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Chargé de Développement Réseau Franchise

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BUREAU VALLEE

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Emplacement:
France , Les Clayes-sous-Bois

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

En tant que Chargé de Développement Réseau Franchise, vous jouerez un rôle clé dans l’expansion et la gestion de notre réseau de franchises. Vous serez responsable de l’identification de nouvelles opportunités de franchise, de l’accompagnement des franchisés dans leur développement et du recrutement de nos futurs franchisés pour renforcer notre présence sur le marché.

Responsabilités:

  • Identifier et prospecter de nouveaux candidats à la franchise
  • Évaluer les candidatures : capacité financière et d’endettement, présélection téléphonique
  • Organiser et animer les journées d’échange avec les candidats
  • Accompagner les futurs franchisés tout au long de leur parcours d’intégration
  • Suivre l’avancement des dossiers, tant sur les aspects contractuels que juridiques
  • Analyser les potentiels et les impacts sur le parc existant de l’implantation d’un nouveau magasin dans une ville
  • Participer à des salons et événements pour promouvoir la franchise Bureau Vallée
  • S’informer des événement et des pratique du monde de la franchise

Exigences:

  • Diplôme en commerce, gestion ou équivalent
  • Expérience significative dans le développement de réseaux de franchises
  • Excellentes compétences en communication
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
  • Disponibilité pour des déplacements

Souhaitable:

Connaissance du secteur de la distribution et/ou des fournitures de bureau

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
29 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Étudiant(e) en fin de cursus (Bac +4/5) en RH, Management ou école de commerce
  • Aisance relationnelle, sens de l’organisation, autonomie
  • Intérêt marqué pour le recrutement et les projets de développement d’entreprise
  • Expérience > 6 mois
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédiger et publier les annonces sur nos jobboards
  • Sourcer, trier et présélectionner les candidatures reçues
  • Mener les entretiens RH de préqualification par téléphone
  • Rédiger les comptes rendus d’entretien et les partager avec les managers
  • Coordonner les étapes suivantes du processus avec les équipes opérationnelles
  • Accompagner les managers dans l’évaluation des candidats
  • Suivre et garantir la qualité du pipeline : relances, retours candidats, mise à jour des outils de suivi, amélioration continue
  • Participer au projet global de développement du réseau de franchises
  • Assurer la première phase de qualification des futurs franchisés : analyse des dossiers, échanges téléphoniques, compréhension du projet entrepreneurial et des motivations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Manifeste sur la diversité
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • RTT / Jour de repos
  • Prime de cooptation
  • Team building
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Assistant chargé marketing local

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Exigences
Exigences
  • Etudiant(e) en Master 1/2 (école de commerce, parcours universitaire, école hôtelière)
  • Intérêt pour la gestion de projet
  • Sens de l’organisation et de la rigueur
  • Aisance relationnelle
  • Créativité
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement des franchisés: Répondre aux demandes d’accompagnement des franchisés sur leurs besoins d’activation en local
  • Analyse et bilan des plans d'activation
  • Communication et supports: Développer des supports de communication locale (brief créa, intégration sur notre plateforme logistique)
  • Rechercher et référencer les nouveaux supports
  • Ouverture de restaurants: Accompagnement marketing & communication des ouvertures: mise en place des outils marketing, lien avec les prestataires (réseaux sociaux, agence RP, événementiel)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l’ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand
  • Carte tickets restaurants
  • Accès Bien-Etre
  • Titre de transport pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur
  • Opportunité d’intégrer Bertrand Franchise et plus globalement le Groupe Bertrand qui offrent de nombreuses perspectives d’évolution
  • Cadre de travail moderne et convivial
  • Environnement récent et chaleureux
  • Espace "Brasserie" pour déjeuner ou partager un café entre collègues
  • Atmosphère exigeante mais bienveillante, propice à l’ambition et à l’épanouissement
  • Temps plein
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Barman

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  • Temps plein
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Salaire:
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Date d'expiration
04 avril 2026
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Exigences
  • DEP ou AEC en comptabilité
  • 1 à 2 ans d’expérience en comptabilité générale
  • Maîtrise de Microsoft Excel
  • Connaissance d’un logiciel comptable (QuickBooks, Sage, Acomba, etc.)
  • Minutie, efficacité et capacité à travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer l’entrée de données comptables quotidiennes
  • Soutenir la gestion des comptes payables et recevables
  • Préparer les conciliations bancaires simples
  • Participer à la préparation des rapports mensuels
  • Classer les documents comptables et maintenir l’archivage
  • Aider lors des vérifications externes
  • Contribuer à la mise à jour des procédures internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif selon l’expérience
  • Assurance collective (santé, dentaire, invalidité)
  • Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
  • 3 semaines de vacances dès la première année
  • Horaire flexible et possibilité de télétravail hybride
  • Formation continue et opportunités d’avancement
  • Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique
  • Stationnement gratuit / accès facile en transport en commun
  • Temps plein
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Cuisinier

