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En tant que chargé(e) de développement, vous assurez la promotion de nos formations auprès des entreprises et des candidats. Vos missions s’articulent autour de quatre grands axes : 1. Développement commercial (BtoB) : vous démarchez, suivez et fidélisez les entreprises pour développer un réseau de partenaires engagés. Vous accompagnez les entreprises dans la définition de leurs besoins en recrutement et les assistez dans la signature des contrats. Vous veillez à entretenir des relations de confiance durables avec les employeurs. 2. Accompagnement et relation candidats (BtoC) : vous assurez la commercialisation des formations de l’école pouvant aller du niveau CAP au niveau master. Vous répondez aux demandes des candidat(e)s à l’alternance et de leurs familles par téléphone, mail et lors de rendez-vous au sein de l’école. Vous participez à des actions de promotion pour attirer des candidats, en proposant des solutions adaptées à leurs projets professionnels. Vous établissez une relation de proximité avec les alternant(e)s tout au long de leur formation afin de les accompagner dans leur recherche d’alternance (coaching CV, entretien …) ainsi que dans la réussite de leur formation. 3. Support administratif et gestion des données : vous utilisez notre CRM pour suivre vos actions commerciales, analyser les données et optimiser les performances. Vous réalisez un reporting rigoureux des actions, prospects et clients auprès de votre hiérarchie. Vous assurez le suivi administratif des dossiers des alternant(e)s en lien avec le pôle administratif. Vous apportez un soutien au pôle administratif pour la rédaction des contrats (CERFA, conventions de formation, etc.), notamment en cas de surcroît d’activité. 4. Participation aux événements et à la communication : vous représentez l’école lors des salons et événements tels que les JPO destinés à promouvoir l’école, nos formations et l’alternance. Vous intervenez au sein de collèges / lycées afin de présenter et promouvoir nos différents cursus de formation et répondre aux questionnements des étudiants.
Responsabilités
Assurer la promotion des formations auprès des entreprises et des candidats
Développer un réseau de partenaires engagés (BtoB)
Accompagner les entreprises dans la définition de leurs besoins en recrutement et les assister dans la signature des contrats
Entretenir des relations de confiance durables avec les employeurs
Commercialiser les formations de l’école
Répondre aux demandes des candidat(e)s à l’alternance et de leurs familles par téléphone, mail et lors de rendez-vous
Participer à des actions de promotion pour attirer des candidats
Établir une relation de proximité avec les alternant(e)s tout au long de leur formation
Utiliser le CRM pour suivre les actions commerciales, analyser les données et optimiser les performances
Réaliser un reporting rigoureux des actions, prospects et clients
Assurer le suivi administratif des dossiers des alternant(e)s
Apporter un soutien au pôle administratif pour la rédaction des contrats
Représenter l’école lors des salons et événements
Intervenir au sein de collèges/lycées pour présenter les cursus de formation
Exigences
De formation commerciale (Bac+2) minimum, vous justifiez d’une première expérience de 1 ans minimum (alternance comprise) dans le secteur du commerce et/ou de la formation
expérience professionnelle dans le secteur de la beauté
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