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Chargé de foncier

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Tenergie

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Emplacement:
France, Toulouse

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Catégorie:
Immobilier

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Au sein de la Direction Toitures et Ombrières, rattaché à la Responsable Foncier, vous êtes en charge de réaliser les démarches avec les géomètres ainsi que diverses démarches nécessaires à la contractualisation avec les bailleurs.

Responsabilités:

  • Sécurisation du foncier: S’assurer de la situation de propriété des clients bailleurs et de la complétude des dossiers
  • Préparer les actes précontractuels foncier du Groupe Tenergie sur la base de modèles préalablement validés et assurer leurs signatures
  • Analyser les états hypothécaires et synthétiser leurs résultats
  • Préparer les actes contractuels fonciers du groupe Tenergie sur la base de modèles préalablement validés: Assurer un suivi des projets confiés aux prestataires externes (notaires)
  • Réceptionner, analyser et corriger les projets d’actes réalisés et/ou validés par les prestataires externes (notaires)
  • Suivre l’obtention des levées des contraintes (hypothèque, SAFER…)
  • Identifier les besoins de dérogation d’assurance sur les projets
  • Coordonner les prestataires, les clients et les partenaires dans le cadre du process foncier
  • Déclencher les procédures de signatures des baux et procurations sous format papiers ou numériques
  • Relations bailleur: Mettre en place et assurer une relation commerciale avec les bailleurs par le biais d’une prise de contact régulière des clients-bailleurs
  • Réaliser des courriers d’information à adresser aux clients-bailleurs
  • Assurer une relation avec nos bailleurs, en vue notamment d’expliquer les subtilités des différents contrats (promesses de bail et baux) et faciliter leurs signatures
  • Aide à la négociation pour la rédaction de clauses particulières
  • Collecter les documents nécessaires à la rédaction des actes précontractuels et contractuels
  • Organiser la présence des autres salariés chez les bailleurs lorsque nécessaire
  • Contribution au fonctionnement du service foncier: Mettre à jour les outils de suivi et de pilotage
  • Assurer la commande des EHF et titres de propriété auprès d'un prestataire externe
  • Assurer la complétude d'actes juridiques annexes (protocoles d’accord, délégations de pouvoirs, …) sur la base de modèles préalablement validés
  • Proposer des analyses en lien avec le droit notarial : succession, donation, patrimoine, famille…
  • Scanner, archiver et assurer le suivi des promesses de bail et divers courriers
  • Assurer le suivi de publications des actes et l'archivage des actes
  • Interface géomètre: Gérer les relations avec les géomètres en vue de faire réaliser et obtenir les divisions cadastrales et volumétriques
  • Initier et suivre la réalisation des plans de servitudes annexes aux actes contractuels

Exigences:

  • De formation minimale BAC+2
  • Idéalement des notions en Droit des biens
  • Première expérience dans un cabinet de géomètre
  • Expérience réussie de minimum 1 an dans un poste analogue dans le milieu des énergies renouvelables, du notariat ou du secteur immobilier serait un plus
  • Connaissance des énergies renouvelables, et plus particulièrement des étapes de développement d’un projet photovoltaïque
  • Bonne capacité de négociation avec différents types d’interlocuteurs dans un environnement concurrentiel
  • Maîtrise des caractéristiques juridiques des différents types de baux et capacité à rédiger des clauses spécifiques
  • Bonne capacité d’analyse juridique des conventions et des situations rencontrées
  • Personne organisée et rigoureuse, capable de gérer en même temps plusieurs projets avec des contraintes propres et spécifiques, savoir prioriser ses tâches
  • Capable de déterminer seul les actions à mettre en œuvre en vue du bon déroulement des projets
  • Solidaire avec ses collègues pour l’accomplissement d’un objectif commun
  • Accessible à tous, fonctionne de manière transverse et a un bon contact avec les clients
  • Aisance rédactionnelle, bonne capacité d’adaptation et à se dépasser pour atteindre ses objectifs

Souhaitable:

