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Chargé de développement commercial

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APEC

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Emplacement:
France , Paris 14

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

30000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Acteur incontournable de l’immobilier depuis 32 ans, le réseau d’agences immobilières en franchise Laforêt, recherche de nouveaux talents pour son siège situé à Paris 14ème (Montparnasse). Pour accompagner notre développement, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) Chargé(e) de Développement Commercial.

Responsabilités:

  • Vendre notre concept afin de recruter de nos nouveaux franchisés
  • Evaluer le potentiel commercial de chaque ville d’implantation
  • Définir et monter les dossiers de candidature jusqu’à la signature des contrats de franchise
  • Représenter LAFORET lors des différents salons et évènements

Exigences:

  • Titulaire d’une formation supérieur en commerce et / ou vente
  • expérience significative en agence immobilières en vente et développement (3 ans minimum)
  • expérience de travail dans le secteur de la franchise

Souhaitable:

  • Goût de la chasse commerciale
  • opérationnel sur les outils informatiques ainsi que sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook … )
  • excellentes qualités relationnelles
  • goût du challenge et un sens aiguisé de la négociation
Ce que nous offrons:
  • Rémunération motivante (salaire fixe, 13ème mois, commissions non plafonnées, remboursement des frais professionnels)
  • Un véhicule de fonction
  • Accès illimité à une plateforme de réductions (voyages, vie quotidienne, etc...)
  • Chèques cadeaux
  • Mutuelle d'entreprise, gratuite pour vos proches
  • Horaires de travail du lundi au vendredi
  • RTT
  • Télétravail possible une fois par semaine
  • Séminaires et vie d’entreprise animée
  • Parcours de formation adapté
  • Remboursement des frais de transport public à hauteur de 50%
  • Accès à la plateforme « Action Logement »
  • Welcome Pack offert à votre arrivée pour une intégration aux couleurs de la société
  • Prime de cooptation pour les recommandations réussies
  • Prime de mobilité durable pour encourager des modes de transport respectueux de l'environnement

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
17 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation commerciale (vente, négociation, relation client, développement commercial)
  • Expérience réussie en développement commercial, téléprospection, conseil en formation
  • À l'aise avec le traitement et la qualification de leads entrants
  • À l'aise avec la relance commerciale et le suivi des prospects
  • À l'aise avec la conduite d'entretiens en visio ou par téléphone
  • À l'aise avec la prospection active et le développement de nouvelles opportunités
  • Excellent relationnel
  • Convaincant et persévérant
  • Savoir travailler avec des objectifs chiffrés et piloter son activité avec des indicateurs de performance
  • Intérêt pour le E-learning, les parcours de formation et les enjeux d'employabilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les admissions e-learning (processus, traitement des dossiers, entretiens, information des candidats, coordination)
  • Accompagner les apprenants tout au long de leur parcours (recherche d'entreprise, démarches administratives, suivi des alternants, animation de réunions, inscription aux examens)
  • Participer activement à la démarche qualité (conformité Qualiopi, documentation, audits)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable sur objectifs
  • Titres restaurant
  • Temps plein
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Au sein de la Direction Générale, vous contribuez à enrichir et assurer la mise ...
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure de type bac +4/+5
  • Forte appétence pour le développement économique territorial
  • Plus de 5 ans d’expérience dans le domaine
  • Solides connaissances du monde du commerce et des dynamiques commerciales
  • Détenteur d’une véritable culture des acteurs économiques
  • Maîtrise de l’urbanisme commercial
  • Sens de l’animation et de la négociation
  • Expériences réussies dans le pilotage transversal de projets
  • Intelligence situationnelle, organisation, rigueur et dynamisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Etudier et sélectionner tous biens immobiliers bâtis ou non bâtis, à usage de commerces, locaux d’activité, activité économique, industriels, et de logements à titre accessoire
  • Participer au processus d’acquisition de biens, de conception, de réalisation ou de requalification d’une armature commerciale attractive pour contribuer à la qualité de vie d’un quartier
  • Faciliter l’implantation et les projets d’évolution des commerces sur le territoire du Puy-de-Dôme et de l’Allier
  • Animer les partenariats et coopérations en matière de développement commercial
  • Travailler en étroite collaboration avec les services d’assemblia sur les volets financier, juridique, technique, commercial et de développement économique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Temps plein
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Commercial recyclage déchets papiers / cartons

