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Chargé de développement et de fidélisation

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Groupe Alternance Beauvais

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Emplacement:
France , Agen

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Groupe Alternance – le campus d’AGEN, école supérieure de l’alternance, recherche pour notre entreprise partenaire spécialisée dans le bâtiment, un chargé de développement et de fidélisation en alternance pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l’État, de niveau 4 à niveau 7 (Titre pro – Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou MBA/Bac+5). Opte pour l’alternance près de chez toi avec Groupe Alternance !

Responsabilités:

  • Elaborer une stratégie de développement commercial en lien avec le Secrétaire Général
  • Réaliser de la prospection commerciale (prospection physique, téléphonique, visite en entreprise, dans les locaux des partenaires)
  • Conduire des actions de fidélisation (visites périodiques chez les adhérents)
  • Mettre en œuvre des actions commerciales et fidélisation collectives (organisation ou participations à des salons, évènement collectifs)
  • Enregistrer les activités dans le fichier entreprises
  • Suivre et analyser de ses performances commerciales
  • Développer et animer des partenariats et réseaux de professionnels
  • Construire des partenariats des réseaux, des communautés dans son domaine d’activité
  • Animer des partenariats, réseaux ou communauté dans la durée

Exigences:

  • BTS ou équivalent niveau 5
  • à l'aise à l'oral
  • ne pas avoir peur d'aller vers les gens
  • énergie et envie
  • vouloir apprendre le commerce et la communication
  • autonome
  • permis B obligatoire

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
09 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation commerciale ou expérience équivalente
  • Expérience en développement commercial et/ou gestion de portefeuille clients
  • Excellent relationnel et sens du service
  • Goût du challenge et orientation résultats
  • Organisation et autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier et prospecter de nouveaux clients sur votre secteur
  • Détecter les opportunités commerciales et développer le chiffre d’affaires
  • Présenter les offres et solutions de l’entreprise
  • Négocier et conclure les contrats
  • Gérer et développer un portefeuille de clients existants
  • Assurer un suivi régulier afin de garantir la satisfaction client
  • Identifier les besoins complémentaires et proposer des offres adaptées
  • Mettre en place des actions de fidélisation et de développement du compte
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entreprise reconnue dans son secteur
  • Poste stratégique combinant prospection et relation client
  • Environnement dynamique avec des perspectives de développement
  • Temps plein
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Chargé de développement commercial

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Nouvelle Aquitaine - Deux-Sèvres (79)...
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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
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Exigences
Exigences
  • Profil commercial
  • expérience minimum 2 ans dans le secteur de la prestation de services
  • Connaissance de l'environnement du monde des entreprises (socioéconomique, institutionnel, juridique)
  • Connaissance de l'environnement, enjeux et organisation des CFA
  • Connaissance de l'environnement institutionnel et partenarial des CMA
  • Connaissance du commerce, vente, marketing
  • Connaissance du droit de la concurrence
  • Savoir analyser et prendre en compte un contexte
  • Savoir appliquer et mettre en œuvre une méthode / une procédure
  • Savoir identifier un besoin, une attente
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospecter, analyser et diagnostiquer les besoins des clients et prospects
  • Assurer un rôle de conseil
  • Proposer des produits et services en adéquation avec les besoins identifiés
  • Garantir la satisfaction client
  • Renforcer et fidéliser le portefeuille clients
  • Développer l’activité commerciale
  • Atteindre des objectifs chiffrés
  • Informer, conseiller, placer l’offre auprès de tout prospect
  • Piloter un cycle de vente, de la détection des projets à la négociation des contrats
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • mutuelle
  • PC Portable
  • Ticket Restaurant
  • RTT
  • Véhicule de service
  • Prévoyance
  • accès possible au self
  • avantages salariés (Comité des Œuvres Sociales)
  • Temps plein
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Chargé(e) du développement commercial

