Chargé de développement économique Emplois | CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT (Castres)

Chargé de développement économique et commercial

Au sein de la Direction Générale, vous contribuez à enrichir et assurer la mise ...

Emplacement

France , Clermont-Ferrand

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure de type bac +4/+5
Forte appétence pour le développement économique territorial
Plus de 5 ans d’expérience dans le domaine
Solides connaissances du monde du commerce et des dynamiques commerciales
Détenteur d’une véritable culture des acteurs économiques
Maîtrise de l’urbanisme commercial
Sens de l’animation et de la négociation
Expériences réussies dans le pilotage transversal de projets
Intelligence situationnelle, organisation, rigueur et dynamisme

Responsabilités

Etudier et sélectionner tous biens immobiliers bâtis ou non bâtis, à usage de commerces, locaux d’activité, activité économique, industriels, et de logements à titre accessoire
Participer au processus d’acquisition de biens, de conception, de réalisation ou de requalification d’une armature commerciale attractive pour contribuer à la qualité de vie d’un quartier
Faciliter l’implantation et les projets d’évolution des commerces sur le territoire du Puy-de-Dôme et de l’Allier
Animer les partenariats et coopérations en matière de développement commercial
Travailler en étroite collaboration avec les services d’assemblia sur les volets financier, juridique, technique, commercial et de développement économique

Ce que nous offrons

Télétravail ponctuel autorisé

Temps plein

Nouveau

Chargé de Développement Immobilier

En tant que Chargé de Développement Immobilier vous êtes l’un des piliers de not...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

35000.00 - 50000.00 EUR / Année

Driveco

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 4 ans d’expérience dans l’immobilier commercial, acquise en asset management, développement foncier, gestion d’actifs ou conseil en immobilier commercial
Excellentes compétences analytiques et financières, indispensables pour le poste : vous êtes parfaitement à l’aise avec les chiffres et savez modéliser la rentabilité d’un site, analyser des données financières, identifier les leviers de création de valeur d’un actif et défendre vos recommandations auprès d’interlocuteurs exigeants
Expérience confirmée dans la gestion autonome de comptes stratégiques : vous savez piloter des relations complexes, structurer les échanges et faire avancer des dossiers à fort enjeu de manière indépendante
Forte orientation résultats, résilience et capacité à évoluer dans un environnement en forte croissance, exigeant et en transformation rapide

Responsabilités

Identifier, qualifier et négocier des opportunités immobilières pour le déploiement des stations de notre réseau, en respectant les critères de l’entreprise (trafic, revenus potentiels, investissement et retour sur investissement)
Piloter des cycles de vente complexes auprès de comptes stratégiques : appels d’offres multi-interlocuteurs, cycles de décision longs et échanges avec des décideurs. Vous construisez des propositions commerciales adaptées, avec des argumentaires clairs et convaincants
Vos cibles : sociétés foncières, brokers, promoteurs, gestionnaires d’actifs, grandes enseignes de distribution, apporteurs d’affaires et opérateurs d’infrastructures. Vous savez identifier les interlocuteurs et exécuter une stratégie pour closer
Gérer les comptes clés de manière autonome et de bout en bout, de la prospection en passant par la signature du projet et jusqu’à la mise en service de la station
Coordonner les équipes internes (technique, juridique, déploiement) afin de garantir la faisabilité et la rentabilité des projets signés
Assurer une veille marché active : anticipation des tendances, identification de nouvelles opportunités (repositionnement d’actifs, nouveaux développements, évolutions réglementaires) et évaluation de leur potentiel économique

Ce que nous offrons

bonus

Temps plein

Stage - Assistant Chargé de Développement Territorial Photovoltaïque

Stage à pourvoir : Septembre 2026. Durée du stage : 6 mois. Localisation : Clerm...

