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Chargé de Développement Social et Urbain

France, Marseille, Vitrolles 3389.08 EUR / Mois · Offre publiée 22 février 2026
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Description du poste

Dans le cadre de la mise en œuvre du Contrat des Possibles 2025-2030 et de sa stratégie de Développement Social Urbain, nous recrutons un·e Chargé·e de Développement Social et Urbain. Vous interviendrez sur des quartiers prioritaires (QPV) et sites en renouvellement urbain (NPR/NPNRU), en lien étroit avec les collectivités, l’État, les partenaires associatifs et les équipes internes.

Responsabilités

  • Piloter la mise en œuvre du Contrat des Possibles 2025-2030 : déclinaisons par quartier, feuilles de route par site, bilans annuels, et sécurisation de l’abattement TFPB (indicateurs, traçabilité, reporting)
  • Co-construire et coordonner les programmes d’actions avec les collectivités, la Métropole et l’État, en lien avec les enjeux de la Politique de la Ville
  • Représenter le bailleur dans les instances partenariales (Préfecture, CLSPD, COPIL Politique de la Ville, ANRU…) et structurer la gouvernance interne sur les sites prioritaires
  • Concevoir, programmer et suivre les actions sociales et citoyennes (animations de quartier, projets jeunesse et seniors, actions environnementales et culturelles)
  • Piloter les prestataires et partenaires associatifs, et instruire les demandes de subventions et appels à projets
  • Assurer une veille sociale de terrain, contribuer à la tranquillité résidentielle et apporter une analyse « habitants / usages » aux projets de renouvellement urbain
  • Élaborer et suivre le budget DSU et produire les bilans et notes de synthèse associés

Exigences

  • Formation Bac +3 à Bac +5 en développement social urbain, urbanisme, politiques de la ville, sciences politiques, gestion de projets, travail social ou équivalent
  • Expérience de 3 à 5 ans minimum en Politique de la Ville, DSU ou coordination de projets territoriaux, idéalement chez un bailleur social ou une collectivité
  • Connaissance des QPV, des Contrats de Ville / Contrat des Possibles, des dispositifs NPR/NPNRU ainsi que des mécanismes de financement (subventions, appels à projets, abattement TFPB)
  • Savoir piloter des projets multi-partenariaux, animer des instances (COPIL, COTEC, CLSPD, démarches participatives) et produire des comptes rendus et bilans
  • Maîtrise de la gestion budgétaire d’actions, des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
  • Qualités de médiation et de diplomatie
  • Autonomie et organisation
  • Apprécier le travail de terrain et la collaboration transversale
  • Être véhiculé
  • Niveau d'études min. requis: Niveau 7 - Master, DEA, DESS, Ingénieur
  • Niveau d'expérience min. requis: 2-5 ans

Souhaitable

Expérience idéalement chez un bailleur social ou une collectivité

Ce que nous offrons

  • 6 semaines de congés
  • RTT
  • Tickets restaurant
  • CSE
  • Mutuelle
  • Remboursement titre de transport à 75%
  • Intéressement
  • Prime vacances

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Chargé de Développement Social et Urbain

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Chargé de Développement Social et Urbain en alternance - Pantin F/H

Le service du Développement Social et Urbain propose, structure et conduit la po...
Emplacement
Emplacement
France , Pantin
Salaire
Salaire:
Non fourni
1001vieshabitat.fr Logo
1001 Vies Habitat
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous préparez une licence ou un Master dans les domaines de l’urbanisme, de la politique de la ville, des sciences humaines et du social.
  • Vous êtes dynamique et vous avez le sens relationnel et du travail en équipe.
  • Idéalement vous avez des connaissances du métier de DSU et/ou de la politique de la ville.
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'interface auprès des partenaires associatifs ou locaux dans le suivi des actions qui leur sont confiées (animation de quartier, chantier jeunes, …)
  • Proposer des actions d'animation à entreprendre en accompagnement des projets de réhabilitation, résidentialisation, en lien avec les locataires et les associations présentes sur les quartiers.
  • Etre le référent auprès des partenaires institutionnels ou associations pour tous montages de projets d'animation pouvant permettre d'améliorer le lien social
  • Structurer et animer les réunions avec les habitants sur les projets à forts enjeux (QPV, politique de la Ville)
  • Assister son responsable dans la réalisation d'études socio-spatiales qui permettent de définir en amont des projets les diagnostics nécessaires à la réalisation des projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 semaines de congés
  • RTT
  • tickets restaurant
  • CSE
  • mutuelle
  • remboursement titre de transport 75%
  • intéressement
  • primes vacances
  • Temps plein
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Chargé de Développement Social et Urbain en alternance - Pantin

