Chargé de développement commercial formation continue Emplois

Responsable commercial

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...

Emplacement

France , Boucau

Salaire:

Non fourni

Eureka Education

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en commerce, management ou formation
Au moins 5 ans d'expérience en développement commercial
Expérience confirmée en management d'équipe
Bonne connaissance des dispositifs d'apprentissage et de formation professionnelle
Maîtrise des techniques de prospection et de négociation
Maîtrise des outils CRM et de reporting
Leadership naturel
Orienté(e) résultats
Excellent relationnel
Autonomie

Responsabilités

Développement et fidélisation d'un portefeuille d'entreprises partenaires
Identification des besoins en compétences des entreprises
Négociation des contrats d'apprentissage
Représentation de l'école auprès des grands comptes et partenaires institutionnels
Définition et pilotage de la stratégie de sourcing des candidats
Promotion des formations lors d'événements (salons, forums, JPO)
Développement des partenariats prescripteurs
Garantie de l'adéquation entre candidats, formations et entreprises
Encadrement, animation et montée en compétences d'une équipe de chargés de développement commercial
Fixation des objectifs

Temps plein

Chargé(e) de recrutement & développement commercial

Notre campus développe des formations professionnalisantes en alternance, avec u...

Emplacement

France , Clichy

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

À l’aise à l’oral, avec un excellent sens du contact
Orienté(e) résultats, avec une vraie culture de l’objectif
Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle
Intérêt marqué pour la formation, l’alternance et les métiers de la santé
La connaissance des techniques de vente et du secteur de la formation est un atout
Une formation de type BTS MCO constituerait un véritable plus.

Responsabilités

Recrutement & relation candidats: Contacter les personnes intéressées par le BTS MCO Santé
Qualifier les profils
Présenter la formation, ses débouchés et son positionnement santé
Accompagner les candidats jusqu’à l’inscription
Participer au JPO, Webinaire
Développement & performance commerciale: Atteindre les objectifs de rendez-vous et d’inscriptions
Alimenter et mettre à jour les outils de suivi (CRM, tableaux de bord)
Participer à l’amélioration des scripts, argumentaires et process commerciaux
Être force de proposition pour optimiser les actions de recrutement
Organisation & coordination: Gérer votre activité de manière autonome, structurée et orientée résultats

Ce que nous offrons

Une expérience concrète et responsabilisante sur un projet en forte croissance
Un environnement dynamique, au cœur des enjeux emploi–formation–santé
Une montée en compétences rapide sur le recrutement, le commercial et l’alternance
Des perspectives d’évolution selon l’implication et les résultats

Temps plein

Chargé de développement commercial Postgraduate Programs

Dans le cadre du lancement des Postgraduate Programs (PGP) destinés à des public...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

35000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'un Bac+5, idéalement dans le commerce ou la relation client
Expérience significative de deux ans minimum dans le développement commercial, la prospection ou la vente de services
Connaissance du secteur de la formation continue ou de l'enseignement supérieur
Forte appétence pour les enjeux du numérique
Tempérament commercial
Maîtrise de l'intégralité du funnel de vente
Maîtrise d'un CRM (Salesforce, HubSpot ou équivalent)
Aisance relationnelle et sens de la communication
Esprit d'équipe
Sens de l'initiative

Responsabilités

Prospection multicanale (appels téléphoniques, emails personnalisés, social selling)
Participation et animation d'événements de promotion des programmes
Pilotage des canaux d'acquisition
Assurer la visibilité et la promotion des formations sur les plateformes de financement
Qualification des leads entrants
Suivi individualisé
Accompagnement au financement
Gestion au quotidien du CRM
Développement du CA
Participation aux réunions de lancement, de suivi et de retour d'expérience

Temps plein

Commercial

Le Groupe CANDOR, premier acteur régional de la propreté, renforce son équipe co...

