Chargé de développement des actions associatives Emplois

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Chargé de développement des actions associatives

Chargé.e de développement des actions associatives pour l'animation et la coordi...

Emplacement

France , Saintes

Salaire:

Non fourni

APF France handicap

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme exigé : BTS/Licence pro/moniteur.trice-éducateur.trice
Expérience exigée : 3 ans

Responsabilités

Coordonne le fonctionnement et l'organisation du GEM en lien étroit avec la directrice territoriale, le coordinateur des GEM du périmètre 17-79 et les différentes parties prenantes
Contribue à la stratégie de développement du GEM
Met en place et développe des projets inclusifs, transversaux, en lien avec les partenaires locaux
Met en œuvre des actions de communication visant le développement et la promotion du GEM et les évalue
Contribue à la mise en place et au développement d'outils, de pratiques facilitant le fonctionnement, l'organisation et le développement du GEM dans son environnement conformément à son cahier des charges
Favorise l'implication des participants.tes du GEM, des bénévoles et suscite la participation de tous les acteurs associatifs
Oriente les activités dans un souci de sensibilisation à la vie associative, d'implication et de prise de responsabilité des participents.tes et bénévoles
Crée les conditions de la mise en place de l'association GEM conformément au cahier des charges, en assure l'accompagnement, le soutien et le suivi au long court en lien étroit avec l’association gestionnaire et l'association marraine
Accueille, coordonne, accompagne les bénévoles dans leurs missions en cohérence avec la politique du bénévolat porté par APF France handicap
Anime certaines des activités, groupes de travail, ateliers, réunions portés par le GEM en collaboration avec les participants.tes, bénévoles, intervenants, selon les nécessités

Temps plein

Développeur SharePoint Sénior

Dans le cadre du développement de notre agence de Nantes, Rennes ou Paris, nous ...

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

40000.00 - 55000.00 EUR / Année

ASI

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé d’un bac +5 en informatique
expérience minimum de 5 ans sur du développement Back SharePoint
idéalement première expérience sur de l'Online
connaissances Front en React seraient un atout
qualités relationnelles et techniques fortes
sens des responsabilités
autonomie dans l'action
capacité à communiquer avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes

Responsabilités

Participer au cadrage du projet: études de la faisabilité, contribuer à la mise en place de l’architecture de solution, évaluations des charges et dimensionnement des activités de développement, évaluation des risques et définition des plans d’action associés
Phase de développement: réaliser les développements, tests unitaires et d’intégration, garant de la qualité du code produit et de la rédaction de la documentation technique, mettre en œuvre les bonnes pratiques d'éco-conception et d’accessibilité, faire des démos aux clients et participer activement aux rétros Scrum
Conseil et expertise technique: accompagner nos clients et les conseiller sur les sujets de développement, d’authentification et d’identité ainsi que d’architecture dans un contexte M365

Ce que nous offrons

télétravail 3J/semaine
accord congé parenthèse
accord forfaits mobilités durables

Temps plein

Développeur SharePoint Sénior

Dans le cadre du développement de notre agence de Nantes, Rennes ou Paris, nous ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

48000.00 - 68000.00 EUR / Année

ASI

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé d’un bac +5 en informatique
Expérience minimum de 5 ans sur du développement Back SharePoint
Idéalement une première expérience sur de l'Online
Connaissances Front en React seraient un atout
Qualités relationnelles et techniques fortes
Sens des responsabilités
Autonomie dans l'action
Capacité à communiquer avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes

Responsabilités

Participer au cadrage du projet: études de la faisabilité, contribuer à la mise en place de l’architecture de solution, évaluations des charges et dimensionnement des activités de développement, évaluation des risques et définition des plans d’action associés
Phase de développement: réaliser les développements, ainsi que les tests unitaires et d’intégration, garantir de la qualité du code produit et de la rédaction de la documentation technique, mettre en œuvre les bonnes pratiques d'éco-conception et d’accessibilité, faire des démos aux clients et participer activement aux rétros Scrum
Conseil et expertise technique: accompagner nos clients et les conseiller sur les sujets de développement, d’authentification et d’identité ainsi que d’architecture dans un contexte M365

Ce que nous offrons

Télétravail 3J/semaine
Accord congé parenthèse
Forfaits mobilités durables

Temps plein

Développeur SharePoint Sénior

Dans le cadre du développement de notre agence de Nantes, Rennes ou Paris, nous ...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

40000.00 - 55000.00 EUR / Année

ASI

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé d’un bac +5 en informatique
Expérience minimum de 5 ans sur du développement Back SharePoint
Idéalement une première expérience sur de l'Online
Connaissances Front en React seraient un atout
Qualités relationnelles et techniques fortes
Sens des responsabilités
Autonomie dans l'action
Capacité à communiquer avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes
Désireux d’intégrer une entreprise à votre image
Vous vous retrouvez dans nos valeurs de confiance, d’écoute, de plaisir et d’engagement

