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Chargé de conformité RGPD

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Randstad

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Emplacement:
France , Rennes

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

40000.00 - 46000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Descriptif du poste

Responsabilités:

  • Contribuer au pilotage de la conformité RGPD : assurer la mise en oeuvre, le suivi et l'amélioration continue du dispositif RGPD
  • Alimenter et tenir à jour le registre de traitement de l'entreprise
  • Accompagner les filières métiers dans la compliance by design
  • Assurer la conformité RGPD des relations contractuelles de l'entreprise avec les fournisseurs, clients et partenaires
  • Représenter et rendre les avis DPO dans le cadre des figures imposées du Groupe (instances NAP, analyse de risques etc.)
  • Réaliser et mettre à jour les DPIA identifiées dans les traitements
  • Participer aux contrôles et à la gestion du risque RGPD
  • Identifier les risques liés au traitement de données et accompagner les personnes concernées dans l'identification et la réalisation de leur plan d'action
  • Gérer les incidents et les violations de données de l'entreprise (qualification, documentation, notification et alimentation du registre), traiter les demandes d'exercice de droits
  • Assurer une veille juridique pour vous assurer de la bonne conformité du Groupe à celui du cadre normatif du Groupe Crédit Agricole, en animant et organisant des sessions de sensibilisations et de formations en interne
  • Préparer le reporting et les remontées de résultat de contrôles de l'activité RGPD auprès du Groupe Crédit Agricole
  • Être garant de la bonne articulation du RGPD avec l'IA ACT dans le cadre des expérimentations, participer au déploiement de nouvelles offres de service et transformation de méthode de travail intégrant des solutions d'IA

Exigences:

  • Diplômé(e) d'une formation Bac +5 dans le domaine de la conformité droit/ juridique spécialisée RGPD IA DATA et/ou dans la protection des données
  • Justifie d'une première expérience réussie dans le domaine de la conformité et de la RGPD
  • Rigueur & sens de la confidentialité
  • Excellent relationnel vous travaillez en transversalité avec différents service
  • Capacité à vulgariser des sujets complexes
  • Sens de la pédagogie
  • Esprit d'analyse et de synthèse

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
23 mars 2026

Expiration:
31 mai 2026

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Crédit Agricole
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation : Université ou école de commerce ou d'ingénieur
  • Spécialisation : Gestion de la donnée
  • Protection des données personnelles
  • Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
  • Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
  • Hard Skills : Excellentes capacités d'extraction et de traitement de données (Excel avancé indispensable)
  • Maîtrise des outils de data visualisation (Power BI, Tableau) serait un plus
  • Aisance avec les outils collaboratifs (SharePoint, Teams)
  • Maîtrise des outils bureautiques (Powerpoint, Word)
  • Bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion et analyse des données de conformité : Extraire, consolider et traiter les données issues des différents outils de gestion (registres de traitements, outils de ticketing, bases de suivi)
  • Produire des tableaux de bord, indicateurs de performance (KPI) et reportings de suivi
  • Support opérationnel aux activités de conformité : Contribuer à la documentation des procédures et guides méthodologiques (réalisation de supports Powerpoint)
  • Collaborer au déploiement des contrôles internes
  • Participer au suivi des plans d'actions correctives issus des audits et contrôles
  • Communication et sensibilisation : Coopérer à l’animation d’un réseau de correspondants data privacy en France et à l’international
  • Contribuer à la définition et au développement de supports de communication et de sensibilisation (supports Powerpoint, serious games …)
  • Produire la version française du site intranet « Data Privacy »
  • Amélioration continue : Proposer des améliorations dans les processus de collecte et d'analyse des données de reporting
  • Contribuer à l'optimisation des outils de gestion et de reporting (formalisation d’expressions de besoins)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
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Chargé(e) de contrôle opérationnel

FLOA est la fintech de BNP Paribas qui développe des facilités de paiement et de...
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FLOA
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’un Bac +5, issu(e) d’un Master en droit, finance, gestion des risques, conformité ou contrôle interne, ou d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’un IEP avec une spécialisation en sécurité financière
  • Expérience récente minimum de 5 ans sur un poste similaire dans le domaine bancaire
  • Titulaire de la certification de la Directive sur la Distribution d’assurances (DDA)
  • Bonne connaissance de la réglementation bancaire, notamment en matière de conformité bancaire et de protection des données personnelles (RGPD)
  • Savoir analyser, synthétiser et transmettre des informations de manière claire et structurée
  • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Détecter, remonter, analyser et chiffrer des risques opérationnels
  • Effectuer le Contrôle permanent de la conformité et assurer le respect des réglementations en vigueur et des normes internes et du Groupe BNP
  • Assurer le suivi de la compliance et du contrôle permanent des prestataires
  • Veiller à la protection des données personnelles et à la conformité avec le Règlement Général sur la Protection des Données
  • Référent(e) RGPD de la direction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Travail Hybride
  • RTT
  • Intéressement/ participation
  • TR
  • Mutuelle 100%
  • CSE
  • Avantages produits
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Développeur Salesforce