Développement de la clientèle professionnelle et particuliers de la Société SIRM...
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France , Bergerac
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3500.00 EUR / Mois
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience réussie dans un poste similaire idéalement au moins 5 ans dans les domaines du recyclage et du retraitement des déchets
  • Excellentes compétences en service client et en négociation
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en étant orienté(e) vers les résultats
  • Bonne connaissance des outils bureautiques, notamment Microsoft Office
  • Sens du développement commercial et esprit d'équipe
  • Adaptabilité
  • Polyvalence
  • Réactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement de la clientèle professionnelle et particuliers
  • En charge des achats, de l'animation et du développement commercial sur sa zone d'intervention
  • Gestion de la relation commerciale avec les clients externes
  • Mission de conseil aux ventes
  • Prospection et gestion d'un portefeuille client
  • Définir une stratégie et un plan de développement commercial
  • Organiser la veille technique, commerciale et réglementaire
  • Analyser le marché, identifier des produits et des filières d'achat
  • Organiser la rencontre et le suivi des prospects
  • Négociation et achat
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Forfait jours
  • 13ième mois versé en juin et novembre
  • Prime de participation légale
  • Mutuelle d'entreprise et avantages CSE
  • Véhicule de fonction
  • Temps plein
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Chargé de développement commercial

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation commerciale (Bac+2) minimum
  • Première expérience de 2 ans dans le secteur du commerce et/ou de la formation
  • Expérience professionnelle dans le secteur de la beauté
  • Maîtrise du Pack Office
  • Aisance avec l'utilisation d'un CRM
  • Compétences en business development
  • Sens relationnel et écoute
  • Grande autonomie
  • Excellent sens de l'organisation
  • Esprit collaboratif
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial (BtoB): démarche, suivi et fidélisation des entreprises pour développer un réseau de partenaires engagés
  • Accompagnement des entreprises dans la définition de leurs besoins en recrutement et assistance dans la signature des contrats
  • Entretien des relations de confiance durables avec les employeurs
  • Accompagnement et relation candidats (BtoC): commercialisation des formations de l’école du niveau CAP au niveau master
  • Réponse aux demandes des candidat(e)s à l’alternance et de leurs familles par téléphone, mail et lors de rendez-vous
  • Participation à des actions de promotion pour attirer des candidats en proposant des solutions adaptées
  • Établissement d'une relation de proximité avec les alternant(e)s tout au long de leur formation pour les accompagner dans leur recherche d’alternance et la réussite de leur formation
  • Support administratif et gestion des données: utilisation du CRM pour suivre les actions commerciales, analyser les données et optimiser les performances
  • Réalisation d'un reporting rigoureux des actions, prospects et clients
  • Suivi administratif des dossiers des alternant(e)s en lien avec le pôle administratif
  • Temps plein
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Chargé de développement commercial

Dans le cadre de votre mission, vous êtes rattaché au Manager et vous développez...
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac +2 dans le domaine commercial ou technico-commercial
  • Expérience d'au moins 3 ans sur du développement commercial
  • Expérience de vente de produits et/ou services en B2B, idéalement dans le secteur des nouvelles technologies
  • Proactivité
  • Autonomie
  • Politique de fidélisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer le portefeuille clients
  • Identifier et intégrer les partenaires cibles
  • Organiser les rendez-vous de présentation de la marque en distanciel
  • Réaliser les démonstrations produits et formations clients en visioconférence
  • Lancer et gérer des campagnes de prospection multicanales
  • Mettre en place des partenariats durables
  • Piloter le commercial et réaliser des reporting
  • Assurer le suivi régulier des relations avec les constructeurs partenaires
  • Réaliser une veille concurrentielle et des analyses comparatives
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de développement commercial