Expérience réussie de minimum 1 an dans un poste analogue dans le milieu des énergies renouvelables, du notariat ou du secteur immobilier serait un plus

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
12 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
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Exigences
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  • De formation Géomètre
  • Expérience dans le foncier (bornage, division)
  • Connaissance des techniques et méthodes de relevés, plans et juridique
  • Autonomie
  • Envie d'évolution et de responsabilité
  • Capacité à manager une équipe terrain/bureau
  • Capacité à collaborer en équipe de façon bienveillante
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion et pilotage des projets fonciers (80%)
  • Activités terrain nécessaires au bon déroulé des projets (20%)
  • Développement d’affaires sur des clients déjà existants
  • Assurer la prise en charge complète des projets
  • Assumer la responsabilité technique et financière de ses projets
  • Analyser les besoins du client
  • Déterminer des choix juridiques fonciers
  • Déterminer des choix techniques logiciel et matériel
  • Gérer les relations avec le client pour la partie opérationnelle du projet
  • Définir les moyens humains et techniques nécessaires sur le projet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de participation annuelle
  • Prime de fin d’année
  • Mutuelle
  • RTT entre 10 à 11 jours/an
  • Mise à disposition d’un véhicule de service 2 places (type Clio / C3) pour les déplacements
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  • Télétravail ponctuel possible
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  • De formation Technicien supérieur type BTS Géomètre Topographe avec une dizaine d’années d’expérience minimum ou d’Ingénieur Géomètre Topographe
  • Avoir travaillé de façon opérationnelle en cabinet ou autre notamment dans les domaines du foncier et de la copropriété
  • Compétences dans les logiciels Autocad et Covadis
  • Expérience dans le traitement 3D
  • Expérience en encadrement
  • Être à l’écoute, organisé(e), dynamique, impliqué(e)
  • Avoir de la curiosité et envie de progresser
  • Avoir une capacité de développement
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer le bureau et l’équipe de techniciens et contrôler le rendu
  • Mettre en œuvre en parfaite autonomie des opérations simples et complexes dans le domaine foncier, urbanisme, lotissement, copropriété et dossiers d’architecture
  • Entretenir les relations avec la clientèle privée, les promoteurs, les notaires, les architectes, les bailleurs sociaux, les syndicats de copropriété et les mairies
  • Encadrer les équipes en répartissant la charge de travail et en fixant les objectifs et contrôler et superviser les rendus
  • Être en charge des devis et de la facturation (validation)
  • Intervenir sur les marchés modélisation 3D (Realworks)
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Exigences
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  • De formation Bac +2/+3 dans l’immobilier, la gestion, le droit ou équivalent
  • Idéalement une première expérience de l’activité de préparation et de sécurisation spécifique à la copropriété et à l’accession sociale à la propriété
  • Connaissances dans les domaines juridique, foncier et financier
  • Connaissances au niveau des diagnostics techniques
  • Organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d’un esprit d’analyse développé
  • Compétences relationnelles
  • Savoir travailler en coordination avec les partenaires internes et externes
  • Réactivité
  • Autonomie
  • Maîtrise de la suite bureautique Pack Office
Responsabilités
Responsabilités
  • Montage juridique, foncier et financier des opérations
  • Garantir la conformité réglementaire de chaque opération
  • Gérer les procédures administratives et réglementaires
  • Préparer et suivre les mises en copropriété
  • Réaliser les diagnostics et analyses préalables
  • Évaluation technique du patrimoine avant mise en vente
  • Construire les grilles de prix de vente sur la base d’études de marché
  • Élaboration des grilles de prix
  • Temps plein
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Exigences
  • Une première expérience réussie en restauration
  • Une fibre commerciale innée et un sens du service développé
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller à la bonne préparation et au bon déroulement du service
  • Animer toutes les étapes du parcours client de l’accueil à la prise de congé
  • Être polyvalent et être à l’aise au bar et en salle
  • Maitriser notre carte et nos produits et être en capacité de conseiller au mieux nos clients
  • S'enquerrez de la satisfaction des clients tout au long du repas
  • Rapporter au responsable tout incident afin que ce dernier puisse prendre la main sur une éventuelle insatisfaction client
  • Dans le respect des standards de l’enseigne et des règles d’hygiène, assurer la propreté et le bon suivi des normes HACCP
  • Suivre les directives du Manager du restaurant
  • Être partie prenante et force de proposition sur de nouvelles idées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Repas offerts chaque jour travaillé
  • Temps partiel
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Salaire:
2062.00 EUR / Mois
Tripletta Pizza
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Première expérience en restauration
  • Rigueur
  • Rapidité d'exécution
  • Esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser la plonge
  • Réaliser certaines préparations et cuissons
  • Entretenir votre poste de travail
  • Entretenir et remettre en place la vaisselle, les ustensiles, etc.
  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
  • Temps plein
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Manager