Alternance pour préparer une formation diplômante reconnue par l'État, Bachelor ...
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac +2 en commerce ou en management
  • Souhaite préparer un bac+3 dans ces domaines
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil téléphonique et physique des bénéficiaires et intervenants
  • Gestion et organisation des plannings des auxiliaires de vie
  • Suivi administratif des dossiers clients (contrats, devis, prises en charge)
  • Prospection physique et téléphonique (développement du réseau local, partenaires, prescripteurs)
  • Suivi et accompagnement des auxiliaires de vie (intégration, coordination, transmission d’informations)
  • Gestion des urgences et ajustement des plannings
  • Fidélisation des bénéficiaires
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Chargé de développement

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...
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France , Mulhouse
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Non fourni
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Eureka Education
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation commerciale (Bac+2) minimum
  • Première expérience de 2 ans dans le secteur du commerce et/ou de la formation
  • Expérience professionnelle dans le secteur de la beauté
  • Maîtrise du Pack Office
  • Aisance avec l'utilisation d'un CRM
  • Compétences en business development
  • Sens relationnel et écoute
  • Grande autonomie et excellent sens de l'organisation
  • Esprit collaboratif et sens du travail en équipe
  • Permis B obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial (BtoB): démarche, suivi et fidélisation des entreprises pour développer un réseau de partenaires engagés
  • accompagnement des entreprises dans la définition de leurs besoins en recrutement et assistance dans la signature des contrats
  • veille à entretenir des relations de confiance durables avec les employeurs
  • Accompagnement et relation candidats (BtoC): commercialisation des formations de l’école du niveau CAP au niveau master
  • réponse aux demandes des candidat(e)s à l’alternance et de leurs familles par téléphone, mail et lors de rendez-vous
  • participation à des actions de promotion pour attirer des candidats en proposant des solutions adaptées
  • établissement d'une relation de proximité avec les alternant(e)s tout au long de leur formation pour les accompagner dans leur recherche d’alternance et la réussite de leur formation
  • Support administratif et gestion des données: utilisation du CRM pour suivre les actions commerciales, analyser les données et optimiser les performances
  • réalisation d'un reporting rigoureux des actions, prospects et clients
  • suivi administratif des dossiers des alternant(e)s en lien avec le pôle administratif
  • Temps plein
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Chargé de développement

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...
Emplacement
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France , Belfort
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Eureka Education
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Exigences
Exigences
  • Formation commerciale
  • Première expérience de 2 ans dans le secteur du commerce et/ou de la formation
  • Expérience professionnelle dans le secteur de la beauté
  • Maîtrise du Pack Office
  • À l'aise avec l'utilisation d'un CRM
  • Compétences en business development
  • Sens relationnel et écoute
  • Grande autonomie
  • Excellent sens de l'organisation
  • Esprit collaboratif et sens du travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial (BtoB): démarche, suivi et fidélisation des entreprises pour développer un réseau de partenaires engagés
  • Accompagnement des entreprises dans la définition de leurs besoins en recrutement et assistance dans la signature des contrats
  • Entretien des relations de confiance durables avec les employeurs
  • Accompagnement et relation candidats (BtoC): commercialisation des formations de l'école du niveau CAP au niveau master
  • Réponse aux demandes des candidat(e)s à l'alternance et de leurs familles par téléphone, mail et lors de rendez-vous
  • Participation à des actions de promotion pour attirer des candidats
  • Établissement d'une relation de proximité avec les alternant(e)s tout au long de leur formation
  • Accompagnement dans la recherche d'alternance (coaching CV, entretien) et dans la réussite de la formation
  • Support administratif et gestion des données: utilisation du CRM pour suivre les actions commerciales, analyser les données et optimiser les performances
  • Reporting rigoureux des actions, prospects et clients
  • Temps plein
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Chargé de développement

