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Chargé de développement des actions associatives

France, Charleville-Mézières · Offre publiée 21 mars 2026

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Description du poste

Vous contribuez au développement d'une dynamique associative participative et au développement des ressources en concevant et en mettant en œuvre des actions de proximité

Responsabilités

  • Animation du réseau local
  • Accueil
  • Gestion de projets
  • Recherche de financements
  • Partenariats et soutien aux élus
  • Travail en équipe et participation à la vie associative

Exigences

Expérience souhaitée : 2 ans

Souhaitable

  • Leadership
  • Aisance relationnelle
  • Rendre compte

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Chargé de développement des actions associatives

8 matching positions

Chargé de développement des actions associatives

Vous contribuez au développement d'une dynamique associative participative et au...
Emplacement
Emplacement
France , Angoulême
Salaire
Salaire:
Non fourni
apf-francehandicap.org Logo
APF France handicap
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme exigé : Bac +3 dans le développement local - développement associatif ou BPJEPS
  • Expérience exigée : 2 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de projets : proposer, développer et participer aux projets initiés par la direction territoriale
  • contribuer au développement des partenariats dans des domaines d’actions variés
  • Développement d’actions ressources et recherche de financements
  • Travail en équipe et participation à la vie associative
  • Communication
  • Coordination et accompagnement de groupes
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de développement des actions associatives

Au sein d'une équipe de salariés, de bénévoles et d'élus, dynamique, bienveillan...
Emplacement
Emplacement
France , Bayonne
Salaire
Salaire:
Non fourni
apf-francehandicap.org Logo
APF France handicap
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme exigé : BAC + 3
  • Expérience exigée : 2 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer le réseau local d'adhérents et de bénévoles
  • Participer à l'accueil et aux renseignements des personnes et/ou adhérents s'adressant à APF France handicap
  • Développer les partenariats locaux, les adhésions et le bénévolat
  • Coordonner et accompagner la mise en place d'activités locales
  • Contribuer à la bonne réalisation des actions de développement des ressources
  • Animer des sensibilisations aux handicaps
  • Participer à la vie associative, de rendre compte et d'assurer un suivi des activités
  • Temps plein
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Chargé d’étude et développement

En tant que chargé d’étude et développement (F/H) vous aurez pour missions princ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
afp.com Logo
AFP FRANCE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Profil d’Ingénieur de développement (F/H)
  • Langage JAVA
  • Connaissance docker/kubernetes
  • Déploiement CI/CD GIT
  • Utilisation Jenkins
  • Connaissance en XML, langages SQL, langages de script
  • Capacités en gestion de projet
  • Capacité à rédiger des documents techniques
  • Rigueur et méthodologie
  • Sens du service, de la coopération et esprit d’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l’organisation et au pilotage des activités de son domaine
  • Prendre en charge les phases de cadrage, d’études, de conception, de développement, de tests, de mise en production et maintien en condition opérationnelle des solutions informatiques dans son périmètre d’activité en collaboration avec les différentes entités de la DSI et les Métiers
  • Contribuer au respect du niveau de qualité des services rendus dans son domaine
  • Participer aux orientations architecturales et logicielles du département et en collaboration avec les autres départements
  • Participer à la mise en place d’un travail en équipe en mode DevOps
  • Formaliser le suivi de ses activités et en assurer un reporting régulier
  • Participer à la définition et la mise en œuvre de la politique de gestion des risques et garantit la continuité, la fiabilité, la confidentialité et l’intégrité des Systèmes d’Information de son périmètre, en collaboration avec le Département Sécurité des Systèmes d’Information
  • Contribuer à l’élaboration de la feuille de route stratégique de son service/département , en coordination avec les autres entités de la DSI, et en assure la mise en œuvre et le suivi
  • S’assurer du respect et de l’application des méthodologies et procédures, plans d’améliorations, recommandations architecturales et de sécurité du SI
  • Diagnostiquer les dysfonctionnements applicatifs, alerter et communiquer en cas de problème, et proposer les plans d’actions, corrections et améliorations associés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • télétravail
  • restaurant d’entreprise
  • locaux modernes
  • mutuelle d’entreprise largement prise en charge par l’employeur
  • nombre de jours de congés attractif
  • Temps plein
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Chargé·e communication interne & diversité & inclusion f/h

