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Chargé de développement, admission et alternance

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Emplacement:
France , Marseille

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

26000.00 - 30000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Nous recherchons, pour l’Epitech, un(e) Chargé(e) de Développement, Admission et Alternance, basé(e) à Marseille. Tout en participant au développement de l’image et la notoriété d’Epitech sur la zone, en partenariat avec le Responsable du développement et le Responsable pédagogique, votre rôle principal sera de participer à l’accroissement de l’effectif étudiant du campus et du nombre de partenaires ainsi que leur fidélisation.

Responsabilités:

  • Prospection, admission et fidélisation: participer aux opérations commerciales et de promotion
  • Gestion complète du processus de candidature et admission
  • Réaliser et coordonner les entretiens et tests d'admission
  • Atteindre les objectifs de recrutement annuels
  • Reporting de l'activité
  • Veille concurrentielle
  • Respecter les process de la certification Qualiopi
  • Alternance: développer projets et événements pour mise en relation entreprises-étudiants
  • Aider à la relecture et mise en forme de CV
  • Développer le réseau entreprises partenaires
  • Partenariat: générer et développer le réseau prescripteurs
  • Organiser des événements et animations

Exigences:

  • Expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans l'enseignement supérieur
  • Fibre commerciale avérée
  • Maîtrise de la prospection et de la fidélisation
  • Agilité
  • Initiative
  • Sens du travail en transversal

Souhaitable:

  • Expérience dans l'enseignement supérieur
  • Profil Growth Hacker

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
09 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans l'enseignement supérieur
  • Fibre commerciale avérée
  • Maîtrise de la prospection et de la fidélisation
  • Agilité
  • Initiative
  • Sens du travail en transversal
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection, Admission et Fidélisation: prospecter activement et fidéliser en participant aux opérations commerciales et de promotion
  • Participer à la gestion complète du processus de candidature et admission
  • Réaliser et coordonner les entretiens et tests d'admission, assurer le suivi des inscriptions
  • Atteindre les objectifs de recrutement fixés annuellement
  • Assurer un reporting fiable et régulier de l'activité
  • Mettre en place une veille concurrentielle
  • Alternance: favoriser le développement de projets et évènements pour la mise en relation entreprises-étudiants
  • Aider à la relecture et la mise en forme de CV
  • Développer le réseau entreprises partenaires du campus
  • Partenariat: générer et développer le réseau prescripteurs, organiser des évènements et animations
  • Temps plein
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Exigences
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  • De formation commerciale
  • Expérience professionnelle dans l'enseignement supérieur ou dans le recrutement
  • A l'aise à l'oral comme à l'écrit
  • Fibre commerciale avérée
  • Maîtrise de la prospection et de la fidélisation
  • Agilité
  • Initiative
  • Disponibilité
  • Sens du travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection, Admission et Fidélisation: participer aux opérations commerciales et de promotion (salons étudiants, phoning, présentations, visites d'établissements, Journées Portes Ouvertes, forums, CIO, bibliothèques…)
  • Gestion complète du processus de candidature et admission: de prospect jusqu'à la transformation en inscrit
  • Réaliser et coordonner les entretiens et tests d'admission, assurer le suivi des inscriptions
  • Atteindre les objectifs de recrutement fixés annuellement
  • Assurer un reporting fiable et régulier de l'activité
  • Mettre en place une veille concurrentielle
  • Respecter les process et les attendus de la certification Qualiopi
  • Alternance: Favoriser le développement de projets et évènements pour la mise en relation entreprises étudiants (Career Meeting, debrief)
  • Aider à la relecture et la mise en forme de CV
  • Développer le réseau entreprises partenaires du campus
  • Temps plein
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  • De formation commerciale
  • Expérience professionnelle dans l'enseignement supérieur ou dans le recrutement
  • A l'aise à l'oral comme à l'écrit
  • Fibre commerciale avérée
  • Maîtrise de la prospection et de la fidélisation
  • Agilité
  • Initiative
  • Disponibilité
  • Sens du travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection, Admission et Fidélisation: Prospecter activement et fidéliser en participant aux opérations commerciales et de promotion sur votre zone
  • Participer à la gestion complète du processus de candidature et admission
  • Réaliser et coordonner les entretiens et tests d'admission, assurer le suivi des inscriptions
  • Atteindre les objectifs de recrutement fixés annuellement
  • Assurer un reporting fiable et régulier de votre activité
  • Mettre en place une veille concurrentielle
  • Respecter les process et les attendus de la certification Qualiopi
  • Alternance: Favoriser le développement de projets et évènements pour la mise en relation entreprises étudiants
  • Aider à la relecture et la mise en forme de CV
  • Développer le réseau entreprises partenaires du campus
  • Temps plein
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  • De formation commerciale
  • Expérience professionnelle dans l'enseignement supérieur ou dans le recrutement
  • A l'aise à l'oral comme à l'écrit
  • Fibre commerciale avérée
  • Maîtrise de la prospection et de la fidélisation
  • Agilité
  • Initiative
  • Disponibilité
  • Sens du travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection, Admission et Fidélisation: Prospecter activement et fidéliser en participant aux opérations commerciales et de promotion sur votre zone
  • Participer à la gestion complète du processus de candidature et admission
  • Réaliser et coordonner les entretiens et tests d'admission, assurer le suivi des inscriptions
  • Atteindre les objectifs de recrutement fixés annuellement
  • Assurer un reporting fiable et régulier de votre activité
  • Mettre en place une veille concurrentielle
  • Respecter les process et les attendus de la certification Qualiopi
  • Alternance: Favoriser le développement de projets et évènements pour la mise en relation entreprises étudiants
  • Aider à la relecture et la mise en forme de CV
  • Développer le réseau entreprises partenaires du campus
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Exigences
Exigences
  • Préparer un Master RH
  • Bon niveau de français écrit et oral
  • Être rigoureux(-euse)
  • Avoir l'esprit d'équipe et être créatif/créative
  • Être à l'aise avec les outils digitaux (Word, PowerPoint, Genially, Canva, Moodle..)
  • Une expérience dans le domaine de la formation est appréciée
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation au recrutement des étudiants et de leur coaching
  • Assurer la promotion des formations auprès des candidats (salons étudiants, journées portes ouvertes, prospection)
  • Participer au recrutement des étudiants lors des admissions (animation des entretiens) et rédiger des comptes-rendus d’entretien
  • Tenir à jour les agendas et assurer la prise de rendez-vous clientèle
  • Accompagner les étudiants dans leur placement en entreprise (animation d’ateliers de techniques de recherche d’emploi)
  • Business Développement de l’alternance (matching entre profils et besoins, organisation de job dating)
  • Accueil et vie scolaire (accueil, téléphone, courrier, matériel pédagogique, lien étudiants/formateurs/Direction)
  • Participer aux évènements internes et externes
  • Maintenir le campus en bon état de fonctionnement
  • Suivre et assurer l'état de présentiel des apprenants
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Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...
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Exigences
Exigences
  • Formation commerciale (vente, négociation, relation client, développement commercial)
  • Expérience réussie en développement commercial, téléprospection, conseil en formation
  • À l'aise avec le traitement et la qualification de leads entrants
  • À l'aise avec la relance commerciale et le suivi des prospects
  • À l'aise avec la conduite d'entretiens en visio ou par téléphone
  • À l'aise avec la prospection active et le développement de nouvelles opportunités
  • Excellent relationnel
  • Convaincant et persévérant
  • Savoir travailler avec des objectifs chiffrés et piloter son activité avec des indicateurs de performance
  • Intérêt pour le E-learning, les parcours de formation et les enjeux d'employabilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les admissions e-learning (processus, traitement des dossiers, entretiens, information des candidats, coordination)
  • Accompagner les apprenants tout au long de leur parcours (recherche d'entreprise, démarches administratives, suivi des alternants, animation de réunions, inscription aux examens)
  • Participer activement à la démarche qualité (conformité Qualiopi, documentation, audits)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable sur objectifs
  • Titres restaurant
  • Temps plein
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Vendeur épiceries

