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Chargé de développement et pilotage des partenariats

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BPCE IT Solutions

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
Finance

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Chargé de développement et pilotage des partenariats pour BPCE Assurances IARD, une entreprise du 2ème groupe bancaire en France, qui conçoit et gère ses contrats d'assurances non-vie distribués par les réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne.

Responsabilités:

  • Pilotage d'un portefeuille de partenaires
  • Garant du pilotage de la performance, des projets d'amélioration continue et de développement des prestations, des engagements contractuels
  • Porter les sujets relatifs à la conformité, au cadre réglementaire et contractuel, à l'établissement du budget annuel et le suivi de la facturation
  • Animer les partenaires confiés (instances internes et externes)
  • Agir en grande transversalité pour fédérer autour de ces activités et acculturer nos partenaires à notre écosystème
  • Analyser les résultats quantitatifs et qualitatifs et identifier les axes d'optimisation
  • Piloter les plans d'action correspondants
  • Développer une bonne connaissance des secteurs dont vous avez la responsabilité
  • Intervenir dans la sélection et la mise en œuvre de nouvelles prestations externes

Exigences:

  • Être à l'aise dans des environnements complexes
  • Avoir une connaissance du domaine de l'assurance
  • Apprécier le travail en équipe et le partage de bonnes pratiques
  • Être naturellement orienté(e) vers la satisfaction client et la qualité de service
  • Disposer d'une bonne capacité d'analyse
  • Avoir de l'expérience en gestion de projet
  • Savoir détecter et analyser les attentes des clients internes, décrire des processus et être force de proposition
  • Savoir négocier, argumenter, convaincre avec assertivité
  • Avoir le sens des priorités et de l'anticipation, agir avec proactivité et calme
  • Savoir construire des outils de pilotage et les faire évoluer
  • Savoir s'adapter à tout type de public et disposer d'un excellent relationnel
Ce que nous offrons:
  • Parcours d'intégration et de formation
  • Environnement de travail repensé au profit d'une expérience collaborateur optimisée
  • Accompagnement managérial de proximité
  • Rémunération fixe annuelle sur 13,5 mois comprenant un 13ème mois et une prime vacances
  • Possibilités de primes exceptionnelles et/ou de rémunération variable
  • Participation et intéressement avec un abondement pouvant aller jusqu'à 3500 euros
  • Modalités de télétravail jusqu'à 10 jours mensuels
  • Possibilités d'évolutions en CDI et de mobilités
  • Accès aux offres voyages, billetterie et chèques vacances de notre CSE

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
15 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Responsable Développement - Ecole Enseignement supérieur

Poste de Responsable Développement au sein d'une école d'enseignement supérieur ...
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France , Paris 20
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60000.00 - 75000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'un Bac+5 min. (type École de Commerce)
  • Expérience significative dans le pilotage de partenariats, la négociation et la gestion de projets stratégiques
  • Connaissance approfondie de l'environnement de la formation et de l'Éducation nationale
  • Manager confirmé
  • Savoir accompagner les équipes avec précision, développer les compétences, structurer des process, analyser des données et évoluer avec agilité dans un environnement en transformation
  • Savoir-être: Coopération
  • Meticuleux
  • Savoir-faire: Amélioration continue
  • Commerce
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie de développement des partenariats avec des organisations publiques et privées, en structurant une approche durable et alignée avec les objectifs institutionnels
  • Négocier et formaliser des accords de collaboration, en identifiant les opportunités de projets, de dispositifs ou de coopérations à haute valeur ajoutée
  • Manager et accompagner l'équipe en charge des relations entreprises et des admissions : organisation, priorisation, montée en compétence et suivi des objectifs individuels et collectifs
  • Superviser les actions de prospection, de fidélisation et de suivi opérationnel, afin d'assurer la qualité des interactions et l'atteinte des indicateurs de performance
  • Piloter les outils internes (ERP, CRM, tableaux de bord) et garantir la fiabilité des données nécessaires au reporting stratégique
  • Analyser les résultats, produire des synthèses régulières pour la direction et proposer des axes d'amélioration continue
  • Assurer une coordination transverse avec les services internes pour aligner besoins, projets et orientations stratégiques
  • Maintenir une veille active sur les évolutions sectorielles, les politiques publiques, les dispositifs de financement ou d'accompagnement, et identifier les leviers de développement associés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes sur objectifs
  • Temps plein
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Chargé de développement durable - conseiller énergie

