Chargé de développement commercial formation continue Emplois

Responsable commercial

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...

Emplacement

France , Boucau

Salaire:

Non fourni

Eureka Education

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en commerce, management ou formation
Au moins 5 ans d'expérience en développement commercial
Expérience confirmée en management d'équipe
Bonne connaissance des dispositifs d'apprentissage et de formation professionnelle
Maîtrise des techniques de prospection et de négociation
Maîtrise des outils CRM et de reporting
Leadership naturel
Orienté(e) résultats
Excellent relationnel
Autonomie

Responsabilités

Développement et fidélisation d'un portefeuille d'entreprises partenaires
Identification des besoins en compétences des entreprises
Négociation des contrats d'apprentissage
Représentation de l'école auprès des grands comptes et partenaires institutionnels
Définition et pilotage de la stratégie de sourcing des candidats
Promotion des formations lors d'événements (salons, forums, JPO)
Développement des partenariats prescripteurs
Garantie de l'adéquation entre candidats, formations et entreprises
Encadrement, animation et montée en compétences d'une équipe de chargés de développement commercial
Fixation des objectifs

Temps plein

Chargé de Développement Commercial Entreprises

Au sein de la Direction Relation Client, vous aurez un rôle clé dans le développ...

Emplacement

France , Angers

Salaire:

2184.00 - 2464.00 EUR / Mois

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation commerciale
Expérience significative en développement BtoB
Maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de gestion de la relation client
Connaissance du tissu économique local du Maine et Loire
Intérêt pour le secteur artisanal
Autonomie et organisation
Capacités d'analyse et sens du conseil
Expérience de commercialisation de produits complexes ou sur mesure
Excellent relationnel et esprit d'équipe
Aptitude à travailler en transversalité

Responsabilités

Prospecter et fidéliser les entreprises artisanales
Identifier et analyser les besoins des entreprises
Proposer des solutions adaptées (accompagnement, conseil, formation)
Promouvoir et commercialiser l'ensemble des offres de services de la CMA des Pays de la Loire
Assurer le lien et la coordination entre les services internes prestataires et les entreprises clientes
Contribuer à l'amélioration continue de l'offre de services
Assurer le suivi et le reporting de l'activité

Ce que nous offrons

RTT (16 à 19 jours)
tickets restaurant
Mutuelle
Prévoyance
13ème mois
variable sur objectifs

Temps plein

Chargé(e) de recrutement & développement commercial

Notre campus développe des formations professionnalisantes en alternance, avec u...

Emplacement

France , Clichy

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

À l’aise à l’oral, avec un excellent sens du contact
Orienté(e) résultats, avec une vraie culture de l’objectif
Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle
Intérêt marqué pour la formation, l’alternance et les métiers de la santé
La connaissance des techniques de vente et du secteur de la formation est un atout
Une formation de type BTS MCO constituerait un véritable plus.

Responsabilités

Recrutement & relation candidats: Contacter les personnes intéressées par le BTS MCO Santé
Qualifier les profils
Présenter la formation, ses débouchés et son positionnement santé
Accompagner les candidats jusqu’à l’inscription
Participer au JPO, Webinaire
Développement & performance commerciale: Atteindre les objectifs de rendez-vous et d’inscriptions
Alimenter et mettre à jour les outils de suivi (CRM, tableaux de bord)
Participer à l’amélioration des scripts, argumentaires et process commerciaux
Être force de proposition pour optimiser les actions de recrutement
Organisation & coordination: Gérer votre activité de manière autonome, structurée et orientée résultats

Ce que nous offrons

Une expérience concrète et responsabilisante sur un projet en forte croissance
Un environnement dynamique, au cœur des enjeux emploi–formation–santé
Une montée en compétences rapide sur le recrutement, le commercial et l’alternance
Des perspectives d’évolution selon l’implication et les résultats

Temps plein

Chargé de développement commercial Postgraduate Programs

Dans le cadre du lancement des Postgraduate Programs (PGP) destinés à des public...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