Emplacement

France , Caen

Salaire:

Non fourni

Groupe Candor

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d’une formation Bac +2 minimum en école de commerce
Justifie d’une première expérience réussie dans la vente de services, plus particulièrement dans le domaine de la propreté et des services associés
Doté(e) d’un excellent tempérament commercial orienté conquête « Chasseur » tout en maîtrisant l’aspect développement
Avoir un réel goût du défi, savoir relever les challenges
Posséder un fort leadership
Être reconnu(e) pour son grand esprit d’équipe et sa rigueur
Être capable de comprendre les enjeux des clients et de s’adapter aux différents interlocuteurs
Être porteur(se) des valeurs des sociétés du groupe : respecter ses engagements, considérer chacun, progresser ensemble et aimer rendre service

Responsabilités

Gérer le développement commercial sur un secteur d’activité et/ou géographique donné
Intervenir en autonomie sur le cycle de vente pour commercialiser l’offre : prospection, identification des besoins et des décideurs, présentation des solutions et négociation jusqu’à la signature des contrats
Assurer la prospection terrain pour présenter le groupe, enrichir le fichier prospects, identifier et qualifier les opportunités de business sur son secteur
Reporter l’ensemble de son activité grâce au CRM afin de maintenir un flux continu d’affaire
Suivre, fidéliser les prospects et développer son portefeuille
Réaliser et mettre en forme les dossiers de réponse aux consultations de son secteur
Négocier de nouveaux marchés en tenant compte de la politique commerciale indiquée par le Directeur Délégué en charge de la croissance
Procéder aux chiffrages techniques et financiers des dossiers de consultation
Préparer et animer les soutenances avec les équipes opérationnelles et régionales
Transmettre aux secteurs exploitation toutes les informations nécessaires à la bonne gestion des sites

Temps plein

Nouveau

Responsable points de vente

Sous la responsabilité du/de la Chef des Ventes, vous contribuez à l'animation e...

Emplacement

France , Mamoudzou

Salaire:

25000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé Bac + 2 à 4 en commerce
Expérience significative de manager d'équipe
Expérience de la vente de produits grand public
Goût du service
Rigueur
Travail en équipe
Dynamisme
Sens de l'organisation
Capacité d'écoute
Charisme

Responsabilités

Contribuer à l'animation et la coordination de l'équipe commerciale
Développer les ventes
Assurer la gestion courante du point de vente dans le respect de la satisfaction client
Assurer le bon fonctionnement de la boutique
Accompagner l'équipe dans la prise en charge des clients pour l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs
Relayer les priorités commerciales et la stratégie de l'entreprise
Suivre les résultats du magasin et identifier si besoin les forces et axes d'amélioration et mettre en place des actions correctives
Veiller à l'intégration, la formation et l'amélioration de la performance commerciale en développant les compétences individuellement et de leur autonomie
Manager, animer et fédérer l'équipe de vente
Organiser, diriger et contrôler le travail de son équipe dans le cadre des procédures et règlements définis par l'entreprise

Temps plein

Chargé d'affaires

Rattaché au Responsable d'agence, vous serez en charge de la vente des services,...

Emplacement

France , Dunkerque

Salaire:

35000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

De formation Bac+3 à Bac + 5 en génie mécanique ou diplôme d'ingénieur
Expérience de 2 années dans le domaine du génie mécanique, du génie civil, du levage
Apprécie la relation commerciale dans un environnement technique
Rigueur
Persévérance
Précision

Responsabilités

Vente des services
Développer de nouveaux marchés tout en respectant les objectifs commerciaux
Garantir la conformité aux normes de sécurité, qualité et environnement
Promouvoir l'amélioration continue
Préparation des devis
Suivi des propositions commerciales
Gestion des contrats et des relations avec les clients
Assurer un service après-vente de qualité
Participer à l'élaboration du plan commercial annuel
Suivre les résultats financiers pour optimiser les performances de l'équipe

!

