaux et français avancé oral et écrit
Maîtrise des outils : Suite Google, Excel, Power BI, PowerPoint
Leadership, autonomie, rigueur, capacité d’analyse et sens logistique développé
Excellentes habiletés interpersonnelles, esprit d’équipe et curiosité naturelle

Responsabilités

Structurer et coordonner des projets transverses tout en soutenant les différents départements dans la mise en œuvre de leurs initiatives
Adopter un style de leadership participatif, agir en tant qu’agent de changement et assurer un rôle de point de contact central pour toutes les parties prenantes internes et externes
Coordonner des équipes pluridisciplinaires, contrôler les délais et les jalons projets, et rendre compte à la direction de l’état d’avancement
Préparer la gouvernance hebdomadaire du département et veiller à l’alignement sur les priorités stratégiques
Élaborer des mandats de projets complets (objectifs, business case, indicateurs, budgets) selon les standards Airbus
Réaliser des analyses de données (FTE, taux d’occupation, indicateurs opérationnels) pour comprendre une situation, résoudre un problème ou améliorer un processus
Recueillir les besoins des clients internes, proposer des plans d’aménagement conformes aux standards établis et piloter leur mise en œuvre
Gérer les projets de bout en bout : planification, coordination des parties prenantes, appels d’offres, gestion budgétaire, supervision des chantiers et réception finale

Temps plein

Sélectionner un pays

Chargé de formation aéronautique

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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