35000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'un Bac+5, idéalement dans le commerce ou la relation client
Expérience significative de deux ans minimum dans le développement commercial, la prospection ou la vente de services
Connaissance du secteur de la formation continue ou de l'enseignement supérieur
Forte appétence pour les enjeux du numérique
Tempérament commercial
Maîtrise de l'intégralité du funnel de vente
Maîtrise d'un CRM (Salesforce, HubSpot ou équivalent)
Aisance relationnelle et sens de la communication
Esprit d'équipe
Sens de l'initiative

Responsabilités

Prospection multicanale (appels téléphoniques, emails personnalisés, social selling)
Participation et animation d'événements de promotion des programmes
Pilotage des canaux d'acquisition
Assurer la visibilité et la promotion des formations sur les plateformes de financement
Qualification des leads entrants
Suivi individualisé
Accompagnement au financement
Gestion au quotidien du CRM
Développement du CA
Participation aux réunions de lancement, de suivi et de retour d'expérience

Temps plein

Technico-commercial

Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons un(e) Technico-Commerc...

Emplacement

France , La Comté

Salaire:

42000.00 - 43000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d’une formation (bac+2 minimum) en commerce, en chaudronnerie, métallurgie, sidérurgie ou chimie
expérience de 5 ans minimum dans la vente industrielle B2B sur des fonctions notamment de deviseur F/H, chargé d’affaires F/H ou encore technico-commercial F/H
niveau d’Anglais courant

Responsabilités

Développement commercial : Mettre en œuvre un plan de prospection structuré pour conquérir de nouveaux comptes industriels
Développer et fidéliser le portefeuille existant : chimie, pétrochimie, métallurgie, sidérurgie, énergie, agroalimentaire, etc
Identifier les décideurs clés et établir des relations durables
Gestion des offres et suivi: Élaborer des offres commerciales
Négocier les conditions tarifaires et contractuelles
Garantir l’atteinte des objectifs
Assurer un reporting régulier via l’ERP/CRM (SAP ByDesign, Excel, etc.)
Préparer les revues commerciales
Contribuer à la structuration et l’amélioration continue des processus commerciaux
Expertise client : Comprendre les problématiques techniques des installations industrielles (corrosion, abrasion, résistance chimique, contraintes mécaniques)

Ce que nous offrons

Véhicule de fonction + Carte professionnelle
Retraite Complémentaire
Noël d’entreprise, fête de la St Eloi
Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur, prévoyance
Remboursement des frais professionnels
11 RTT/an
salle de convivialité avec café offert

Temps plein

Commercial

Le Groupe CANDOR, premier acteur régional de la propreté, renforce son équipe co...

Emplacement

France , Caen

Salaire:

Non fourni

Groupe Candor

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d’une formation Bac +2 minimum en école de commerce
Justifie d’une première expérience réussie dans la vente de services, plus particulièrement dans le domaine de la propreté et des services associés
Doté(e) d’un excellent tempérament commercial orienté conquête « Chasseur » tout en maîtrisant l’aspect développement
Avoir un réel goût du défi, savoir relever les challenges
Posséder un fort leadership
Être reconnu(e) pour son grand esprit d’équipe et sa rigueur
Être capable de comprendre les enjeux des clients et de s’adapter aux différents interlocuteurs
Être porteur(se) des valeurs des sociétés du groupe : respecter ses engagements, considérer chacun, progresser ensemble et aimer rendre service

Responsabilités

Gérer le développement commercial sur un secteur d’activité et/ou géographique donné
Intervenir en autonomie sur le cycle de vente pour commercialiser l’offre : prospection, identification des besoins et des décideurs, présentation des solutions et négociation jusqu’à la signature des contrats
Assurer la prospection terrain pour présenter le groupe, enrichir le fichier prospects, identifier et qualifier les opportunités de business sur son secteur
Reporter l’ensemble de son activité grâce au CRM afin de maintenir un flux continu d’affaire
Suivre, fidéliser les prospects et développer son portefeuille
Réaliser et mettre en forme les dossiers de réponse aux consultations de son secteur
Négocier de nouveaux marchés en tenant compte de la politique commerciale indiquée par le Directeur Délégué en charge de la croissance
Procéder aux chiffrages techniques et financiers des dossiers de consultation
Préparer et animer les soutenances avec les équipes opérationnelles et régionales
Transmettre aux secteurs exploitation toutes les informations nécessaires à la bonne gestion des sites

Temps plein

Responsable points de vente

Sous la responsabilité du/de la Chef des Ventes, vous contribuez à l'animation e...