Emplacement

France , Clermont-Ferrand

Salaire:

800.00 - 1000.00 EUR / Mois

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Préparer une formation en école d’ingénieur, de commerce ou à l’université
Une première approche des énergies renouvelables est appréciée
Utiliser les outils bureautiques, notamment PowerPoint, et savoir concevoir des présentations claires et structurées
Être à l’aise avec les outils informatiques et disposer de connaissances en cartographie et systèmes d’information géographique (SIG)
Les règles de grammaire et l’orthographe n’ont aucun secret pour toi
Apprécier les échanges et savoir communiquer avec des interlocuteurs aux profils variés, en adaptant ton discours selon les situations
Faire preuve d’intérêt pour de nouveaux sujets et prendre l’initiative de te renseigner lorsque certaines thématiques sont nouvelles pour toi
Le permis B est requis
Des déplacements ponctuels (quelques jours par mois) sont à prévoir

Responsabilités

Identification de nouvelles zones propices à l’implantation d’énergies renouvelables sur logiciel de cartographie en considérant de nombreux paramètres (taille du site, biodiversité, occupations actuelles du sol, patrimoine, possibilités de raccordement, etc.)
Maîtrise foncière des sites en identifiant les propriétaires et éventuels exploitants des terrains
Prise de contact avec des élus locaux, propriétaires fonciers et exploitants agricoles pour comprendre le contexte territorial, présenter notre démarche, les études de faisabilité et les prévisions de retombées économiques, et s’assurer d’un soutien politique dans les projets
Consultation interne avec d'autres services et experts (service développement, écologues, agronomes, service juridique, etc.)

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
2 jours de Congés/mois
Prise en charge des frais de transport en commun à 100% (sur la durée du stage)

Temps plein

Chargé de Développement Commercial Entreprises

Au sein de la Direction Relation Client, vous aurez un rôle clé dans le développ...

Emplacement

France , Angers

Salaire:

2184.00 - 2464.00 EUR / Mois

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation commerciale
Expérience significative en développement BtoB
Maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de gestion de la relation client
Connaissance du tissu économique local du Maine et Loire
Intérêt pour le secteur artisanal
Autonomie et organisation
Capacités d'analyse et sens du conseil
Expérience de commercialisation de produits complexes ou sur mesure
Excellent relationnel et esprit d'équipe
Aptitude à travailler en transversalité

Responsabilités

Prospecter et fidéliser les entreprises artisanales
Identifier et analyser les besoins des entreprises
Proposer des solutions adaptées (accompagnement, conseil, formation)
Promouvoir et commercialiser l'ensemble des offres de services de la CMA des Pays de la Loire
Assurer le lien et la coordination entre les services internes prestataires et les entreprises clientes
Contribuer à l'amélioration continue de l'offre de services
Assurer le suivi et le reporting de l'activité

Ce que nous offrons

RTT (16 à 19 jours)
tickets restaurant
Mutuelle
Prévoyance
13ème mois
variable sur objectifs

Temps plein

Chargé de développement du Mécénat

Intégré(e) à la Direction de la Communication et de la Philanthropie, vous assur...

Emplacement

France , Villejuif

Salaire:

35000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation de niveau BAC+3 minimum en école de commerce, IEP ou université, avec idéalement un cursus spécialisé dans le mécénat, ou l'économie sociale et solidaire
Une première expérience professionnelle dans le domaine du mécénat d'entreprises ou la collecte de fonds
Excellent rédactionnel et relationnel, vous êtes à l'aise à l'oral et réactif pour répondre aux différentes demandes, convaincre vos interlocuteurs et gérer vos dossiers
Doté(e) d'un grand sens de l'organisation et grande capacité à prioriser et gérer un grand nombre de sujets et d'acteurs en simultané
Compétences marketing et CRM, communication, relations publiques
Connaissance des acteurs du mécénat individuel et d'entreprise, des mécanismes juridiques et des nouvelles formes d'engagement solidaires
Vous faites preuve de détermination et d'autonomie, vous êtes force de proposition, capable d'identifier des opportunités, dans le cadre des orientations préalablement validées avec votre responsable
Très bonnes capacités orales et rédactionnelles
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre méthodologie dans le suivi de vos dossiers et dans votre capacité à mener à bien un projet de A à Z
On apprécie votre humilité, votre sens du service et du travail en équipe pour développer des projets

Responsabilités

Assurer le développement et le suivi de la collecte de fonds auprès des entreprises, associations, fondations et fonds de dotation
Déployer la stratégie de collecte, fidéliser et réactiver un portefeuille de mécènes
Mettre en oeuvre un plan de reconnaissance avec des actions de communication adaptées
Garantir le suivi administratif et financier des partenariats (conventions, exécution des engagements)
Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (relations donateurs, juridique, finance, recherche et soins) ainsi qu'avec des prestataires externes

Temps plein

Chargé de développement associatif

Votre mission : développer, structurer, accélérer. Vous êtes un(e) développeur(s...