Nouveau

Directeur d'établissement social

Contexte et Missions : Notre établissement, l’Entreprise Adaptée d’Orléans (45),...

Emplacement

France , Orléans

Salaire:

62000.00 - 65000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC+5 en gestion/management
Expérience significative d’au moins 5 ans sur des fonctions de direction d’activité/établissement avec une logique économique et commerciale
Manager aguerri
Capable d’adapter votre discours à vos différents interlocuteurs
Maîtrise impérative des outils informatiques (Suite Office, Logiciel de gestion, etc.)
Combiner aisément les enjeux économiques et sociaux

Responsabilités

Manager l’équipe d’encadrants et l’accompagner sur le terrain pour assurer le bon fonctionnement de l’établissement
Assurer via votre encadrement du respect des règles de sécurité applicables aux collaborateurs
Optimiser les achats de biens et services pour la réalisation des prestations
Développer le business de votre établissement et rechercher constamment des opportunités de développement
Assurer de la satisfaction clients dans une démarche d’amélioration continue et de fidélisation du portefeuille client existant
Construire les offres techniques et commerciales : analyse du cahier des charges, définition des process de production, anticipation des besoins de formation, validation des devis établis par les responsables d’activité
Définir les axes stratégiques de développement de l’établissement et les plans d’actions opérationnels associés
Animer la mise en œuvre du projet d’établissement, avec pour objectif de garantir la qualité de la prise en charge des travailleurs en situation de handicap
Contribuer à la synergie avec les autres établissements de l’ANRH
Élaborer les budgets et assurer le bon fonctionnement de l'établissement sur le plan administratif et budgétaire dans le respect des procédures associatives

Ce que nous offrons

Télétravail
Titres restaurant
Voiture de fonction
CB professionnelle

Temps plein

Team Leader Déploiement

Une aventure faite pour vous. Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’avent...

Emplacement

France , Sophia-Antipolis

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé.e d’un Bac+4/5 en gestion de projet, informatique, systèmes d’information ou équivalent
Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets IT ou en déploiement de solutions logicielles, dont au moins 2 ans en management d’équipe
Expérience dans un environnement B2B, idéalement auprès de clients publics ou de collectivités
Maîtrise des méthodes de gestion de projet, des processus de déploiement logiciel et des environnements SaaS
À l’aise avec les environnements techniques (paramétrage logiciel, bases de données, outils collaboratifs type Jira, Teams) et le pilotage par les KPIs
Leadership, sens de l’organisation et capacité à fédérer des équipes dans des contextes exigeants
Français couramment
Anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral

Responsabilités

Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de chefs de projet et chargés de déploiement
Fixer des objectifs individuels et collectifs alignés avec la stratégie de l’entreprise
Instaurer un climat de travail collaboratif, motivant et orienté performance
Réaliser des feedbacks réguliers, entretiens de suivi et contribuer au développement des talents
Organiser, planifier et suivre les projets de déploiement des solutions auprès des clients
Prendre en charge directement certains projets stratégiques ou complexes
Réaliser, si nécessaire, des paramétrages ou configurations logicielles en appui de l’équipe
Garantir la qualité des livrables, le respect des délais et la satisfaction client
Coordonner les interactions avec les équipes internes (commercial, formation, support, produit)
Identifier les risques, arbitrer les priorités et gérer le plan de charge de l’équipe

Ce que nous offrons

Prime vacances
Carte restaurant Swile
Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)
Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail
Variable sur objectifs
Télétravail occasionnel
Accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)
Locaux idéalement situés

Temps plein

Chargé de développement commercial formation continue

APEC

Emplacement:
France , Villejuif

Catégorie:
Ventes

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 février 2026

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Chargé d'affaires

Directeur d'établissement social

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APEC

Emplacement:France , Villejuif

Catégorie:Ventes

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:21 février 2026

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Directeur d'établissement social

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Emplacement:
France , Villejuif

Catégorie:
Ventes

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
21 février 2026