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Chargé de développement et pilotage des partenariats

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BPCE IT Solutions

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
Finance

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Chargé de développement et pilotage des partenariats pour BPCE Assurances IARD, une entreprise du 2ème groupe bancaire en France, qui conçoit et gère ses contrats d'assurances non-vie distribués par les réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne.

Responsabilités:

  • Pilotage d'un portefeuille de partenaires
  • Garant du pilotage de la performance, des projets d'amélioration continue et de développement des prestations, des engagements contractuels
  • Porter les sujets relatifs à la conformité, au cadre réglementaire et contractuel, à l'établissement du budget annuel et le suivi de la facturation
  • Animer les partenaires confiés (instances internes et externes)
  • Agir en grande transversalité pour fédérer autour de ces activités et acculturer nos partenaires à notre écosystème
  • Analyser les résultats quantitatifs et qualitatifs et identifier les axes d'optimisation
  • Piloter les plans d'action correspondants
  • Développer une bonne connaissance des secteurs dont vous avez la responsabilité
  • Intervenir dans la sélection et la mise en œuvre de nouvelles prestations externes

Exigences:

  • Être à l'aise dans des environnements complexes
  • Avoir une connaissance du domaine de l'assurance
  • Apprécier le travail en équipe et le partage de bonnes pratiques
  • Être naturellement orienté(e) vers la satisfaction client et la qualité de service
  • Disposer d'une bonne capacité d'analyse
  • Avoir de l'expérience en gestion de projet
  • Savoir détecter et analyser les attentes des clients internes, décrire des processus et être force de proposition
  • Savoir négocier, argumenter, convaincre avec assertivité
  • Avoir le sens des priorités et de l'anticipation, agir avec proactivité et calme
  • Savoir construire des outils de pilotage et les faire évoluer
  • Savoir s'adapter à tout type de public et disposer d'un excellent relationnel
Ce que nous offrons:
  • Parcours d'intégration et de formation
  • Environnement de travail repensé au profit d'une expérience collaborateur optimisée
  • Accompagnement managérial de proximité
  • Rémunération fixe annuelle sur 13,5 mois comprenant un 13ème mois et une prime vacances
  • Possibilités de primes exceptionnelles et/ou de rémunération variable
  • Participation et intéressement avec un abondement pouvant aller jusqu'à 3500 euros
  • Modalités de télétravail jusqu'à 10 jours mensuels
  • Possibilités d'évolutions en CDI et de mobilités
  • Accès aux offres voyages, billetterie et chèques vacances de notre CSE

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
15 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Poste de Responsable Développement au sein d'une école d'enseignement supérieur ...
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60000.00 - 75000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'un Bac+5 min. (type École de Commerce)
  • Expérience significative dans le pilotage de partenariats, la négociation et la gestion de projets stratégiques
  • Connaissance approfondie de l'environnement de la formation et de l'Éducation nationale
  • Manager confirmé
  • Savoir accompagner les équipes avec précision, développer les compétences, structurer des process, analyser des données et évoluer avec agilité dans un environnement en transformation
  • Savoir-être: Coopération
  • Meticuleux
  • Savoir-faire: Amélioration continue
  • Commerce
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie de développement des partenariats avec des organisations publiques et privées, en structurant une approche durable et alignée avec les objectifs institutionnels
  • Négocier et formaliser des accords de collaboration, en identifiant les opportunités de projets, de dispositifs ou de coopérations à haute valeur ajoutée
  • Manager et accompagner l'équipe en charge des relations entreprises et des admissions : organisation, priorisation, montée en compétence et suivi des objectifs individuels et collectifs
  • Superviser les actions de prospection, de fidélisation et de suivi opérationnel, afin d'assurer la qualité des interactions et l'atteinte des indicateurs de performance
  • Piloter les outils internes (ERP, CRM, tableaux de bord) et garantir la fiabilité des données nécessaires au reporting stratégique
  • Analyser les résultats, produire des synthèses régulières pour la direction et proposer des axes d'amélioration continue
  • Assurer une coordination transverse avec les services internes pour aligner besoins, projets et orientations stratégiques
  • Maintenir une veille active sur les évolutions sectorielles, les politiques publiques, les dispositifs de financement ou d'accompagnement, et identifier les leviers de développement associés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes sur objectifs
  • Temps plein
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Responsable Départemental Pôle Entreprises et Territoires