Emplacement
Emplacement
France , Nancy
Salaire
Salaire:
2352.00 EUR / Mois
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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme minimum Bac+2 à Bac+3 et/ou expérience avérée dans les domaines du développement commercial, de la formation et de la relation commerciale
  • Environnement du monde des entreprises (socioéconomique, institutionnel, juridique)
  • Environnement, enjeux et organisation des CFA
  • Environnement institutionnel et partenarial des CMA
  • Commerce – Vente - Marketing
  • Droit de la concurrence
  • Sens des priorités, esprit de synthèse et diplomatie
  • Aisance relationnelle
  • Persévérance, sens de l'initiative et autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Informer, conseiller, placer l’offre auprès de tout prospect de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat en ayant diagnostiqué en amont les besoins du client
  • Piloter un cycle de vente, de la détection des projets à la négociation des contrats et participer à l'élaboration des offres commerciales
  • En charge d’un portefeuille clients, en assurer le développement et la fidélisation pour établir ou pérenniser une relation commerciale
  • Mener des actions partenariales avec les collectivités territoriales, les réseaux professionnels et les autres partenaires
  • Rechercher des solutions pour permettre le développement du chiffre d’affaires
  • En lien avec les enjeux des filières et afin d’anticiper les besoins, assurer une veille et participer à l'évolution de l'offre Contribuer à la mesure de la satisfaction client et assurer le reporting et le suivi de son activité
  • Développer et animer un réseau de partenaires
  • Initier et / ou participer à l'organisation d'événements, permettant la promotion de notre organisme de formation et le recrutement de nouveaux candidats (salons, Portes Ouvertes, forums, job-dating, visites informations collectives...) pertinents avec les objectifs fixés
  • Référencer notre offre sur les différents portails et rechercher des candidats en utilisant les différents canaux de sourcing
  • Assurer les relances des candidats et mettre à jour la base de nos candidats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de 13ème mois
  • Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport ou forfait mobilités durables
  • Mutuelle entreprise
  • Tickets Restaurant
  • RTT
  • Accord Télétravail et Compte Epargne Temps
  • Temps plein
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Nouveau

Charge de développement commercial

Stage (avant titularisation) de 12 mois pour un poste de Charge de développement...
Emplacement
Emplacement
France , Epinal
Salaire
Salaire:
2352.00 EUR / Mois
artisanat.fr Logo
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme minimum Bac+2 à Bac+3 et/ou expérience avérée dans les domaines du développement commercial, de la formation et de la relation commerciale
  • Environnement du monde des entreprises (socioéconomique, institutionnel, juridique)
  • Environnement, enjeux et organisation des CFA
  • Environnement institutionnel et partenarial des CMA
  • Commerce – Vente - Marketing
  • Droit de la concurrence
  • Sens des priorités, esprit de synthèse et diplomatie
  • Aisance relationnelle
  • Persévérance, sens de l'initiative et autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Informer, conseiller, placer l’offre auprès de tout prospect de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat en ayant diagnostiqué en amont les besoins du client
  • Piloter un cycle de vente, de la détection des projets à la négociation des contrats et participer à l'élaboration des offres commerciales
  • En charge d’un portefeuille clients, en assurer le développement et la fidélisation pour établir ou pérenniser une relation commerciale
  • Mener des actions partenariales avec les collectivités territoriales, les réseaux professionnels et les autres partenaires
  • Rechercher des solutions pour permettre le développement du chiffre d’affaires
  • En lien avec les enjeux des filières et afin d’anticiper les besoins, assurer une veille et participer à l'évolution de l'offre Contribuer à la mesure de la satisfaction client et assurer le reporting et le suivi de son activité
  • Développer et animer un réseau de partenaires
  • Initier et / ou participer à l'organisation d'événements, permettant la promotion de notre organisme de formation et le recrutement de nouveaux candidats (salons, Portes Ouvertes, forums, job-dating, visites informations collectives...) pertinents avec les objectifs fixés
  • Référencer notre offre sur les différents portails et rechercher des candidats en utilisant les différents canaux de sourcing
  • Assurer les relances des candidats et mettre à jour la base de nos candidats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de 13ème mois
  • Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport ou forfait mobilités durables
  • Mutuelle entreprise
  • Tickets Restaurant
  • RTT
  • Accord Télétravail et Compte Epargne Temps
  • Temps plein
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Chargé de développement commercial

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
26000.00 EUR / Année
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Eureka Education
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation commerciale (Bac+2) minimum
  • Première expérience de 2 ans dans le secteur du commerce et/ou de la formation
  • Expérience professionnelle dans le secteur de la beauté
  • Maîtrise du Pack Office
  • Aisance avec l'utilisation d'un CRM
  • Compétences en business development
  • Sens relationnel et écoute
  • Grande autonomie
  • Excellent sens de l'organisation
  • Esprit collaboratif
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial (BtoB): démarche, suivi et fidélisation des entreprises
  • Accompagnement des entreprises dans la définition de leurs besoins en recrutement
  • Assistance dans la signature des contrats
  • Entretien de relations de confiance durables avec les employeurs
  • Accompagnement et relation candidats (BtoC): commercialisation des formations
  • Réponse aux demandes des candidat(e)s et de leurs familles
  • Participation à des actions de promotion
  • Établissement d'une relation de proximité avec les alternant(e)s
  • Accompagnement dans la recherche d'alternance et la réussite de la formation
  • Support administratif et gestion des données: utilisation du CRM pour suivre les actions commerciales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable sur objectifs
  • Titres restaurant
  • Temps plein
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