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Chargé de Développement Social et Urbain

France, Marseille, Vitrolles 3389.08 EUR / Mois · Offre publiée 22 février 2026
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Description du poste

Dans le cadre de la mise en œuvre du Contrat des Possibles 2025-2030 et de sa stratégie de Développement Social Urbain, nous recrutons un·e Chargé·e de Développement Social et Urbain. Vous interviendrez sur des quartiers prioritaires (QPV) et sites en renouvellement urbain (NPR/NPNRU), en lien étroit avec les collectivités, l’État, les partenaires associatifs et les équipes internes.

Responsabilités

  • Piloter la mise en œuvre du Contrat des Possibles 2025-2030 : déclinaisons par quartier, feuilles de route par site, bilans annuels, et sécurisation de l’abattement TFPB (indicateurs, traçabilité, reporting)
  • Co-construire et coordonner les programmes d’actions avec les collectivités, la Métropole et l’État, en lien avec les enjeux de la Politique de la Ville
  • Représenter le bailleur dans les instances partenariales (Préfecture, CLSPD, COPIL Politique de la Ville, ANRU…) et structurer la gouvernance interne sur les sites prioritaires
  • Concevoir, programmer et suivre les actions sociales et citoyennes (animations de quartier, projets jeunesse et seniors, actions environnementales et culturelles)
  • Piloter les prestataires et partenaires associatifs, et instruire les demandes de subventions et appels à projets
  • Assurer une veille sociale de terrain, contribuer à la tranquillité résidentielle et apporter une analyse « habitants / usages » aux projets de renouvellement urbain
  • Élaborer et suivre le budget DSU et produire les bilans et notes de synthèse associés

Exigences

  • Formation Bac +3 à Bac +5 en développement social urbain, urbanisme, politiques de la ville, sciences politiques, gestion de projets, travail social ou équivalent
  • Expérience de 3 à 5 ans minimum en Politique de la Ville, DSU ou coordination de projets territoriaux, idéalement chez un bailleur social ou une collectivité
  • Connaissance des QPV, des Contrats de Ville / Contrat des Possibles, des dispositifs NPR/NPNRU ainsi que des mécanismes de financement (subventions, appels à projets, abattement TFPB)
  • Savoir piloter des projets multi-partenariaux, animer des instances (COPIL, COTEC, CLSPD, démarches participatives) et produire des comptes rendus et bilans
  • Maîtrise de la gestion budgétaire d’actions, des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
  • Qualités de médiation et de diplomatie
  • Autonomie et organisation
  • Apprécier le travail de terrain et la collaboration transversale
  • Être véhiculé
  • Niveau d'études min. requis: Niveau 7 - Master, DEA, DESS, Ingénieur
  • Niveau d'expérience min. requis: 2-5 ans

Souhaitable

Expérience idéalement chez un bailleur social ou une collectivité

Ce que nous offrons

  • 6 semaines de congés
  • RTT
  • Tickets restaurant
  • CSE
  • Mutuelle
  • Remboursement titre de transport à 75%
  • Intéressement
  • Prime vacances

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Salaire
Salaire:
Non fourni
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1001 Vies Habitat
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous préparez une licence ou un Master dans les domaines de l’urbanisme, de la politique de la ville, des sciences humaines et du social.
  • Vous êtes dynamique et vous avez le sens relationnel et du travail en équipe.
  • Idéalement vous avez des connaissances du métier de DSU et/ou de la politique de la ville.
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'interface auprès des partenaires associatifs ou locaux dans le suivi des actions qui leur sont confiées (animation de quartier, chantier jeunes, …)
  • Proposer des actions d'animation à entreprendre en accompagnement des projets de réhabilitation, résidentialisation, en lien avec les locataires et les associations présentes sur les quartiers.
  • Etre le référent auprès des partenaires institutionnels ou associations pour tous montages de projets d'animation pouvant permettre d'améliorer le lien social
  • Structurer et animer les réunions avec les habitants sur les projets à forts enjeux (QPV, politique de la Ville)
  • Assister son responsable dans la réalisation d'études socio-spatiales qui permettent de définir en amont des projets les diagnostics nécessaires à la réalisation des projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 semaines de congés
  • RTT
  • tickets restaurant
  • CSE
  • mutuelle
  • remboursement titre de transport 75%
  • intéressement
  • primes vacances
  • Temps plein
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Chargé de Développement Social et Urbain en alternance - Pantin

