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Chargé de Développement, Admission et Alternance

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Emplacement:
France , Montpellier

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

26000.00 - 30000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Nous recherchons, pour l’Epitech, un(e) Chargé(e) de Développement, Admission et Alternance, basé(e) à Montpellier. Tout en participant au développement de l’image et la notoriété d’Epitech sur la zone, votre rôle principal sera de participer à l’accroissement de l’effectif étudiant du campus et du nombre de partenaires ainsi que leur fidélisation.

Responsabilités:

  • Prospection, Admission et Fidélisation: participer aux opérations commerciales et de promotion (salons étudiants, phoning, présentations, visites d'établissements, Journées Portes Ouvertes, forums, CIO, bibliothèques…)
  • Gestion complète du processus de candidature et admission: de prospect jusqu'à la transformation en inscrit
  • Réaliser et coordonner les entretiens et tests d'admission, assurer le suivi des inscriptions
  • Atteindre les objectifs de recrutement fixés annuellement
  • Assurer un reporting fiable et régulier de l'activité
  • Mettre en place une veille concurrentielle
  • Respecter les process et les attendus de la certification Qualiopi
  • Alternance: Favoriser le développement de projets et évènements pour la mise en relation entreprises étudiants (Career Meeting, debrief)
  • Aider à la relecture et la mise en forme de CV
  • Développer le réseau entreprises partenaires du campus
  • Partenariat: Générer et développer le réseau prescripteur, organiser des évènements et animations (tables rondes, job dating, conférences, visites d'entreprises, transmission des offres de stage et alternance...)
  • Participer aux différents événements de l'école et du service (actions de promotion, événements pédagogiques)

Exigences:

  • De formation commerciale
  • Expérience professionnelle dans l'enseignement supérieur ou dans le recrutement
  • A l'aise à l'oral comme à l'écrit
  • Fibre commerciale avérée
  • Maîtrise de la prospection et de la fidélisation
  • Agilité
  • Initiative
  • Disponibilité
  • Sens du travail

Souhaitable:

Profil Growth Hacker, cherchant à dépasser ses objectifs

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
09 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans l'enseignement supérieur
  • Fibre commerciale avérée
  • Maîtrise de la prospection et de la fidélisation
  • Agilité
  • Initiative
  • Sens du travail en transversal
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection, admission et fidélisation: participer aux opérations commerciales et de promotion
  • Gestion complète du processus de candidature et admission
  • Réaliser et coordonner les entretiens et tests d'admission
  • Atteindre les objectifs de recrutement annuels
  • Reporting de l'activité
  • Veille concurrentielle
  • Respecter les process de la certification Qualiopi
  • Alternance: développer projets et événements pour mise en relation entreprises-étudiants
  • Aider à la relecture et mise en forme de CV
  • Développer le réseau entreprises partenaires
  • Temps plein
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Chargé de Développement, Admission et Alternance

Nous recherchons, pour l’Epitech, un(e) Chargé(e) de Développement, Admission et...
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  • Expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans l'enseignement supérieur
  • Fibre commerciale avérée
  • Maîtrise de la prospection et de la fidélisation
  • Agilité
  • Initiative
  • Sens du travail en transversal
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection, Admission et Fidélisation: prospecter activement et fidéliser en participant aux opérations commerciales et de promotion
  • Participer à la gestion complète du processus de candidature et admission
  • Réaliser et coordonner les entretiens et tests d'admission, assurer le suivi des inscriptions
  • Atteindre les objectifs de recrutement fixés annuellement
  • Assurer un reporting fiable et régulier de l'activité
  • Mettre en place une veille concurrentielle
  • Alternance: favoriser le développement de projets et évènements pour la mise en relation entreprises-étudiants
  • Aider à la relecture et la mise en forme de CV
  • Développer le réseau entreprises partenaires du campus
  • Partenariat: générer et développer le réseau prescripteurs, organiser des évènements et animations
  • Temps plein
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  • Expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans l'enseignement supérieur
  • Fibre commerciale avérée
  • Maîtrise de la prospection et de la fidélisation
  • Agilité
  • Initiative
  • Sens du travail en transversal
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection, Admission et Fidélisation: participer aux opérations commerciales et de promotion (salons étudiants, phoning, présentations, visites d'établissements, Journées Portes Ouvertes, forums, CIO, bibliothèques…)
  • Gestion complète du processus de candidature et admission
  • Réaliser et coordonner les entretiens et tests d'admission
  • Atteindre les objectifs de recrutement fixés annuellement
  • Assurer un reporting fiable et régulier
  • Mettre en place une veille concurrentielle
  • Alternance: favoriser le développement de projets et évènements pour la mise en relation entreprises-étudiants
  • Aider à la relecture et la mise en forme de CV
  • Développer le réseau entreprises partenaires
  • Partenariat: générer et développer le réseau prescripteurs, organiser des évènements et animations
  • Temps plein
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  • De formation commerciale
  • Expérience professionnelle dans l'enseignement supérieur ou dans le recrutement
  • A l'aise à l'oral comme à l'écrit
  • Fibre commerciale avérée
  • Maîtrise de la prospection et de la fidélisation
  • Agilité
  • Initiative
  • Disponibilité
  • Sens du travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection, Admission et Fidélisation: Prospecter activement et fidéliser en participant aux opérations commerciales et de promotion sur votre zone
  • Participer à la gestion complète du processus de candidature et admission
  • Réaliser et coordonner les entretiens et tests d'admission, assurer le suivi des inscriptions
  • Atteindre les objectifs de recrutement fixés annuellement
  • Assurer un reporting fiable et régulier de votre activité
  • Mettre en place une veille concurrentielle
  • Respecter les process et les attendus de la certification Qualiopi
  • Alternance: Favoriser le développement de projets et évènements pour la mise en relation entreprises étudiants
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Exigences
  • De formation commerciale
  • Expérience professionnelle dans l'enseignement supérieur ou dans le recrutement
  • A l'aise à l'oral comme à l'écrit
  • Fibre commerciale avérée
  • Maîtrise de la prospection et de la fidélisation
  • Agilité
  • Initiative
  • Disponibilité
  • Sens du travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection, Admission et Fidélisation: Prospecter activement et fidéliser en participant aux opérations commerciales et de promotion sur votre zone
  • Participer à la gestion complète du processus de candidature et admission
  • Réaliser et coordonner les entretiens et tests d'admission, assurer le suivi des inscriptions
  • Atteindre les objectifs de recrutement fixés annuellement
  • Assurer un reporting fiable et régulier de votre activité
  • Mettre en place une veille concurrentielle
  • Respecter les process et les attendus de la certification Qualiopi
  • Alternance: Favoriser le développement de projets et évènements pour la mise en relation entreprises étudiants
  • Aider à la relecture et la mise en forme de CV
  • Développer le réseau entreprises partenaires du campus
  • Temps plein
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Chargé de développement campus