Emplacement
Emplacement
France , Cunac
Salaire
Salaire:
31231.20 EUR / Année
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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 en énergie, HSE ou développement durable
  • Une expérience réussie en conseil auprès de dirigeants de TPE serait un atout
  • Expertise en gestion environnementale et évaluation des risques professionnels
  • Excellentes aptitudes relationnelles et commerciales
  • Connaissance du secteur artisanal et goût pour le conseil aux TPE
  • Autonomie, sens de l’organisation et rigueur
  • Capacité à animer des groupes et à travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection des entreprises artisanales pour promouvoir l’offre de services CMA en matière de transition écologique et sécurité
  • Conseil et accompagnement des dirigeants dans les domaines suivants : Énergie (prioritaire), Risques professionnels, Gestion des déchets, Accessibilité, Mobilité durable
  • Animation et partenariats : Développement de réseaux et partenariats autour de la transition écologique (notamment le réseau des artisans éco-responsables du Tarn)
  • Organisation et animation de réunions d’information et de formations sur le développement durable et la prévention des risques
  • Pilotage et suivi de la démarche RSE de CMA Formation Albi-Cunac et Sorèze
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • mutuelle
  • titre-restaurant
  • RTT
  • Temps plein
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Responsable Développement

Responsable Développement pour une école d'enseignement supérieur, chargé de pil...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 20
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Salaire:
60000.00 - 75000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'un Bac+5 min. (type École de Commerce)
  • Expérience significative dans le pilotage de partenariats, la négociation et la gestion de projets stratégiques
  • Connaissance approfondie de l'environnement de la formation et de l'Éducation nationale
  • Manager confirmé
  • Savoir accompagner des équipes, développer les compétences, structurer des process, analyser des données et évoluer avec agilité dans un environnement en transformation
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie de développement des partenariats avec des organisations publiques et privées
  • Négocier et formaliser des accords de collaboration
  • Manager et accompagner l'équipe en charge des relations entreprises et des admissions
  • Superviser les actions de prospection, de fidélisation et de suivi opérationnel
  • Piloter les outils internes (ERP, CRM, tableaux de bord)
  • Analyser les résultats, produire des synthèses régulières pour la direction et proposer des axes d'amélioration continue
  • Assurer une coordination transverse avec les services internes
  • Maintenir une veille active sur les évolutions sectorielles, les politiques publiques, les dispositifs de financement ou d'accompagnement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes sur objectifs
  • Temps plein
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Responsable du service entreprises