Emplacement

France , Mamoudzou

Salaire:

25000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé Bac + 2 à 4 en commerce
Expérience significative de manager d'équipe
Expérience de la vente de produits grand public
Goût du service
Rigueur
Travail en équipe
Dynamisme
Sens de l'organisation
Capacité d'écoute
Charisme

Responsabilités

Contribuer à l'animation et la coordination de l'équipe commerciale
Développer les ventes
Assurer la gestion courante du point de vente dans le respect de la satisfaction client
Assurer le bon fonctionnement de la boutique
Accompagner l'équipe dans la prise en charge des clients pour l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs
Relayer les priorités commerciales et la stratégie de l'entreprise
Suivre les résultats du magasin et identifier si besoin les forces et axes d'amélioration et mettre en place des actions correctives
Veiller à l'intégration, la formation et l'amélioration de la performance commerciale en développant les compétences individuellement et de leur autonomie
Manager, animer et fédérer l'équipe de vente
Organiser, diriger et contrôler le travail de son équipe dans le cadre des procédures et règlements définis par l'entreprise

Temps plein

Commercial Chargé de la Fidélisation

Si vous vous reconnaissez en KALHYGE, devenez notre futur(e) Commercial(e) Charg...

Emplacement

France , Chancelade

Salaire:

Non fourni

Kalhyge

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation Bac à Bac +2 en commerce ou relation client
Expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement BtoB
Être à l'aise avec les outils CRM et les outils de reporting
Forte orientation satisfaction et fidélisation client
Rigueur, organisation et aisance relationnelle

Responsabilités

Participer à l’élaboration et au déploiement du plan de relation client du portefeuille confié, dans un objectif de satisfaction et de fidélisation
Organiser et piloter votre activité annuelle, mensuelle et hebdomadaire selon la Méthode de Relation Client
Préparer et conduire les rendez-vous clients à l’aide des outils mis à disposition par le groupe
Construire, déployer et suivre les plans d’actions et d’amélioration client au sein de votre région, dont vous êtes garant(e) vis-à-vis du client
Mener toutes les actions nécessaires à la satisfaction client, qu’elles soient proactives (visites, inventaires, contrôles) ou réactives (permanences, contrôles casiers), seul(e) ou en collaboration avec le/la DSC de la région
Conduire les négociations clients dans le cadre de renouvellements, renégociations anticipées ou développements, dans le respect des règles de validation et de la Méthode de Relation Client
Garantir la qualité, la fiabilité et la précision des données saisies et des comptes rendus de visite dans les outils
Porter la voix du client en interne et représenter les intérêts de l’entreprise auprès des clients
Être force de proposition dans l’amélioration continue de la satisfaction et de l’expérience client

Ce que nous offrons

Un poste clé et à forte valeur ajoutée, au cœur de la satisfaction et de la fidélisation client
Une fonction transverse, en interaction avec de nombreux services
La possibilité de contribuer concrètement à la qualité de service et à l’image de l’entreprise

Chargé de développement commercial formation continue

APEC

Emplacement:
France , Villejuif

Catégorie:
Ventes

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 février 2026

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Chargé(e) de recrutement & développement commercial

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Commercial

Responsable points de vente

Commercial Chargé de la Fidélisation

Chargé de développement commercial formation continue

APEC

Emplacement:France , Villejuif

Catégorie:Ventes

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:21 février 2026

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Technico-commercial

Commercial

Responsable points de vente

Commercial Chargé de la Fidélisation

Emplacement:
France , Villejuif

Catégorie:
Ventes

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
21 février 2026