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Chargé de Développement Social et Urbain

France, Marseille, Vitrolles 3389.08 EUR / Mois · Offre publiée 22 février 2026
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Description du poste

Dans le cadre de la mise en œuvre du Contrat des Possibles 2025-2030 et de sa stratégie de Développement Social Urbain, nous recrutons un·e Chargé·e de Développement Social et Urbain. Vous interviendrez sur des quartiers prioritaires (QPV) et sites en renouvellement urbain (NPR/NPNRU), en lien étroit avec les collectivités, l’État, les partenaires associatifs et les équipes internes.

Responsabilités

  • Piloter la mise en œuvre du Contrat des Possibles 2025-2030 : déclinaisons par quartier, feuilles de route par site, bilans annuels, et sécurisation de l’abattement TFPB (indicateurs, traçabilité, reporting)
  • Co-construire et coordonner les programmes d’actions avec les collectivités, la Métropole et l’État, en lien avec les enjeux de la Politique de la Ville
  • Représenter le bailleur dans les instances partenariales (Préfecture, CLSPD, COPIL Politique de la Ville, ANRU…) et structurer la gouvernance interne sur les sites prioritaires
  • Concevoir, programmer et suivre les actions sociales et citoyennes (animations de quartier, projets jeunesse et seniors, actions environnementales et culturelles)
  • Piloter les prestataires et partenaires associatifs, et instruire les demandes de subventions et appels à projets
  • Assurer une veille sociale de terrain, contribuer à la tranquillité résidentielle et apporter une analyse « habitants / usages » aux projets de renouvellement urbain
  • Élaborer et suivre le budget DSU et produire les bilans et notes de synthèse associés

Exigences

  • Formation Bac +3 à Bac +5 en développement social urbain, urbanisme, politiques de la ville, sciences politiques, gestion de projets, travail social ou équivalent
  • Expérience de 3 à 5 ans minimum en Politique de la Ville, DSU ou coordination de projets territoriaux, idéalement chez un bailleur social ou une collectivité
  • Connaissance des QPV, des Contrats de Ville / Contrat des Possibles, des dispositifs NPR/NPNRU ainsi que des mécanismes de financement (subventions, appels à projets, abattement TFPB)
  • Savoir piloter des projets multi-partenariaux, animer des instances (COPIL, COTEC, CLSPD, démarches participatives) et produire des comptes rendus et bilans
  • Maîtrise de la gestion budgétaire d’actions, des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
  • Qualités de médiation et de diplomatie
  • Autonomie et organisation
  • Apprécier le travail de terrain et la collaboration transversale
  • Être véhiculé
  • Niveau d'études min. requis: Niveau 7 - Master, DEA, DESS, Ingénieur
  • Niveau d'expérience min. requis: 2-5 ans

Souhaitable

Expérience idéalement chez un bailleur social ou une collectivité

Ce que nous offrons

  • 6 semaines de congés
  • RTT
  • Tickets restaurant
  • CSE
  • Mutuelle
  • Remboursement titre de transport à 75%
  • Intéressement
  • Prime vacances

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1001 Vies Habitat
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous préparez une licence ou un Master dans les domaines de l’urbanisme, de la politique de la ville, des sciences humaines et du social.
  • Vous êtes dynamique et vous avez le sens relationnel et du travail en équipe.
  • Idéalement vous avez des connaissances du métier de DSU et/ou de la politique de la ville.
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'interface auprès des partenaires associatifs ou locaux dans le suivi des actions qui leur sont confiées (animation de quartier, chantier jeunes, …)
  • Proposer des actions d'animation à entreprendre en accompagnement des projets de réhabilitation, résidentialisation, en lien avec les locataires et les associations présentes sur les quartiers.
  • Etre le référent auprès des partenaires institutionnels ou associations pour tous montages de projets d'animation pouvant permettre d'améliorer le lien social
  • Structurer et animer les réunions avec les habitants sur les projets à forts enjeux (QPV, politique de la Ville)
  • Assister son responsable dans la réalisation d'études socio-spatiales qui permettent de définir en amont des projets les diagnostics nécessaires à la réalisation des projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 semaines de congés
  • RTT
  • tickets restaurant
  • CSE
  • mutuelle
  • remboursement titre de transport 75%
  • intéressement
  • primes vacances
  • Temps plein
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Chargé de Développement Social et Urbain en alternance - Pantin