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région Occitanie / Pyrénées-Méditerra...
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France , Mendes
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36036.00 EUR / Année
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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
01 février 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure (Bac +3 minimum, en gestion commerciale, finances, droit, aménagement du territoire)
  • Au moins 3 années d’expérience professionnelle dans la gestion de projets et d’encadrement et le management d’équipes
  • Permis B obligatoire
  • Animation de partenariats locaux et de proximité, dans le cadre de projets stratégiques
  • Accompagnement au développement de la TPE et connaissance du secteur de l’artisanat
  • Expérience managériale et/ou collaborative dans la gestion d’équipe
  • Aptitudes commerciales et sens de l’innovation
  • Capacité à animer et mobiliser une équipe
  • Sens de la communication et pédagogie organisationnelle
  • Qualités rédactionnelles, capacités d’analyse et de synthèse, et autonomie numérique (outils bureautiques – maîtrise d’Excel)
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordination du service ENTREPRISES : (6 collaborateurs)
  • Piloter la mise en œuvre, le contrôle et l’évaluation de l’offre de services : création, transmission, reprise, actions de promotion et d’animation des filières, assistance et conseil aux formalités définies dans le cadre de la stratégie régionale et nationale
  • Appliquer les indicateurs demandés et le suivi des objectifs, en coordination avec les directives régionales et la politique stratégique définie, en participant activement au reporting
  • Participer à l’élaboration de la stratégie régionale et à son plan d’action, en lien avec le comité de pilotage régional des responsables de services (COPIL, groupes régionaux, ateliers…)
  • Planifier et contrôler la gestion des ressources (humaines, financières et matérielles dédiées au service en lien avec la direction et participer aux comités locaux/régionaux de direction
  • Missions de chargé de développement économique : dossiers de développement des entreprises, actions collectives et de promotion de l’artisanat (salons, concours, associations, partenariats, ateliers collaboratifs …)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une mutuelle prise en charge à 60% pour vous et vos ayants droits
  • Des tickets restaurant pris en charge à 60%
  • La prise en charge de votre abonnement transports en commun à hauteur de 75%
  • 1 jour de congé supplémentaire
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Business Développement Senior

Dans le cadre de ses objectifs de croissance, de profitabilité et de notoriété, ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Ouen
Salaire
Salaire:
60000.00 - 70000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac+4/+5 (commerce, droit, gestion, ingénierie ou équivalent)
  • minimum 7 ans d'expérience dans un univers concessions, infrastructures, hospitalité structurée ou contrats long terme
  • Exposition directe à des appels d'offres complexes et à des négociations multi-intervenants, incluant finance, juridique et opérations
  • Pratique avérée de la mécanique financière des projets (construction de business plans, modèles économiques, analyse de rentabilité)
  • Expérience confirmée en Business Development B2B, gestion de comptes clés à forts enjeux, développement de partenariats long terme et pilotage de projets stratégiques
  • Capacité démontrée à gérer des environnements hyper-flux et multi-sites, avec plusieurs parties prenantes internes et externes
  • Aptitude à comprendre les enjeux des interlocuteurs (collectivités, concédants, propriétaires d'actifs), les convaincre et piloter des situations complexes
  • Compétences transverses solides : finance, juridique, contract management, marketing et opérations
  • Excellentes aptitudes relationnelles, rigueur, curiosité, fiabilité et esprit de synthèse
  • Goût pour la haute intensité, la compétition saine, la négociation complexe et le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les tendances du marché et les stratégies concurrentes
  • Identifier les opportunités et menaces pour le développement d'Areas
  • Représenter l'entreprise lors de salons et événements sectoriels
  • Cartographier les interlocuteurs et circuits de décision des concédants
  • Structurer et animer les relations contractuelles et commerciales
  • Organiser et conduire les business reviews avec les Directions Opérations
  • Mobiliser les expertises internes/externes sur des thématiques créatrices de valeur
  • Organiser des trend tours et visites pour partager notre vision et les tendances du marché
  • Participer activement aux appels d'offres avec la cellule dédiée et finaliser les volets contractuels
  • Maîtriser les données clés et assurer la cohérence économique des contrats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime sur objectifs (jusqu'à 15% de la rémunération brute annuelle)
  • Prime vacances de 1% du salaire brut annuel
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • 12 RTT par an
  • Temps plein
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Responsable Business Développement Senior