Au sein de la Direction Économie et Territoires, vous êtes rattaché(e) à la Resp...
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France , Angers
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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Manager confirmé(e)
  • Savoir mobiliser et fédérer des équipes autour de projets communs
  • Accompagner efficacement les transformations organisationnelles
  • Solide expertise dans le déploiement de stratégies de développement
  • Solide expertise dans la construction et l'animation de partenariats avec les acteurs locaux et l'écosystème territorial du Maine-et-Loire
  • Apprécier le travail collaboratif et le pilotage des équipes en mode projet
  • Leadership fédérateur
  • Expérience confirmée en management
  • Bonne compréhension des enjeux de l'entreprise artisanale
  • Connaissance de l'environnement institutionnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et accompagner une équipe de chargés de développement économique, de conseillers et d'assistants en formalités, en lien étroit avec la coordinatrice technique régionale
  • Définir et piloter une stratégie de développement des partenariats avec les collectivités locales et les partenaires institutionnels et économiques
  • Assurer la coordination entre les différents pôles de la Direction Économie et Territoires, favoriser les prescriptions croisées et garantir un parcours client fluide, cohérent et performant
  • Piloter l'activité du service et en garantir la performance économique et la rentabilité
  • Concevoir et développer l'animation territoriale et événementielle afin de renforcer l'impact du service et la notoriété de la CMA sur le territoire
  • Représenter la Direction Régionale Économie et Territoires au sein des réunions et instances de coordination de la CMA
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • RTT (16 à 19 jours)
  • tickets restaurant
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Temps plein
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Responsable Développement

Responsable Développement pour une école d'enseignement supérieur, chargé de pil...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 20
Salaire
Salaire:
60000.00 - 75000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'un Bac+5 min. (type École de Commerce)
  • Expérience significative dans le pilotage de partenariats, la négociation et la gestion de projets stratégiques
  • Connaissance approfondie de l'environnement de la formation et de l'Éducation nationale
  • Manager confirmé
  • Savoir accompagner des équipes, développer les compétences, structurer des process, analyser des données et évoluer avec agilité dans un environnement en transformation
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie de développement des partenariats avec des organisations publiques et privées
  • Négocier et formaliser des accords de collaboration
  • Manager et accompagner l'équipe en charge des relations entreprises et des admissions
  • Superviser les actions de prospection, de fidélisation et de suivi opérationnel
  • Piloter les outils internes (ERP, CRM, tableaux de bord)
  • Analyser les résultats, produire des synthèses régulières pour la direction et proposer des axes d'amélioration continue
  • Assurer une coordination transverse avec les services internes
  • Maintenir une veille active sur les évolutions sectorielles, les politiques publiques, les dispositifs de financement ou d'accompagnement
Ce que nous offrons
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  • Primes sur objectifs
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Responsable Business Développement Senior

Dans le cadre de ses objectifs de croissance, de profitabilité et de notoriété, ...
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France , Saint-Ouen
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60000.00 - 70000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac+4/+5 (commerce, droit, gestion, ingénierie ou équivalent)
  • minimum 7 ans d'expérience dans un univers concessions, infrastructures, hospitalité structurée ou contrats long terme
  • Exposition directe à des appels d'offres complexes et à des négociations multi-intervenants, incluant finance, juridique et opérations
  • Pratique avérée de la mécanique financière des projets (construction de business plans, modèles économiques, analyse de rentabilité)
  • Expérience confirmée en Business Development B2B, gestion de comptes clés à forts enjeux, développement de partenariats long terme et pilotage de projets stratégiques
  • Capacité démontrée à gérer des environnements hyper-flux et multi-sites, avec plusieurs parties prenantes internes et externes
  • Aptitude à comprendre les enjeux des interlocuteurs (collectivités, concédants, propriétaires d'actifs), les convaincre et piloter des situations complexes
  • Compétences transverses solides : finance, juridique, contract management, marketing et opérations
  • Excellentes aptitudes relationnelles, rigueur, curiosité, fiabilité et esprit de synthèse
  • Goût pour la haute intensité, la compétition saine, la négociation complexe et le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les tendances du marché et les stratégies concurrentes
  • Identifier les opportunités et menaces pour le développement d'Areas
  • Représenter l'entreprise lors de salons et événements sectoriels
  • Cartographier les interlocuteurs et circuits de décision des concédants
  • Structurer et animer les relations contractuelles et commerciales
  • Organiser et conduire les business reviews avec les Directions Opérations
  • Mobiliser les expertises internes/externes sur des thématiques créatrices de valeur
  • Organiser des trend tours et visites pour partager notre vision et les tendances du marché
  • Participer activement aux appels d'offres avec la cellule dédiée et finaliser les volets contractuels
  • Maîtriser les données clés et assurer la cohérence économique des contrats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime sur objectifs (jusqu'à 15% de la rémunération brute annuelle)
  • Prime vacances de 1% du salaire brut annuel
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • 12 RTT par an
  • Temps plein
Lire la suite
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Responsable Business Développement Senior