Responsabilités

Participer au cadrage du projet: Etudes de la faisabilité
Contribuer à la mise en place de l’architecture de solution
Evaluations des charges et dimensionnement des activités de développement
Évaluation des risques et définition des plans d’action associés
Phase de développement: Réaliser les développements, ainsi que les tests unitaires et d’intégration
Garant de la qualité du code produit et de la rédaction de la documentation technique
Mettre en œuvre les bonnes pratiques d'éco-conception et d’accessibilité
Faire des démos aux clients et participer activement aux rétros Scrum
Conseil et expertise technique: Accompagner nos clients et les conseiller sur les sujets de développement, d’authentification et d’identité ainsi que d’architecture dans un contexte M365

Ce que nous offrons

Accord télétravail 3J/semaine
Accord congé parenthèse
Intégration des différentes communautés expertes de MOCA by ASI
Participation (ou animation) à nos nombreux rituels, nos événements internes et externes
Entreprise bientôt reconnue Société à mission
Team GreenCaring
Démarche RSE incarnée et animée depuis plus de 10 ans
Equipe RSE dédiée
Accord forfaits mobilités durables

Temps plein

Chargé d’étude et développement

En tant que chargé d’étude et développement (F/H) vous aurez pour missions princ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

AFP FRANCE

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Profil d’Ingénieur de développement (F/H)
Langage JAVA
Connaissance docker/kubernetes
Déploiement CI/CD GIT
Utilisation Jenkins
Connaissance en XML, langages SQL, langages de script
Capacités en gestion de projet
Capacité à rédiger des documents techniques
Rigueur et méthodologie
Sens du service, de la coopération et esprit d’équipe

Responsabilités

Participer à l’organisation et au pilotage des activités de son domaine
Prendre en charge les phases de cadrage, d’études, de conception, de développement, de tests, de mise en production et maintien en condition opérationnelle des solutions informatiques dans son périmètre d’activité en collaboration avec les différentes entités de la DSI et les Métiers
Contribuer au respect du niveau de qualité des services rendus dans son domaine
Participer aux orientations architecturales et logicielles du département et en collaboration avec les autres départements
Participer à la mise en place d’un travail en équipe en mode DevOps
Formaliser le suivi de ses activités et en assurer un reporting régulier
Participer à la définition et la mise en œuvre de la politique de gestion des risques et garantit la continuité, la fiabilité, la confidentialité et l’intégrité des Systèmes d’Information de son périmètre, en collaboration avec le Département Sécurité des Systèmes d’Information
Contribuer à l’élaboration de la feuille de route stratégique de son service/département , en coordination avec les autres entités de la DSI, et en assure la mise en œuvre et le suivi
S’assurer du respect et de l’application des méthodologies et procédures, plans d’améliorations, recommandations architecturales et de sécurité du SI
Diagnostiquer les dysfonctionnements applicatifs, alerter et communiquer en cas de problème, et proposer les plans d’actions, corrections et améliorations associés

Ce que nous offrons

télétravail
restaurant d’entreprise
locaux modernes
mutuelle d’entreprise largement prise en charge par l’employeur
nombre de jours de congés attractif

Temps plein

Floor Manager

Fondée en 2016, la maison de maroquinerie française Polène se distingue par son ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Polène

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au contact d’une clientèle haut de gamme et internationale depuis au moins 4 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du luxe et/ou de la maroquinerie
A déjà managé une équipe entre 5 et 10 personnes
Forte sensibilité pour nos produits, le savoir-faire et l’artisanat maroquinier
S’intègre facilement dans une équipe et a un réel esprit collaboratif et d’entraide
D'un naturel avenant et possède une aisance relationnelle naturelle
Sens très aigu du service, rigueur, proactivité et grand sens du détail
Beaucoup d’autonomie et d’une grande capacité d’adaptation
Dynamisme à toute épreuve
Capable de délivrer une expérience remarquable à notre clientèle très exigeante, aussi bien en français qu’en anglais

Responsabilités

Manager une équipe de vente
Assurer l’alignement avec l’équipe concernant le déploiement de la stratégie Polène
Animer l'équipe afin de favoriser la collaboration et le sentiment d’appartenance
Définir, fédérer et motiver les actions prioritaires de développement individuel des compétences
Identifier les réussites et axes d'amélioration de l’équipe et mener les plans d’actions associés
Réaliser le planning de votre secteur
Piloter une activité
Suivre les indicateurs clés de vente
Animer chaque jour des morning briefs
Centraliser et assurer la remontée des informations terrains utiles au développement des ventes

Ce que nous offrons

Abonnement sport et bien-être ClassPass
Accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges
25 jours de congés par an et 8 jours de RTT
Mutuelle Alan prise en charge à 60%
Remboursement de votre titre de transport à 50% ou le forfait mobilité durable à hauteur de 40€/mois

Temps plein

Responsable Développement - Ecole Enseignement supérieur

Poste de Responsable Développement au sein d'une école d'enseignement supérieur ...