Ambassador of grocery products, you welcome, guide, and serve your clients throu...
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12.24 EUR / Heure
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Grand frais
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Exigences
Exigences
  • First experience (minimum 3 months) in sales, ideally in local commerce or food distribution
  • Reactive, convivial, and enthusiastic
  • Possess a sense of service and customer advice
  • Available to work weekends
  • Able to work within amplitude hours from 7:00 to 20:00
Responsabilités
Responsabilités
  • Welcome, guide, and serve clients at the stand with a focus on satisfaction and loyalty
  • Provide personalized advice and realize complementary sales
  • Participate actively in the good upkeep of the department with daily restocking
  • Ensure unloading and control of received merchandise, product rotation and labeling, and apply hygiene and food safety rules
  • Ensure the attractiveness of the department by following merchandising plans and promoting products
  • Temps partiel
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Chef de cuisine

Chef de cuisine H/F pour un pub/brasserie/restaurant animé de midi à minuit. Evo...
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Au Bureau
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Exigences
Exigences
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Passionné(e) de restauration
  • Etat d'esprit d'un champion
  • Capacité à gérer des équipes
  • Polyvalent, rigoureux et méthodique
Responsabilités
Responsabilités
  • Réceptionner, lancer et envoyer les commandes avec l'équipe
  • Etre le ballon d'or des fiches techniques et le gardien de la sécurité alimentaire
  • Etablir la stratégie avec le coach et la transmettre au reste de l'équipe
  • Maîtriser les coûts matières
  • Faire monter en puissance les coéquipiers et fédérer l'équipe
  • Organiser le temps de jeu des joueurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan de carrière pour évoluer dans l'équipe
  • Environnement challengeant de plus de 190 clubs
  • Equipe dynamique et passionnée qui joue collectif
  • Equipe bienveillante et performante
  • Temps plein
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