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtres en charge de la comm...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac +4/+5 en école de commerce ou formation universitaire avec idéalement une spécialisation en communication ou ressources humaines
  • Intérêt prononcé pour les sujets relatifs à la diversité et l'inclusion et aux actions caritatives
  • Première expérience en communication interne, dans laquelle vous avez pu travailler sur des actions d'engagements des collaborateurs
  • Curiosité, proactivité et organisation
  • Excellente capacité d'analyse et de synthèse
  • Créativité et force de proposition
  • Confidentialité, bon relationnel et envie de travailler en équipe
  • Parfaitement les outils Office (Word, Excel, Power point)
  • La connaissance des outils PAO est un plus (Indesign et Photoshop)
  • Les outils IA
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en œuvre et suivi d'initiatives internes
  • Organisation des événements internes réguliers et ponctuels pour les collaborateurs
  • Planification et gestion opérationnelle des activités dédiées au bien-être des collaborateurs
  • Suivi du taux de participation et de satisfaction
  • Rédaction et diffusion de communications et contenus pour nos plateformes internes, Linkedin, newsletters, intranet, etc
  • Assurance de la fluidité de la conduite des projets et la circulation de l'information entre les différents services
  • Coordination avec les partenaires internes et externes et mobilisation des équipes en collaboration avec les départements Marketing, Image, RSE ou Stratégie
  • Veille et identification de solutions innovantes de communication interne
  • Participation au développement des actions du programme philanthropique Fund & Action
  • Promotion du programme Fund & Action en interne (auprès des collaborateurs) et en externe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titres-restaurant via Swile
  • Remises préférentielles sur nos collections
  • Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo
  • Evènements d'entreprise toute l'année
  • Cours de Yoga et Fitness hebdomadaires
  • Temps plein
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Chef de projet Evénementiel

Dans le cadre d'un remplacement au sein de la Direction Développement et Relatio...
Emplacement
Emplacement
France , Beauvais
Salaire
Salaire:
35200.00 EUR / Année
unilasalle.fr Logo
UniLaSalle
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5 en Communication ou Evénementiel, avec une appétence commerciale, vous justifiez d’au moins deux ans d’expérience en agence événementielle, au sein d’un service communication/accueil, ou sur un site dédié à l’organisation d’événements.
  • Compétences commerciales: Développement et gestion d'un portefeuille clients (entreprises, institutions, associations)
  • Capacité à prospecter de nouveaux clients
  • Connaissance des techniques de négociation commerciale (tarification, prestations...)
  • Aptitude à construire une proposition commerciale sur mesure
  • Sens du service client et de la fidélisation
  • Aisance orale pour présentation commerciale et rendez-vous clients
  • Gestion de projet événementiel (Sur site et salons): Pilotage de projet de A à Z : Analyse du besoin, coordination logistique, suivi budgétaire, bilan post Evénement
  • Coordination de prestataires internes et externes
  • Gestion simultanée de plusieurs événements
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribue activement à définir et créer l’offre de services proposée par le service Evénementiel
  • Développe la relation avec les entreprises et acteurs locaux
  • Travaille en lien avec l’ensemble des directions de l’école
  • Contribue activement au développement du service Evénementiel, est force de proposition
  • Est chargé(e) de développer le portefeuille clients
  • Met en œuvre les actions permettant l’atteinte des objectifs d’activité fixés par la Direction
  • Recueille les besoins du client et établit ou reformule son cahier des charges
  • Etablit les devis commerciaux, garantit les marges et négocie afin de concrétiser la vente des dossiers
  • Assure un suivi administratif et budgétaire des dossiers
  • Met à jour la base de données clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut cadre, forfait 210 jours
  • 6 semaines de congés payés
  • RTT : Environ 12 par an
  • 30 à 44 jours de télétravail annuel
  • Politique de formation du personnel ambitieuse
  • Restauration d’entreprise avec prise en charge partielle employeur (45%)
  • Plan d’Epargne Entreprise
  • Retraite supplémentaire
  • Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur
  • Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique)
  • Temps plein
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Chargé de Développement Social et Urbain

Dans le cadre de la mise en œuvre du Contrat des Possibles 2025-2030 et de sa st...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille, Vitrolles
Salaire
Salaire:
3389.08 EUR / Mois
1001vieshabitat.fr Logo
1001 Vies Habitat
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +3 à Bac +5 en développement social urbain, urbanisme, politiques de la ville, sciences politiques, gestion de projets, travail social ou équivalent
  • Expérience de 3 à 5 ans minimum en Politique de la Ville, DSU ou coordination de projets territoriaux, idéalement chez un bailleur social ou une collectivité
  • Connaissance des QPV, des Contrats de Ville / Contrat des Possibles, des dispositifs NPR/NPNRU ainsi que des mécanismes de financement (subventions, appels à projets, abattement TFPB)
  • Savoir piloter des projets multi-partenariaux, animer des instances (COPIL, COTEC, CLSPD, démarches participatives) et produire des comptes rendus et bilans
  • Maîtrise de la gestion budgétaire d’actions, des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
  • Qualités de médiation et de diplomatie
  • Autonomie et organisation
  • Apprécier le travail de terrain et la collaboration transversale
  • Être véhiculé
  • Niveau d'études min. requis: Niveau 7 - Master, DEA, DESS, Ingénieur
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la mise en œuvre du Contrat des Possibles 2025-2030 : déclinaisons par quartier, feuilles de route par site, bilans annuels, et sécurisation de l’abattement TFPB (indicateurs, traçabilité, reporting)
  • Co-construire et coordonner les programmes d’actions avec les collectivités, la Métropole et l’État, en lien avec les enjeux de la Politique de la Ville
  • Représenter le bailleur dans les instances partenariales (Préfecture, CLSPD, COPIL Politique de la Ville, ANRU…) et structurer la gouvernance interne sur les sites prioritaires
  • Concevoir, programmer et suivre les actions sociales et citoyennes (animations de quartier, projets jeunesse et seniors, actions environnementales et culturelles)
  • Piloter les prestataires et partenaires associatifs, et instruire les demandes de subventions et appels à projets
  • Assurer une veille sociale de terrain, contribuer à la tranquillité résidentielle et apporter une analyse « habitants / usages » aux projets de renouvellement urbain
  • Élaborer et suivre le budget DSU et produire les bilans et notes de synthèse associés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 semaines de congés
  • RTT
  • Tickets restaurant
  • CSE
  • Mutuelle
  • Remboursement titre de transport à 75%
  • Intéressement
  • Prime vacances
  • Temps plein
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Chargé·e communication interne & diversité & inclusion

