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Chargé de développement campus

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Eureka Education

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Emplacement:
France , Lyon

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Type de contrat:
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Description du poste:

Rejoignez l’Académie du Tourisme, organisme de formation et CFA spécialisé dans les métiers de l’Hôtellerie et du Tourisme, pour participer au développement d’un campus dynamique à Lyon.

Responsabilités:

  • Participation au recrutement des étudiants et de leur coaching
  • Assurer la promotion des formations auprès des candidats (salons étudiants, journées portes ouvertes, prospection)
  • Participer au recrutement des étudiants lors des admissions (animation des entretiens) et rédiger des comptes-rendus d’entretien
  • Tenir à jour les agendas et assurer la prise de rendez-vous clientèle
  • Accompagner les étudiants dans leur placement en entreprise (animation d’ateliers de techniques de recherche d’emploi)
  • Business Développement de l’alternance (matching entre profils et besoins, organisation de job dating)
  • Accueil et vie scolaire (accueil, téléphone, courrier, matériel pédagogique, lien étudiants/formateurs/Direction)
  • Participer aux évènements internes et externes
  • Maintenir le campus en bon état de fonctionnement
  • Suivre et assurer l'état de présentiel des apprenants
  • Assurer le classement et l'archivage des dossiers
  • Pédagogie (suivi saisie notes, cahier des textes, contenus pédagogiques)
  • Assurer le suivi de l’assiduité
  • Faire respecter le règlement intérieur
  • Gérer la préparation des rentrées et les documents inhérents

Exigences:

  • Préparer un Master RH
  • Bon niveau de français écrit et oral
  • Être rigoureux(-euse)
  • Avoir l'esprit d'équipe et être créatif/créative
  • Être à l'aise avec les outils digitaux (Word, PowerPoint, Genially, Canva, Moodle..)
  • Une expérience dans le domaine de la formation est appréciée

Souhaitable:

Une expérience dans le domaine de la formation est appréciée

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
31 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • De formation commerciale
  • Expérience professionnelle dans l'enseignement supérieur ou dans le recrutement
  • A l'aise à l'oral comme à l'écrit
  • Fibre commerciale avérée
  • Maîtrise de la prospection et de la fidélisation
  • Agilité
  • Initiative
  • Disponibilité
  • Sens du travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection, Admission et Fidélisation: Prospecter activement et fidéliser en participant aux opérations commerciales et de promotion sur votre zone
  • Participer à la gestion complète du processus de candidature et admission
  • Réaliser et coordonner les entretiens et tests d'admission, assurer le suivi des inscriptions
  • Atteindre les objectifs de recrutement fixés annuellement
  • Assurer un reporting fiable et régulier de votre activité
  • Mettre en place une veille concurrentielle
  • Respecter les process et les attendus de la certification Qualiopi
  • Alternance: Favoriser le développement de projets et évènements pour la mise en relation entreprises étudiants
  • Aider à la relecture et la mise en forme de CV
  • Développer le réseau entreprises partenaires du campus
  • Temps plein
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Chargé de Développement, Admission et Alternance

Nous recherchons, pour l’Epitech, un(e) Chargé(e) de Développement, Admission et...
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Exigences
  • Expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans l'enseignement supérieur
  • Fibre commerciale avérée
  • Maîtrise de la prospection et de la fidélisation
  • Agilité
  • Initiative
  • Sens du travail en transversal
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection, Admission et Fidélisation: prospecter activement et fidéliser en participant aux opérations commerciales et de promotion
  • Participer à la gestion complète du processus de candidature et admission
  • Réaliser et coordonner les entretiens et tests d'admission, assurer le suivi des inscriptions
  • Atteindre les objectifs de recrutement fixés annuellement
  • Assurer un reporting fiable et régulier de l'activité
  • Mettre en place une veille concurrentielle
  • Alternance: favoriser le développement de projets et évènements pour la mise en relation entreprises-étudiants
  • Aider à la relecture et la mise en forme de CV
  • Développer le réseau entreprises partenaires du campus
  • Partenariat: générer et développer le réseau prescripteurs, organiser des évènements et animations
  • Temps plein
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Chargé de développement, admission et alternance

