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Chargé de développement, admission et alternance

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Emplacement:
France , Marseille

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

26000.00 - 30000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Nous recherchons, pour l’Epitech, un(e) Chargé(e) de Développement, Admission et Alternance, basé(e) à Marseille. Tout en participant au développement de l’image et la notoriété d’Epitech sur la zone, en partenariat avec le Responsable du développement et le Responsable pédagogique, votre rôle principal sera de participer à l’accroissement de l’effectif étudiant du campus et du nombre de partenaires ainsi que leur fidélisation.

Responsabilités:

  • Prospection, admission et fidélisation: participer aux opérations commerciales et de promotion
  • Gestion complète du processus de candidature et admission
  • Réaliser et coordonner les entretiens et tests d'admission
  • Atteindre les objectifs de recrutement annuels
  • Reporting de l'activité
  • Veille concurrentielle
  • Respecter les process de la certification Qualiopi
  • Alternance: développer projets et événements pour mise en relation entreprises-étudiants
  • Aider à la relecture et mise en forme de CV
  • Développer le réseau entreprises partenaires
  • Partenariat: générer et développer le réseau prescripteurs
  • Organiser des événements et animations

Exigences:

  • Expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans l'enseignement supérieur
  • Fibre commerciale avérée
  • Maîtrise de la prospection et de la fidélisation
  • Agilité
  • Initiative
  • Sens du travail en transversal

Souhaitable:

  • Expérience dans l'enseignement supérieur
  • Profil Growth Hacker

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
09 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans l'enseignement supérieur
  • Fibre commerciale avérée
  • Maîtrise de la prospection et de la fidélisation
  • Agilité
  • Initiative
  • Sens du travail en transversal
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection, Admission et Fidélisation: prospecter activement et fidéliser en participant aux opérations commerciales et de promotion
  • Participer à la gestion complète du processus de candidature et admission
  • Réaliser et coordonner les entretiens et tests d'admission, assurer le suivi des inscriptions
  • Atteindre les objectifs de recrutement fixés annuellement
  • Assurer un reporting fiable et régulier de l'activité
  • Mettre en place une veille concurrentielle
  • Alternance: favoriser le développement de projets et évènements pour la mise en relation entreprises-étudiants
  • Aider à la relecture et la mise en forme de CV
  • Développer le réseau entreprises partenaires du campus
  • Partenariat: générer et développer le réseau prescripteurs, organiser des évènements et animations
  • Temps plein
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  • Expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans l'enseignement supérieur
  • Fibre commerciale avérée
  • Maîtrise de la prospection et de la fidélisation
  • Agilité
  • Initiative
  • Sens du travail en transversal
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection, Admission et Fidélisation: participer aux opérations commerciales et de promotion (salons étudiants, phoning, présentations, visites d'établissements, Journées Portes Ouvertes, forums, CIO, bibliothèques…)
  • Gestion complète du processus de candidature et admission
  • Réaliser et coordonner les entretiens et tests d'admission
  • Atteindre les objectifs de recrutement fixés annuellement
  • Assurer un reporting fiable et régulier
  • Mettre en place une veille concurrentielle
  • Alternance: favoriser le développement de projets et évènements pour la mise en relation entreprises-étudiants
  • Aider à la relecture et la mise en forme de CV
  • Développer le réseau entreprises partenaires
  • Partenariat: générer et développer le réseau prescripteurs, organiser des évènements et animations
  • Temps plein
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  • De formation commerciale
  • Expérience professionnelle dans l'enseignement supérieur ou dans le recrutement
  • A l'aise à l'oral comme à l'écrit
  • Fibre commerciale avérée
  • Maîtrise de la prospection et de la fidélisation
  • Agilité
  • Initiative
  • Disponibilité
  • Sens du travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection, Admission et Fidélisation: participer aux opérations commerciales et de promotion (salons étudiants, phoning, présentations, visites d'établissements, Journées Portes Ouvertes, forums, CIO, bibliothèques…)
  • Gestion complète du processus de candidature et admission: de prospect jusqu'à la transformation en inscrit
  • Réaliser et coordonner les entretiens et tests d'admission, assurer le suivi des inscriptions
  • Atteindre les objectifs de recrutement fixés annuellement
  • Assurer un reporting fiable et régulier de l'activité
  • Mettre en place une veille concurrentielle
  • Respecter les process et les attendus de la certification Qualiopi
  • Alternance: Favoriser le développement de projets et évènements pour la mise en relation entreprises étudiants (Career Meeting, debrief)
  • Aider à la relecture et la mise en forme de CV
  • Développer le réseau entreprises partenaires du campus
  • Temps plein
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  • De formation commerciale
  • Expérience professionnelle dans l'enseignement supérieur ou dans le recrutement
  • A l'aise à l'oral comme à l'écrit
  • Fibre commerciale avérée
  • Maîtrise de la prospection et de la fidélisation
  • Agilité
  • Initiative
  • Disponibilité
  • Sens du travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection, Admission et Fidélisation: Prospecter activement et fidéliser en participant aux opérations commerciales et de promotion sur votre zone
  • Participer à la gestion complète du processus de candidature et admission
  • Réaliser et coordonner les entretiens et tests d'admission, assurer le suivi des inscriptions
  • Atteindre les objectifs de recrutement fixés annuellement
  • Assurer un reporting fiable et régulier de votre activité
  • Mettre en place une veille concurrentielle
  • Respecter les process et les attendus de la certification Qualiopi
  • Alternance: Favoriser le développement de projets et évènements pour la mise en relation entreprises étudiants
  • Aider à la relecture et la mise en forme de CV
  • Développer le réseau entreprises partenaires du campus
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  • De formation commerciale
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  • Sens du travail
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  • Prospection, Admission et Fidélisation: Prospecter activement et fidéliser en participant aux opérations commerciales et de promotion sur votre zone
  • Participer à la gestion complète du processus de candidature et admission
  • Réaliser et coordonner les entretiens et tests d'admission, assurer le suivi des inscriptions
  • Atteindre les objectifs de recrutement fixés annuellement
  • Assurer un reporting fiable et régulier de votre activité
  • Mettre en place une veille concurrentielle
  • Respecter les process et les attendus de la certification Qualiopi
  • Alternance: Favoriser le développement de projets et évènements pour la mise en relation entreprises étudiants
  • Aider à la relecture et la mise en forme de CV
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Chargé de développement campus