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtres en charge de la comm...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
lifen.fr Logo
Lifen
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac +4/+5 en école de commerce ou formation universitaire avec idéalement une spécialisation en communication ou ressources humaines
  • Intérêt prononcé pour les sujets relatifs à la diversité et l’inclusion et aux actions caritatives
  • Première expérience en communication interne, dans laquelle vous avez pu travailler sur des actions d’engagements des collaborateurs
  • Curiosité, proactivité et organisation
  • Excellente capacité d’analyse et de synthèse vous permettant de vous imprégner rapidement de tous les sujets que vous traitez
  • Créativité et force de proposition
  • Confidentialité, bon relationnel et envie de travailler en équipe ce qui vous sera utile pour gérer les projets en France et parfois à l’international
  • Parfaitement les outils Office (Word, Excel, Power point)
  • L’anglais couramment
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en œuvre et suivi d’initiatives internes
  • Organisation des événements internes réguliers et ponctuels pour les collaborateurs
  • Planification et gestion opérationnelle des activités dédiées au bien-être des collaborateurs
  • Suivi du taux de participation et de satisfaction
  • Rédaction et diffusion de communications et contenus pour nos plateformes internes, Linkedin, newsletters, intranet, etc
  • Assurance de la fluidité de la conduite des projets et la circulation de l’information entre les différents services (ressources humaines, communication, développement durable,…)
  • Coordination avec les partenaires internes et externes et mobilisation des équipes en collaboration avec les départements Marketing, Image, RSE ou Stratégie
  • Veille et identification de solutions innovantes de communication interne
  • Participation au développement des actions du programme philanthropique Fund & Action, qui regroupe toutes les initiatives caritatives de la marque
  • Promotion du programme Fund & Action en interne (auprès des collaborateurs) et en externe (en collaboration avec l’équipe communication)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titres-restaurant via Swile
  • Remises préférentielles sur nos collections
  • Mutuelle d’entreprise, individuelle ou familiale
  • Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo
  • Eligibilité à la participation sociale d’entreprise
  • Evènements d’entreprise toute l’année
  • Cours de Yoga et Fitness hebdomadaires
  • Temps plein
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Chargé·e communication interne & diversité & inclusion

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtres en charge de la comm...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac +4/+5 en école de commerce ou formation universitaire avec idéalement une spécialisation en communication ou ressources humaines
  • Intérêt prononcé pour les sujets relatifs à la diversité et l’inclusion et aux actions caritatives
  • Première expérience en communication interne, dans laquelle vous avez pu travailler sur des actions d’engagements des collaborateurs
  • Curiosité, proactivité et organisation
  • Excellente capacité d’analyse et de synthèse vous permettant de vous imprégner rapidement de tous les sujets que vous traitez
  • Créativité et force de proposition
  • Confidentialité, bon relationnel et envie de travailler en équipe ce qui vous sera utile pour gérer les projets en France et parfois à l’international
  • Parfaitement les outils Office (Word, Excel, Power point)
  • L’anglais couramment
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en œuvre et suivi d’initiatives internes
  • Organisation des événements internes réguliers et ponctuels pour les collaborateurs
  • Planification et gestion opérationnelle des activités dédiées au bien-être des collaborateurs
  • Suivi du taux de participation et de satisfaction
  • Rédaction et diffusion de communications et contenus pour nos plateformes internes, Linkedin, newsletters, intranet, etc
  • Assurance de la fluidité de la conduite des projets et la circulation de l’information entre les différents services (ressources humaines, communication, développement durable,…)
  • Coordination avec les partenaires internes et externes et mobilisation des équipes en collaboration avec les départements Marketing, Image, RSE ou Stratégie
  • Veille et identification de solutions innovantes de communication interne
  • Participation au développement des actions du programme philanthropique Fund & Action, qui regroupe toutes les initiatives caritatives de la marque
  • Promotion du programme Fund & Action en interne (auprès des collaborateurs) et en externe (en collaboration avec l’équipe communication)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titres-restaurant via Swile
  • Remises préférentielles sur nos collections
  • Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo
  • Evènements d’entreprise toute l’année
  • Cours de Yoga et Fitness hebdomadaires
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