Nous recherchons, pour l’Epitech, un(e) Chargé(e) de Développement, Admission et...
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Exigences
Exigences
  • De formation commerciale
  • Expérience professionnelle dans l'enseignement supérieur ou dans le recrutement
  • A l'aise à l'oral comme à l'écrit
  • Fibre commerciale avérée
  • Maîtrise de la prospection et de la fidélisation
  • Agilité
  • Initiative
  • Disponibilité
  • Sens du travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection, Admission et Fidélisation: Prospecter activement et fidéliser en participant aux opérations commerciales et de promotion sur votre zone
  • Participer à la gestion complète du processus de candidature et admission
  • Réaliser et coordonner les entretiens et tests d'admission, assurer le suivi des inscriptions
  • Atteindre les objectifs de recrutement fixés annuellement
  • Assurer un reporting fiable et régulier de votre activité
  • Mettre en place une veille concurrentielle
  • Respecter les process et les attendus de la certification Qualiopi
  • Alternance: Favoriser le développement de projets et évènements pour la mise en relation entreprises étudiants
  • Aider à la relecture et la mise en forme de CV
  • Développer le réseau entreprises partenaires du campus
  • Temps plein
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Chargé de Développement, Admission et Alternance

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Exigences
Exigences
  • De formation commerciale
  • Expérience professionnelle dans l'enseignement supérieur ou dans le recrutement
  • A l'aise à l'oral comme à l'écrit
  • Fibre commerciale avérée
  • Maîtrise de la prospection et de la fidélisation
  • Agilité
  • Initiative
  • Disponibilité
  • Sens du travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection, Admission et Fidélisation: participer aux opérations commerciales et de promotion (salons étudiants, phoning, présentations, visites d'établissements, Journées Portes Ouvertes, forums, CIO, bibliothèques…)
  • Gestion complète du processus de candidature et admission: de prospect jusqu'à la transformation en inscrit
  • Réaliser et coordonner les entretiens et tests d'admission, assurer le suivi des inscriptions
  • Atteindre les objectifs de recrutement fixés annuellement
  • Assurer un reporting fiable et régulier de l'activité
  • Mettre en place une veille concurrentielle
  • Respecter les process et les attendus de la certification Qualiopi
  • Alternance: Favoriser le développement de projets et évènements pour la mise en relation entreprises étudiants (Career Meeting, debrief)
  • Aider à la relecture et la mise en forme de CV
  • Développer le réseau entreprises partenaires du campus
  • Temps plein
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Chargé de relation client

En tant que Chargé(e) de Relation Client & Support au Développement Local, vous ...
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France , Le Kremlin-Bicêtre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Bac +2
  • Première expérience réussie en relation client, support commercial ou service administratif
  • Sens du relationnel, écoute et empathie
  • Capacité à organiser les priorités et gérer plusieurs demandes simultanément
  • Aisance à l'écrit comme à l'oral
  • Maîtrise des outils digitaux (CRM, chat en ligne, outils de suivi)
  • Sensibilité aux secteurs de l'éducation, de l'innovation et des nouvelles technologies
  • Mobilité et prêt(e) à se déplacer régulièrement partout en France, y compris certains week-ends
Responsabilités
Responsabilités
  • Répondre aux questions issues du site internet via la chatbox
  • Traiter avec écoute, réactivité et professionnalisme les leads entrants
  • Connaître l'offre de formation Epitech et orienter efficacement prospects, familles et étudiants
  • Assurer le suivi des demandes adressées au national et leur bonne résolution
  • Contribuer à l'orientation des étudiants et familles vers les bons interlocuteurs
  • Intervenir en renfort ou en remplacement ponctuel des chargés de développement locaux sur tout le territoire
  • Participer ou représenter Epitech lors d'actions et d'événements (salons, journées portes ouvertes, meetings, opérations admissions, etc.)
  • Faire remonter les informations pertinentes des campus aux équipes nationales
  • Réaliser les actions de phoning demandées par le responsable
  • Mettre à jour le CRM et créer les nouveaux prospects entrants
  • Temps plein
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Business developer