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France , Pantin
Salaire
Salaire:
Non fourni
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1001 Vies Habitat
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Vous préparez une licence ou un Master dans les domaines de l'urbanisme, de la politique de la ville, des sciences humaines et du social.
  • Vous êtes dynamique et vous avez le sens relationnel et du travail en équipe.
  • Idéalement vous avez des connaissances du métier de DSU et/ou de la politique de la ville.
  • Niveau d'études min. requis: Niveau 5 - DEUG, BTS, DUT, DEUST
  • Niveau d'expérience min. requis: Inférieur à 2 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'interface auprès des partenaires associatifs ou locaux dans le suivi des actions qui leur sont confiées
  • Proposer des actions d'animation à entreprendre en accompagnement des projets de réhabilitation, résidentialisation
  • Etre le référent auprès des partenaires institutionnels ou associations pour tous montages de projets d'animation
  • Structurer et animer les réunions avec les habitants sur les projets à forts enjeux
  • Assiste son responsable dans la réalisation d'études socio-spatiales qui permettent de définir en amont des projets les diagnostics nécessaires à la réalisation des projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 semaines de congés
  • RTT
  • tickets restaurant
  • CSE
  • mutuelle
  • remboursement titre de transport 75%
  • intéressement
  • primes vacances
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé(e) Achats & Entrepôt

Vos Missions au Quotidien : Analyse & Gestion des Stocks : Suivre quotidiennemen...
Emplacement
Emplacement
France , Greasque
Salaire
Salaire:
32500.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 and at least 9 years of experience
  • Diploma in Bac+2 with initial successful experience or significant professional background in a similar role
  • Experience in an industrial SME is a strong asset
  • Initial experience or strong aptitude in team management
  • Professional English required
  • Proficiency in MS Office (especially Excel)
  • Excellent comfort with using an ERP
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyze and manage stock daily via ERP, define and adjust stock levels
  • Manage purchases of goods and services, place and track orders, manage supply logistics and waste disposal tracking
  • Warehouse management: manage a team of 2 storekeepers, organize storage, ensure stock reliability and manage rolling inventories
  • Sourcing and supplier negotiation: negotiate annual contracts, evaluate supplier performance, develop dual sourcing for strategic products
  • Handle supplier disputes and non-conformities
  • Backup for the Commercial Assistant during absences to ensure administrative and commercial continuity
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salary from €32,500 gross/year over 13 months (negotiable based on profile)
  • Collective profit-sharing: very attractive (average €2,465/year over the last 3 years)
  • Meal vouchers
  • Quality company mutual insurance (60% covered)
  • Human-sized work environment with smooth integration support due to planned retirement
  • Temps plein
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Conducteur d'engins

Au sein du site et sous la responsabilité du chef d'équipe, vous aurez pour miss...
Emplacement
Emplacement
France , Nancy
Salaire
Salaire:
12.31 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • CACES B1, C1 et E requis pour la conduite d'engins en cours de validité
  • première expérience réussie dans la conduite d'engins, idéalement acquise dans un environnement industriel, de recyclage ou de stockage de grande envergure
  • personne extrêmement vigilante, reconnue pour votre rigueur et votre respect absolu des règles de sécurité
  • dynamique et réactif, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'autonomie pour tenir les cadences demandées
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le déplacement, le chargement et le déchargement de marchandises ou de matériaux à l'aide d'engins adaptés
  • Alimenter les différentes zones du site (quais, stockages, zones de traitement) en respectant les impératifs de flux
  • Réaliser les vérifications d'usage de l'engin avant la prise de poste et signaler toute anomalie technique
  • Garantir la propreté et la sécurité de votre zone d'évolution
  • Temps plein
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Nouveau

Auxiliaire De Vie Scolaire

Sous l'autorité du directeur, en lien avec le référent handicap, son activité s'...
Emplacement
Emplacement
France , Chantonnay
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Capacité d'écoute et de communication
  • Savoir développer une relation de confiance avec les jeunes
  • Compétences relationnelles, écoute, patience, empathie, bienveillance
  • Capacité à faire preuve d'autorité
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité d'adaptation
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les jeunes en situation de handicap ou à besoins particuliers
  • Être membre à part entière de l'équipe et inscrire son action dans la politique inclusive de l'association
  • Avoir en charge la gestion administrative des dossiers pour les aménagement des examens
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Nouveau

