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Chargé de Développement Social et Urbain

France, Marseille, Vitrolles 3389.08 EUR / Mois · Offre publiée 22 février 2026
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Description du poste

Dans le cadre de la mise en œuvre du Contrat des Possibles 2025-2030 et de sa stratégie de Développement Social Urbain, nous recrutons un·e Chargé·e de Développement Social et Urbain. Vous interviendrez sur des quartiers prioritaires (QPV) et sites en renouvellement urbain (NPR/NPNRU), en lien étroit avec les collectivités, l’État, les partenaires associatifs et les équipes internes.

Responsabilités

  • Piloter la mise en œuvre du Contrat des Possibles 2025-2030 : déclinaisons par quartier, feuilles de route par site, bilans annuels, et sécurisation de l’abattement TFPB (indicateurs, traçabilité, reporting)
  • Co-construire et coordonner les programmes d’actions avec les collectivités, la Métropole et l’État, en lien avec les enjeux de la Politique de la Ville
  • Représenter le bailleur dans les instances partenariales (Préfecture, CLSPD, COPIL Politique de la Ville, ANRU…) et structurer la gouvernance interne sur les sites prioritaires
  • Concevoir, programmer et suivre les actions sociales et citoyennes (animations de quartier, projets jeunesse et seniors, actions environnementales et culturelles)
  • Piloter les prestataires et partenaires associatifs, et instruire les demandes de subventions et appels à projets
  • Assurer une veille sociale de terrain, contribuer à la tranquillité résidentielle et apporter une analyse « habitants / usages » aux projets de renouvellement urbain
  • Élaborer et suivre le budget DSU et produire les bilans et notes de synthèse associés

Exigences

  • Formation Bac +3 à Bac +5 en développement social urbain, urbanisme, politiques de la ville, sciences politiques, gestion de projets, travail social ou équivalent
  • Expérience de 3 à 5 ans minimum en Politique de la Ville, DSU ou coordination de projets territoriaux, idéalement chez un bailleur social ou une collectivité
  • Connaissance des QPV, des Contrats de Ville / Contrat des Possibles, des dispositifs NPR/NPNRU ainsi que des mécanismes de financement (subventions, appels à projets, abattement TFPB)
  • Savoir piloter des projets multi-partenariaux, animer des instances (COPIL, COTEC, CLSPD, démarches participatives) et produire des comptes rendus et bilans
  • Maîtrise de la gestion budgétaire d’actions, des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
  • Qualités de médiation et de diplomatie
  • Autonomie et organisation
  • Apprécier le travail de terrain et la collaboration transversale
  • Être véhiculé
  • Niveau d'études min. requis: Niveau 7 - Master, DEA, DESS, Ingénieur
  • Niveau d'expérience min. requis: 2-5 ans

Souhaitable

Expérience idéalement chez un bailleur social ou une collectivité

Ce que nous offrons

  • 6 semaines de congés
  • RTT
  • Tickets restaurant
  • CSE
  • Mutuelle
  • Remboursement titre de transport à 75%
  • Intéressement
  • Prime vacances

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1001 Vies Habitat
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous préparez une licence ou un Master dans les domaines de l’urbanisme, de la politique de la ville, des sciences humaines et du social.
  • Vous êtes dynamique et vous avez le sens relationnel et du travail en équipe.
  • Idéalement vous avez des connaissances du métier de DSU et/ou de la politique de la ville.
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'interface auprès des partenaires associatifs ou locaux dans le suivi des actions qui leur sont confiées (animation de quartier, chantier jeunes, …)
  • Proposer des actions d'animation à entreprendre en accompagnement des projets de réhabilitation, résidentialisation, en lien avec les locataires et les associations présentes sur les quartiers.
  • Etre le référent auprès des partenaires institutionnels ou associations pour tous montages de projets d'animation pouvant permettre d'améliorer le lien social
  • Structurer et animer les réunions avec les habitants sur les projets à forts enjeux (QPV, politique de la Ville)
  • Assister son responsable dans la réalisation d'études socio-spatiales qui permettent de définir en amont des projets les diagnostics nécessaires à la réalisation des projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 semaines de congés
  • RTT
  • tickets restaurant
  • CSE
  • mutuelle
  • remboursement titre de transport 75%
  • intéressement
  • primes vacances
  • Temps plein
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Chargé de Développement Social et Urbain en alternance - Pantin

