Chargé de développement des actions associatives Emplois | APF France handicap (Charleville-Mézières)

Chargé de développement des actions associatives

Vous contribuez au développement d'une dynamique associative participative et au...

Emplacement

France , Angoulême

Salaire:

Non fourni

APF France handicap

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme exigé : Bac +3 dans le développement local - développement associatif ou BPJEPS
Expérience exigée : 2 ans

Responsabilités

Gestion de projets : proposer, développer et participer aux projets initiés par la direction territoriale
contribuer au développement des partenariats dans des domaines d’actions variés
Développement d’actions ressources et recherche de financements
Travail en équipe et participation à la vie associative
Communication
Coordination et accompagnement de groupes

Temps plein

Nouveau

Chargé de développement des actions associatives

Au sein d'une équipe de salariés, de bénévoles et d'élus, dynamique, bienveillan...

Emplacement

France , Bayonne

Salaire:

Non fourni

APF France handicap

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme exigé : BAC + 3
Expérience exigée : 2 ans

Responsabilités

Animer le réseau local d'adhérents et de bénévoles
Participer à l'accueil et aux renseignements des personnes et/ou adhérents s'adressant à APF France handicap
Développer les partenariats locaux, les adhésions et le bénévolat
Coordonner et accompagner la mise en place d'activités locales
Contribuer à la bonne réalisation des actions de développement des ressources
Animer des sensibilisations aux handicaps
Participer à la vie associative, de rendre compte et d'assurer un suivi des activités

Temps plein

Chargé d’étude et développement

En tant que chargé d’étude et développement (F/H) vous aurez pour missions princ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

AFP FRANCE

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Profil d’Ingénieur de développement (F/H)
Langage JAVA
Connaissance docker/kubernetes
Déploiement CI/CD GIT
Utilisation Jenkins
Connaissance en XML, langages SQL, langages de script
Capacités en gestion de projet
Capacité à rédiger des documents techniques
Rigueur et méthodologie
Sens du service, de la coopération et esprit d’équipe

Responsabilités

Participer à l’organisation et au pilotage des activités de son domaine
Prendre en charge les phases de cadrage, d’études, de conception, de développement, de tests, de mise en production et maintien en condition opérationnelle des solutions informatiques dans son périmètre d’activité en collaboration avec les différentes entités de la DSI et les Métiers
Contribuer au respect du niveau de qualité des services rendus dans son domaine
Participer aux orientations architecturales et logicielles du département et en collaboration avec les autres départements
Participer à la mise en place d’un travail en équipe en mode DevOps
Formaliser le suivi de ses activités et en assurer un reporting régulier
Participer à la définition et la mise en œuvre de la politique de gestion des risques et garantit la continuité, la fiabilité, la confidentialité et l’intégrité des Systèmes d’Information de son périmètre, en collaboration avec le Département Sécurité des Systèmes d’Information
Contribuer à l’élaboration de la feuille de route stratégique de son service/département , en coordination avec les autres entités de la DSI, et en assure la mise en œuvre et le suivi
S’assurer du respect et de l’application des méthodologies et procédures, plans d’améliorations, recommandations architecturales et de sécurité du SI
Diagnostiquer les dysfonctionnements applicatifs, alerter et communiquer en cas de problème, et proposer les plans d’actions, corrections et améliorations associés

Ce que nous offrons

télétravail
restaurant d’entreprise
locaux modernes
mutuelle d’entreprise largement prise en charge par l’employeur
nombre de jours de congés attractif

Temps plein

Chargé·e communication interne & diversité & inclusion f/h

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtres en charge de la comm...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure Bac +4/+5 en école de commerce ou formation universitaire avec idéalement une spécialisation en communication ou ressources humaines
Intérêt prononcé pour les sujets relatifs à la diversité et l'inclusion et aux actions caritatives
Première expérience en communication interne, dans laquelle vous avez pu travailler sur des actions d'engagements des collaborateurs
Curiosité, proactivité et organisation
Excellente capacité d'analyse et de synthèse
Créativité et force de proposition
Confidentialité, bon relationnel et envie de travailler en équipe
Parfaitement les outils Office (Word, Excel, Power point)
La connaissance des outils PAO est un plus (Indesign et Photoshop)
Les outils IA