Le service du Développement Social et Urbain propose, structure et conduit la po...
Emplacement
Emplacement
France , Pantin
Salaire
Salaire:
Non fourni
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1001 Vies Habitat
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous préparez une licence ou un Master dans les domaines de l'urbanisme, de la politique de la ville, des sciences humaines et du social.
  • Vous êtes dynamique et vous avez le sens relationnel et du travail en équipe.
  • Idéalement vous avez des connaissances du métier de DSU et/ou de la politique de la ville.
  • Niveau d'études min. requis: Niveau 5 - DEUG, BTS, DUT, DEUST
  • Niveau d'expérience min. requis: Inférieur à 2 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'interface auprès des partenaires associatifs ou locaux dans le suivi des actions qui leur sont confiées
  • Proposer des actions d'animation à entreprendre en accompagnement des projets de réhabilitation, résidentialisation
  • Etre le référent auprès des partenaires institutionnels ou associations pour tous montages de projets d'animation
  • Structurer et animer les réunions avec les habitants sur les projets à forts enjeux
  • Assiste son responsable dans la réalisation d'études socio-spatiales qui permettent de définir en amont des projets les diagnostics nécessaires à la réalisation des projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 semaines de congés
  • RTT
  • tickets restaurant
  • CSE
  • mutuelle
  • remboursement titre de transport 75%
  • intéressement
  • primes vacances
  • Temps plein
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Nouveau

Commis comptoir

Tu es une personne dynamique, reconnue pour son entregent et sa passion pour les...
Emplacement
Emplacement
Canada , Anjou
Salaire
Salaire:
20.00 - 21.00 CAD / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
24 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Une expérience de travail préalable dans le commerce de détail ou dans l'industrie de la construction constitue un atout de premier plan
  • Très bonne aisance avec les systèmes informatiques pour une intégration logicielle rapide et fluide
  • Maîtrise impérative de la langue française à l'oral comme à l'écrit accompagnée d'un anglais fonctionnel pour répondre à la clientèle située en dehors du Québec
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir les clients avec enthousiasme, identifier avec précision leurs besoins techniques et concrétiser la vente au comptoir
  • Saisir et traiter avec rigueur les commandes des clients dans le progiciel de gestion de l'entreprise
  • Assurer la manutention courante du matériel, incluant la réception des boîtes, le placement optimal sur les étagères et le facing des rayons
  • Préparer les commandes physiques et procéder au suivi des demandes téléphoniques des clients (environ 5% du temps)
  • Prendre part activement aux opérations de comptage et de validation de l'inventaire mensuel
  • Opérer de façon sécuritaire les équipements de levage de la succursale (formation de chariot élévateur fournie à l'interne)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaire stable de jour de 8h00 à 17h00, du lundi au vendredi (semaine de 40 heures)
  • Rémunération majorée en heures supplémentaires lors de la rotation obligatoire d'un samedi sur quatre
  • Primes de performance mensuelles avantageuses basées sur les objectifs de marge locale (environ 250 $ / mois)
  • Primes mensuelles additionnelles liées au développement de la plateforme transactionnelle numérique (environ 200 $ / mois)
  • Bonification annuelle globale liée à la rentabilité de la succursale pouvant atteindre jusqu'à 10 % de votre salaire brut
  • Programme de formation structuré dès l'embauche (système interne et obtention de la certification de chariot élévateur payée par l'employeur)
  • Opportunités d'avancement réelles vers des rôles de vente interne ou de représentant commercial externe sur la route
  • Temps plein
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Nouveau