Rejoignez l’Académie du Tourisme, organisme de formation et CFA spécialisé dans ...
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Exigences
  • Préparer un Master RH
  • Bon niveau de français écrit et oral
  • Être rigoureux(-euse)
  • Avoir l'esprit d'équipe et être créatif/créative
  • Être à l'aise avec les outils digitaux (Word, PowerPoint, Genially, Canva, Moodle..)
  • Une expérience dans le domaine de la formation est appréciée
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation au recrutement des étudiants et de leur coaching
  • Assurer la promotion des formations auprès des candidats (salons étudiants, journées portes ouvertes, prospection)
  • Participer au recrutement des étudiants lors des admissions (animation des entretiens) et rédiger des comptes-rendus d’entretien
  • Tenir à jour les agendas et assurer la prise de rendez-vous clientèle
  • Accompagner les étudiants dans leur placement en entreprise (animation d’ateliers de techniques de recherche d’emploi)
  • Business Développement de l’alternance (matching entre profils et besoins, organisation de job dating)
  • Accueil et vie scolaire (accueil, téléphone, courrier, matériel pédagogique, lien étudiants/formateurs/Direction)
  • Participer aux évènements internes et externes
  • Maintenir le campus en bon état de fonctionnement
  • Suivre et assurer l'état de présentiel des apprenants
  • Temps plein
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Auxiliaire de Vie

Donnez du sens à votre engagement chez Ages & Vie, pionnière des maisons partagé...
Emplacement
Emplacement
France , Montgivray
Salaire
Salaire:
1848.67 - 2100.00 EUR / Mois
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Ages & Vie
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Exigences
Exigences
  • Diplôme dans le secteur du service à la personne
  • Expérience de trois ans dans ce domaine
  • Bienveillance
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe
  • Polyvalence
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner des colocataires : Soutenir dans les actes de la vie quotidienne (lever/coucher, toilette, préparation des repas, entretien du linge et des espaces de vie, courses)
  • Maintenir l'autonomie et le lien social : Proposer des activités et animations
  • Travailler en équipe : Collaborer avec vos collègues pour garantir le bien-être des colocataires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Majorations weekend et astreintes
  • Repas partagés
  • Cellule d'écoute psychologique
  • Fonds de solidarité
  • Complémentaire santé prise en charge à 50% par l'employeur
  • Horaires en continu offrant un meilleur équilibre vie pro/perso
  • Temps plein
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Auxiliaire de Vie

Donnez du sens à votre engagement chez Ages & Vie, pionnière des maisons partagé...
Emplacement
Emplacement
France , Azay-le-Ferron
Salaire
Salaire:
1848.67 - 2250.00 EUR / Mois
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Ages & Vie
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Exigences
Exigences
  • CAP, BEP
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Titulaire d'un diplôme dans le secteur du service à la personne et/ou justifiez d'une expérience de trois ans dans ce domaine
  • Permis De Conduire Exigé
  • Bienveillance
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d’équipe
  • Polyvalence
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner des colocataires : Soutenir dans les actes de la vie quotidienne, tels que le lever/coucher, la toilette, la préparation des repas, l’entretien du linge et des espaces de vie, ainsi que les courses
  • Maintenir l’autonomie et le lien social : Proposer des activités et animations pour favoriser l'autonomie et les échanges sociaux des colocataires
  • Travailler en équipe : Collaborer avec vos collègues pour garantir le bien-être des colocataires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes
  • Majorations
  • Repas partagé
  • Comité Social et Économique
  • Cellule d’écoute psychologique
  • Fonds de solidarité
  • Complémentaire santé prise en charge à 50% par l’employeur
  • Horaires en continu offrant un meilleur équilibre vie pro/perso
  • Temps plein
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