Emplacement

France , Plérin

Salaire:

80000.00 - 100000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+4/5 (École de commerce, ingénieur généraliste ou équivalent)
Minimum 10 ans d'expérience confirmée en développement, partenariats ou stratégie
Culture entrepreneuriale forte
Excellentes compétences en négociation
Gestion de projets complexes
Vision stratégique et culture du résultat
Leadership naturel et aisance relationnelle
Autonomie, structuré(e), orienté(e) performance et profondément aligné(e) avec les valeurs de l'association

Responsabilités

Déployer notre stratégie de développement à moyen/long terme
Identifier de nouveaux axes de croissance (territoires, publics, activités, etc)
Mettre en place des indicateurs de performance et d'impact
Initier puis contribuer aux projets de reprise ou de développement d'activités lucratives (réalisation études de marché, analyser la concurrence, élaboration des
Développer mécénat, sponsoring, partenariats financiers
Développer et animer un réseau entreprises
Contribuer à la représentation de l'association auprès des acteurs économiques
Initier, Négocier et participer à la formalisation des conventions à fort impact
Valoriser l'image, l'impact et les missions de l'association dans son territoire

Ce que nous offrons

véhicule de fonction

Temps plein

Chargé(e) de développement

Au sein d'une équipe d'une vingtaine de salariés, la ou le chargé.e de développe...

Emplacement

France , Saint Martin de Crau

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Compétences numériques exigées (traitement de texte, tableur, internet, messagerie, réseaux sociaux mais aussi si possible création de support de communication numérique… )
Connaissance du fonctionnement de la formation et de la réglementation applicable
Maitrise des techniques commerciales et capacité à négocier
Compétences relationnelles et organisationnelles
Rigueur dans le suivi de l'action
Pugnacité, autonomie et force de proposition
Capacités d'adaptation et de travail en équipe requises

Responsabilités

Contribuer à accompagner les jeunes dans leur recherche d'entreprises d'accueil pour la formation lors des contrats d'apprentissage et des stages
Contribuer à faire vivre le cadre éducatif
Réaliser des opérations de prospection ciblée
Organiser des événements
Développer et enrichir l'offre de formation de la MFR en adéquation avec les orientations stratégiques fixées par le CA, et les besoins du territoire
Entretenir et développer un réseau de partenaires
Analyser les besoins du territoire, identifier l'écosystème et proposer une démarche de développement
Promouvoir l'offre de formation et développer la notoriété de la MFR en concevant une communication adaptée aux priorités de développement de la MFR en cohérence avec la stratégie de communication du réseau MFR
Réaliser une veille de l'environnement économique et social des besoins de formation sur le territoire et des appels d'offres
Maitriser, organiser et alimenter le système d'information

Ce que nous offrons

Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
Promotion de la prise de responsabilités
Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps plein

Chargé d'études et de développement

Au sein de la Délégation Régionale, vous êtes chargé(e) de développer, avec l'en...

Emplacement

France , Dijon

Salaire:

35000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5
Une solide expérience de la gestion de projets complexes, avec des interlocuteurs variés, dont des services de l'État
L'habitude d'animer un réseau de partenaires (institutions et entreprises)
Une excellente connaissance du tissu socio-économique local
Une bonne connaissance des politiques d'emploi, ainsi que des différents organismes liés à l'emploi, la formation et le handicap
Minimum 2 ans d'expérience

Responsabilités

Délivrer un conseil/appui aux entreprises, organismes de formation, partenaires institutionnels
Animer et piloter des dispositifs favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap (cahier des charges, coordination d'interlocuteurs, respect des délais et planning)
Animer et coordonner les réseaux de partenaires de l'Agefiph, piloter l'activité des prestataires
Promouvoir et mettre en oeuvre la politique d'intervention de l'Agefiph et son offre de services
Proposer des évolutions utiles de l'offre de services et des outils métiers afin de les adapter aux besoins
Représenter le Délégué Régional sur des événements

Ce que nous offrons

Treizième mois
Possibilité de télétravail

Temps plein

Sélectionner un pays

Chargé de développement économique

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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