Tripletta, c’est une famiglia née à Belleville en 2016, autour d’un four à bois ...
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Salaire:
1800.00 EUR / Mois
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en restauration avec un fort sens du service
  • Leadership naturel, bon communicant, esprit d'équipe et sens du détail
  • Réactif·ve, force de proposition, vous aimez faire avancer les choses
  • Fibre commerciale, sourire contagieux, et envie de faire carrière dans un groupe en pleine croissance
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir, conseiller et faire vivre l’expérience Tripletta, de la prise de commande à l’encaissement
  • Gérer les commandes sur place, à emporter et en livraison
  • Superviser les équipes pendant le service, organiser les plannings et accompagner les nouveaux entrants
  • Piloter les stocks, les approvisionnements et garantir l’application des process (hygiène, sécurité, qualité)
  • Assurer les ouvertures/fermetures, les clôtures de caisse et l’intérim en l’absence du Directeur
  • Veiller à la bonne tenue du lieu et de la salle, en lien étroit avec le chef pizzaiolo
  • Être moteur sur le recrutement, la cohésion d’équipe et la satisfaction client
  • Participer à la réputation du restaurant, y compris sur les réseaux sociaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Repas offerts chaque jour travaillé
  • Primes sur objectifs + partage des tips au pot commun
  • Réduction : -15% sur votre addition en dehors de vos heures de travail
  • Temps plein
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Chargé de développement commercial et événementiel

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Salaire:
35000.00 EUR / Année
Tripletta Pizza
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience indispensable dans le secteur de la restauration
  • si possible, issu d'une formation commercialisation
  • connaissance des techniques de prospection, de construction et suivi de pipeline commercial et d'organisation d'événements clients
  • compréhension des enjeux opérationnels d'un restaurant
  • très bon relationnel avec les clients et avec les équipes
  • autonomie
  • proactivité commerciale
  • bonne présentation & excellent relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement de la stratégie commerciale: campagnes de prospection ciblée, collaboration avec le service communication
  • développement des partenariats commerciaux: identifier et cibler les acteurs locaux susceptibles de s'intéresser à nos offres
  • organisation d'événements: assurer la prise de brief, faire le lien entre les clients et les opérationnels
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  • Repas offerts chaque jour travaillé
  • prime sur objectif à définir
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  • Titulaire du permis CE
  • Titulaire de la FIMO/FCO
  • Titulaire de la carte conducteur à jour
  • Respect des règles de sécurité routière et de la RSE
  • Participation à la fidélisation des clients et remontée des informations
  • Bonne présentation
  • Ponctualité et sérieux
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le transport et la livraison de différents matériels pour nos clients en régional en SPL
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement par les équipes exploitation, formateurs et conducteurs référents
  • Diversité de métiers et déploiement national
  • Accompagnement de la commission logement du CSE pour le parcours mobilité
  • Contrat CDI avec un minimum garanti de 180h et une prime de qualité
  • Prise en charge à 60% de la mutuelle
  • Véhicule attitré et flotte régulièrement entretenue et renouvelée
  • Temps plein
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