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
32000.00 - 34000.00 EUR / Année
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Eureka Education
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en business management, gestion ou équivalent
  • Plusieurs années d’expériences réussies en développement commercial BtoB (expérience BtoB exigée)
  • Première expérience sur un poste similaire
  • Tempérament de business developer
  • Très bon relationnel et esprit collectif
  • Connaissance des techniques de vente et de social selling
  • Curiosité et envie d'apprendre au quotidien
  • Goût pour les secteurs du BtoB
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial BtoB: prospecter et convertir des entreprises en comptes clients via des actions ciblées (phoning, emailing, social selling, publications LinkedIn)
  • Remplir les sessions de job dating organisées par les campus pour placer nos apprenants
  • Qualifier les besoins des entreprises, présenter notre offre et négocier les modalités de prise en charge
  • Faire « matcher » les profils des candidats avec les besoins des entreprises
  • Fidélisation des comptes clients: maintenir et développer les relations commerciales
  • Transverse: participer aux plans d’actions commerciales (réunions commerciales, suivi de performance de nos job dating, campagnes Waalaxy, prospections base de données, etc.…) et au suivi des performances
  • Tenir à jour le CRM et la BDD associée
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titres restaurant
  • Temps plein
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Responsable du pôle applicatifs

Afin de poursuivre la transformation de son système d’information et d’accompagn...
Emplacement
Emplacement
France , Angers
Salaire
Salaire:
50000.00 - 55000.00 EUR / Année
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APEC
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Exigences
Exigences
  • Diplômé.e d’un Bac+5 (école d’ingénieurs, master informatique ou équivalent)
  • Au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire (direction de projet ERP, pilotage d’un pôle Études, etc.)
  • Maîtrise des environnements de développement et leurs méthodologies (Agile, DevOps…)
  • Excellent relationnel, communication avec aisance et écoute
  • Leadership combinant vision, sens du collectif, exigence et bienveillance
  • Savoir mobiliser les équipes, donner du sens aux actions et créer un environnement propice à l’innovation
  • Agilité
  • Autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Fédérer l’équipe autour d’une dynamique partagée, dans un climat de confiance fondé sur l’écoute, la reconnaissance et le dialogue
  • Adapter votre style de management aux besoins de chacun : autonomie, accompagnement, progression
  • Développer les compétences : plans de formation personnalisés, montée en expertise, ouverture à des projets transverses
  • Favoriser le bien-être au travail : prévention des tensions, gestion apaisée des situations sensibles, accompagnement quotidien, valorisation des réussites
  • Concevoir et piloter la feuille de route en lien étroit avec les directions métiers, les pôles de la DSI et les campus
  • Élaborer et gérer le budget annuel associé
  • Structurer et animer la gouvernance du portefeuille de projets
  • Évaluer les charges, gérer les risques et garantir le respect des plannings
  • Superviser les projets de migration, de modernisation et d’homogénéisation du SI
  • Contribuer activement à la stratégie Data de l’établissement
  • Temps plein
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Responsable des relations entreprises

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...
Emplacement
Emplacement
France , Strasbourg
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Salaire:
30000.00 - 35000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une formation supérieure en business management, gestion ou équivalent
  • Premières expériences commerciales réussies
  • Tempérament de business developer
  • Très bon relationnel et esprit collectif
  • Connaissance des techniques de vente et de social selling
  • Curiosité et envie d'apprendre au quotidien
  • Intérêt pour les secteurs du BtoB
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial BtoB: prospecter et convertir des entreprises en comptes clients via phoning, emailing, social selling et publications LinkedIn
  • Organiser et gérer des événements de job dating mensuels pour placer nos apprenants
  • Qualifier les besoins des entreprises, présenter notre offre et négocier les modalités de prise en charge
  • Faire matcher les profils des candidats avec les besoins des entreprises
  • Assurer le suivi de contractualisation et garantir la satisfaction client
  • Fidélisation des comptes clients: maintenir et développer les relations commerciales
  • Accompagner les apprenants afin de valoriser leur performance auprès des partenaires
  • Organiser avec l’équipe projet l’évènement Meet-Tech sur votre campus
  • Transverse: participer aux plans d’actions commerciales (réunions commerciales, suivi de performance de nos job dating, campagnes Waalaxy, prospections base de données, etc.…) et au suivi des performances
  • Tenir à jour le CRM et la BDD associée
  • Temps plein
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