Dans le cadre de ses objectifs de croissance, de profitabilité et de notoriété, ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Ouen
Salaire
Salaire:
60000.00 - 70000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac+4/+5 (commerce, droit, gestion, ingénierie ou équivalent)
  • minimum 7 ans d'expérience dans un univers concessions, infrastructures, hospitalité structurée ou contrats long terme
  • Exposition directe à des appels d'offres complexes et à des négociations multi-intervenants, incluant finance, juridique et opérations
  • Pratique avérée de la mécanique financière des projets (construction de business plans, modèles économiques, analyse de rentabilité)
  • Expérience confirmée en Business Development B2B, gestion de comptes clés à forts enjeux, développement de partenariats long terme et pilotage de projets stratégiques
  • Capacité démontrée à gérer des environnements hyper-flux et multi-sites, avec plusieurs parties prenantes internes et externes
  • Aptitude à comprendre les enjeux des interlocuteurs (collectivités, concédants, propriétaires d'actifs), les convaincre et piloter des situations complexes
  • Compétences transverses solides : finance, juridique, contract management, marketing et opérations
  • Excellentes aptitudes relationnelles, rigueur, curiosité, fiabilité et esprit de synthèse
  • Goût pour la haute intensité, la compétition saine, la négociation complexe et le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les tendances du marché et les stratégies concurrentes
  • Identifier les opportunités et menaces pour le développement d'Areas
  • Représenter l'entreprise lors de salons et événements sectoriels
  • Cartographier les interlocuteurs et circuits de décision des concédants
  • Structurer et animer les relations contractuelles et commerciales
  • Organiser et conduire les business reviews avec les Directions Opérations
  • Mobiliser les expertises internes/externes sur des thématiques créatrices de valeur
  • Organiser des trend tours et visites pour partager notre vision et les tendances du marché
  • Participer activement aux appels d'offres avec la cellule dédiée et finaliser les volets contractuels
  • Maîtriser les données clés et assurer la cohérence économique des contrats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime sur objectifs (jusqu'à 15% de la rémunération brute annuelle)
  • Prime vacances de 1% du salaire brut annuel
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • 12 RTT par an
  • Temps plein
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Directeur Général

Rattaché(e) hiérarchiquement au Président de l’Association, le/la Directeur(tric...
Emplacement
Emplacement
France , Mont-Saint-Aignan
Salaire
Salaire:
80.00 - 90.00 EUR / Année
epi-normandie.fr Logo
EPI Normandie
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Management d’équipe et de projets
  • gestion budgétaire
  • connaissance des écosystèmes territoriaux et de la filière transport/logistique
  • techniques de représentation et de négociation
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage stratégique : co-construction de la stratégie, déclinaison en feuilles de route, préparation des instances, élaboration budgétaire
  • Pilotage opérationnel : arbitrage des projets, suivi des actions, développement de partenariats stratégiques
  • Contribution projets : portage direct de certaines actions stratégiques lorsque nécessaire
  • Représentation et lobbying : Animation des réseaux, promotion de la filière, garantie de l’image de l’Association
  • Relations avec les adhérents, partenaires, Institutions, financeurs, clusters et médias
  • Animation de débats stratégiques
  • Pilotage financier : sécurisation de la trésorerie, recherche et renégociation des financements publics et privés, maîtrise des charges, suivi des indicateurs de performance
  • Management : organisation de l’équipe, fixation des objectifs, évaluation, développement des compétences
  • Reporting : au Président et au Bureau
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle Familiale 100%
  • Véhicule de Fonction
  • JRTT
  • Temps plein
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Responsable commercial

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...
Emplacement
Emplacement
France , Boucau
Salaire
Salaire:
Non fourni
eureka-education.fr Logo
Eureka Education
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en commerce, management ou formation
  • Au moins 5 ans d'expérience en développement commercial
  • Expérience confirmée en management d'équipe
  • Bonne connaissance des dispositifs d'apprentissage et de formation professionnelle
  • Maîtrise des techniques de prospection et de négociation
  • Maîtrise des outils CRM et de reporting
  • Leadership naturel
  • Orienté(e) résultats
  • Excellent relationnel
  • Autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement et fidélisation d'un portefeuille d'entreprises partenaires
  • Identification des besoins en compétences des entreprises
  • Négociation des contrats d'apprentissage
  • Représentation de l'école auprès des grands comptes et partenaires institutionnels
  • Définition et pilotage de la stratégie de sourcing des candidats
  • Promotion des formations lors d'événements (salons, forums, JPO)
  • Développement des partenariats prescripteurs
  • Garantie de l'adéquation entre candidats, formations et entreprises
  • Encadrement, animation et montée en compétences d'une équipe de chargés de développement commercial
  • Fixation des objectifs
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur d'ESAT

L'ADPEP 52 recrute un Directeur pour son ESAT de 25 travailleurs handicapés à Bo...
Emplacement
Emplacement
France , Bourbonne-les-Bains
Salaire
Salaire:
39000.00 - 49000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau 6 impérative
  • Expérience confirmée dans le pilotage d’un établissement social (ESAT, EA, entreprise sociale) ou issu du monde de l’entreprise
  • Compétences en management d’équipe, gestion budgétaire et développement commercial
  • Connaissance du secteur du handicap et sens du travail en réseau
  • Minimum 1 an d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l’ensemble du fonctionnement de l’ESAT (organisation, production, accompagnement, sécurité, budget)
  • Encadrer et animer l’équipe pluridisciplinaire
  • Élaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement en lien avec la politique associative
  • Développer les partenariats économiques et institutionnels
  • Assurer la qualité de la production, la satisfaction clients et la conformité réglementaire
  • Garantir la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque travailleur
  • Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique de l’établissement
  • Élaborer et suivre les budgets, en lien avec la direction générale et le service comptable
  • Garantir la conformité réglementaire (sécurité, hygiène, normes médico-sociales)
  • Participer aux instances de pilotage interne et représenter l’établissement auprès des partenaires extérieurs
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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