Dans le cadre de ses objectifs de croissance, de profitabilité et de notoriété, ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Ouen
Salaire
Salaire:
60000.00 - 70000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac+4/+5 (commerce, droit, gestion, ingénierie ou équivalent)
  • minimum 7 ans d'expérience dans un univers concessions, infrastructures, hospitalité structurée ou contrats long terme
  • Exposition directe à des appels d'offres complexes et à des négociations multi-intervenants, incluant finance, juridique et opérations
  • Pratique avérée de la mécanique financière des projets (construction de business plans, modèles économiques, analyse de rentabilité)
  • Expérience confirmée en Business Development B2B, gestion de comptes clés à forts enjeux, développement de partenariats long terme et pilotage de projets stratégiques
  • Capacité démontrée à gérer des environnements hyper-flux et multi-sites, avec plusieurs parties prenantes internes et externes
  • Aptitude à comprendre les enjeux des interlocuteurs (collectivités, concédants, propriétaires d'actifs), les convaincre et piloter des situations complexes
  • Compétences transverses solides : finance, juridique, contract management, marketing et opérations
  • Excellentes aptitudes relationnelles, rigueur, curiosité, fiabilité et esprit de synthèse
  • Goût pour la haute intensité, la compétition saine, la négociation complexe et le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les tendances du marché et les stratégies concurrentes
  • Identifier les opportunités et menaces pour le développement d'Areas
  • Représenter l'entreprise lors de salons et événements sectoriels
  • Cartographier les interlocuteurs et circuits de décision des concédants
  • Structurer et animer les relations contractuelles et commerciales
  • Organiser et conduire les business reviews avec les Directions Opérations
  • Mobiliser les expertises internes/externes sur des thématiques créatrices de valeur
  • Organiser des trend tours et visites pour partager notre vision et les tendances du marché
  • Participer activement aux appels d'offres avec la cellule dédiée et finaliser les volets contractuels
  • Maîtriser les données clés et assurer la cohérence économique des contrats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime sur objectifs (jusqu'à 15% de la rémunération brute annuelle)
  • Prime vacances de 1% du salaire brut annuel
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • 12 RTT par an
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable commercial

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...
Emplacement
Emplacement
France , Boucau
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Eureka Education
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en commerce, management ou formation
  • Au moins 5 ans d'expérience en développement commercial
  • Expérience confirmée en management d'équipe
  • Bonne connaissance des dispositifs d'apprentissage et de formation professionnelle
  • Maîtrise des techniques de prospection et de négociation
  • Maîtrise des outils CRM et de reporting
  • Leadership naturel
  • Orienté(e) résultats
  • Excellent relationnel
  • Autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement et fidélisation d'un portefeuille d'entreprises partenaires
  • Identification des besoins en compétences des entreprises
  • Négociation des contrats d'apprentissage
  • Représentation de l'école auprès des grands comptes et partenaires institutionnels
  • Définition et pilotage de la stratégie de sourcing des candidats
  • Promotion des formations lors d'événements (salons, forums, JPO)
  • Développement des partenariats prescripteurs
  • Garantie de l'adéquation entre candidats, formations et entreprises
  • Encadrement, animation et montée en compétences d'une équipe de chargés de développement commercial
  • Fixation des objectifs
  • Temps plein
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Chargé de développement économique et commercial

Au sein de la Direction Générale, vous contribuez à enrichir et assurer la mise ...
Emplacement
Emplacement
France , Clermont-Ferrand
Salaire
Salaire:
40000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure de type bac +4/+5
  • Forte appétence pour le développement économique territorial
  • Plus de 5 ans d’expérience dans le domaine
  • Solides connaissances du monde du commerce et des dynamiques commerciales
  • Détenteur d’une véritable culture des acteurs économiques
  • Maîtrise de l’urbanisme commercial
  • Sens de l’animation et de la négociation
  • Expériences réussies dans le pilotage transversal de projets
  • Intelligence situationnelle, organisation, rigueur et dynamisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Etudier et sélectionner tous biens immobiliers bâtis ou non bâtis, à usage de commerces, locaux d’activité, activité économique, industriels, et de logements à titre accessoire
  • Participer au processus d’acquisition de biens, de conception, de réalisation ou de requalification d’une armature commerciale attractive pour contribuer à la qualité de vie d’un quartier
  • Faciliter l’implantation et les projets d’évolution des commerces sur le territoire du Puy-de-Dôme et de l’Allier
  • Animer les partenariats et coopérations en matière de développement commercial
  • Travailler en étroite collaboration avec les services d’assemblia sur les volets financier, juridique, technique, commercial et de développement économique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
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