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Chargé de Développement Social et Urbain

France, Marseille, Vitrolles 3389.08 EUR / Mois · Offre publiée 22 février 2026
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Description du poste

Dans le cadre de la mise en œuvre du Contrat des Possibles 2025-2030 et de sa stratégie de Développement Social Urbain, nous recrutons un·e Chargé·e de Développement Social et Urbain. Vous interviendrez sur des quartiers prioritaires (QPV) et sites en renouvellement urbain (NPR/NPNRU), en lien étroit avec les collectivités, l’État, les partenaires associatifs et les équipes internes.

Responsabilités

  • Piloter la mise en œuvre du Contrat des Possibles 2025-2030 : déclinaisons par quartier, feuilles de route par site, bilans annuels, et sécurisation de l’abattement TFPB (indicateurs, traçabilité, reporting)
  • Co-construire et coordonner les programmes d’actions avec les collectivités, la Métropole et l’État, en lien avec les enjeux de la Politique de la Ville
  • Représenter le bailleur dans les instances partenariales (Préfecture, CLSPD, COPIL Politique de la Ville, ANRU…) et structurer la gouvernance interne sur les sites prioritaires
  • Concevoir, programmer et suivre les actions sociales et citoyennes (animations de quartier, projets jeunesse et seniors, actions environnementales et culturelles)
  • Piloter les prestataires et partenaires associatifs, et instruire les demandes de subventions et appels à projets
  • Assurer une veille sociale de terrain, contribuer à la tranquillité résidentielle et apporter une analyse « habitants / usages » aux projets de renouvellement urbain
  • Élaborer et suivre le budget DSU et produire les bilans et notes de synthèse associés

Exigences

  • Formation Bac +3 à Bac +5 en développement social urbain, urbanisme, politiques de la ville, sciences politiques, gestion de projets, travail social ou équivalent
  • Expérience de 3 à 5 ans minimum en Politique de la Ville, DSU ou coordination de projets territoriaux, idéalement chez un bailleur social ou une collectivité
  • Connaissance des QPV, des Contrats de Ville / Contrat des Possibles, des dispositifs NPR/NPNRU ainsi que des mécanismes de financement (subventions, appels à projets, abattement TFPB)
  • Savoir piloter des projets multi-partenariaux, animer des instances (COPIL, COTEC, CLSPD, démarches participatives) et produire des comptes rendus et bilans
  • Maîtrise de la gestion budgétaire d’actions, des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
  • Qualités de médiation et de diplomatie
  • Autonomie et organisation
  • Apprécier le travail de terrain et la collaboration transversale
  • Être véhiculé
  • Niveau d'études min. requis: Niveau 7 - Master, DEA, DESS, Ingénieur
  • Niveau d'expérience min. requis: 2-5 ans

Souhaitable

Expérience idéalement chez un bailleur social ou une collectivité

Ce que nous offrons

  • 6 semaines de congés
  • RTT
  • Tickets restaurant
  • CSE
  • Mutuelle
  • Remboursement titre de transport à 75%
  • Intéressement
  • Prime vacances

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1001 Vies Habitat
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous préparez une licence ou un Master dans les domaines de l’urbanisme, de la politique de la ville, des sciences humaines et du social.
  • Vous êtes dynamique et vous avez le sens relationnel et du travail en équipe.
  • Idéalement vous avez des connaissances du métier de DSU et/ou de la politique de la ville.
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'interface auprès des partenaires associatifs ou locaux dans le suivi des actions qui leur sont confiées (animation de quartier, chantier jeunes, …)
  • Proposer des actions d'animation à entreprendre en accompagnement des projets de réhabilitation, résidentialisation, en lien avec les locataires et les associations présentes sur les quartiers.
  • Etre le référent auprès des partenaires institutionnels ou associations pour tous montages de projets d'animation pouvant permettre d'améliorer le lien social
  • Structurer et animer les réunions avec les habitants sur les projets à forts enjeux (QPV, politique de la Ville)
  • Assister son responsable dans la réalisation d'études socio-spatiales qui permettent de définir en amont des projets les diagnostics nécessaires à la réalisation des projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 semaines de congés
  • RTT
  • tickets restaurant
  • CSE
  • mutuelle
  • remboursement titre de transport 75%
  • intéressement
  • primes vacances
  • Temps plein
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Chargé de Développement Social et Urbain en alternance - Pantin