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...
Emplacement
Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
26000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation commerciale
  • Justifie d’une première expérience de 2 ans dans le secteur du commerce et/ou de la formation
  • Expérience professionnelle dans le secteur de la beauté
  • Maitrise le Pack Office
  • A l’aise avec l’utilisation d’un CRM
  • Compétences en business development
  • Sens relationnel et écoute
  • Grande autonomie
  • Excellent sens de l’organisation
  • Esprit collaboratif
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial (BtoB): démarche, suit et fidélise les entreprises pour développer un réseau de partenaires engagés
  • Accompagne les entreprises dans la définition de leurs besoins en recrutement et les assiste dans la signature des contrats
  • Veille à entretenir des relations de confiance durables avec les employeurs
  • Accompagnement et relation candidats (BtoC): assure la commercialisation des formations de l’école pouvant aller du niveau CAP au niveau master
  • Répond aux demandes des candidat(e)s à l’alternance et de leurs familles par téléphone, mail et lors de rendez-vous au sein de l’école
  • Participe à des actions de promotion pour attirer des candidats, en proposant des solutions adaptées à leurs projets professionnels
  • Établit une relation de proximité avec les alternant(e)s tout au long de leur formation afin de les accompagner dans leur recherche d’alternance (coaching CV, entretien …) ainsi que dans la réussite de leur formation
  • Support administratif et gestion des données: utilise notre CRM pour suivre vos actions commerciales, analyser les données et optimiser les performances
  • Réalise un reporting rigoureux des actions, prospects et clients auprès de votre hiérarchie
  • Assure le suivi administratif des dossiers des alternant(e)s en lien avec le pôle administratif
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable sur objectifs
  • Titres restaurant
  • Temps plein
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Alternant chargé de développement

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...
Emplacement
Emplacement
France , La Rochelle
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Eureka Education
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Alternance dans le cadre d'une formation dans le domaine commercial
  • Idéalement une première expérience dans le secteur du commerce et/ou de la formation
  • Connaissance du secteur de la beauté est un plus
  • Tempérament dynamique et aime les challenges
  • Bon relationnel et bon sens de l'organisation
  • Esprit collaboratif et sens du travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial (BtoB): démarche, suivi et fidélisation des entreprises pour développer un réseau de partenaires engagés
  • Accompagnement des entreprises dans la définition de leurs besoins en recrutement et assistance dans la signature des contrats
  • Accompagnement et relation candidats (BtoC): commercialisation des formations de l'école du niveau CAP au niveau master
  • Réponse aux demandes des candidat(e)s à l'alternance et de leurs familles par téléphone, mail et lors de rendez-vous
  • Établissement d'une relation de proximité avec les alternant(e)s tout au long de leur formation
  • Accompagnement dans la recherche d'alternance (coaching CV, entretien) et dans la réussite de leur formation
  • Support administratif et gestion des données: utilisation du CRM pour suivre les actions commerciales, analyser les données et optimiser les performances
  • Suivi administratif des dossiers des alternant(e)s en lien avec le pôle administratif
  • Participation aux événements et à la communication: représentation de l'école lors des salons et événements tels que les JPO
  • Intervention au sein de collèges / lycées afin de présenter et promouvoir les différents cursus de formation
  • Temps plein
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Chargé de développement

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
26000.00 EUR / Année
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Eureka Education
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation commerciale (Bac+2) minimum
  • Première expérience de 2 ans dans le secteur du commerce et/ou de la formation
  • Expérience professionnelle dans le secteur de la beauté
  • Maîtrise du Pack Office
  • Aisance avec l'utilisation d'un CRM
  • Compétences en business development
  • Sens relationnel et écoute
  • Grande autonomie
  • Excellent sens de l'organisation
  • Esprit collaboratif
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial (BtoB): démarchage, suivi et fidélisation des entreprises pour développer un réseau de partenaires engagés
  • Accompagnement des entreprises dans la définition de leurs besoins en recrutement et assistance dans la signature des contrats
  • Entretien des relations de confiance durables avec les employeurs
  • Accompagnement et relation candidats (BtoC): commercialisation des formations de l'école du niveau CAP au niveau master
  • Réponse aux demandes des candidat(e)s à l'alternance et de leurs familles par téléphone, mail et rendez-vous
  • Participation à des actions de promotion pour attirer des candidats
  • Établissement d'une relation de proximité avec les alternant(e)s tout au long de leur formation
  • Support administratif et gestion des données: utilisation du CRM pour suivre les actions commerciales, analyser les données et optimiser les performances
  • Reporting rigoureux des actions, prospects et clients
  • Suivi administratif des dossiers des alternant(e)s
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable sur objectifs
  • Titres restaurant
  • Temps plein
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