Adjoint(e) à la direction

Dans une Association du mouvement MFR, l’adjoint(e) de direction exerce par délé...
Emplacement
Emplacement
France , MARLHES
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des programmes de mathématiques, physique-chimie, informatique et biologie.
  • Conception et animation de séquences pédagogiques adaptées à l'alternance.
  • Accompagnement individualisé des apprenants dans leur parcours.
  • Évaluation des acquis et suivi des compétences.
  • Mise en œuvre de démarches expérimentales et scientifiques.
  • Utilisation des outils numériques et des logiciels pédagogiques.
  • Développement de la démarche scientifique, de l'analyse et de la résolution de problèmes.
  • Encadrement de travaux pratiques et application des règles de sécurité.
  • Travail en équipe avec les familles, les maîtres de stage et les collègues.
  • Organisation, autonomie et capacité d'adaptation.
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer, animer et évaluer les cours d'histoire-géographie, d'EMC et d'anglais.
  • Concevoir des séquences pédagogiques en lien avec les référentiels et la pédagogie de l'alternance.
  • Accompagner les apprenants dans leur parcours scolaire, personnel et professionnel.
  • Assurer le suivi individualisé des jeunes en lien avec les familles et les maîtres de stage.
  • Exploiter les expériences vécues en entreprise pour favoriser les apprentissages.
  • Développer les compétences citoyennes, l'ouverture culturelle et l'esprit critique.
  • Organiser et encadrer des projets pédagogiques, sorties et visites éducatives.
  • Participer aux réunions pédagogiques, aux conseils de classe et aux équipes éducatives.
  • Contribuer à la vie de l'établissement (temps éducatifs, événements, portes ouvertes, etc.).
  • Assurer le suivi administratif lié à l'enseignement (évaluations, bulletins, cahier de textes, préparation aux examens).
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • promotion de la prise de responsabilités
  • perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps partiel
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Nouveau

Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l'emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...
Emplacement
Emplacement
France , SEVREMONT
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Travail d'équipe
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Sens de l'organisation
  • Capacité d'écoute
  • Bienveillance
  • Niveau de formation idéalement BTS en hôtellerie-restauration (ou diplôme équivalent avec expérience professionnelle significative en salle/service)
  • Expérience professionnelle confirmée en restaurant / salle / service en restauration
  • Une expérience en pédagogie ou en formation (tutorat, maître d'apprentissage, animation de groupe) serait un plus apprécié
  • Sens du relationnel, pédagogie, capacité à transmettre et à s'adapter à un public d'apprentis ou de jeunes en formation
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'enseignement technique professionnel en restaurant / salle / service auprès des classes de niveau 3 (CAP)
  • Préparer et animer les séances pratiques (mises en situation de service, ateliers techniques) ainsi que les enseignements technologiques associés
  • Accompagner les apprenants dans l'acquisition des gestes professionnels et des savoir-être attendus en service de restauration
  • Assurer le suivi pédagogique des apprenants en lien avec l'équipe (accompagnement et bilan, mise en commun, alternance)
  • Participer à la vie de l'établissement et au travail d'équipe pédagogique (réunions, projets transversaux, évaluation des apprentissages)
  • Assurer le lien avec les maîtres d'apprentissage / tuteurs en entreprise dans le cadre du suivi de l'alternance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein 39 heures annualisé avec RTT
  • Temps plein
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Nouveau

Conducteur de ligne domaine pharmaceutique

Au sein de notre environnement de production stérile et hautement qualifié, vous...
Emplacement
Emplacement
France , Fegersheim
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • impérativement d'une expérience de conducteur(rice) de ligne, idéalement acquise dans l'univers exigeant de la pharmaceutique ou de l'agroalimentaire
  • vous possédez idéalement un diplôme dans le domaine des équipements industriels
  • dynamique, fiable et disponible sur la longue durée
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de la production : Vous approvisionnez les matières premières avec précision, effectuez les réglages des équipements et gérez les changements de lots et de formats avec agilité
  • Qualité et conformité : Vous réalisez les contrôles périodiques, les prélèvements d'échantillons et assurez le vide de ligne ainsi que la réconciliation des produits finis avec une rigueur absolue
  • Traçabilité : Vous référencez informatiquement toutes les opérations pour garantir une traçabilité irréprochable, indispensable dans notre secteur
  • Maintenance et environnement : Vous diagnostiquez les dysfonctionnements (maintenance de 1er niveau) et veillez à maintenir votre poste propre et organisé
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • Primes d'équipe et heures majorées
  • Indemnité de déplacement
  • Repos compensateur
  • IFM et ICCP
  • Temps plein
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