La Direction des Opérations d’EPITECH renforce son équipe Salesforce afin d’opti...
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France , Le Kremlin-Bicêtre
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IONIS Education Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 en informatique, statistique, data, ou marketing digital avec compétence technique
  • 3 ans d’expérience minimum hors alternance dans un rôle de développeur Salesforce ou CRM
  • Maîtrise d’Apex, SOQL, Flows, LWC
  • Maitrise de l'environnement de développement de Salesforce (gestion Git, CI/CD)
  • Intégration API REST
  • Connaissance de l’architecture Salesforce
  • Sensibilité RGPD / sécurité des données
  • Rigueur, fiabilité, autonomie
  • Capacité à structurer, documenter et hiérarchiser
  • Sens du service, pédagogie, communication claire
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer de nouvelles fonctionnalités et maintenir l’existant
  • Administrer le CRM (opérations techniques, provisioning des comptes, surveillance de l’utilisation, paramétrage)
  • Centraliser, qualifier et hiérarchiser les demandes d’évolution, assurer leur suivi
  • Former les utilisateurs et assurer le support sur la plateforme
  • Gérer les communautés / portails (utilisateurs, interfaces, modèles de communication)
  • Participer à la conformité au RGPD (anonymisation / suppression de données, prise en charge des demandes, mise en place de bonnes pratiques)
  • Rédiger et améliorer les processus liés à l’utilisation de la plateforme
  • Réaliser des tests unitaires et d’intégration (avec des outils internes et externes, disponibles sur l'app exchange ou non)
  • Documenter les développements
  • Assurer le suivi des mises à jour salesforce en mesurant l'impact de ces dernières sur l'existant (veille technologique)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un rôle clé au cœur d’une transformation numérique nationale
  • Participation à des projets structurants : automatisations, intégrations, fiabilisation des flux
  • Une plateforme Salesforce riche et stratégique
  • Une Direction des Opérations organisée, exigeante et tournée vers la performance
  • Un environnement stimulant, innovant, orienté qualité et amélioration continue
  • Temps plein
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Chef de projet Contrôle & Risques RH

En tant que Chef(fe) de projet RH, vous serez au cœur des ambitions que porte le...
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France , Lille
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VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Appétence à la matière juridique est un plus mais pas indispensable : protection des données personnelles, droit social
  • Maîtrise des outils BI est un plus mais pas indispensable : Business Objects, WebFocus, Data Visualisation…
  • Esprit analytique et synthétique affûté
  • Rigueur et organisation
  • Curiosité et capacité d’innovation
  • Aisance relationnelle et travail en équipe
  • Force de proposition et autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Être le binôme du référent pour l’assister dans ses missions de suivi et d’amélioration continue des dispositifs de contrôle, conformité et management des risques RH
  • Être l’interlocuteur des différentes structures en charge de la conception et de l’animation des dispositifs Groupe
  • Comprendre les activités RH et décliner les dispositifs Groupe au sein de la filière RH
  • Assurer une activité de suivi, de maintenance, de support/accompagnement de la filière RH et d’amélioration continue des dispositifs
  • Concevoir et maintenir le plan de contrôle interne de la filière RH
  • Suivre la réalisation des contrôles et accompagner les acteurs concernés de filière RH
  • Coordonner la mise en œuvre des recommandations d’audit
  • Coordonner et traiter les demandes d’exercice de droits RGPD
  • Contribuer à la réalisation des analyses de conformité et d’impact des traitements RH
  • Tenir à jour le Registre des traitements RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
  • Prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
  • Remboursement au delà des 50%
  • Forfait mobilité durable
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Participation
  • Intéressement
  • Congés pour enfant malade
  • Temps plein
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Responsable du Support IT

Domino RH recrute pour un de ses clients un Responsable du Support IT H/F Montpe...
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France , Montpellier
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Salaire:
43000.00 - 50000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire
  • Titulaire de l'habilitation ITIL (un plus)
  • Personne proactive
  • Capacité à résoudre les problèmes de manière structurée
  • Capacité à résoudre des problèmes
  • Proactivité
  • Amélioration continue
  • Animation d'équipes
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer, animer et accompagner l'équipe support (N1/N2)
  • Planifier les activités, gérer les priorités et assurer la répartition de la charge
  • Définir et suivre les procédures, processus et bonnes pratiques ITIL
  • Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le reporting
  • Garantir le traitement efficace des incidents, demandes et problèmes
  • Gérer les escalades techniques et assurer la coordination avec les équipes systèmes, réseau, sécurité et éditeurs
  • Suivre la résolution des incidents majeurs et piloter les plans d'actions
  • Assurer un haut niveau de satisfaction des utilisateurs
  • Optimiser les processus de support et proposer des améliorations
  • Contribuer à la documentation technique et aux guides utilisateurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • Temps plein
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Chargé de mission IA