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France , Pantin
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Salaire:
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Exigences
Exigences
  • Vous préparez une licence ou un Master dans les domaines de l'urbanisme, de la politique de la ville, des sciences humaines et du social.
  • Vous êtes dynamique et vous avez le sens relationnel et du travail en équipe.
  • Idéalement vous avez des connaissances du métier de DSU et/ou de la politique de la ville.
  • Niveau d'études min. requis: Niveau 5 - DEUG, BTS, DUT, DEUST
  • Niveau d'expérience min. requis: Inférieur à 2 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'interface auprès des partenaires associatifs ou locaux dans le suivi des actions qui leur sont confiées
  • Proposer des actions d'animation à entreprendre en accompagnement des projets de réhabilitation, résidentialisation
  • Etre le référent auprès des partenaires institutionnels ou associations pour tous montages de projets d'animation
  • Structurer et animer les réunions avec les habitants sur les projets à forts enjeux
  • Assiste son responsable dans la réalisation d'études socio-spatiales qui permettent de définir en amont des projets les diagnostics nécessaires à la réalisation des projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 semaines de congés
  • RTT
  • tickets restaurant
  • CSE
  • mutuelle
  • remboursement titre de transport 75%
  • intéressement
  • primes vacances
  • Temps plein
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Consultant Junior Transaction Services

Rejoignez notre équipe en tant que Consultant Junior Transaction Services à Toul...
Emplacement
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France , Toulouse
Salaire
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Beamy
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un équivalent universitaire en finance
  • vous justifiez d'une expérience préalable réussie (stage, alternance) en cabinet d'audit, en entreprise sur des projets d'acquisition, de fusion ou de cession ou en fonds d'investissement
  • vous parlez l'anglais couramment
  • votre rigueur, votre proactivité et votre sens du travail en équipe, associés à de solides capacités d'analyse, de synthèse et de communication, constitueront des atouts essentiels
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseiller nos clients grands groupes internationaux, fonds d'investissement, ETI régionales et PME lors de leurs projets d'acquisitions, de partenariats, de cession ou de financement
  • Accompagner nos clients dans l'analyse des risques et opportunités liés à la transaction ainsi qu'à les traduire en termes de valeur, de garanties contractuelles, ou encore de stratégie post-acquisition
  • Elaborer des Due diligence à l'achat et à la vente
  • Effectuer des diagnostics préliminaires de cibles
  • Optimiser des processus de cession/séparation
  • Assister dans le cadre de data room
  • Assurer des définitions contractuelles et mécanismes d'ajustement de prix
  • Modéliser des effets comptables de la transaction pour l'acquéreur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jours de bénévolat offerts
  • Salle de sport dans les locaux
  • Aide à la garde d'enfant, Crèche...
  • Plan d'épargne entreprise (PEE)
  • Plan de développement professionnel
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Consultant Senior Transaction Services

Votre mission, en tant que Consultant Senior Transaction Services F/H (Toulouse)...
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France , Labège
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un équivalent universitaire en finance
  • vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en cabinet d'audit, en entreprise sur des projets d'acquisition, de fusion ou de cession ou en fonds d'investissement
  • Vous parlez l'anglais couramment
  • Votre rigueur, votre proactivité et votre sens du travail en équipe, associés à de solides capacités d'analyse, de synthèse et de communication, constitueront des atouts essentiels pour réussir dans vos missions
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseiller nos clients - grands groupes internationaux, fonds d'investissement, ETI régionales et PME - lors de leurs projets d'acquisitions, de partenariats, de cession ou de financement
  • Accompagner nos clients dans l'analyse des risques et opportunités liés à la transaction ainsi qu'à les traduire en termes de valeur, de garanties contractuelles, ou encore de stratégie post-acquisition: Elaborer des Due diligence à l'achat et à la vente
  • Effectuer des diagnostics préliminaires de cibles
  • Optimiser des processus de cession/séparation
  • Assurer des définitions contractuelles et mécanismes d'ajustement de prix
  • Modéliser des effets comptables de la transaction pour l'acquéreur
  • A l'accompagnement des Consultants Junior dans leur évolution
  • À des sujets transverses relatifs au développement du département TS et du cabinet (recrutement, formation...)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jours de bénévolat offerts
  • Salle de sport dans les locaux
  • Aide à la garde d’enfant, Crèche...
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Alternance Projets Talents, Culture, et Transformation