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Salaire:
22950.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Esprit d'équipe
  • excellent relationnel client
  • sens des priorités
  • motivation
  • envie d’apprendre
  • attitude positive
  • une première expérience dans le secteur de la cuisine japonaise serait appréciée
  • avoir à cœur d’offrir à nos clients la meilleure expérience gourmande possible
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en place des différents ingrédients et préparation pour la cuisine
  • Réaliser les préparations de la carte
  • Installer les produits dans les vitrines libre-service
  • Respecter les standards de qualité des produits Sushi Shop, les normes et procédures d’hygiène alimentaire
  • Nettoyage et entretien des locaux et du matériel
  • Gestion et contrôle de la réception des marchandises / réalisation des inventaires
  • Ouverture & fermeture du point de vente
  • Garantir et gérer le bon déroulement des opérations au quotidien
  • Garantir une expérience client conforme aux standards Sushi Shop
  • Gestion de la caisse
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation sur mesure
  • De réelles possibilités d’évolution interne
  • Tickets Restaurant d’une valeur de 9,30 euros, participation au titre de transport
  • Mutuelle, un contrat de prévoyance pris en charge à 100% par l’entreprise
  • Remise de 30 % dans les restaurants de notre groupe: KFC, Sushi Shop
  • Possibilité de piloter en autonomie votre rémunération grâce à notre partenaire Stairwage (possibilité de vous rémunérer en cours de mois jusqu’à 4 fois à l’issue de la période d’essai)
  • Prime de cooptation
  • Temps plein
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Spécialiste à la paie

Nous sommes à la recherche d’un(e) spécialiste à la paie pour joindre une équipe...
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Salaire:
75000.00 - 90000.00 CAD / Année
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Date d'expiration
04 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation en paie ou comptabilité (ADP, PCP un atout)
  • Minimum 2 ans d’expérience en traitement de la paie
  • Connaissance des lois du travail et de la paie au Québec
  • Autonomie, souci du détail, discrétion professionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Traiter les cycles de paie (hebdomadaire, bimensuel ou mensuel)
  • Préparer et vérifier les remises gouvernementales (DAS, T4, relevé 1)
  • Gérer les déductions, avantages imposables, saisies, etc.
  • Collaborer avec les RH pour les entrées/sorties d’employés
  • Soutenir les vérifications internes et externes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif selon l’expérience
  • Assurance collective (santé, dentaire, invalidité)
  • Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
  • 3 semaines de vacances dès la première année
  • Horaire flexible et possibilité de télétravail hybride
  • Formation continue et opportunités d’avancement
  • Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique
  • Stationnement gratuit / accès facile en transport en commun
  • Temps plein
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Agent-At Your Service

L’Agent At Your Service (H/F) assure un service de qualité pour satisfaire la cl...
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Salaire
Salaire:
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Marriott Bonvoy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Présenter et promouvoir l’établissement, les différentes marques existant chez Marriott et tous les produits qui s’y rapportent
  • Assurer un accueil téléphonique et physique, s’assurer des prises en charges des demandes de manière chaleureuse, efficace et de qualité conforme aux standards
  • S’assurer que les clients passent un agréable séjour par différentes tâches mises en place avec l’équipe des Guest Relations, et les équipes de l’hébergement
  • Communiquer à son responsable toute anomalie
  • Régler les litiges éventuels, les reporter à ses supérieurs de façon à satisfaire les clients et les fidéliser
  • Connaître les différents services proposés à la clientèle afin de pouvoir répondre rapidement à leurs demandes
  • Connaître la carte du Room Service et être à même de conseiller le client et de faire de la vente additionnelle
  • Participer aux « taste panels » afin d’avoir une meilleure connaissance des produits de la carte
  • Fidéliser les clients du programme Marriott BONVOY en étant à même de les renseigner sur leurs droits et avantages
  • Veiller à la mise à jour des informations afin de donner à la clientèle une information juste et rapide
Responsabilités
Responsabilités
  • Satisfaction clients et qualité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes (13e mois, dimanche, ancienneté, …)
  • plan d’intéressement
  • Tickets restaurant en plus de l’indemnité nourriture
  • prise en charge des transports à 70%
  • tarifs préférentiels dans les hôtels et les restaurants du groupe
  • Temps plein
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