Rattaché à la Responsable Innovation, tu es le référent IA pour les initiatives ...
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France , LEZENNES
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Salaire:
Non fourni
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Kiabi
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience réussie en gestion de projets IA ou innovation technologique, liens start ups
  • Bonne connaissance des enjeux RGPD, éthiques et organisationnels liés à l’IA
  • Capacité à animer des collectifs, à vulgariser des sujets complexes et à embarquer les équipes
  • Esprit d’initiative, rigueur, sens du relationnel et forte appétence pour l’innovation
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier, cadrer et accompagner les cas d’usage IA à fort impact / effet de levier
  • Coordonner les expérimentations (POC) et leurs résultats pour un passage à l’échelle éventuel
  • Assurer le lien entre les métiers, les équipes IT/Data et les partenaires externes
  • Être partie prenante des outils Easy IA / Gen IA Factory
  • Reporting et suivi sur les sujets
  • Assurer la conformité RGPD et la sécurité des données
  • Veiller à l’adéquation des projets IA avec les besoins métiers et les valeurs de KIABI
  • Participer à la définition de la roadmap IA (priorisation des cas et outillage IT)
  • Temps plein
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Nouveau

Apprentié Chargé de projet junior - SI.RH

Apprenti(e) Chargé(e) de projet junior - SI.RH - Air France-KLM est un acteur ma...
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France , Roissy Charles de Gaulle
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Salaire:
Non fourni
wwws.airfrance.fr Logo
Air France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master ou Diplôme d'ingénieur dans le digital
  • Attiré(e) par les sujets IT concrets
  • envie d'intervenir sur des problématiques au cœur des RH
  • Curieux(se) et rigoureux(se)
  • aimer comprendre le fonctionnement des systèmes en profondeur
  • savoir structurer et synthétiser l'information à travers des supports clairs
  • communiquer avec aisance
  • premières connaissances en gestion de projet et/ou en architecture des systèmes d'information
  • à l'aise dans des environnements orientés data et flux
  • intérêt particulier aux enjeux de sécurité et de conformité (RGPD)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister les chefs de projet
  • Cartographier le SI actuel et les solutions cibles en collaboration avec l'architecte de domaine
  • Participer aux études de benchmark des solutions
  • Contribuer à la mise en œuvre et à l'intégration des nouveaux outils
  • Suivre le projet de migration vers le cloud du parc applicatif
  • Temps plein
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Chargé(e) de marketing & communication en alternance

Au sein de l’équipe marketing et communication de SUEZ Digital Solutions, nous r...
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France , Le Pecq
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master 1 ou Master 2 en école de communication, marketing digital ou école de commerce (niveau bac+3 acquis)
  • Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop/ Illustrator, InDesign, Première Pro) ou d’outils équivalents pour la mise en page et création de documents et visuels, le montage vidéo et la post production rapide
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office 365, en particulier PowerPoint et SharePoint
  • Connaissances et pratique des réseaux sociaux, principalement LinkedIn
  • Connaissance et pratique des plateformes vidéo et des outils de webinaires
  • Aisance avec la prise en main d’outils divers (emailing type Brevo, Canva, back office web)
  • Curiosité et veille sur les outils de communication et d’aide à la vente
  • Bonnes bases en growth marketing et approche test & learn du funnel
  • Pratique des régies publicitaires digitales : Google Ads et LinkedIn Campaign Manager (paramétrage, ciblages, budgets, optimisation)
  • Notions solides en SEO (recherche de mots-clés, optimisation on-page, structure de contenus) et SEM
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement de contenus de communication interne à destination des collaborateurs en France et à l’international (e-newsletters, affiches, programmes, présentations, interviews)
  • Animation et développement des outils de gestion des contenus et des médias internes (site web externe, Intranet, SharePoint/Yammer, chaîne vidéo interne…)
  • Développement de contenus de communication externe : témoignages clients, vidéos, photo reportages
  • Soutien à l’organisation d’événements internes ou externes, physique et digitaux
  • Contribution aux programmes d’employee advocacy et à la visibilité des expertises (tribunes, posts LinkedIn, supports de prise de parole)
  • Conception/création de supports d’aide à la vente à destination des équipes commerciales : présentations « p itchs », fiches techniques, case studies, vidéos de démonstration produits, brochures
  • Création de visuels pédagogiques : illustrations, infographies
  • Coordination avec l’agence graphique pour la création de visuels
  • Collecte de données sur la concurrence pour créer des contenus
  • Création de contenus promotionnels à destination du web et des réseaux sociaux : capsules, carrousels, animations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Formation sur les biais inconscients
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • RTT / Jour de repos
  • Temps plein
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