Rejoignez l’Académie du Tourisme, organisme de formation et CFA spécialisé dans ...
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France , Lyon
Salaire
Salaire:
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Eureka Education
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Exigences
Exigences
  • Préparer un Master RH
  • Bon niveau de français écrit et oral
  • Être rigoureux(-euse)
  • Avoir l'esprit d'équipe et être créatif/créative
  • Être à l'aise avec les outils digitaux (Word, PowerPoint, Genially, Canva, Moodle..)
  • Une expérience dans le domaine de la formation est appréciée
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation au recrutement des étudiants et de leur coaching
  • Assurer la promotion des formations auprès des candidats (salons étudiants, journées portes ouvertes, prospection)
  • Participer au recrutement des étudiants lors des admissions (animation des entretiens) et rédiger des comptes-rendus d’entretien
  • Tenir à jour les agendas et assurer la prise de rendez-vous clientèle
  • Accompagner les étudiants dans leur placement en entreprise (animation d’ateliers de techniques de recherche d’emploi)
  • Business Développement de l’alternance (matching entre profils et besoins, organisation de job dating)
  • Accueil et vie scolaire (accueil, téléphone, courrier, matériel pédagogique, lien étudiants/formateurs/Direction)
  • Participer aux évènements internes et externes
  • Maintenir le campus en bon état de fonctionnement
  • Suivre et assurer l'état de présentiel des apprenants
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur de Restaurant

Le·la Directeur de Restaurant F/H assure la gestion globale de l'établissement e...
Emplacement
Emplacement
France , Clermont-Ferrand
Salaire
Salaire:
46500.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Professionnel·le polyvalent·e et organisé·e
  • doté·e d'un sens affirmé du service
  • d'un leadership positif
  • d'une capacité à fédérer
  • À l'aise avec le pilotage économique d'un centre de profit
  • l'anticipation
  • la prise de décision et la gestion d'équipes
  • Sens de la communication
  • réactivité
  • adaptabilité et orientation résultats indispensables
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l'activité et développer les performances commerciales de l'établissement
  • Fidéliser la clientèle et garantir une qualité de service irréprochable
  • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les équipes pluridisciplinaires
  • Organiser et superviser les opérations quotidiennes en salle et en cuisine
  • Assurer le respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures internes
  • Gérer les recrutements, plannings, intégrations et aspects RH du site
  • Suivre les indicateurs économiques : chiffre d'affaires, ratios, marge, masse salariale
  • Contrôler les approvisionnements, les inventaires, les factures et les caisses
  • Déployer les actions commerciales locales et partenariats extérieurs
  • Maintenir un lien opérationnel fluide avec les équipes support
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • mutuelle
  • repas inclus
  • environnement structuré
  • Autonomie d'organisation
  • accompagnement des équipes support
  • prime trimestrielle
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de suivi technique bâtiment

Le GrandPalaisRmn recherche pour la Sous-direction en charge de la maintenance e...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
38000.00 - 42000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau Master en management de projet BTP ou formation d'ingénieur en BTP
  • Première expérience réussie dans le secteur du bâtiment ou des travaux publics
  • Maîtrise des fondamentaux techniques du bâtiment
  • Connaissance du droit des travaux et des normes légales applicables
  • Maîtrise des différents corps d'état et du vocabulaire ainsi que l'organisation des projets alimentaires
  • Connaissance solide de la législation relative à la maîtrise d'ouvrage publique (MOP) et du code de la commande publique
  • Capacité à organiser le travail en fonction des priorités, des contraintes et des ressources
  • Force de proposition, autonomie, sens critique, esprit d'analyse et de synthèse
  • Intérêt marqué pour le bâtiment, la technique et les monuments historiques
  • Solide capacité d'adaptation
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la coordination technique, juridique et financière des dossiers et projets liés au bâtiment du Grand Palais principalement et des autres sites du GPRmn
  • Garantir l'interface opérationnelle entre les prestataires, les clients et les interlocuteurs internes de l'établissement
  • Assurer le suivi des prestations (maîtrise d'oeuvre, prise de contact, respect du cahier des charges et relances le cas échéant)
  • Participer à la rédaction des marchés, en lien avec la sous-direction des Achats
  • Analyser les études techniques (structures, CVC, CFO/CFA)
  • Rechercher et collecter les informations nécessaires auprès des personnes ressources internes ou externes
  • Temps plein
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