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Non fourni
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1001 Vies Habitat
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous préparez une licence ou un Master dans les domaines de l'urbanisme, de la politique de la ville, des sciences humaines et du social.
  • Vous êtes dynamique et vous avez le sens relationnel et du travail en équipe.
  • Idéalement vous avez des connaissances du métier de DSU et/ou de la politique de la ville.
  • Niveau d'études min. requis: Niveau 5 - DEUG, BTS, DUT, DEUST
  • Niveau d'expérience min. requis: Inférieur à 2 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'interface auprès des partenaires associatifs ou locaux dans le suivi des actions qui leur sont confiées
  • Proposer des actions d'animation à entreprendre en accompagnement des projets de réhabilitation, résidentialisation
  • Etre le référent auprès des partenaires institutionnels ou associations pour tous montages de projets d'animation
  • Structurer et animer les réunions avec les habitants sur les projets à forts enjeux
  • Assiste son responsable dans la réalisation d'études socio-spatiales qui permettent de définir en amont des projets les diagnostics nécessaires à la réalisation des projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 semaines de congés
  • RTT
  • tickets restaurant
  • CSE
  • mutuelle
  • remboursement titre de transport 75%
  • intéressement
  • primes vacances
  • Temps plein
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Nouveau

Concepteur Produit/ Chef De Projet

La finalité du poste : Développer des nouveaux produits (connectiques pour envir...
Emplacement
Emplacement
France , Bons-en-Chablais
Salaire
Salaire:
45000.00 - 50000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum three years of experience in the aerospace, defense and/or connector industry
  • Proficiency in CAD tools (SolidWorks is a plus), planning tools, and Microsoft Office
  • Excellent technical skills in mechanical design, 2D and 3D design tools, product development
  • Good level of English
  • Educational background in mechanical design
  • Ability to take initiative and make decisions
  • Open-mindedness and mutual aid
Responsabilités
Responsabilités
  • Develop new products (connectors for severe environments or equipment) based on internal or customer specifications
  • Technical design using CAD
  • Evaluate technical feasibility of projects
  • Validate technical definitions
  • Manage projects to meet specifications
  • Coordinate internal and external teams
  • Monitor and report actions via a detailed plan
  • Ensure quality of deliverables while respecting deadlines and costs
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien méthodes maintenance

Vos intégrez l'équipe Maintenance de 8 personnes, sous la responsabilité du Resp...
Emplacement
Emplacement
France , Chemillé-en-Anjou
Salaire
Salaire:
39000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Bac+2 en maintenance à dominante Mécanique
  • expérience significative de 3 ans idéalement sur un poste similaire en milieu industriel automatisées en flux continu idéalement
  • compétences en mécaniques
  • connaissances en électricité et électrotechnique
  • maîtrise du Pack Office
  • maîtrise de la GMAO
  • maîtrise du SAP
  • maîtrise d'Autocad
  • capacité à raisonner avec méthode en dépannage
  • capacité à travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le maintien ou l'amélioration de la fiabilité, la réduction des risques sécurité et les évolutions techniques des équipements
  • assister techniquement la maintenance opérationnelle
  • réparer, organiser et suivre les travaux des entreprises extérieures sur votre secteur
  • veiller à la fiabilité, à la performance et à la sécurité des équipements
  • suivre le plan de maintenance
  • effectuer la correction et création des modes opératoires et des fiches techniques d'instruction
  • être en relation avec les entreprises extérieurs pour les devis et le suivi du budget
  • travailler en transverse avec les autres services de l'usine (RH, Production, Qualité, Supply Chain, Amélioration continue, EHS)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois inclus
  • primes vacances
  • prime rentrée (3200 euros)
  • Bonus 4%
  • prime intéressement
  • plan d'épargne groupe (participation)
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien De Maintenance

Rattaché au Responsable d'atelier, vous participez au suivi, à l'entretien et à ...
Emplacement
Emplacement
France , La Bernardière
Salaire
Salaire:
30000.00 - 35000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 (BTS MSMA, maintenance...)
  • 2 années d'expérience minimum
  • Curiosité, dynamisme, rigueur
  • Gestion d'outils de production (presse à injecter, moulage, commande numérique, découpe, équipements électromécaniques, automatisme)
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser les opérations de maintenance préventive, curative et prédictive sur les équipements de production
  • Diagnostiquer les pannes, détecter les anomalies et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires
  • Réduire les temps d'arrêt machine dans une logique d'amélioration de la performance industrielle
  • Participer aux travaux d'installation, de modification ou d'amélioration des équipements et appareillages
  • Assurer l'enregistrement, la vérification, l'identification et le suivi des équipements productifs, logistiques et des moyens de contrôle
  • Réaliser les réglages, contrôles, mesures et mises au point nécessaire au bon fonctionnement des équipements
  • Participer à la maintenance des bancs d'essais et, selon les besoins, réaliser des essais suivant un plan établi ou un cahier des charges client
  • Rédiger les comptes rendus d'intervention et d'essais en intégrant les paramètres, mesures, photos et observations nécessaires
  • Suivre et coordonner les interventions des sous-traitants sur les machines
  • Veiller au maintien de la propreté, de la sécurité et du bon état des postes de travail, équipements et locaux
  • Temps plein
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Chef d'équipe 5x8 tournant