Au sein de la Direction Talents, Culture et Transformation, intégrée à la Direct...
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France , Courbevoie
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Salaire:
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Beamy
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Exigences
Exigences
  • Communication
  • Adaptabilité
  • Excel
  • Étudiant(e) en école de commerce ou université (niveau Master) avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Gestion de Projets
  • Excellent relationnel
  • Esprit d'initiative
  • Force de proposition
  • Rigueur
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Sens de la confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à des projets de développement des talents et de transformation de la culture du cabinet (évènements, relations prestataires)
  • Animer la communauté managériale (newsletters, réunions)
  • Analyser la data RH / Talents et créer des reportings
  • Aider à la création de supports de communication (affiches, vidéos)
  • Accompagner les collaborateurs dans la prise en mains des différents outils RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jours de bénévolat offerts
  • Salle de sport dans les locaux
  • Aide à la garde d'enfant, Crèche
  • Plan d'épargne entreprise (PEE)
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Magasinier-Gestionnaire De Stocks Caces R489-3 Et R485-2

Placé sous la responsabilité du responsable d'entrepôt, vous pilotez l'ensemble ...
Emplacement
Emplacement
France , Jonage
Salaire
Salaire:
12.50 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Experience: 2 years minimum in equivalent logistics functions
  • Certifications: Valid CACES R489-3 and R485-2 permits
  • IT: Proficient in digital tools, particularly ERP software for flow registration and transport document editing
  • Qualities: Rigor, vigilance, team spirit, ability to alternate between administrative and field tasks
Responsabilités
Responsabilités
  • Reception and administrative: managing carrier reception, verifying delivery conformity, computer data entry, monitoring telephone and electronic exchanges
  • Order preparation: precise picking of references, careful packaging of parcels, production of transport labels according to shipping instructions
  • Expedition and loading: consolidation and securing of pallets by wrapping or strapping, then loading vehicles using CACES R485-2 and R489-3 handling equipment
  • Temps plein
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Mécanicien Monteur

Au quotidien, vous évoluez au cœur de l'atelier pour assurer l'entretien, la rép...
Emplacement
Emplacement
France , Meyzieu
Salaire
Salaire:
12.50 - 15.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Votre formation technique (CAP, BEP, Bac Pro) en mécanique poids lourd ou automobile
  • Justifier d'une expérience de 5 ans dans l'un des domaines mécaniques cités
  • Un professionnel qui sait communiquer efficacement avec ses collègues et sa hiérarchie
  • Apprécie sincèrement le travail en équipe pour mener à bien les projets de l'atelier
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le montage complet de machines de forage et prendre en charge l'assemblage hydraulique de précision
  • Réaliser l'ajustement mécanique, le perçage, le taraudage ainsi que la manutention de petites pièces
  • Effectuer le diagnostic, le dépannage et la maintenance des systèmes hydrauliques, pneumatiques et des transmissions lourdes
  • Manipuler des charges en atelier avec la possibilité d'utiliser des ponts roulants
  • Intervenir sur des technologies d'avenir, notamment pour la maintenance des architectures électriques à batterie et l'intégration de capteurs intelligents liés aux systèmes automatisés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • Indemnité de transport calculée selon le barème interne de l'entreprise
  • Temps plein
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Animateur équipe montage (F/H)

Faites le choix d'intégrer la production d'une entreprise qui investit dans des ...
Emplacement
Emplacement
Meyzieu
Salaire
Salaire:
2200.00 - 2300.00 EUR / Mois
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Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Première expérience réussie en gestion d'équipe dans le secteur industriel
  • Maîtrise des outils électroportatifs et connaissance approfondie des machines de montage
  • Horaires en 2x8 : Matin (6h – 13h24) // Après-midi (13h24 – 20h48)
Responsabilités
Responsabilités
  • Ordonnancer l'activité quotidienne, suivre les indicateurs du GAP (rebuts, quantités, process) et animer les rituels de production (TOP 5)
  • Garantir l'application des bonnes pratiques de fabrication, assurer la maintenance de premier niveau et intervenir en support sur les lignes de production
  • Former les collaborateurs aux consignes de sécurité, identifier les risques environnementaux et mettre en œuvre les actions correctives immédiates
  • Encadrer les équipiers, valider l'acquisition de leurs compétences aux postes et remonter les informations RH (climat social, absences) à votre hiérarchie
  • Participer activement aux chantiers transverses et proposer des évolutions de processus pour optimiser la productivité du secteur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • prime d'équipe
  • panier
  • transport
  • 13ème mois
  • Temps plein
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