Représentant au service à la clientèle - B2B

Notre client, un chef de file mondial spécialisé dans la conception et la distri...
Emplacement
Emplacement
Canada , Laval
Salaire
Salaire:
60000.00 - 70000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Détenir une expérience concrète et réussie en service à la clientèle B2B, en gestion de comptes ou en soutien aux ventes à l'interne, idéalement dans le milieu manufacturier ou industriel
  • Maîtriser parfaitement le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, en raison des interactions quotidiennes avec les filiales mondiales
  • Démontrer une excellente aisance informatique et une agilité à travailler avec des systèmes ERP tels que Sage X3 (ou SAP), des outils analytiques de type Power BI et des logiciels de CRM
  • Posséder un entregent naturel, une grande écoute active et une solide capacité d'adaptation face aux changements opérationnels
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l'ensemble des communications (appels entrants et sortants, courriels) avec les clients commerciaux afin d'assurer une expérience de service irréprochable
  • Agir à titre de gestionnaire de comptes interne, en répondant rapidement aux requêtes complexes et en assurant un suivi rigoureux du cycle de traitement des commandes
  • Effectuer une gestion proactive de la base de données en effectuant la saisie, la mise à jour et le suivi rigoureux des informations stratégiques dans le logiciel CRM
  • Appuyer la croissance des ventes en effectuant des suivis réguliers auprès de la clientèle établie et en identifiant des opportunités de ventes croisées (upselling)
  • Assurer une liaison fluide et quotidienne avec les départements de logistique locale ainsi qu'avec les équipes de production basées aux États-Unis et en France
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif : Une rémunération annuelle brute située entre 60 000 $ et 70 000 $, flexible selon le niveau d'expertise apporté
  • Bonification : Un programme de bonus de fin d'année lié à la performance des ventes globales de l'équipe
  • Assurances collectives : Une couverture d'assurance médicale complète pour veiller sur votre santé
  • Vacances : Un minimum de 3 semaines de vacances allouées dès votre entrée en fonction
  • Climat de travail : Une ambiance chaleureuse, positive et collaborative au sein d'une structure à taille humaine
  • Temps plein
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Nouveau

Coordonnateur des ventes et de l'administration

Envie de mettre à profit ton expérience en vente et relations clients dans une e...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
50000.00 - 55000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
24 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Service à la clientèle: Expérience dans la gestion des relations clients, avec un fort sens du service
  • Compétences techniques: Capacité à comprendre des produits techniques (expérience dans l'industrie de la construction, un atout)
  • Organisation et communication: Bonne capacité à organiser son travail, gérer plusieurs tâches et communiquer clairement en français et en anglais
  • Informatique: Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). Acomba est un atout
  • Autonomie et polyvalence: Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • Vente et gestion des commandes: Prendre des commandes (téléphone, courriel, en personne)
  • Effectuer la facturation quotidienne
  • Gérer les ventes, les achats et les relations avec les clients et fournisseurs
  • Coordonner les livraisons et les commandes
  • Effectuer des soumissions de vente
  • Support technique et service client: Offrir des conseils techniques sur nos produits et résoudre rapidement les problèmes
  • Mettre à jour les documents techniques de vente (en français et en anglais)
  • Créer et gérer des dossiers techniques pour soutenir l'équipe des ventes
  • Gestion des stocks et rapports: Analyser et créer des rapports sur les ventes et les achats
  • Gérer les niveaux d'inventaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 4 semaines de vacances (congé estival de la construction et de Noël)
  • Horaires de jour stables (lundi au vendredi)
  • Environnement de travail dynamique et stable
  • Stationnement gratuit ou accès facile en transport en commun
  • Temps plein
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Nouveau