Responsabilités

Mise en œuvre et suivi d'initiatives internes
Organisation des événements internes réguliers et ponctuels pour les collaborateurs
Planification et gestion opérationnelle des activités dédiées au bien-être des collaborateurs
Suivi du taux de participation et de satisfaction
Rédaction et diffusion de communications et contenus pour nos plateformes internes, Linkedin, newsletters, intranet, etc
Assurance de la fluidité de la conduite des projets et la circulation de l'information entre les différents services
Coordination avec les partenaires internes et externes et mobilisation des équipes en collaboration avec les départements Marketing, Image, RSE ou Stratégie
Veille et identification de solutions innovantes de communication interne
Participation au développement des actions du programme philanthropique Fund & Action
Promotion du programme Fund & Action en interne (auprès des collaborateurs) et en externe

Ce que nous offrons

Titres-restaurant via Swile
Remises préférentielles sur nos collections
Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo
Evènements d'entreprise toute l'année
Cours de Yoga et Fitness hebdomadaires

Temps plein

Chef de projet Evénementiel

Dans le cadre d'un remplacement au sein de la Direction Développement et Relatio...

Emplacement

France , Beauvais

Salaire:

35200.00 EUR / Année

UniLaSalle

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5 en Communication ou Evénementiel, avec une appétence commerciale, vous justifiez d’au moins deux ans d’expérience en agence événementielle, au sein d’un service communication/accueil, ou sur un site dédié à l’organisation d’événements.
Compétences commerciales: Développement et gestion d'un portefeuille clients (entreprises, institutions, associations)
Capacité à prospecter de nouveaux clients
Connaissance des techniques de négociation commerciale (tarification, prestations...)
Aptitude à construire une proposition commerciale sur mesure
Sens du service client et de la fidélisation
Aisance orale pour présentation commerciale et rendez-vous clients
Gestion de projet événementiel (Sur site et salons): Pilotage de projet de A à Z : Analyse du besoin, coordination logistique, suivi budgétaire, bilan post Evénement
Coordination de prestataires internes et externes
Gestion simultanée de plusieurs événements

Responsabilités

Contribue activement à définir et créer l’offre de services proposée par le service Evénementiel
Développe la relation avec les entreprises et acteurs locaux
Travaille en lien avec l’ensemble des directions de l’école
Contribue activement au développement du service Evénementiel, est force de proposition
Est chargé(e) de développer le portefeuille clients
Met en œuvre les actions permettant l’atteinte des objectifs d’activité fixés par la Direction
Recueille les besoins du client et établit ou reformule son cahier des charges
Etablit les devis commerciaux, garantit les marges et négocie afin de concrétiser la vente des dossiers
Assure un suivi administratif et budgétaire des dossiers
Met à jour la base de données clients

Ce que nous offrons

Statut cadre, forfait 210 jours
6 semaines de congés payés
RTT : Environ 12 par an
30 à 44 jours de télétravail annuel
Politique de formation du personnel ambitieuse
Restauration d’entreprise avec prise en charge partielle employeur (45%)
Plan d’Epargne Entreprise
Retraite supplémentaire
Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur
Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique)

Temps plein

Chargé de Développement Social et Urbain

Dans le cadre de la mise en œuvre du Contrat des Possibles 2025-2030 et de sa st...

Emplacement

France , Marseille, Vitrolles

Salaire:

3389.08 EUR / Mois ▼

1001 Vies Habitat

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac +3 à Bac +5 en développement social urbain, urbanisme, politiques de la ville, sciences politiques, gestion de projets, travail social ou équivalent
Expérience de 3 à 5 ans minimum en Politique de la Ville, DSU ou coordination de projets territoriaux, idéalement chez un bailleur social ou une collectivité
Connaissance des QPV, des Contrats de Ville / Contrat des Possibles, des dispositifs NPR/NPNRU ainsi que des mécanismes de financement (subventions, appels à projets, abattement TFPB)
Savoir piloter des projets multi-partenariaux, animer des instances (COPIL, COTEC, CLSPD, démarches participatives) et produire des comptes rendus et bilans
Maîtrise de la gestion budgétaire d’actions, des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
Qualités de médiation et de diplomatie
Autonomie et organisation
Apprécier le travail de terrain et la collaboration transversale
Être véhiculé
Niveau d'études min. requis: Niveau 7 - Master, DEA, DESS, Ingénieur

Responsabilités

Piloter la mise en œuvre du Contrat des Possibles 2025-2030 : déclinaisons par quartier, feuilles de route par site, bilans annuels, et sécurisation de l’abattement TFPB (indicateurs, traçabilité, reporting)
Co-construire et coordonner les programmes d’actions avec les collectivités, la Métropole et l’État, en lien avec les enjeux de la Politique de la Ville
Représenter le bailleur dans les instances partenariales (Préfecture, CLSPD, COPIL Politique de la Ville, ANRU…) et structurer la gouvernance interne sur les sites prioritaires
Concevoir, programmer et suivre les actions sociales et citoyennes (animations de quartier, projets jeunesse et seniors, actions environnementales et culturelles)
Piloter les prestataires et partenaires associatifs, et instruire les demandes de subventions et appels à projets
Assurer une veille sociale de terrain, contribuer à la tranquillité résidentielle et apporter une analyse « habitants / usages » aux projets de renouvellement urbain
Élaborer et suivre le budget DSU et produire les bilans et notes de synthèse associés