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France , Pantin
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Non fourni
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1001 Vies Habitat
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous préparez une licence ou un Master dans les domaines de l'urbanisme, de la politique de la ville, des sciences humaines et du social.
  • Vous êtes dynamique et vous avez le sens relationnel et du travail en équipe.
  • Idéalement vous avez des connaissances du métier de DSU et/ou de la politique de la ville.
  • Niveau d'études min. requis: Niveau 5 - DEUG, BTS, DUT, DEUST
  • Niveau d'expérience min. requis: Inférieur à 2 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'interface auprès des partenaires associatifs ou locaux dans le suivi des actions qui leur sont confiées
  • Proposer des actions d'animation à entreprendre en accompagnement des projets de réhabilitation, résidentialisation
  • Etre le référent auprès des partenaires institutionnels ou associations pour tous montages de projets d'animation
  • Structurer et animer les réunions avec les habitants sur les projets à forts enjeux
  • Assiste son responsable dans la réalisation d'études socio-spatiales qui permettent de définir en amont des projets les diagnostics nécessaires à la réalisation des projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 semaines de congés
  • RTT
  • tickets restaurant
  • CSE
  • mutuelle
  • remboursement titre de transport 75%
  • intéressement
  • primes vacances
  • Temps plein
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Nouveau

Collaborateur Comptable

En totale autonomie sur votre portefeuille, vous intervenez sur des missions à f...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
35000.00 - 36000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2 minimum en comptabilité (BTS, DCG ou équivalent)
  • Expérience probante d'au moins 6 ans en cabinet d'expertise comptable
  • Excellente présentation
  • Niveau de discours irréprochable (oral/écrit)
  • Esprit critique constructif
  • Maîtrise parfaite des outils informatiques, de gestion et bureautiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la révision comptable et la préparation des déclarations fiscales
  • Réaliser les synthèses et rédiger les notes à destination de vos clients
  • Accompagner les dirigeants à travers des missions spéciales (prévisionnels, conseil sur-mesure)
  • Assurer une veille technique permanente (comptable, fiscale et juridique)
  • Piloter fonctionnellement les travaux des assistant(e)s comptables (saisie, préparation de la TVA et pré-révision des dossiers)
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé(e) de gestion comptable et administrative

Rattaché(e) au pôle comptabilité interne basé à Montauban, vous pilotez la tenue...
Emplacement
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France , Montauban
Salaire
Salaire:
28000.00 - 32000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité/gestion (BTS, DCG, DSCG...)
  • expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise dans un environnement multi-sociétés
  • maîtrise des flux intercos
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion comptable multi-entités de ~20 entités
  • Gestion des flux intercos
  • Gestion des flux financiers
  • Gestion administrative et structuration
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • excellente mutuelle
  • 12 JRTT
  • parcours de formation continue
  • Temps plein
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Nouveau

Collaborateur comptable (f/h)

En totale autonomie, vous pilotez un portefeuille diversifié d'environ 70 TPE et...
Emplacement
Emplacement
France , Échiré
Salaire
Salaire:
33000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme Bac+3 en comptabilité ou équivalent
  • Fort d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable
  • Rigueur
  • Sens aigu du service client
  • Capacité à maintenir un bon rythme de travail au quotidien
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter un portefeuille diversifié d'environ 70 TPE et PME
  • Assurer la gestion globale et le suivi proactif de vos clients pour garantir leur fidélisation
  • Prendre en charge la révision complète des comptes, l'établissement des bilans et les déclarations fiscales réglementaires
  • Se positionner comme un véritable partenaire stratégique pour les dirigeants
  • Présenter les comptes annuels et délivrer des conseils personnalisés en fiscalité, gestion et pilotage d'activité
  • Valoriser votre accompagnement par la création d'outils à forte valeur ajoutée, tels que des tableaux de bord, des budgets prévisionnels et des analyses financières approfondies
  • Temps plein
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Nouveau