Représentant des ventes internes - Hydraulique

Emplacement
Emplacement
Canada , Boucherville
Salaire
Salaire:
80000.00 - 85000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
27 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience concrète et obligatoire dans le domaine des systèmes hydrauliques, de la mécanique de machinerie lourde ou des équipements industriels connexes
  • Excellente capacité de communication en français, tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Niveau de bilinguisme fonctionnel (anglais) obligatoire pour l'interprétation des catalogues techniques et la liaison avec les fournisseurs
  • Forte autonomie professionnelle, capacité à s'adapter rapidement dans un environnement de type PME et esprit d'initiative développé
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge les demandes de renseignements des clients commerciaux par téléphone et par courriel
  • Analyser les besoins techniques des clients et leur recommander les composantes ou les systèmes hydrauliques appropriés
  • Préparer, évaluer et effectuer le suivi rigoureux des soumissions et des contrats de ventes
  • Coordonner la boîte de courriels commune du département et distribuer les demandes selon l'expertise requise
  • Collaborer avec l'équipe des achats pour vérifier la disponibilité des pièces et des composantes auprès des manufacturiers
  • Assurer un service après-vente d'excellence et maintenir à jour la base de données clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif débutant entre 80 000 $ et 85 000 $ par année, selon votre expérience dans l'industrie
  • Possibilité d'évolution rapide vers un rôle de direction des ventes
  • Assurances collectives complètes, prises en charge à 50 % par l'employeur
  • Horaire stable de jour, du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h30
  • Flexibilité reconnue de la part de la direction pour concilier les imprévus personnels
  • Vacances annuelles entièrement négociables selon votre historique de carrière (de 2 à 4 semaines)
  • Environnement de travail familial, collaboratif et axé sur la proximité avec la direction
  • Temps plein
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Nouveau

Agent Aux Commandes Et Service Client

Tu cherches un emploi stable, payant et sans surprise ? Si tu es tanné(e) des ho...
Emplacement
Emplacement
Canada , Portneuf
Salaire
Salaire:
25.00 - 28.00 CAD / Heure
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Randstad
Date d'expiration
27 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience en service client
  • Bilinguisme fonctionnel (français impeccable et anglais permettant de transiger avec des clients hors-Québec)
  • À l'aise avec les systèmes informatiques
  • Autonome
  • Doté(e) d'un excellent jugement
  • Avoir envie de s'investir dans une équipe tissée serrée
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre les commandes clients (domaine alimentaire/B2B) et assurer le suivi complet entre l'entrepôt, les transporteurs et les clients
  • Gérer les documents de transport et les transferts de stocks
  • Répondre aux demandes, valider les détails et régler les imprévus avec le sourire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif entre 25$ et 28$/h
  • Horaire de jour 7h30 à 16h00 du lundi au vendredi
  • 3 semaines de vacances dès l'arrivée
  • Assurances collectives payées à 50% par l'employeur
  • REER/Fonds de pension
  • Café/chocolat chaud à volonté
  • Équipe soudée
  • Zéro stress de trafic
  • Temps plein
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Nouveau

Spécialiste en intégration bilingue

Nous recrutons à Montréal ! Notre équipe recherche actuellement les meilleurs ta...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
60000.00 - 67000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
24 août 2026
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Exigences
Exigences
  • 1 à 2 ans d’expérience de travail dans le domaine des services financiers (gestion de patrimoine, courtage ou bancaire)
  • Bilinguisme parfait (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit (requis pour servir la clientèle pancanadienne)
  • Diplôme universitaire en administration des affaires, commerce, finances, ou une expérience professionnelle équivalente
  • Réussite obligatoire du Cours sur les fonds d’investissement au Canada (CFIC) ou du Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM)
  • Grand souci du détail, sens de l'organisation et gestion des priorités
  • Excellentes habiletés interpersonnelles et passion pour le service à la clientèle
  • Esprit d’équipe et capacité à s'adapter à un environnement dynamique qui évolue rapidement
Responsabilités
Responsabilités
  • Traitement administratif : Préparer et traiter les documents pour la clientèle, y compris les demandes d’ouverture de compte et de transfert
  • Conformité & Saisie : Coordonner les processus d’intégration, en veillant à la conformité aux exigences réglementaires et à l’exactitude des données saisies
  • Vérification : Recueillir, examiner et vérifier méticuleusement tous les documents de la clientèle
  • Suivi proactif : Surveiller la progression de l’intégration et assurer un suivi rigoureux auprès de la clientèle et des conseillers pour résoudre les points de blocage
  • Collaboration interne : Travailler main dans la main avec le conseiller en gestion de patrimoine pour répondre aux besoins des clients de manière rapide et efficace
  • Collaboration nationale : Communiquer régulièrement avec les clients anglophones hors Québec pour soutenir le réseau national
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Modèle de travail hybride
  • Possibilité d'augmentation de salaire annuelle
  • Avantages sociaux + cotisations REER
  • Super environnement de travail
  • Opportunités de croissance et d'avancement
  • Organisation bien connue et réputée
  • Temps plein
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