Ce que nous offrons

6 semaines de congés
RTT
Tickets restaurant
CSE
Mutuelle
Remboursement titre de transport à 75%
Intéressement
Prime vacances

Temps plein

Chargé·e communication interne & diversité & inclusion

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtres en charge de la comm...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Lifen

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure Bac +4/+5 en école de commerce ou formation universitaire avec idéalement une spécialisation en communication ou ressources humaines
Intérêt prononcé pour les sujets relatifs à la diversité et l’inclusion et aux actions caritatives
Première expérience en communication interne, dans laquelle vous avez pu travailler sur des actions d’engagements des collaborateurs
Curiosité, proactivité et organisation
Excellente capacité d’analyse et de synthèse vous permettant de vous imprégner rapidement de tous les sujets que vous traitez
Créativité et force de proposition
Confidentialité, bon relationnel et envie de travailler en équipe ce qui vous sera utile pour gérer les projets en France et parfois à l’international
Parfaitement les outils Office (Word, Excel, Power point)
L’anglais couramment

Responsabilités

Mise en œuvre et suivi d’initiatives internes
Organisation des événements internes réguliers et ponctuels pour les collaborateurs
Planification et gestion opérationnelle des activités dédiées au bien-être des collaborateurs
Suivi du taux de participation et de satisfaction
Rédaction et diffusion de communications et contenus pour nos plateformes internes, Linkedin, newsletters, intranet, etc
Assurance de la fluidité de la conduite des projets et la circulation de l’information entre les différents services (ressources humaines, communication, développement durable,…)
Coordination avec les partenaires internes et externes et mobilisation des équipes en collaboration avec les départements Marketing, Image, RSE ou Stratégie
Veille et identification de solutions innovantes de communication interne
Participation au développement des actions du programme philanthropique Fund & Action, qui regroupe toutes les initiatives caritatives de la marque
Promotion du programme Fund & Action en interne (auprès des collaborateurs) et en externe (en collaboration avec l’équipe communication)

Ce que nous offrons

Titres-restaurant via Swile
Remises préférentielles sur nos collections
Mutuelle d’entreprise, individuelle ou familiale
Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo
Eligibilité à la participation sociale d’entreprise
Evènements d’entreprise toute l’année
Cours de Yoga et Fitness hebdomadaires

Temps plein

Chargé·e communication interne & diversité & inclusion

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtres en charge de la comm...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure Bac +4/+5 en école de commerce ou formation universitaire avec idéalement une spécialisation en communication ou ressources humaines
Intérêt prononcé pour les sujets relatifs à la diversité et l’inclusion et aux actions caritatives
Première expérience en communication interne, dans laquelle vous avez pu travailler sur des actions d’engagements des collaborateurs
Curiosité, proactivité et organisation
Excellente capacité d’analyse et de synthèse vous permettant de vous imprégner rapidement de tous les sujets que vous traitez
Créativité et force de proposition
Confidentialité, bon relationnel et envie de travailler en équipe ce qui vous sera utile pour gérer les projets en France et parfois à l’international
Parfaitement les outils Office (Word, Excel, Power point)
L’anglais couramment

Responsabilités

Mise en œuvre et suivi d’initiatives internes
Organisation des événements internes réguliers et ponctuels pour les collaborateurs
Planification et gestion opérationnelle des activités dédiées au bien-être des collaborateurs
Suivi du taux de participation et de satisfaction
Rédaction et diffusion de communications et contenus pour nos plateformes internes, Linkedin, newsletters, intranet, etc
Assurance de la fluidité de la conduite des projets et la circulation de l’information entre les différents services (ressources humaines, communication, développement durable,…)
Coordination avec les partenaires internes et externes et mobilisation des équipes en collaboration avec les départements Marketing, Image, RSE ou Stratégie
Veille et identification de solutions innovantes de communication interne
Participation au développement des actions du programme philanthropique Fund & Action, qui regroupe toutes les initiatives caritatives de la marque
Promotion du programme Fund & Action en interne (auprès des collaborateurs) et en externe (en collaboration avec l’équipe communication)

Ce que nous offrons

Titres-restaurant via Swile
Remises préférentielles sur nos collections
Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo
Evènements d’entreprise toute l’année
Cours de Yoga et Fitness hebdomadaires

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