Conseiller.ère en santé et sécurité

Conseiller.ère en santé et sécurité - Ville de Québec. Envie de mettre votre exp...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
27 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Vous êtes titulaire d'une formation pertinente en SST ou en environnement
  • Vous avez une expérience dans des fonctions similaires, idéalement dans un milieu manufacturier ou de la construction
  • Vous êtes une personne structurée, organisée et reconnue pour votre leadership
  • Votre communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, est excellente
  • Vous possédez un permis de conduire valide puisque vous aurez à faire des déplacements dans le cadre de votre emploi
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer et gérer des programmes de santé, sécurité et environnement
  • Mettre en place des stratégies efficaces et assurer leur déploiement
  • Réaliser des audits, des enquêtes sur les accidents et des analyses de risques
  • Agir à titre de formateur et d’ambassadeur des bonnes pratiques auprès des équipes
  • Être un expert-conseil pour l’interprétation et la mise en application des exigences légales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaire de jour du lundi au vendredi avec une belle flexibilité et possibilité de télétravail
  • Un salaire compétitif
  • Une gamme complète d'assurances collectives
  • REER avec contribution de l'employeur
  • Compte de dépense pour vos déplacements
  • Déplacements uniquement dans la région de la Capitale Nationale, vous revenez à la maison à chaque soir
  • Temps plein
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Conseiller santé et sécurité

Mon client recherche un Préventionniste SST de terrain ! 🛠️ Ce qui t'attend au...
Emplacement
Emplacement
Canada , Cowansville
Salaire
Salaire:
82000.00 - 110000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Une formation en santé et sécurité, relations industrielles ou dans un domaine pertinent
  • De 3 à 5 années d’expérience en santé et sécurité
  • Une expérience dans l’industrie de la construction (atout important)
  • Une bonne connaissance de la LSST, du CSTC, du RSST et de la CNESST
  • Connaissance de Maestro ou d’un ERP de construction (atout)
  • Expérience en certification ou systèmes de gestion ISO 45001, ISO 9001 (Atout)
  • D’excellentes habiletés de communication
  • Une approche proactive axée sur la prévention
  • Une bonne capacité d’analyse, d’organisation et de gestion des priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des inspections préventives sur les chantiers
  • Identifier les risques et recommander des mesures correctives
  • Participer aux enquêtes d’accidents, d’incidents et de quasi-accidents
  • Effectuer le suivi des actions correctives
  • Conseiller les gestionnaires dans l’application des exigences de la CNESST
  • Assurer le suivi des dossiers de la mutuelle de prévention
  • Participer à la gestion des dossiers de lésions professionnelles
  • Planifier et animer des formations, accueils SST et causeries sécurité
  • Participer à l’amélioration continue des politiques, procédures et programmes de prévention
  • Compiler les indicateurs SST et produire différents rapports destinés à la direction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire entre 82k à 110k
  • Véhicule pour les déplacements en chantier
  • Assurances collectives payées 50% (après 3 mois)
  • Régime de retraite RPDB parts égales 2%
  • Cellulaire
  • Laptop
  • Vêtements corporatifs
  • Activités sociales
  • Travailler pour une entreprise en croissance et reconnue pour sa qualité de travail
  • Des projets stimulants et variés
  • Temps plein
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Acheteur industriel F/H

Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous pilotez un portefeuille de familles ...
Emplacement
Emplacement
France , Crolles
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+5 spécialisée en Achats (type DESMA, MAI...)
  • vous justifiez d'une expérience de 5 à 8 ans dans la gestion de familles d'achats directs, idéalement acquise dans des secteurs à fortes contraintes industrielles (Automobile, Aéronautique)
  • vous maîtrisez les démarches structurées de productivité, l'analyse rigoureuse des coûts (TCO/CBD) , le droit contractuel ainsi que les outils ERP
  • reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre capacité à convaincre , vous faites preuve de l'agilité nécessaire pour naviguer dans un environnement dynamique. Votre maturité vous permet de vous positionner en véritable partenaire des équipes techniques et industrielles
  • compte tenu de la dimension internationale du panel, un anglais courant (niveau C1 minimum) est indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir, mettre en œuvre et animer la stratégie achats sur vos segments (sourcing, qualification, audits de performance TQDC)
  • Construire le budget achats, piloter la réduction des coûts (Cost Reduction Program) et analyser les structures de coûts (Cost Breakdown, Should Cost)
  • Évaluer la santé financière des fournisseurs et déployer des plans de sécurisation des approvisionnements (Disaster Recovery Plans)
  • Intervenir ponctuellement en phase amont des projets pour recueillir les besoins des équipes (Bureau d'Études, Qualité, Industrialisation)
  • Mener les processus de RFQ spécifiques aux lancements de produits et garantir le respect du tryptique Coût / Qualité / Délais jusqu'au transfert en vie série
  • Temps plein
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