Emplacement

France , Paris 20

Salaire:

60000.00 - 75000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé d'un Bac+5 min. (type École de Commerce)
Expérience significative dans le pilotage de partenariats, la négociation et la gestion de projets stratégiques
Connaissance approfondie de l'environnement de la formation et de l'Éducation nationale
Manager confirmé
Savoir accompagner les équipes avec précision, développer les compétences, structurer des process, analyser des données et évoluer avec agilité dans un environnement en transformation
Savoir-être: Coopération
Meticuleux
Savoir-faire: Amélioration continue
Commerce

Responsabilités

Définir et piloter la stratégie de développement des partenariats avec des organisations publiques et privées, en structurant une approche durable et alignée avec les objectifs institutionnels
Négocier et formaliser des accords de collaboration, en identifiant les opportunités de projets, de dispositifs ou de coopérations à haute valeur ajoutée
Manager et accompagner l'équipe en charge des relations entreprises et des admissions : organisation, priorisation, montée en compétence et suivi des objectifs individuels et collectifs
Superviser les actions de prospection, de fidélisation et de suivi opérationnel, afin d'assurer la qualité des interactions et l'atteinte des indicateurs de performance
Piloter les outils internes (ERP, CRM, tableaux de bord) et garantir la fiabilité des données nécessaires au reporting stratégique
Analyser les résultats, produire des synthèses régulières pour la direction et proposer des axes d'amélioration continue
Assurer une coordination transverse avec les services internes pour aligner besoins, projets et orientations stratégiques
Maintenir une veille active sur les évolutions sectorielles, les politiques publiques, les dispositifs de financement ou d'accompagnement, et identifier les leviers de développement associés

Ce que nous offrons

Primes sur objectifs

Temps plein

Chargé(e) de Financements et Partenariats

Generation France est à la recherche d’un(e) Chargé(e) de financements et parten...

Emplacement

France

Salaire:

Non fourni

Generation UK & Ireland

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Une formation liée à la gestion de projets, l’innovation sociale, au commerce ou aux politiques publiques
Une expérience d’au moins 2 ans liée à la levée de fonds, ou la gestion de projets ou de partenariats
Excellentes compétences en communication écrite et verbale, y compris la rédaction de propositions de financement convaincantes et la présentation devant des donateurs potentiels
Solides compétences en établissement de relations et en développement de partenariats
Connaissance des stratégies et des meilleures pratiques de financement des organisations à but non lucratif
Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs projets et à respecter les délais
Passionné(e) par la mission de Generation et avoir un intérêt démontré pour l’éducation, la formation et/ou l’égalité des chances
Rigoureux et méthodique
Très organisé et autonome
Créatif et avoir une capacité d’adaptation

Responsabilités

Identifier des donateurs potentiels, des sponsors et des partenaires : assurer la veille sur les appels à projets privés et publics dans le champ d’action de l’association (financements institutionnels, fondations, prix et récompenses etc.)
Rédiger des propositions de financement auprès de fondations, d’entreprises et d’organismes gouvernementaux
Coordonner le montage des dossiers de financement en lien avec les équipes et les partenaires (narratif et budget)
Rechercher de nouvelles opportunités de financement et de partenariat contribuant au développement territorial de l’association
Rédiger les bilans narratifs et suivi des bilans financiers pour le reporting aux partenaires et financeurs. Rendre compte périodiquement des résultats obtenus
Consigner toutes les informations dans le CRM de façon régulière et ordonnée
Participer à des réseaux et des événements pertinents pour promouvoir l’association et établir des contacts avec des donateurs potentiels

Temps plein

Chargé de développement des actions associatives

APF France handicap

Emplacement:
France , Angoulême

Catégorie:
Secteur Public

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 janvier 2026

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Chargé(e) de Financements et Partenariats

Chargé de développement des actions associatives

APF France handicap

Emplacement:France , Angoulême

Catégorie:Secteur Public

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:22 janvier 2026

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Chargé d’étude et développement

Floor Manager

Responsable Développement - Ecole Enseignement supérieur

Chargé(e) de Financements et Partenariats

Emplacement:
France , Angoulême

Catégorie:
Secteur Public

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
22 janvier 2026