En tant que Chef d'équipe 5x8, vous encadrez en alternance l'ensemble des équipe...
Emplacement
Emplacement
France , Chemillé en Anjou
Salaire
Salaire:
32000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Bac+2/3 technique
  • vous justifiez d'une expérience de 5 années idéalement dans la fonction de chef d'équipe, en milieu industriel
  • Vous possédez de très bonne connaissance du process de fabrication
  • Vous maîtrisez et connaissez les outils informatiques suivants : logiciel GMAO, excel powerBi, GTA (Chronos)
  • Votre rigueur, votre leadership, votre aptitude à réagir aux aléas en milieu industriel alliés à vos capacités relationnelles et d'animation d'équipe sont vos principaux atouts pour atteindre vos objectifs et réussir dans la fonction
Responsabilités
Responsabilités
  • encadrer en alternance l'ensemble des équipes de production
  • garantir au quotidien le respect de la sécurité des personnes et des installations, des normes environnementales et du programme de fabrication en termes de qualité, quantité et délais
  • développer la polyvalence et faites évoluer les compétences de chacun de vos collaborateurs
  • assurer la mise en œuvre de la sécurité des personnes et des biens
  • manager l'équipe de production
  • piloter la conduite et la surveillance de la production
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois inclus
  • Primes vacances + prime rentrée = 3200 euros
  • Bonus 4%
  • Primes nuisances
  • Prime matin AM SD JF
  • Prime panier de nuit
  • Prime habillage
  • Intéressement
  • Plan d'épargen groupe
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Nouveau

Chef d'équipe textile (f/h)

Directement rattaché(e) au Responsable d'Atelier, vous êtes le véritable chef d'...
Emplacement
Emplacement
France , Laval
Salaire
Salaire:
30000.00 - 35000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire
  • Idéalement issu(e) de l'univers du luxe ou du prêt-à-porter de haute qualité
  • BAC+2
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage & Performance: gérer la production au jour le jour, anticiper les difficultés techniques ou logistiques, prendre les temps, gérer les flux et optimiser l'équilibrage des postes
  • Expertise Technique: maîtriser les montages complexes sur différentes machines, orienter le choix des équipements, adapter les outillages et apporter son expertise sur les différents types de tissus
  • Management & Transmission: animer, motiver et développer la polyvalence de l'équipe au quotidien à travers la formation
  • Temps plein
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Nouveau

Tourneur-régleur CN

Au sein de l'atelier de fabrication, sous la responsabilité du superviseur de vo...
Emplacement
Emplacement
France , Chanoz Chatenay
Salaire
Salaire:
2253.00 - 2773.00 EUR / Mois
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation en usinage, productique, mécanique générale ou équivalent
  • Expérience réussie en tant que régleur CN en tournage
  • Maîtrise de la lecture de plans, de la programmation ISO et de l'utilisation d'outils de mesure et de contrôle
  • Esprit logique, dextérité et minutie
  • Fort esprit d'équipe et bon relationnel
  • Dynamique et respectueux des consignes
Responsabilités
Responsabilités
  • Intervenir sur tours CN pour l'usinage de pièces mécaniques
  • Régler et programmer les machines d'usinage
  • Lancer les départs de séries
  • Changer les outils quand nécessaire
  • Contrôler les premières pièces
  • Effectuer la maintenance de 1er niveau
  • Intervenir auprès des opérateurs en cas de non-conformité ou de panne
  • Sensibiliser les nouveaux entrants aux normes qualité
  • Former et encadrer des opérateurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d'équipe de 100 € / mois
  • Prime de production pouvant aller jusqu'à 120 € / semaine
  • Prime de panier d'équipe de 4,50 € nets / jour
  • Prime de transport selon barème kilométrique
  • Mutuelle famille prise en charge à 50 % par l'employeur
  • Chèques vacances en été et chèques-cadeaux pour Noël
  • Temps plein
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